单位没有与你签署书面劳动合同应当赔偿你双倍

，即再支付你7个月的工资。

单位经济性裁员，要么提前30天书面通知你辞退你要么支付你一个月工资立即辞退你，並支付你1一个的=一个月工资（以你8个月的平均月工资计算）

单位拖欠的7月、8月工资应当足额补足，如果7、8月都没上班的话以当地计算

叧外，单位有给你缴纳社保吗！如果没有，你还可以要求单位补缴。

以上全部请求，都要建立在你得有证据证明你和单位存在。

先和单位协商，协商不成可以向单位所在地委员会。。

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