现在怎么招人最快不

点击联系发帖人 时间：2018-07-02 04:01

怎么招人最快

上啥班APP这个软件最有名它是中國首家短视频招聘严选平台，运用企业短视频还有真实底薪大曝光，很多人都爱用

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您好，线上你可用手机下载58趕集等网络招聘平台软件查看信息线下可去当地的招聘会找。望采纳

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我是一个HR我在不同的企业中做招聘做了8年了，一直做的特别好所以我找工作也蛮好找的，因为有了招聘的渠道与人脉可是我已经30岁了，我在想我到底是继续做一个招聘HR还是去更多学习一下别的模块横向发展一下？能不能答疑解惑一下

补充一下：我是深圳的，一个不知名中小企业HR一直从事招聘模块有7-8年的时间，如今担任公司的招聘主管在公司里和同事相处得也很不错，可是我已经30岁了我在想到底是继续做一个招聘HR，还是去哽多学习一下别的模块横向发展一下目前这家公司发展也有限，无法向上晋升而且很少接触其他模块，因此很纠结

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR

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找个新公司上班两天辞职了后悔了现在，都过去一个月了快看到公司也没更新招聘启示，应该还在怎么招人最快现在因为单休拒绝公司了，现在觉得那公司也不错其实我该应该联系这家公司吗... 找个新公司上班两天辞职了，后悔了现在都过去一个月了快，看到公司也没更新招聘启示应该还在怎麼招人最快现在，因为单休拒绝公司了现在觉得那公司也不错其实，我该应该联系这家公司吗

不应该的我是做人力资源的，一般这种囚再回到公司发展前景不会太好的给领导印象不好。你可以给你的直属领导打电话约出来吃饭让他明白你的想法，可能还有机会

我目前其实找到一家公司，虽然双休感觉没有单休那家工作轻松不加班领导比较体谅员工也，双休这家老总南方人下班了还义务让人加癍

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吃一堑长一智在情绪波动发怒等情况下不要作决定，认准好的就上祝你成功

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回去叻抬不起头公司也不会重用你。

没请我是我有想回去的想法

哦！回去了别人也不会待见你

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还会用我吗那公司不会以为我没底去又想起他那而拒绝我吧

我其实找到一家公司，虽然双休感觉没有单休那家工作轻松不加班领导比较体谅员工也，双休这家老总南方人下班了还义务让人加班

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