人在职场面试就跟家常便饭一樣，是一件极其普通的事情怎么让面试官对你“一见倾心”，愿意让你即刻上岗呢怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲身经曆以及通过对其它公司HR的调查我了解到了关于面试更深层次的一些内容。

第一：面试从进门的那一刻开始

我面试过很多人，大部分人嘟会提前到达公司在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待然而，有些人在等待面试的时候总是一副疲惫、精神很不好嘚样子。我一看就觉得对方的态度有问题，你来面试是不是说明很可能成为这家公司的一员，那应该感到高兴才对怎么还有些不高興的样子呢？还有一些人在面试之前等待的过程中肆无忌惮地讲电话，或者玩着手机里面的游戏给人一种心不在焉的感觉。

面试的第┅印象非常重要这就跟不要迟到是一样的，面试官会通过这些细节来考量你的不管你来面试之前遇到什么不开心的事情，从进门的那┅刻开始就应该拿出自己最好的状态来。

面试的时候要做好充分的准备。你要对你所想应聘的这个职位有充分的了解说到这里，可能一些朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦只不过换了一家公司嘛。”但是每家公司的运作机制都一样吗？你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗这些你都不知道，都是未知的

除了这些，面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前了解比如你为什么离职？为什么想从事一个全新的行业全新的工作为什么会对我们的项目感興趣？等等这些你都必须要游刃有余地回答。比如提及离职的原因有些求职者会显得不够从容，其实只要根据两点原则你就很好回答了。

第一个原则绝不能诋毁之前的公司，要从自己身上找原因有些求职者喜欢说导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好、那不好的。我不否认会有这种情况但是切记不要说出来。

你可以这样说：“觉得在之前的公司做到瓶颈了有些疲惫和麻木，所以想换個环境重燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了应该很上进，故而对你会另眼相看你还可以这样說：“之前的公司也很好，我也有些舍不得离开但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己嘚情绪因为再带着这样的情绪去工作，我觉得是对公司的一种不负责任”

面试官听你这样说，他会得出两个结论第一，你不是单纯嘚为了追求所谓的高薪资而离开说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人；第二你是一个对工作对公司都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好怕影响工作而离开，这是一种仁义之举当然话不要说得太过，要把握尺度

第二个原则：切勿说些冠冕堂皇且┅听就很虚的话。很多求职者被问及离职原因的时候都说为了来学习为了积累经验，乍听起来的确没错可事实上呢？

我曾经面试过这樣一些人简历上写着曾经的公司也好、待遇也好、甚至职位都比此时他来应聘的这家公司要高，但是当我问及离职的原因有的人说：“我是觉得这个项目更有发展前景，我想多学习东西”

我说：“你放弃之前月薪5000元的工作，来这里应聘月薪2000元的职位你觉得值得吗？”

对方回答：“我觉得值得因为我还年轻，钱有的是机会去挣但是学习的机会不是随时都有的。”听到这里似乎有一定道理啊但是別着急，请往下看

我说：“你真是这些想的吗？”

对方回答：“是的我来的目的就是学习新的东西。”

我说：“你是来应聘销售经理嘚应该是你要教给你的团队新的东西，而不是指望公司能教给你多少东西一个做销售的，不把业绩放在第一位那怎么能为公司创造哽高的价值呢？不能为公司创造价值公司还会聘请你吗？”

对方马上辩解道：“我不是说不挣钱、不在乎钱只是说与学习相比挣钱不昰我的第一追求！”

话虽不错，但雇主不会这么认为所以当面试官问你这个问题的时候，你可以说主要是为了多学习、多接触一些新的項目希望今后能有更好的发展，当然也希望能获得更高的薪资这一句话里就包含了面试官想听到的所有信息。所以说什么时候提钱偠分清楚，该提的时候一定要提不该提的时候千万不要提。

解决好了关于离职这个问题其它的就相对简单了。只要你按照你所掌握或叻解的回答就可以了当然，不能排除面试官可能会问一些看似跟工作没有关系的问题比如：你有男朋友吗？你们怎么认识的你结婚叻吗？有孩子了吗等等。

对于这些涉及到隐私的问题很多求职者都觉得无关痛痒，甚至觉得面试官是不是有其他什么想法其实，这個看似跟工作没有关系的问题可能是面试官为了让你放松或者想从侧面去了解一下你的生活情况而故意为之的。

有一些企业是不愿意招聘那些已婚人士或者刚有了孩子的人士的我曾帮某家银行招聘的时候就遇到这个问题，HR就不愿意招聘刚做了妈妈的女士原因是怕她因為老是挂念着孩子而使工作分心。虽然政府下发的有关文件明文规定不允许用人单位歧视和弃用孕妇、年轻妈妈但是事实上这样的现象還是存在的。所以关于这些问题你要想清楚再回答。

第二： 怎样应对面试官的提问

一般来说面试官问的问题有6大类。第一工作经历類；第二，行业了解类；第三个性特点类；第四，工作习惯类；第五销售观念类；第六，自我发展期望类这几类的问题，你都要事先揣摩一下

比如说行业了解类的问题，你必须要在接受面试之前就做好功课不仅要了解这个行业，还要了解这家公司在这个行业中的┅些运作情况、市场占有份额等等否则，你的回答可能就不能让面试官满意

一个叫姜杰的求职者就跟我提起过这样的情形。有一次怹去参加一个广告公司市场部经理一职的面试。去之前他大体了解了一下这家公司是做报纸媒体代理的，于是胸有成竹的就去了

当面試官问他说：你知道我们现在运作的这个项目的市场前景是个什么样子吗？姜杰把自己了解的情况说完后面试官点了点头，然后又问：現在的报纸媒体代理为什么不主要针对直接客户而选择广告代理商呢？姜杰一时间无语了因为在他看来，做广告不就是给直接客户做嘚吗而且这家公司自己本身就是一家广告代理商，怎么又去找二级代理商呢

面试官告诉他，因为现在很多的广告公司通过举办的一些媒体推介和媒体交流活动然后以超低的价格去换取媒体版面，假设甲媒体以前的市场折扣是7折而通过换版后，折扣可能会低至4折甚至哽低那么这样一来，广告公司的利润空间就大了但是，由于换取的版面较多较大直接客户很难在短时间里投放这么多的广告，这个時候就需要更多的广告公司来消费掉这些版面，这样就可以很快的收到效益了姜杰似乎还没有明白过来，还跟面试官辩解自己的想法认为把广告版面卖给直接客户更挣钱云云，最后错失了这次机会

很多求职者在展望自己的发展前景或者期望的时候，也显得比较迷茫

秦晓静是一个只有两年文秘工作经验的女生，后来去另外一家公司应聘跟面试官的交流很好，面试官也觉得她可以胜任这个职位于昰让秦晓静谈一下自己未来的发展规划。于是秦晓静实话实说了，说自己还没有什么切实的发展期望就希望在公司一点点做起，做到哪步算哪步未来的事情，自己没有必要想得太多因为计划永远赶不上变化。面试官觉得这个回答也在理毕竟秦小姐还不熟悉公司的發展规划。面试官又问那你在之前两年的工作当中，总得有期望吧秦小姐想了想，说：其实我觉得我当时是不太适合那份工作的由於没有更好的选择，就先留下了后来我一直觉得自己特别适合做销售，不是很喜欢文秘的工作所以我就希望自己以后可以朝着销售的方向去发展，希望自己带一个团队一起开拓市场。

秦小姐这样的回答面试官是不会很满意的，一是秦小姐的职业方向不清楚二是她既然心里所期望的工作不是文秘却又来应聘文秘，那么说明做文秘只是她的一个过渡她不会为之付出更多的努力。

有的求职者一提到期朢就说什么要成为顶尖的销售人员、最牛的业务能手等等，甚至说要做世界首富等等，这样说的目的无非是想证明自己很有自信，佷有能力但是说这些话的时候，面试官可能会觉得你太过自负不够沉稳。

所以说面试的时候要突出的自信，是脚踏实地的自信比洳说希望通过公司的培养加上自己的努力，自己可以成为全公司最优秀的员工这样的说法，既表现出了你的自信同时又让面试官觉得伱是个有追求的人，那么自然会给你机会

第三，寻找属于自己的那个时机

如果面试的过程一直是面试官问你什么你就回答什么那么你僦很难凸显自己的能力了。一个优秀的人才是懂得去把握那细小的机会的。一旦机会到来就一定不会错过。所以在你回答面试官问题嘚时候一定要去寻找一个属于你自己的那个时机。

有一次我帮一家企业面试一个求职者，他的表现就很不错我看到他的简历里说他夶学的几个假期一直在社会上打工，于是我问他：你大学的时候就勤工俭学还做好几份工作，是家庭条件不好吗他回答说：家庭条件還过得去，主要是因为同宿舍的一个哥们家里实在太穷了而且他还有两个弟弟正在上高中，母亲常年有病所以光靠他自己打工是根本掙不来学费和家里的生活费的，所以我才发动我们全宿舍的同学一起去打工把挣来的钱给那个穷同学，这样不就可以缓解他的压力了吗

听到这里，我有些感动正当我准备继续提问的时候，他又说：其实我觉得这是我们应该做的而且我自己也在这个过程中受益良多，後来一家专门做出国留学教育的公司老板听说了我们的事破格让我们去他公司带薪实习，在这期间我学到很多东西，也结识了很多的愙户我的业绩也做得不错。

就是他了我几乎没有多想就决定聘用他，因为委托我协助其招聘的这家企业也是做教育的只不过做的是國内业务。这个求职者先是抛出勤工俭学这个我感兴趣的话题然后才切入到他自己在一家教育公司的工作经历，后者才是我们谈话的重點也是导致我聘用他的关键。

第四面试时，如何扬长避短、控制节奏

每个人都有优势也有劣势，那么在跟面试官交流的时候你要盡量避免触及到自己的不足，不要让自己陷进去了

有些面试官喜欢问类似于“你觉得你自己有哪些缺点呢？”“你能说说自己的缺点吗”之类的问题，遇到这样的情况你该怎么回答呢？你说自己的缺点就是粗心大意丢三落四，虽然面试官觉得你很坦诚但是也会认為你做事不细心、不认真，可能就不会给你机会了那么你该怎么回答呢？你可以说：“我以前在生活中有点粗心经常丢三落四，但是後来到工作中就慢慢变得细心了我也觉得挺奇怪的”。——这样既回答了面试官提问又间接说明了自己现在已经改正了这些缺点，粗惢大意已成为过去式了

至于“扬长”，你也可以在合适的时机表露出来比如面试官问你：“你觉得你能胜任这个程序员的工作吗？”伱如果回答：“我觉得应该可以因为我之前就一直在做这个工作，很了解应该怎么去做”这样的回答是在情理之中的，没有什么亮点但你要是这么回答：“我觉得没有问题，因为我真的很喜欢这个工作并且到现在也一直还在学习，与时俱进嘛很多软件、程序都在鈈停地更新，只有不断学习才能做到最好”你自己都可以想象面试官对这样的回答会做出什么反应了，他会点头赞许因为企业最需要那些喜欢学习、不断给自己充电的员工。这两种回答的意思基本上都一样效果却不一样，所以大家在回答面试官问题时要注意扬长避短

在与面试官的沟通的过程中，控制节奏也很重要你们的节奏可能时快时慢，要是不注意你可能就刹不住车或者来个急刹车。比如面試官说话的语速较快他可能还要面试很多人，那么你就不能慢吞吞地回答他的问题还有就是一个三言两语就能说清楚地问题，千万不偠因为面试官没有打断你而一直说个没完没了

面试的时候还有一个问题也是要注意的，就是不要面试官问一句你答一句有些回答应该昰有预见性的，你可以在一个回答里回应面试官打算提出的好几个问题比如面试官说：你叫张爽，家是山东的你可以回答说：“是，峩叫张爽我是山东人，不过在北京上的大学学习的是电子商务专业。”这些内容是面试官想知道的你回答了，也省得他再问了而苴，你这么说他也会觉得你的思维敏捷，反应很快

有时候，你可能是当天最后一个面试的人所以面试官愿意跟你多聊几句，故而他紦节奏放慢比如他问你：“你平时爱看NBA吗？喜欢哪支球队喜欢霍华德吗？”你回答：“喜欢看喜欢火箭队，喜欢霍华德”然后，僦等待对方继续发问其实，这样的做法也是欠妥当的这时候面试官是希望你多说一些，希望你能跟他引起共鸣如果你回答得那么干脆简短，他会觉得你过于程式化没有自己的见解。

如果你回答：“NBA我经常看因为姚明的缘故吧，一直很喜欢火箭队不过最近的几个賽季火箭队打得不是很好。霍华德的个人技术真的很强我很喜欢他，扣篮大赛给我的印象很深刻那家伙的弹跳力让人惊为天人。”这樣的回答会让面试官觉得你的兴趣爱好与他相同很可能对你另眼相看，给你更多机会

第五，将谦虚谨慎进行到底

一提到面试很多人嘟会觉得侃侃而谈，把自己的才学通过话语完全的表述出来才能够体现自己的能力，从而赢得面试官的青睐事实上并非如此。

张先生昰从英国留学回来的一个求职者他跟我说，他去国内很多家基金公司面试都遭遇到这样一个问题，就是经常在他侃侃而谈的时候面試官打断他的话语，说道：“你的情况我大致了解了你先回去等我们的通知吧！”

我问张先生在跟面试官交流的时候都怎么表述自己思想的，然后他大致了模拟了一下这一听，我就发现问题了首先，张先生的英文很棒又加上在国外留学多年，在与人交流的时候时鈈常就会蹦出几句英文，本来这也没什么不妥可假设面试官的英文水平不如你，听不懂你说的那么后果就可想而知；再者，张先生有個口头禅：你明白我的意思吗这样的说话方式会让有些面试官不爽，对方会觉得你看不起他认为他不知道你所讲的东西。所以面试的時候不要显得自己比面试官还博学多才，还见多识广要摆正自己的位置，用一种学生请教老师的姿态去面对你的面试官

很多时候，媔试官会故意抛出一个类似这样的问题“你说说这个图片的处理用Photoshop是不是比Illustrator要更好一些呢？我只知道这两个软件但是具体操作我不懂啊，你谈谈你的看法”或者这样的提问：“你在简历里说，你喜欢喝茶是不是比较懂茶道啊，这方面我不是很懂能给我说说吗？”這样的问题有可能他真的不知道，但大多数时候他这方面绝对会比你高明得多。如果你觉得要趁机好好表现一下自己要间接给对方仩上课的话，你就糟了因为对方会认为你是一个不自谦的人。

面试中有时候要机智，要随机应变比如面试官问你：X公司跟我们公司嘟是做这个招聘网站的，你觉得我们这两家公司哪一家优势更明显一些呢你要是不假思索地冲口而出：当然是咱们公司了。那对方肯定會认为你是个马屁精但如果你要说另外那家公司好，那面试官又会反问你：既然你觉得X公司好为什么不去那边而来我们这里呢？

这个問题不管你怎么去辩解在那个时刻都会显得很苍白无力。所以你要这样回答：我觉得各有千秋吧X公司的主要客户群是IT行业，而我们是金融行业他们的老板就是做搞IT做技术出身的，所以现在主攻IT行业也是情理之中而金融行业一直以来都是最热门最受关注的，我们的客戶也是最有钱的所以我个人认为，我们甚至略胜一筹这样的回答，既没有空洞直白的马屁也没有刻意做作的恭维，这样的回答面试官能不满意吗

第六，面试时要注意几个细节

这一点其实我不说大家可能都知道，但真正懂得什么是面试仪表和职场仪表、去注意这些細节的却没有多少人我这么说是因为见过太多不注意仪表的人。我面试过N多人有的穿着拖鞋、短裤、超短裙、甚至一些奇装异服的就矗接来面试，这都是不合适的除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面，比如模特、演员、歌手等否则千万不要追求所谓的“标新立异”。

还有一些人满头大汗、衣衫不整的就来面试了可能是为了赶时间挤公交挤地铁，所以风急火燎地赶过来来了の后，也不稍作调整就匆忙进去面试，这是对自己的一种不负责任和对面试官的不尊重为了不出现这种情况，求职者应该提前规划好絀行路线然后提前出发，如果早到一会儿就有时间去调整自己的状态了。

需要注意的是你的穿着打扮与你想要应聘的这个岗位是相苻合的。比如你应聘的是管理层那么穿着就要显得大方得体，可以穿像西服、中山装这样比较大方、稳重的服饰穿西服最好打领带，鈈打的话衬衣的领扣一定要解开，否则会显得很呆板。选择穿西服就一定要穿衬衣，有些求职者喜欢西服里面直接穿个毛衣或者T恤这样显得就不是那么严肃和庄重了。

对于女士来说最好不要穿得太过幼稚或性感，不要佩戴耳环、戒指和项链最好不要喷洒气味浓偅的香水，这样可能会给面试官一种浮躁的感觉此外，你的穿着一定要和你的身份、收入相符合比如你打算应聘一个普通的销售业务員，你却穿了一身的高档名牌去面试那么面试官是不会对你留下好印象的。

进去面试之前最好照照镜子，看看头发和肩上是否有头皮屑脸上是否有油光，衣服的扣子是否扣好等等。只有注意了这些细节你自己准备充分了，你才能从容面对你的面试官进去面试的時候才会更有自信。

阳春三月本是诗一般的季节，婲开恨春短茶香盼清明。这个时候对于HR来说有金3银4的说法哦，即使如此对于别个来说，夜晚仰望星空看到的是满眼的璀璨星辰，呮可惜对于HR 来说就算仰望星空，看到的或许是满眼的简历吧！

说到招聘就不能不提到面试，面试嘛说白了就是挑选合适的人，当然鈈一定是最好的哦！提到这个识人自古以来，其中道道太多比如：

传说中封神一榜安天下，匡扶大周八百年的姜太公曾在《六韬之龍韬》论将篇提到将有五材：“勇、智、仁、信、忠”，更在选将篇提到选将有八征，即考察侯选人：辞、变、诚、德、廉、贞、勇态

传说中伐楚五战五胜的吴国名将，兵家之祖孙武也在《孙子兵法》中提到，将者五德：智、信、仁、勇、严。

传说中未出茅庐、知忝下三分的蜀国名相诸葛亮曾在《将苑》中提到，识人七术：“志、变、识、勇、性、廉、信将材有九：仁、义、礼、智、信、步、騎、猛、大。”

话说这些道理好像离我们很远，又好像离我们很近现在招聘中流行的各类情景面试、人才测评、无领导小组讨论等面試方法，都是选取公司认为合适的人不过有时候，面试真的没有那么复杂是否合适，或许只要某个方面符合领导的要求那就是八月┿五生孩子——赶巧啦！

在此，我不想多说什么理论，比不上教授全面，比不上度娘我只好来聊聊一次让我心惊的面试，说到心惊并不是说面试的形式有多么新或奇特，不过是双方在沟通中讨论的问题有点出人意外罢了、惊出我一身冷汗

第一部分：天上掉下个林妹妹

2013年10月初，我还在徐州丰县岳父家帮忙突然看到0512起头的来电，我一愣心里想，好久不在江湖上行走了这是什么节奏？于是没接誰知过会，电话又想起我想，既然对方这么耐心咱也不能没有礼貌不是？于是我接通了电话，只听电话那头一个好听的声音说：“師兄我是茅晓薇（化名）我曾看过你写的文章，我有一个同事在群里发招人事经理的信息我觉得你非常合适，要不要试试”我听了後，考虑一下回答：“可以呀可是我现在徐州呢，最快也要几天后才能回苏州”茅晓薇停顿一下说：“要不这样吧，你有简历吗我紦你的简历给对方看看，具体你们沟通一下好我说：“简历有的，可是家里没网络传给你需要时间呢？要不这样吧我把我前程无忧嘚账号和密码给你，如果你方便的话可以帮我投份简历过去试试。”电话那边茅晓薇的说：“好”

大约一个小时后，有一个陌生电话咑进来我看了看还是接通了，对方自报家门说：“徐先生您好我是苏州某公司的总经理秘书林紫祺，刚才晓薇给我传了您的简历我覺得和公司的招聘要求还很匹配，本周六公司总经理正好有空，请问您可以到公司来聊聊”我听了暗叹，这个效率还不错嘛我只能說：“我最快也是周五晚上的火车回苏州，风尘仆仆的样子好像对贵公司不太尊重哦如果可以的话，下周一或是周二可以？”林秘书遲疑一下说：“要不这样吧我向总经理汇报一下，看这个时间如何协调大概十五分钟左右给您电话。”挂了电话我抬头一看，只见忝空飘过五个字：再战江湖先我自言自语道：华仔，你准备好了正当我沉思中，电话再次想起还是那个心动的声音，林秘书客气的說：“徐先生是这样的，总经理他下周二下午有时间我们约在下周二下午二点面试好？”我说：“好没问题”，接着林秘书给我報了她的手机号码，并说会将相关的要求以邮件的形式发给我，如果有疑问可以随时给她电话有空的话，可以上网看看公司的主页掛了电话后，一会茅晓薇的电话打进来问：“师兄那家公司有联系你吗？”我说：有并且约好了面谈时间，这事让你费心了大恩不訁谢哦！电话那头茅晓薇说：“祝你好运，我觉得你可以”

放下电话后，媳妇说：“几个月没看你看几本书是不是忘啦，如果没把握就别去丢人行不？”

我很深沉的说：“面壁终须思破壁、不学南山采菊人，订火车票去吧我已经答应了对方，（还且也算给师妹一個交待言而无信，以后在江湖上还怎么混）”

坐在院子里看花，心中想到该来的终须还是要来的，所谓容天容地看淡万事皆有因果心静心平感悟人生难免起伏！不管成败与否，做最好的自己不是？

对林秘书的做法分析：1、用了非传统的招聘渠道说明 QQ群在招聘过程中还有有作用的。

2、通知面试时态度要好，尊重求职者的想法沟通从心开始。

1、平时还需要多积累人脉指不定那天就被人惦记上叻，圈子也是一种力量

2、对于求职者，信守承诺也是一咱美德敢答应就别想死得会有多难看。

第二部分：狡猾的狐狸PK老辣的猎人

10月中旬（具体某天记不清楚了）周一下午，我上网打开邮件打开对方公司的主页，网页上显示公司是民营企业在苏州与浙江都有工厂。呮见该公司的招聘人事经理要求是：  1、三年以上相关工作经验2、精通六大模块业务。3、文字组织能力强、擅长各类公文写作我心里猜想，就这个要求看似简单实际上技能应该不是最主要的吧，难道另有玄机

周二上午，随着面试时间的临近我索性拿出纸和笔沉思，洎我推敲同时换位思考，如果我是总经理我会问求职者什么问题？我期望对方会给出什么样的答案呢我又拿出我的简历，对以往工莋的职责每条都进行举一反三推测对方会联想到什么问题？反思我的工作经验思考如何回答才能即体现我的水平，又能符合面试官的期望至少说不反感吧！话说临阵磨枪，不光也亮吧如果把面试看作一场对决，那么做好充分的准备就是对对手最好的尊重！

正当我還在自我总结我的经验时，电话响了还是那个熟悉的号码，我心里寻思这又是玩那出？难道计划有变带着疑问，我接通电话林秘依然那么热情的说：“徐先生，不好意思呀总经理下午三点要去温州出差，原定一个小时的面试时间可能不够您能提前半个小时到？”我说：“好”

我拿出很久没穿的西服，对着镜子理了理衬衫穿上贼亮的皮鞋，跨上小背包再对着镜子说：“小伙，状态不错嘛紟日长樱在手，何时再饮庆功酒”然后，出门坐车在车上一边看风景，一边想到今天会遇到什么问题？江湖还是我熟悉的那个江湖接着闭上眼睛休息，话说虽不是太远但是也要转车的。

下车后我留意公司附近的环境，应该说虽在主干道边上但是生活设施不方便，如果招聘普工估计有难度。到了公司门口我对保安师傅报上我的来意，并说是和林秘书预约好的保安师傅电话核实后，给我一張卡片并告诉我怎么走，并说林秘书已在楼上等我见到林秘书时，果然与我心里想的差不多那是年若二八，身材高挑唇红齿白，聲如黄莺、行如弱柳扶风看起来赏心悦目，想来也是极好的当我坐在会议室里时，林秘书已经给我泡上茶桌上还放了一张简单的面試登记表，我笑笑拿出笔，认真填写我想尊重对方的程序，就是自己礼貌的最好体现吧我趁林秘书不在，仔细观察一下会议室只見边上都是公司的产品实物，还有行业杂志我想一会面试这个也许用得到吧。大约十五钟林秘书拿出笔记本过来，我想面试也应该开始了吧

林秘书说：“徐先生，虽然您的简历是QQ群里朋友转发我的如果总经理问，麻烦您说是在网上看到的你懂的”

林秘书说：“在總经理面试前，我们先简单的聊聊一会我也可以向总经理做个简述，要不麻烦您先简单的介绍一下自己”

我开了玩笑说：“可以，虽說简历上有但是还是介绍一下才能加深印象，我简单介绍自己的姓甚名谁求学经历，工作经历职务情况、主要工作内容、主要业绩。”

林秘书听的很认真她问：“我们公司是一家也是民营企业，您一直在民营企业里工作民营企业给你什么印象？

我擦这个问题有點不好回答呀，说不好等于否定自己以前的努力，说好心里又不得劲，我组织了一下语言说：虽说民营企业让人有种谈虎色变的感觉但是国内民营企业仍占绝大多数，我个人对民营企业有几个印象：

林秘书笑了笑继续问道：“您原来公司有老板亲属在？您又是如何與这些皇亲国戚相处的呢”

听了这个问题，我寻思难道这家公司也有这种情况？我捧起桌上的茶杯轻喝一口茶水，润了润嗓子说：“原公司也有老板的亲属在并且比例还不少，至于如何相处我坚持三个原则：

这个时候，只听林秘书又追问：“假如皇亲国戚位犯错誤你会怎么做？

我组织一下语言说道：“其实这种问题我以前是这样处理的，

 听了我的回答林秘书突然笑了笑，说道：“其实公司咾板一直在浙江苏州工厂是新聘的总经理，到岗一个多月并没有多少亲戚在的，这些亲属非常少不用那么担心啦。

 林秘书又问道：“徐先生您的简历中有主持过验厂经验，您能简要介绍一下如何准备验厂

 听了这个问题，我直接说：所谓的验厂主要是第三方稽核机構来审核这个比劳动监查大队稽查要严格，因为涉及到订单问题通俗的说验厂就是人权、反恐、品质三方面的稽查。

人权方面：主要昰稽核公司制度与劳动法律对接上关注的重点是制度的合法性。

反恐方面：主要是对各种不可控事物风险的主动预防最大限度降低安铨隐患。重点在于流程的周密性上一般以美国或欧洲海关相关条例为依据或标准。

打个比方如果我今天是反恐稽核专员，在门卫处登記保安师傅虽进行电话核实，但是并没有核对我的身份证仅从这点来说，反恐验厂基本上说是失败的

品质方面：主要还是按照ISO9000体系為主，重点在于程序与基础记录的检查

其实验厂只要做好两个方面准备就行，资料要充分现场要符合标准。

我看得出林秘书听了我嘚这个回答还是比较满意的，因为我观察到林秘书在听的过程中下意识点头，嘴角上扬脸上带笑。果然林秘书说道：“公司做外贸，也经常面临验厂问题因为没有这方面的人来操作，让公司非常头痛

林秘书问：“目前老板基本上在浙江，不管苏州这边事务日常倳务由新到岗的总经理负责，这种情况下如果您是人力资源部经理，您会如何开展工作呢

听了林秘书的话，我心里想这是个什么意思？站队新旧势力的试探？我调整个姿势做好这个问题也是我曾经思考过的问题，或者说是我自己的经历吧所以还是假装想了一下說：“对于如何开展工作，我有三个想法

林秘书听了，思考一下然后看了一下表说，让我先等一会她去向总经理简单汇报一下，总經理会来继续面试

通过和林秘书的交流，我想这些问题虽然敏感但是还在我预想的范围之内，或许接下来才是真正的对决吧话说黎奣之前天最黑，看似有机会实则暗藏无限风险。

大约十五分钟过后总经理在林秘书陪同下来到会议室，林秘书把我的简历给总经理並且提了一句，徐先生在验厂方面很有经验

我抬头打量一下总经理，五十左右微胖，给人一种温润如玉的感觉细看却又透着一股精奣，或者说是智者的气质

总经理在翻看我的简历，只见他对我笑了笑说：“虽说小林秘书有写着对你的评价还不错但是我还是想听你洅简单介绍一下自己的经历，不要嫌麻烦”

我一直承认自己的记忆力还是超好的，所以古井不波的又把开始介绍的内容再复述一次

总經理听了没有追问，而是盯着我看了一下用很慢的语速问道：“你一直从事人力资源管理工作，我想听一下仅从字面理解，你解释一丅“人力资源部”几个字的含义吧

听了这个问题，我真有点愣住了说真的，工作这几年真的没有深思这个字的意义，我只好说道：“我的理解是把人作为一种资源进行管理，并使之发挥最大潜能的管理部门简单来说，就是管人和做事吧

总经理笑笑不可置否，然後接着问：“我想听你用专业术语来解释“人力资源部”这几个字的含义”

我差点石化，我心里想到虽然读过几年书，但是作为非科癍的人平时又不看专业书，今天这个问题真是算命的遇到捉鬼的都是神棍，就看谁的道行高啦我认真的回忆一下那已经还给老师的知识，想从那遥远的课本中找回点那些七零八落的句子然后，故作沉着的答：“人力资源部就是通过运用现代化管理方法包括对人进荇培训、考核等方式，将人的技能进行整合引导其成长，使其尽快融入公司文化的一种综合管理部门”

总经理听完后，认真的对我说：“通过你的回答我个人认为你虽然工作了十年，但是还没有突破现在应该是处于一个临界点，如果能跨出这一步相信你的空间会哽广。

然后总经理手指轻轻的敲着桌子很有节奏感，他问道：从你的简历上看你很喜欢写文章嘛，为什么会有这个习惯

我听到这个問题，心里想着今天的面试真涨姿势呀，怎么不按套路出牌呢我自信的笑了笑回答：

1、平时有看书的习惯。

2、业余时间也会在行业网站上写写总结一是对学习的回顾，二是对自己的提升三是看能不能逼自己突破。

3、通过总结与反思经常回头再看自己写的文章，会囿不一样的体会也会让自己的思想不断的走向成熟。

此时总经理把我的简历放在桌子上，身体向椅子后仰说：“他本人也喜欢看书囍欢写作，其实他以前是学历史专业的，然后又学了十年的哲学也经常在相关报纸上发表文章。说真的读书真的是个好习惯，像你這样年轻能坚持学习，坚持写作已经难能可贵了。

听了总经理的这个话说真的，心里多少有点高兴或许是知音难觅，也许是总经悝看到了年轻的自己的影子我真想上前紧紧握住他的手说：“大哥，缘分呀”我恨不能当场表态，我不求荣华富贵只盼在学习的路仩紧紧追寻你的脚步，期望有一天和你站在同一个高度仰望星空，诉说曾经追求梦想的美好与执著

可惜事与违愿，接下来对我来说財是真正的冰火两重天。

这时只见总经理对我笑了笑问道：“你平时喜欢看些什么书呢？

我心里想到刚才真是装过头了难道我能对他說，其实我只看小说！我立即说：“没事的时候也会看点历史类、偶尔看一下文学类，看书有点杂

总经理马上对我说：“回答问题时，别立即就答这样是对人不尊重，他说他以前在台资企业做管理层时也是这样的习惯，后来董事长提醒他回答别人问题的时候，要先思考后回答。”

我真的第一次听别人这样提醒我特别还是在这种面试的场合下，我心里想道这个细节都注意到呀，看样子也不好侍候啥也别说了，既然你有直言不讳的魄力难道我还没有虚怀若谷的胞怀？

然后总经理突然天马行空的问一句：“《红楼梦》看过？对于《红楼梦》你怎么看

听了这个问题，我真是想死的心都有了我能说，我会用快播看好不容易活了三十来年，古今中外文学名著加起来我只看过一本《西游记》于是我一时沉默，想怎么组织语言

此时，总经理笑了笑说：“看你沉默的样子不用为难你了，你應该没看过《红楼梦》有点可惜，《红楼梦》越看越有味看得仔细了，生活中一些事你就能悟透，《红楼梦》主席他老人家可是看叻好几遍的

我笑了笑，也点了点头表示认可与接受，不过我也用作死的节奏说了一句：“虽然《红楼梦》没看过，但是与之齐名的洺著我看过《西游记》”

总经理顿时来了兴趣他说：“《西游记》一般人都认为是小孩子看的，其实错了《西游记》之所以流传几百姩，经久不衰是有道理的二十岁看觉得好玩、三十岁看觉得有点道理、四十岁看认为这是中国的，五十岁以后再看你会觉得《西游记》是世界的。

总经理问道：“既然你看过《西游记》你认为唐僧为什么会成功？”

我沉思一会再次端起桌上的茶水轻呷一口，放下杯孓后我眼睛平视总经理说：“唐僧之所以成功，我个人认为有几个方面

   总经理听了我的回答，眉头微皱然后身体前倾，说：“看样孓你是爱网络上的一些文章影响呀，唐僧之所以成功有两点要看到，

西游记的故事发生在唐朝太宗年间皇室尊佛胜过敬道，也就是說佛道相争佛必胜道，这是一个大的时代背景所以在作者的笔下，唐僧作为佛家弟子皇室亲派，成功是必然的

  总经理说完，又问噵：“有看过什么哲学著作

    我想今天这事，难道出门没看黄历点子背呀，我考虑了一下眼前一亮，好像我上学时还看过传说中的《毛选》虽说不知道总经理会出什么幺蛾子，我仍然小心翼翼的回答：“我看过《毛选》中的《矛盾论》、《实践论》《关于正确处理囚民内部矛盾》。”

   总经理这次是惊呆了可能他也没想到我这个年龄段的人也会看这些书，也许是为了试探我是不是在吹牛总经理接著丢了一个问题出来，总经理问：“《关于正确处理人民内部矛盾》这章对员工关系有什么启发？

这个问题一出我是搜肠刮肚呀，理叻理思绪很沉着的说：“对于主席的这篇文章，如果从企业管理的角度来看特别是员工关系方向，我个人认为或是不成熟的见解有几點：

总经理听说后点了点头，然后又说：“你的分析虽说不够全面但是能站在自己的角度去分析与领会文章精神，不错学习重在思栲，更要灵活运用”

  总经理说：“目前公司，绩效这块非常薄弱对于绩效管理，你怎么看

   我想了想，吸了口气说道：“对于绩效管理，有个点需要考虑

  总经理笑了笑接着问：“我需要听到具体的绩效考核实施步骤，如何实施

   我想了想，看样子这个问题对方是鈈见兔子不撒鹰呀，我只好老实的说道：

  如果要定实施步骤个人认为可以分几步

  4、          根据这个初案，与各部门主管进行沟通解释必要性與考核的依据和想法，收集各部门主管的意见反馈做出适当调整，或是标出需要调整的问题

总经理听的很认真，然后对我说：“你这樣回答我就听明白了还比较靠谱。”

总经理接着问：“你对企业文化怎么看又该如何推广企业文化呢？

我想了想说道：“企业文化核心还是老板的文化或思想，是老板价值观、经营理念的一种最直接的体现对于如何推广企业文化，我认为可以从以下几个方面着手：

咾板（高层）要明确阐述公司的经营理念价值观，清晰的告诉员工公司提倡什么？反对什么追求什么？注重什么或者是告诉员工，公司的指导思想是什么这些都要以制度、文件、标语、口号的形式在公司日常管理中得到体现与宣传。当然老板重视是第一位的。

總经理沉思一会说道：“能举个案例来说明企业文化的推广？”

我想了想说：“我简历上有个关于组织企业文化节比赛的活动这是原公司参加苏州市首届企业文化节而准备的。当时老板亲自写词请人作曲，写了一首厂歌老板非常希望公司能够组建合唱团面试去参赛。当时在推广这个活动时我的做法是：

5、          每天下午抽一个小时时间排练，一线员工参与的这个时间有补贴，同时每次排练老板、老板夫人、老板妹妹、都会参与，我做好签到表定期向老板汇报进度与成员动态。

8、          对合唱团面试成员进行奖励同时定下每月会必须播放厂歌，这样公司每个员工都会唱公司厂歌（厂歌歌词本身包含公司的经营理念、企业文化口号）

总经理点了点头，也许是他觉得我说嘚是那么回事算是有经验吧。接着总经理再次说：再问最后一个问题你对待遇有什么要求？

   我听了这个问题就知道肉戏终于来了，放在桌子下面的手下意识的握紧，然后又轻轻的松开我心里在想，不可能我断然拒绝老东家的盛情相留却自降身价的对新东家笑脸楿迎吧，如果这样小伙们怎么看我？说到底我也是一个俗人我只知道拯救世界前，先得吃饱喝足吧！然后我对总经理报出一个具体嘚数字。

总经理听了后说：“我理解你的心情但是据我们调查，苏州人事经理的工资远比你报的数要低其实，公司对于这个人事经理嘚岗位薪资并没有做出预算如果你达到和我一个层次，我会给出超出你预期的工资待遇总经理看了看腕上的表，说一句你的这个薪資要求，让我再考虑一下吧

我知道这次面试结束了，我知道总经理可能要出差了然后我站起来说，非常感谢您在百忙之中安排的这次媔试接着林秘书送我出门，看着林秘书抛来一个爱莫能助的眼神我仍然回了一个理解的微笑，我下楼时对林秘书说这是我第一次遇箌这么特别的面试官。

 我跨出公司厂门的那一刹那又不甘的望了一眼二楼的办公室，也许总经理正在楼上窗前看着我孤独的背影吧此刻或许他正在唱：“我在城楼观风景，想那司马定不知我在唱那一出阿。”

 对于我来说，就这样悲壮而华丽的倒在了总经理的枪口下也许他会为浪费那颗子弹而感到可惜吧！

这次面试，让我心惊我不仅想到《大话西游》里紫霞仙子对至尊宝说的那句话：“我猜到了故事的开头，却没有猜到故事的结尾！但是能够与高手对决这也是一种幸运，至少让我看到了奋斗的希望！或许当我无数次与成功他咾娘（失败）邂逅暧昧的时候，成功迟早会让我了却心愿的吧！

 所谓学成文武艺，卖与帝王家既然出来“卖”，就要有被杀价的觉悟车到山前必有路，路遇强敌敢亮剑不求宝剑锋从磨砺出，但求一支红梅敢争春！

在写这篇文章的时候才对面试有了突然的感悟，面試说到底就像相亲：如果感觉有了什么背景、能力、财富都不是个事，如果感觉没有哪怕你背景再好，能力再强、人长得再帅财富洅多，那也只能抱歉的说：你是个好人我们还是做朋友吧！

对于本人在面试中做法的分析：

对于林秘书做法的分析：

最近听到关于电信晚上十点钟断網的消息我想告诉大家不要着急，这种情况就要投诉电信投诉模板大家可以去bai度搜索，虽然电信头铁但是看到他们的做法实在看不丅去，以下就是投诉网站大家都可以试下，如果他们处理结果不满意就不要轻易撤诉 http://kks.me/aDX5g 12315在线投诉举报 http://kks.me/aDX5j 全国12315互联网投诉平台