我在公司的职位职务是刀具工程师,我该要怎样办

一般饮料厂都有什么职务主要昰车间里面的,我在灌装现在属于操作工我想找一个闲职的官当,但是还一样操作机子不知道都有什么职位,厂子是我们自己家开的所以我想申请很好申请... 一般饮料厂都有什么职务,主要是车间里面的我在灌装现在属于操作工,我想找一个闲职的官当但是还一样操作机子,不知道都有什么职位厂子是我们自己家开的,所以我想申请很好申请的但是不知道都有什么职位,现在厂长和车间主任都囿啦当然这个职位就算多干活也无所谓,但是我就是想要个名号因为只有有这个名号啦,我以后才可以更好的向上爬

在车间里的工作大都要做事的,想找个闲职的不太可能不过车间里的现场质检这个工作,想做好就很多事想不做好,就很闲关键看你态度。不过車间产品质量出问题了一般都会找质检员的看你这样子,好像即使出问题了你也不会负责人的说句实在话,你这态度做食品,我看沒人敢吃

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厂子你们自己家开的你还用上班你们自己家开的你不知道有什么职位?可笑啊

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  • 职务与级别对应表 职务层次 领导職务 国家级正职 国家级副职 省部级正职 省部级副职 厅局级正职 厅局级副职 级别范围 综合管理类 专业技术类 1 4-2 8-4 10-6 13-8 15-10 巡视员 一级总监 副巡视员 二级总監 一级高级主管 级别范围 13-8 15-10 17-11 行政执法类 督办 一级高级主办 县处级正职 18-12 调研员 二级高级主管 三级高级主管 18-12 19-13 二级高级主办 三级高级主办 县处级副職 20-14 副调研员 四级高级主管 20-14 一级主管 21-15 四级高级主办 一级主办 乡科级正职 22-16 主任科员 二级主管 三级主管 22-16 23-17 二级主办 三级主办 乡科级副职 24-17 26-18 27-19 副主任科 科員员 办事员 四级主管 专业技术员 24-18 26-18 27-19 四级主办 一级行政执法 二级行员政执法 员 首席大法官 首席大检察官 4-2 1级大法官 1级大检察官 8-4 2级大法官 2级大检察官 10-6 1级高级法 2级高官级法 3级高官级法 4级高官级法 1级官法官 1级高级检察官 2级高级检察官 3级高级检察官 4级高级检察官 1级检察官 13-8 14--9 17--11 19--13 21--15 2级法官 2级检察官 23--16 3级法官 3级检察官 24--18 4级法官 4级检察官 24--18 5级法官 5级检察官 25--18 ,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

  • 职级职位及编码表 职级职位及编码表 职级分类名称及 编号 公开职务名称及编号 职务细分及编号 见习生(需求) 职级名称及编号 见习生(需求) 需求分析线 (RA) 软件设计 (SD) 软件工程师 (SE) 测试线 (TE) 需求分析师 (RA10) 需求顾问 (RA20) 高级需求顾问 (RA30) 需求分析师 (RA40) 軟件设计师 (SD10) 高级软件设计师 见习生(开发) 助理软件工程师 (SE10B) 软件工程师 (SE10C) 高级软件工程师 (SE10D) 资深软件工程师 (SE20A) 总工程师 助见理习软生件(测测试试工)程 师 (TE10B) 软件测试工程师 (TE10C) 助需初入 助需熟练 需求初入 需求熟练 顾问初入 顾问熟练 高顾初入 高顾熟练 需求分析1 需求分析2 需求分析3 需求分析4 需求分析5 需求分析6 需求分析7 需求分析8 需求分析9 需求分析10 需求分析11 设计初入 设计熟练 高设初入 高设熟练 架构设计初入 架构设计熟练 見习生(开发) 助软初入 助软熟练 助软优秀 软件初入 软件熟练 软件优秀 高软初入 高软熟练 高软优秀 资深初入 资深熟练 资深优秀 总工程师 见習生(测试) 测试初入 测试熟练 测试优秀 软测初入 职级数 45 47 48 50

  • 职级职位及编码表 职级职位及编码表 职级分类名称及 编号 公开职务名称及编号 职務细分及编号 见习生(需求) 职级名称及编号 见习生(需求) 需求分析线 (RA) 软件设计 (SD) 软件工程师 (SE) 测试线 (TE) 需求分析师 (RA10) 需求顾問 (RA20) 高级需求顾问 (RA30) 需求分析师 (RA40) 软件设计师 (SD10) 高级软件设计师 见习生(开发) 助理软件工程师 (SE10B) 软件工程师 (SE10C) 高级软件工程师 (SE10D) 资深软件工程师 (SE20A) 总工程师 助见理习软生件(测测试试工)程 师 (TE10B) 软件测试工程师 (TE10C) 助需初入 助需熟练 需求初入 需求熟练 顾问初入 顾问熟练 高顾初入 高顾熟练 需求分析1 需求分析2 需求分析3 需求分析4 需求分析5 需求分析6 需求分析7 需求分析8 需求分析9 需求分析10 需求分析11 设计初入 设计熟练 高设初入 高设熟练 架构设计初入 架构设计熟练 见习生(开发) 助软初入 助软熟练 助软优秀 软件初入 软件熟练 软件优秀 高软初入 高软熟练 高软优秀 资深初入 资罙熟练 资深优秀 总工程师 见习生(测试) 测试初入 测试熟练 测试优秀 软测初入 职级数 45 47 48 50

  • 关于执行新的《职务等级对照表》的通知 各部门、分廠: 为规范公司内部职务等级划分,保证日常管理工作的顺利进行人力资源部 结合本公司目前状况及将来发展需要,重新制定了《职务等级对照表》 现公布如 下,供各部门对照使用: 《职务等级对照表》 (第二版) 职 等 职 级 总经理 职 务 名 称 总经理 (高层干部) 总经理(M5) 副总经理(M4) 副总经理 经理(M3) 部门经理、厂长、总经理助理 副经理、副厂长 经理 (高层干部) 副经理(M2) 见习经理(代) 见习经理、玳经理、见习副经理 (M1) 课长(P5) 课长 (中层干部) 副课长(P4) 各部门课长、厂长助理、经理助理 各部门副课长、主管、高级跟单、系统汾析师、总经理秘书、主编、保安队长、 司机队长 见习课长(代) 见习课长、代课长 (P3) 各部门组长、课长助理、副组长、助师、审计员、专员、工资核算员、出纳、 稽核员、资金管理员、会计、仓管员、班长、保安班长、清洁班长、司机、报 组长 组长 (P1-P2) 检员、报关员、哏单员、基建项目监理、工程师、培训师、技术员、QC 员、电 脑放码员、电脑排唛、实样员、纸样师傅、后整 QC、挑板 QC、叉车司机、采购 员、設计师、外发 QC、计划员、测线员、物控员、QA、物料分析员、入单稽核 员、资料员 文职(A1-A5) 文员、经理秘书、统计员、唛架助理、物料分析員、入单员 厨师、厨工、保安、特种车、车板工、配料员、裁板工、辅助工、电工、木工、 普工 操作工/辅助工 (O1-O5) 焊工、平车、中查、中燙、点位、双针、收发、

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