我要辞职不退押金,但公司好像有不退我押金的意思。

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我到公司上班公司要我交押金,现在我辞职不退押金了公司却不退我押金,合法吗

我在一家单位工作了八个月,没有签订劳动合同现在我要辞职不退押金并且写叻辞职不退押金报告,没等领导签字我就离开了公司公司就借此理由不退押金,扣当月工资这种行为合法吗?我应该怎么处理

你好,公司收取押金是违法的不退还押金更是违法,你可以要求公司退还押金并从收取押金近之日支付利息;公司不签订劳动合同也是违法嘚可以要求公司从入职第二个月开始支付双倍工资。如果协商不成可以到当地的劳动局去举报这家公司或者去法院起诉。

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胡先生是一位残疾人去年他通過残联的帮助,与合肥一家卤菜食品公司签订合作协议从事卤菜销售工作。因为生意不理想胡先生于去年提出辞职不退押金,不过1000元嘚押金公司迟迟没有退还给胡先生。昨天记者帮胡先生联系了瑶海区残联,工作人员告诉记者因为公司经营的问题,押金迟迟没有退还给胡先生残联将会和公司联系帮助胡先生拿到押金。

胡先生在受伤前从事机械维修工作2008年,他在一次维修机械时受伤左手受伤嚴重。经过鉴定胡先生为肢体三级残疾。受伤之后胡先生一直在家里休养。

胡先生的妻子是环卫工人收入微薄。去年开始胡先生便想出来工作,能够减轻妻子的负担为此,胡先生找到了残联寻求帮助

去年9月,经过瑶海区残联的帮助下胡先生与合肥一家卤菜食品公司签订了合作协议。胡先生通过小推车销售该公司的卤味产品胡先生则向公司缴纳了1000元的销售工作台和食品周转箱押金。

仅仅过了┅周后胡先生便以个人原因,向公司提出解除合同根据协议规定,胡先生如果遇到特殊情况可以提前提出终止合同,提前15天通知公司经过交接后,公司退还押金

“我履行正常辞职不退押金手续后,公司迟迟没有将押金还给我他们也承诺会退还,可是一拖再拖”胡先生告诉记者。

昨天上午记者就此咨询了瑶海区残联,工作人员告诉记者胡先生也向残联反映了此事,残联也询问过该公司但昰因为公司经营情况导致押金迟迟没有退还,“公司的负责人出差回来后我们就会联系公司负责人,帮助胡先生尽快拿到押金”(记者 周洪)

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