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为什么现在很多工厂招工要通过中介才能进去？真相太让人心寒
职场江湖一碗汤
网友一：我在上海工厂工作两年，90%的工厂和劳务合作，剩下10%的工厂虽然有直接招募的地方，但是你去了最后还是把你拉到劳务去最后还要交中介费，还有所谓的政府提供的介绍工作的地方都可以不用去，根本就没有招普工的。中介费100-1000，交完以后还有很多要交钱的地方，远的车费50元/1起(自己打车也就十几块，但是你不坐不行)。资料费50-100(就是公司免费提供的表格几张纸)，体检费50-100(很多免费体检的厂一样要交)，一定要红底或者蓝底的照片20-30(就是要你在他们那照相)，中专或者高中毕业证30-50(没有就在他们那边买一张纸)。这些完了以后和劳务签订合同，工资由劳务发放，有指定期限，做不到离职时，当月工资还要扣%10-%20工资。不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那么多打工的学生，你就可以想象为什么工厂只能从中介里进了吧？这中间的暴利不可能都只进了劳务的口袋，所以你懂的。做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血，这就是现在的现状，越是底层的劳动者越没有主动权。网友二：利益关系，中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人。工厂人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人。需要去外地招人，那就需要向全国大小城市派人，人派少了能招人的地方就少，可能还是招不够人，人派多了成本太高。中介正好能满足工厂的需求而且成本低。中介呢需要工厂提供的工作岗位，以及工厂给的按人数算的中介费，听说国家对这方面也有补助。中介一般向好多工厂送人。大多中介和工厂都是狼狈为奸，他们如何赚钱或者可以说压榨你，开始中介可能会收取中介费，有的从中介进工厂的人的工资都要经过中介手中（很多都会被抽钱）。中介给工厂提供人，工厂给钱和签一些合同。有的工厂中介甚至可以修改你的加班。附近的家具厂招工
最后更新时间： 19:24:01
阅读量：312
作者：快乐宝贝
为什么许多工厂招工要通过中介绍的才能进去？问题详情：学生打假期工想进厂找工作，没想到要去中介交钱才能进厂。推荐回答：主要是因为以下几点：省时：中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。省力：把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。省心：有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话，可以解燃眉之急：生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，特别在去年暑假，低成7块一小时，主要经过了中介这层，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。当然工厂会通过中介公司招聘。通过中介公司招聘可以降底人力资源成本。相信你是老板，你也会这样选择的。为什么小米公司招工硬性要求一定是本科学历？问题详情：前几天看到一则小米的招工启事，很想去，但是硬性要求是本科，我大专不和格，听人说进小米公司本科是标配，你觉得只看学历的招工好么？推荐回答：作为在国内乃至国外有一定知名度和通讯行业有一定影响力的公司来说，人才是关键，也是公司的血肉之曲。在外人看来，说到985，211总比一般院校或者专科好听多了吧。虽然这很世俗，但在主流筛选上，确实是如此衡量的吧。（这里没有看轻专科生的意思，专科生比本科生牛的一抓一大把）至少也不会出现这样的怀疑声音：那个小米公司啊，不是随随便便可以进去的，听说还必须得本科生以上。所以也就有了像题主的提问了。公司的水准不能掉价啊，我们小米可都是本科以上的人才，在国际上也有面子多了吧，算是提升公司的个人形象吧，也是公关的一大表现。另外，专科学校更注重技能培养，在人文上相对会相对缺乏，本科学校在这方面会兼顾得相对较好。大公司对员工个人的道德修养也很看重，也就是不仅要有才华，还得有道德，德才兼备，甚至以德为先，这样的人会更靠谱一些。（这里没有歧视专科生的意思，只是从用人考虑和制度相对来讲），专科生也有很多德才兼备的人才，就好像全国有穷人也有富人，有好人也有坏人。公司需要的不仅是人才，更需要有一定的视野格局的人才。那我还是我认为，只要个人有实力，酒香不怕巷子深，猎头自然会找到你，到时不是他开条件，而是条件你任开。还什么自己投简历去面试，还谈什么本科生硬性要求，你的价值是由人事衡量的吗？绕过一面二面三面，碾压规规矩矩的应聘要求，直接约见老板啦！过去的劳动局招工分配、算不算劳务派遣．？问题详情：过去的县办企业、大集休职工、按照劳动法、和谁才是劳动关系、是工厂还是政府部门、推荐回答：要回答这个问题，应该先弄清什么是劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其用工单位，再由其用工单位向派遗机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳动与要派企业，即实际用工单位之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。由此可见，过去的劳动局招工分配不算劳务派遣。因为过去的劳动局既不向用工单位收取任何服务费用，也不负责给劳动者支付劳动报酬，而只是国家为劳动者和企业之间设置的一个服务机构。待遇好的厂为什还大量招工？问题详情：在深圳宝安，路过一个地方，看见贴的要招聘的人员以及待遇，只招女普工，待遇都是按劳动法，购买五险一金，并且签合同，是台资老板，做电子产品的工厂，在这一片来说待遇都是属于很好的，都有班加的，就是不明白上班时车间没多少人，新员工进来也很少，怎么回事呢？推荐回答：做电子流水作业的工作为何大量招工，（1）首先的培训让女工熟悉操作过程，（2）工厂流动人工大，女工做了几个月辞职。（3）筹备职工队伍。谢谢邀请！为什么找工作和招工都很难？问题详情：本人在东莞从事人事工作多年，从现如今的就业环境来看，作为企业人力资源管理者，真的感觉招一个员工很难，同时也感觉在留人方面也很难；而从一个求职者的之态来看，找工作也很难，很难找到一份合适的工作，有些人宁缺勿滥，不合适的工作宁愿待在家里都不愿意工作。既然求职者难找工作，说明的是很多人是急需就业的，那为什么企业还会出现招工难的情况？为什么会出现双方都矛盾的这种情况？推荐回答：我正在路口摆设招工，5天了没招到一个工人，老板想10元一个小时招人，加班还是10元一个小时！连我都不好意思出来招，试问，现在这个年代2000元能养活自己吗？老板，你没睡醒吗？宿迁那儿有招工的？推荐回答：你是问人力资源市场招聘会是吧！！宿城区:苏宿园区宿舍有人力资源招聘会，礼拜一礼拜三基本都有！开发区:在朱圩街北100米马路东边宿舍处礼拜五礼拜天！！礼拜六去便民方舟一号楼二楼招聘会！！现在长电大量招人，想去找我关于郑州富士康，为节省招工成本，要求员工为公司招工，您怎么看？问题详情：近年来富士康为节省招募成本，采用以工招工，要求员工为公司招工人，招募奖金300-1000元不等。但众所周知，使用劳务派遣公司的人力，成本大概在元不等。目前富士康员工如果没有为公司招到工人，就会不让加班，扣除奖金，变相的扣除员工工资。对于此事，您怎么看？推荐回答：首先说明我是富士康的，但不是郑州那边，你这议题的我觉得有问题，有待考证啊，毕竟我再南宁富士康没有看到有说员工招不到人就不给加班的说法和实际行为。还有！我怀疑你这是哗众取宠。你这个是经过考证过后得出的结论了吗？还是仅仅为了点击率而已？
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业主服务号
设计师服务号东莞长安的步步高厂招工时要中介呢还真是在厂门口直招的呀，?待遇怎么样啊?急!!
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
不需要中介，可以直接去步步高长应聘，现在国庆前期，这些电子厂一般都缺人...待遇在长安这边算是不错的了，环境也挺好的
步步高电子厂步步高电子厂雇用信息
步步高电子厂雇用消费车间,品保,质检,司机,驾驶员,高压电工,普工,操纵工,电焊工,
叉车工,修缮工,钣金工,学徒工,车位工,熨烫工,裁剪工,锣工,装修工,铆焊工,模具工,
仓管,技能员,冲压工,空调工,电梯工,冲床,磨床工,水工,冲压工,车工,木匠,
漆工,机修工,数控车床,保安,管道工,组长,电工,作业员,钳工,磨工,铣工,拆卸工,
铸造消费工,印刷技工,样板工,晒版工,丝印工,火花机技工,喷洒工,镗工,抛光,
油漆工,喷漆工,汽锅工,电梯工,空调工,制冷工,机电维修工,电器维修工,高压电工,
氩弧焊,机修工,钻工,铆工,线切割,车衣工,汽车修缮工, 汽锅工,切割技工,工人,QC,质检,其他
无学历要求 (注意才能)无经历要求，只需谦虚肯学。
底薪:1050元/月，有吃住，交五金，月保低人为1550元，加上种种福利和奖金，加班人为，
月综合人为在之间。每个月20号发放人为。年末奖金均于两个月薪资以上。
公司包吃包住，下班工夫，五天8小时，双休，两班倒，有日班补助。交五金。
饮水机24小时供给开水，有专人担任办理员工宿舍平安、卫生等。
福利报酬:公司为每位条约制员工交纳以下社会保险金:根本养老保险金、医疗保险金、赋闲保险金、
工伤保险金及生养保险金(女性);公司收费提供任务餐(午餐)及加班餐。
员工薪酬由底薪+加班费+其他组成。提供多项技艺培训,良好员工不活期提升薪资级别。
加班费按国度有关规则盘算(平常为底薪的1.5倍、双休日2倍、法定沐日3倍)。每年调薪幅度为20%左右。
年末时一切员工可享用相称于两个月薪资的年末奖金。公司视员工团体任务体现，停止不活期调薪。
华为聚信不会在厂门口招聘的，派遣公司都会在人才市场进行现场招聘，合适的话会通知你过去厂里面复试，复试的话会有华为的领导亲自进行面试的，通过率很低，面试完了通知体
安力科技园，振安科技园大量招工。 有电子厂工作经验，18岁以上，吃苦耐劳即可。
可以去358省道，在厦岗与上沙之间，那里有几家大的玩具厂，也有一些小厂，一般会在厂门口招人。你可以要求看他们的厂牌~也有一些是中介，要小心点。中介一般不在厂的门
佣金一个月左右，客户要保持好关系，要适当牺牲一点，这个自己把握。
这里没人能真正给你介绍工作的，东莞长安镇那边的暑期工工作还是要靠自己找，别去赶集网、58同城、百姓网上找那里骗子太多了。也别去当地的劳务派遣公司那里要钱的骗子也
我是品质厂的。普工情况不清楚，但今天进来700人，明天走500人。生产做得很烂，客诉很多，也就是说你有背黑锅的机会。包吃住，但宿舍很多臭虫，咬得你整夜整夜睡不着
可以的，找男工，至于工资要看加班了，现在基本工资都差不多，看加班怎么样，还有一些职位是有补贴的，不过要求就要高一点，普工没有多大问题的，具体事项可以去问一下
这个时间过来，就是在前几年也一样不好找工作。
因为在东莞的工厂一般都是在 初八在开工的，招工计划开始起码要一个星期后，因为要这样才可以看到去年回家的员工有没
如果是NOKIA招聘的话，一般是不会选择中介的。因为NOKIA是外企，很注重人力资源其来源渠道。 一般手机行业招聘人员，要求从事手机行业有一定的相关工作经验等
松山湖华为在他后面的信鸿人才市场招聘，不收费用的。你可以去看看，要带上身份证和毕业证，电话：
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