【今日热点】妖娆拉面哥爆红20天后辞职 要求年薪15万跟老板谈崩【今日热点】妖娆拉面哥爆红20天后辞职 要求年薪15万跟老板谈崩宝宝知道百家号作者：宝宝知道
热点影像馆成都拉面小哥爆红后辞职 要求年薪15万遭拒成都拉面小哥爆红后辞职。老板娘说田波的工资只有3000，走红后和老板谈工资老板同意涨到9000但是要签合同，田波不同意，他要求把年薪涨到15万元，老板不同意于是田波就离职了。成都拉面小哥爆红，妖娆拉面哥要加薪和老板谈崩愤怒辞职。成都的一位拉面小哥，因为其妖娆的拉面身姿，被网友戏称为妖娆拉面哥，不过最近这位妖娆拉面哥可有点不太顺心，在爆红之后，他主动和自己老板谈要加薪，老板拒绝之后，成都的这位拉面小哥选择了辞职！记得“妖艳儿拉面小哥”吗？秒拍视频小哥田波因其拉面时妖娆舞姿而爆红。走红后他成了网络主播，坐拥48万粉丝，光打赏就达2万元…但走红后他与餐馆老板分歧，与同事陌路，并在走红20天后辞职…他说，“这一次，再也没想过回去，也再也回不去了。”你怎么看？田波是一根面的拉面师傅，因为在拉面的过程中舞姿过于妖娆而走红，没想到走红后发生了各种各样的事情。12天前，田波从餐馆辞职了，在走红之后他变成了一个网络主播有48万粉丝，打赏了2万元，从此以后采访他的媒体记者不断，但是走红后与老板之间产生了分歧，并且在走红20天后辞职。20日下午在黄龙溪景区内，古镇一根面门口一名“拉面小哥”拉面时扭动着舞姿十分吸引人，周围也是围满了拍照的游客，但是现在人气最高的拉面小哥田波辞职了。22日，因田波在网络走红后甚至有很多人专程跑到成都来看田波，他坐拥48万粉丝，微博上的相关话题阅读人数达427万。在田波走后他工作过的古镇一根面餐馆也有几个拉面师傅模仿田波想要用舞姿吸引顾客但是都不像，其实3月11日田波离职后刚好是他走红20天的时间，现在景区内有无数个类似他的拉面小哥。在面馆老板游先生看来，田波的离职，已是必然。“他走红之后就膨胀了，已经不是以前那个拉面师傅了。”老板表示他的离职是因为待遇和假期的问题，但是没想到因为走红而和老板员工不欢而散。。老板娘说田波的工资只有3000，走红后和老板谈工资老板同意涨到9000但是要签合同，田波不同意，他要求把年薪涨到15万元，老板不同意于是田波就离职了。她觉得田波要求越来越多，“店里所有工人每人每月休息两天，田波走红后要求自己每月要休息四到五天。”她举出另外一个例子：“原本每天的上班时间是早上8点钟，田波到店之后玩手机、上厕所磨磨蹭蹭到9点钟都没开始工作。”田波承认在走红后自己确实拉面少了，每天很多人都拉他去拍照什么的，后来他拉的面只有四分之一。老板认为他太忘本了，是老板把他舞姿发到快手让他一夜走红的，并且还引来了很多记者和媒体，游先生觉得田波的网红效果有限，“就只有那6天生意好，之后就恢复从前了。我提出还是6000元底薪，然后红的话再提成。我做生意的人就这样，你要给我创造利润我才要你。”本文转自网络！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。宝宝知道百家号最近更新：简介:科学孕育，为爱成长。作者最新文章相关文章成都拉面小哥爆红 要求加薪跟老板谈崩辞职(组图)_中国网
　　网络配图
近日一则成都拉面小哥爆红的新闻引发关注。还记得“妖艳儿拉面小哥”吗？秒拍视频小哥田波因其拉面时妖娆舞姿而爆红。走红后他成了网络主播，坐拥48万粉丝，光打赏就达2万元…但走红后他与餐馆老板分歧，与同事陌路，并在走红20天后辞职…他说，“这一次，再也没想过回去，也再也回不去了。”你怎么看？
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版权所有 中国互联网新闻中心 电子邮件: news@china.org.cn 电话: 86-10- 京ICP证 040089号 网络传播视听节目许可证号:0105123辞职后老板极力挽留怎么办, 急求各位大哥给给意见_百度知道
辞职后老板极力挽留怎么办, 急求各位大哥给给意见
1, 我现在工作的是一家小公司. 公司目前管理非常混乱, 生产出来的产品质量问题非常多. 导致我对公司失去信心.
2, 最开始老板答应给我很高的提成, 工作一段时间后, 我觉得开始的提成比例不可能,所有,
我又找过老板两次, 但是两次老板都没明确提成...
最后, 补充一下， 目前已经在老家找到一份大企业, 工资在老家还算不错的外资企业. 正为辞职还是留纠结中, 今天上午必须作出决定. 另外,我本身的职业背景比较不错, 全球排名前10的外企呆过的.
我有更好的答案
看来你是非常认真的在思考问题，自己没有想好，就来这里寻求帮助，我觉得你做的非常不对。如果我下边的批评伤害了你，希望你能忍住。1.我前后看了你的描述两遍了，没有看出为什么“今天上午必须做出决定”。为什么一份工作决定去留会这么着急呢？我假设你有其他原因。那为什么必须做出决定了才来寻求帮助了呢？如果这时候没有帮你怎么办呢？2.你真的以为，碰到这么着急的事儿能在这里找到帮助？还是你只是自己下不了决心，心神紧张才到这里拖延时间？3.辞职与否，这是大事儿，跟结婚生孩子差不多同等重要的大事儿，你自己做不了决定，就打算到这里描述一下，让这里这些毫不相干的人替你做个决定？你觉得这对自己够付责任吗？4.你已经前后6次辞职了，为什么还没辞掉？ 5.你说公司管理混乱，产品质量有问题。导致你对公司失去信心。你觉得管理混乱这个东西能改革的好的？管理体现的是老板的性格,你觉得老板最近性格正在起变化？你大概已经知道我的态度了，不过我还是要明确一下。1.辞职是自己的事儿，要自己做决定。如果觉得需要听听别人的意见也不是随便撒网大街上抓住谁问谁，或者到网上把问题打出来，谁爱回答就回答一下。该去问谁的意见，你自己考虑，总之，到这里来问意见是不对的。2.辞职是大事儿，得考虑好了再提出来，不能随便那天心情不好了，跟老板生气了就提辞职。一旦提出辞职，那就是你要走了。这事儿不能回头的。尤其不能因为别人挽留而回头。我只所以说“别人”没有根据你说的说“老板挽留”因为我的上述第一条，辞职是自己的事儿，除了你自己，其他人都是外人，包括老板，包括父母，包括公司里受你罩着的下属。你前后辞职6次都没有走，我不想说是你的老板们会说话，会留人。我只能说是你自己太容易受别人牵制了。想好了要辞职，敲开老板的门，结果他三言两语就把你留下了，而且是前后6次！不能这样的，自己想好的事儿，自己想好的自己的事儿不能被别人轻易改变，对吧。3.我认为你还没有想好要不要辞职，从你的描述和你6次被留也看出来了。那么现在总算情况不算差，在没想好辞职之前6次随便说辞职都没有被老板接受。情况可以挽回。如果你被我说的上火了，先休息一下再看我下边说的。我们现在不说你是要第7次辞职。我们来当成这是唯一一次。你要好好想，想好了再做，如果你还没去做的话。你对现在的工作不满意了，原因是1.公司管理混乱，产品质量问题多，你对公司失去了信心。2.公司老板许诺给你更高的提成，但是没有具体实施的细节，我对决定是否接受一份工作，或者是否继续一份工作的观点是考察一下三点1.你是否喜欢这份工作2.这份工作是否有前途，3.这份工作是否带来让你比较满意的收入。你的上边两点要辞职的原因应该可以理解为你不喜欢这份工作了，并且因为公司管理混乱，前途堪忧。我只能这么说，但是从你的描述看不出来你是不是已经非常不喜欢这份工作了，或者是不是真的非常没有前途。我看到你现在在公司是得到信任的，你带着公司最大的项目。而且老板也是比较喜欢你，或者说暂时离不开你。总之你的身份在这个公司还是比较重要。这会让你在这个公司比别人更有前途一些。我的观点是，上述三条，有一条非常不满意就可以辞去一份工作。但是从你的描述我看不出来这份工作要不要辞去。你提到了“在老家的一份新的工作”我的观点是，这是另外一回事，是是不是要接受一份工作的事。不能跟上边“要辞去一份工作的事混起来”除非你已经想好，“这份工作是可以接受的”。一份工作是不是要接受也是考察我上边说的三点。你自己来考虑。等你想好了这份是可以接受的工作。那么，我们现在开始“比较两份工作”两者选其一。那么，还是考察上边三点，其中一份是不是比另一份你更喜欢呢？是不是更有前途呢？是不是收入更高呢？这三条是最重要的，其他都是次要的。当然如果这三条考察完了比不出个高下就得考虑其他的地方了。我只具体说两点。1.这两份工作不在同一个城市。这一点是需要考虑的，它关系到你是不是喜欢，因为你可能喜欢其中一个城市不喜欢另一个。还有关系到收入。甚至也关系到前途。所以，两个城市之间的选择我认为是要考虑的。2.两份待比较的工作，其中一份你正在做，另一份你没有在做。这一点不需要考虑。我们应该尽量客观的去两者选其一，尽量让自己的心态处于“两份我都没有在做”这样可能会更客观的去思考。从心里学的角度这叫尽量摆脱已经拥有的东西带来的牵绊。我觉得说的比较清楚了。你面临三个问题。1.要不要辞去现在的工作。2.能不能接受老家这份新的工作。3.两份工作选择哪一份。尽量三个问题分开来考虑，会更容易一些，不然很多东西会纠缠在一起让自己思路乱了。好了，就这些了，最后再强调一遍前边对你的批评省的你忘掉。1.上边三件都是你自己的事儿，自己来考虑做决定，因为只有你自己是最关心这三件事儿的。2.上边三件事儿都是大事儿，要认真考虑，做出决定后不能被别人改变。但是我现在必须再加两条，我担心你会因为自己辞职6次没走成被我一下子说走了。3.重复一下上述两条，辞职是自己的事儿，是大事儿自己考虑，自己决定，不能被别人轻易改变自己的决定，包括老板，包括我。也不能被别人说的话轻易“激”出一个决定，包括老板，包括我。4.如果认真考虑后发现，现在是不应该辞职的，那么，就好好呆着，忘掉以前辞职6次的历史。因为前边辞错了。不管以前的事儿对了还是错了都不能影线现在的决定。所以我前边说过“我们现在不说你是要第7次辞职。我们来当成这是唯一一次。”
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如果一个大项目能成功，写在简历中会成为非常好的职业经历，到哪应聘都会被重视。另外，既然是在项目中，且公司目前也有改进，建议可留下，即便项目失败，你再跳槽也行。除非你现在已经有非常好的职位，那可以走，直接写书面辞职报告，30天后就能走了。关于跳槽，给你推荐《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书，由资深人力资源写作，对跳槽有、独到的分析，还有很多真实的案例。
既然在跟，就不要想那多了呀，做好才是最重要的，你指的风险是什么呢，不是你在跟吗，相信自已一定能行，支持你，为了你自已，也为了公司。
我跟你如此相像。。。纠结纠结
其他1条回答
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