我是小包工头以个人名义给公司签的，有20个工人工程做亏了，当时合同的单价没算好太低了而且工地现场比较难做，现在干的活工人都不够怎么办

劳务派遣一般会签两份合同一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： （1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不勝任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同； （2）用工单位不得依据《劳动合哃法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳動合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

1、先与单位协商补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些

• 劳务公司即从事劳务派遣业务的公司1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；...

• 你好，你们的劳务的合同需要写上的必要的信息有，你还有员工的身份的信息你们的劳...

  杨婧律师 回答数 : 30条
• 王舒琪律师 回答数 : 1681条 好评数 :

• 您好，需要按照劳动合同约定支付工资报酬！...

  许江博律师 回答数 : 80812条 好评数

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