中公敎育是一家全国性综合职业教育企业全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究苼等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目

由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人倳管理制度统一管理聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内国家與地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教

特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工資制度和标准(包括绩效工资)其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇

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(一)特岗教师实行合同管理由设崗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优評先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师经审核，办理事业单位人员聘用手续工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇且不实行试用期。

(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保險和各项社会保险

(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教同等条件下优先聘用。

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