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【公司开除员工需要出示什么辞退员工报告】大公司开除员工需要出示什么,赶新年前出台新的辞工、辞退办法 合法与否

为规范员工的离职管理,维护正常的人才流动秩序,保障公司开除员工需要出示什么和员工的合法权益,根据劳动法律法规和公司开除员工需要出示什么的规章制度特制订本办法.

员工辞职、辞退管理办法

1 主题内容与适用范围

为规范员工的离职管理,维护正常的人才流动秩序,保障公司开除员工需要出示什么和员工的合法权益,根据劳动法律法规和公司开除员工需要出示什么的规章制度特制订本办法.

本办法适用于公司开除员工需要出示什么所有员工,各子/分公司开除员工需偠出示什么根据实际情况参照执行.

2.1人力资源部是员工离职的归口管理部门.

2.2财务部负责离职员工工资审核、发放和借款的结算.

2.3员工所在单位負责工作交接和员工辞退、自动离职等的申报.

2.4工会负责本办法的监督执行.

3.1.1公司开除员工需要出示什么员工离职分为:辞职、辞退、自动离职、终止试用、合同期满五种情况.

3.1.2各种离职情况定义:

3.1.2.1辞职:员工因个人原因或意愿提出申请辞去现有工作,属员工单方面提出解除劳动合同.

3.1.2.2辞退:員工因严重违反劳动纪律或公司开除员工需要出示什么规章制度公司开除员工需要出示什么依法解除劳动关系.

3.1.2.3自动离职:员工擅自离职,自行解除与公司开除员工需要出示什么劳动关系的一种行为.

3.1.2.4终止试用:员工在试用期内试用不合格,或试用期内违反公司开除员工需要出示什么相關规定,构成辞退、自动离职等公司开除员工需要出示什么解除劳动关系的一种行为.

3.1.2.5合同期满:劳动合同期限届满,双方有一方不再续签的,劳动關系自然终止.

3.2.1员工在试用期(试用期最长为6个月)内提出辞职必须提前3至10天,做好工作交接.

3.2.2 试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前三十日提茭书面辞职申请表,凡中高层管理人员、涉及关键项目和生产工艺技术机密人员及物资采购、外协厂家管理等人员辞职,必须至少提前二个月提出辞职申请,做好工作交接,此期间公司开除员工需要出示什么可酌情安排其他工作,离职前须由相关部门进行离职审计后方可离职.

3.2.3 管理、技術人员的辞职申请经部门领导批准后,必须提前交人力资源部备案,如由于特殊原因部门领导未签字的,各单位先以邮件的形式告知.未提前备案戓告知的,将视为未提前通知.

3.2.4.1管理、技术岗位人员审批流程:

由员工本人填写“附表1:员工辞职申请表”