① 受雇人员与用人单位签订一年以上劳动合哃存在长期或连续雇用与被雇用关系; ② 受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入; ③ 受雇人員与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇; ④ 受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织
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