& 我今年夏天毕业，是专科，出来找工作已经有2个月了。这两个月过的，确实很难。投了2个月的简历了，估计投了有几千份简历了吧，可是只有第一个星期的一份面试，后来就没有了，因为第一次面试，没准备好，流产了。我也注册了几个大的招聘网站。可就是没面试啊，我认为简历写的也不错，找人看了，说不错。
我就纳闷了，为什么没人要我呢。
有人说学历低，但是我不一定比那些学历高的人差，他们能干的我能干。
有人说人家懂得的技术比我多，我是有很多不会的技术，但我还是跟他竞争，虽然我是技不如人，我可以学，我拼命学死命干，不管怎样我每天比你多学、多干一个小时总行吧。我比你工作多加班两个小时总行吧，我加班不要钱总行吧…………
有人说你经验少，我是经验少，不否认，但我可以积累，谁的经验不是积累的，不是做项目得出来的。又说了，你经验少干起活来上手慢，是，我承认，但我年轻，我晚上可以不睡觉，年轻就是资本，我不怕折腾，我豁出去了……
可能又有人说了你这样还是不如高学历的人，那我只能降低工资了，你3000，我1500，你2000，我1000，你1500，我800，你800，我不要钱，周一到周五天天上班，每天加班到10点，总行了吧。
光凭嘴不行啊，要有实际行动滴……
哎，现在真的很愁人啊，好想找个公司，全职，实习都行，哪怕不给我工资我都干。
哪怕给我个面试机会也行啊……
很无奈了，独自北漂，工作未定，手头也紧，毕业前难以想象的压力，没关系，我现在还能喘口气，但我希望呼吸能顺畅些……
6月4号追加的我的简历，请各位帮忙看下，谢谢了！
姓&&& 名 *** 性&& 别 男
年&&& 龄 22 籍　 贯 山东日照
专&&& 业 计算机应用与技术 学　 历 专科
电&&& 话 ******* 英&& 语 四级
现 　 住 北京市 E-mail *********
求职意向&
Java软件开发
工作性质：&&&& 全职 + 实习&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 期望工资：&&& 面议
自我评价&
为人诚实稳重、善于交流与沟通、有较强的语言表达能力、具有较强的团队合作精神；
做事认真负责、脚踏实地、能吃苦耐劳、坚毅不拔、敢于迎接新的挑战、适应环境能力强；
学习勤奋刻苦、有较强的自学和实践能力。
专业技能&
? 掌握Java核心编程，有良好的编程习惯；
? 熟练掌握各种常用编程语言Java，Jsp/servlet，XML，html，CSS，JavaScript，熟练使用JSTL/EL表达式语言；
? 能熟练使用Struts + Hibernate + Spring框架；
? 掌握SQL语言，熟练操作Oracle、MySql数据库；
? 熟练应用Apache Tomcat 进行Java程序开发；
? 熟练应用多种IDE 集成开发工具MyEclipse/Eclipse进行Java软件开发；
? 熟悉Linux操作系统常用命令；
? 了解CVS对版本进行控制，了解UML语言及相关工具；
项目经验
一、资源分销系统
项目描述：该系统实现了医药企业对药品分销流程的信息化支持，系统的主要功能模块有：分销商库存管理、统计报表管理、分销费管理、付款结帐管理、基础数据管理、系统管理等。
总体技术：项目使用了基于Struts+ Spring + Hibernate的开源框架，展现层使用Struts来实现MVC模式，采用ThreadLocal模式通过page-taglib实现分页，采用JSTL与自定义标签，使用Ajax技术使系统具有较好的用户体验；业务逻辑层利用Spring的IOC来维护业务对象之间的关联，利用Spring的AOP进行声明式事务管理，采用领域模型（Domain Object模型）；持久化层使用hibernate来实现，通过DAO模式封装持久对象；结合Freemarker模板技术实现动态表单定义模型；实现职能型的组织机构模型；同时还使用了FileUpload上传组件及验证码生成组件等。该系统主要是基于B/S架构的管理系统，其后台包括企业进、销、存各个模块，前台采用Java Web编程实现对出入库帐单，及各阶段台帐的增，删，改，查。
开发环境：MyEclipse + Tomcat + Oracle
责任描述：负责系统管理模块，包括系统登录，密码修改和用户维护等。
二、网上商城系统
项目描述：系统整合了商品展示、商品管理、商品类别管理、购物车、会员管理等功能，提供了简易的操作，丰富的功能和完善的权限管理，为用户提供了一个低成本、高效率的网上商城建设方案。
总体技术：项目使用Struts+Spring+Hibernate框架建立网上购物系统。在Struts框架中，JSP用于前端展现，Servlet 用于控制，Action 用于处理前端页面JSP发来的请求，请求参数通过ActionForm进行传递，Action 在获得请求后通过调度业务系统提供的Spring service bean做处理，最后将处理结果转发到相应的JSP进行展现。数据持久化层使用Hibernate。Spring负责业务逻
辑层以及对Struts和Hibernate的集成。
开发环境：MyEclipse + Tomcat + MySql
责任描述：参与此系统中的物品管理模块，包括物品的分页显示，增删改查等。
三、论坛系统
项目描述：该系统实现了论坛的基本功能：发帖删帖，帖子修改，帖子列表，板块列表，用户注册和列表。
总体技术：主要使用了传统的MVC(JSP+Servlet+JavaBean)架构模式部署，采用JDBC技术连接数据库；业务逻辑和数据访问由javaBean实现；表现层采用JSP来实现；增强了系统的强壮性。
开发环境：Eclipse + Tomcat + MySql
责任描述：由于整个项目很小，从需求分析、系统设计到编码、单元测试都由我一人完成。从中，深刻地体会到MVC设计的便捷性、易维护性。
2006年10月-2008年10月&&& 山东*****院&&&&& 网络管理员
教育背景
2006年9月—2009年7月&&& 山东*****院　　计算应用技术&&& 专科
主修课程&&
Java语言、C语言、VB程序设计、微机原理、计算机网络集成原理、数据库软件Visual Foxpro/SQL Server、网页设计、网络安全、数据结构、操作系统、计算机组装维护与维修、Photoshop、PageMaker（电子排版）、网站规划和建设、多媒体技术、高等数学等
曾任职务&
o 2006年-2007年&& 班长、院学生会宣传部委员
o 2007年-2009年&& 团支部书记、 院学生会宣传部部长
荣誉证书&
o 2008年 8月&&&&&&&&&& 计算机网络高级
o 2007年11月&&&&&&&&& 获得市优秀团支部荣誉称号
o 2008年10月&&&&&&&&& 评选为社会积极分子
o 2007年-2008年&&&&&&& 获三等奖学金与二等经学金各一次
o 2007年-2008年&&&&&&& 连续两次被评为优秀团干部
o 2007年-2008年&&&&&&& 分别获得学院计算机知识大赛季军与冠军
论坛回复 /
(152 / 35096)
投简历都2个月了，有没有在这2个月多学习一些技术呢？你现在掌握的这么点技术，是个写程序的都会，毫无竞争力可言。
在这期间，学东西了，但是因为找工作急的又没大有心思。是啊，竞争力有点小啊！！
诶～！！还真的太难了。。现在招聘的广告基本上是本科。。专科都没戏了。。我在想要不要升本·！！好迷茫
升本好啊，我本来是升本来，可是考试的时候准考证掉了。没考！
现在的想法是，工作两年，再直接考研，虽然很难！
和你简历差不多的本科生都找不到工作的大有人在
是啊朋友，形式所迫啊！！
现在形式不好啊
是啊，形式不好，偏偏正好赶上经济危机。
还没毕业？照这简历来看。根本不是应届生所具有的。。 对于应届生还是不要太虚了。不过专科生确实很难， 一般软件公司的起点都是本科生。
我七月份毕业。我们去年年底就离开学校了，在这期间我又自学了一些知识。是啊，不好找啊。
楼上头像美
谢谢朋友夸奖呵呵，我也是从网上找的哈哈！！
& 上一页 1
〓Java〓老铁
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来自: 山东→北京
机会是留给有准备的人的。
还有自信很关键。
lz我们简历格式太像了。面了十来回，没结果啊
高中生飘过。
真的很同情你
但是呢感觉你简历里面最好还是不要写应届
写个一年 ...
哥们是“做的”尚学堂里的项目吧!
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3){val = 3;}window.location.href = '/60-110030-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
30岁的低学历女人,想找一份工作真的这么难吗？
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30岁的低学历女人,想找一份工作真的这么难吗？
&&&&在家当煮妇快两年了，心里闲了又想出去工作!但一直因学历不高(中专毕业后自考完大专)犹豫很久。&&&&前日,从朋友处得知原公司旗下的子公司有以前从事的岗位需求（原来在公司是做质量体系文控工作的）,于是便托朋友打探打探，看有没有机会发挥下余热,这一问不打紧得到了一句打击至深的句话：&现在哪个公司还招30岁的又有小孩的女人&，听完这句话，久久回不过神来，难道社会真的不能再接受我了吗？
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现实的生活就是这样，虽然说高学历并不代表就有很高的能力，但是没有高学历，就算你有再好的能力，也要靠边站！
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握个手，我也是学历不高三十岁的煮妇啊
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猪八戒老婆
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NO!NO!不是这样的，相对很多公司反而愿意请结婚了生完孩子的，意味着什么？不用休婚假，不用休产假，能省好多。还有你的工作经验，都是你的资本，不要只听别人怎么说&，自己走出去试试。
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偶也是30好几了，宝宝上幼儿园后想再去找工作，好难啊。后来帮忙打理亲威的公司，虽说工作清闲，一周最多上3天的班，但工资不高。干了4.5年也从没加过工资，不敢向老板提啊，因为老板说过这工作你不想做的话大把人做。想想，还是老老实实吧。所以，很后悔年轻时候只顾玩而不学一点东西
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谢谢！虽然现实无奈，但我一定要走出试试，我相信还能找到以前的自信，尽管那种只是一种感觉！[猪八戒老婆]( 21:04:51)NO!NO!不是这样的，相对很多公司反而愿意请结婚了生完孩子的，意味着什么？不用休婚假，不用休产假，能省好多。还有你的工作经验，都是你的资本，不要只听别人怎么说&，自己走出去试试。
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同感啊！书到用时方恨少！我们应该还有时间提高自己[金弟]( 21:05:38)偶也是30好几了，宝宝上幼儿园后想再去找工作，好难啊。后来帮忙打理亲威的公司，虽说工作清闲，一周最多上3天的班，但工资不高。干了4.5年也从没加过工资，不敢向老板提啊，因为老板说过这工作你不想做的话大把人做。想想，还是老老实实吧。所以，很后悔年轻时候只顾玩而不学一点东西
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啊~~，我找块豆腐撞死算了~~~[纤纤尘沫]( 15:49:04)现实的生活就是这样，虽然说高学历并不代表就有很高的能力，但是没有高学历，就算你有再好的能力，也要靠边站！
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社会竞争激烈,我们三十多岁就准备退休了.工作是不好换的.
老王的媳妇
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自己创业吧，打什么工啊
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有些公司就要你这样的人！再找一下。
竹中寻小猪
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有从事过ISO,想办法往品保或是文控方面发展吧.你的学历不低呀,为什么和我一样没有自信
防近视书桌
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不必太担心很快用人单位就会知道80、90的孩子们人口数量少，工作责任心不强，不能吃苦，会向70年代的叔叔阿姨们招手了。
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恩，好！我同意！！[猪八戒老婆]( 21:04:51)NO!NO!不是这样的，相对很多公司反而愿意请结婚了生完孩子的，意味着什么？不用休婚假，不用休产假，能省好多。还有你的工作经验，都是你的资本，不要只听别人怎么说&，自己走出去试试。
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&现在哪个公司还招30岁的又有小孩的女人&说这句话的应该不是人事部的人吧,30岁有小孩的女人工作趋向稳定,很多公司会想要的.
1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
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学医最少要什么学历才能到医院找到一份好的工作,专科能混到什么地步
更新时间: 00:32
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我也是今年的毕业生，是专科，学企业管理。交流一下我就业观点。在就业方面我们比你更杯具，专业不够专 ，没人会一开始就用一个专科的毛头小子去做管理，而且我们同学也大都承认没学到什么东西。然后就是自我定位，我们是比上不足比下有余。说点空话 建议你首先自己一个相对明晰的职业规划 然后最好找准自己的闪光点 运用一切可以运用的资源 你没有给一个工作的好坏一个具体的标准 而且我个人认为 工作没有什么好不好之分...
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JE技校网 , 中国技校品牌网！一个学历低的同事说“你学历比我高，却和我做一样的工作拿一样的工资”时，要怎么回答？
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一个学历低的同事说“你学历比我高，却和我做一样的工作拿一样的工资”时，要怎么回答？
人家根本就没有期望你做任何回复好吗？你的同事学历低，心里多少会有一些不自信的，然而通过鼓吹这种学历无用论，就把你这个学历高的人才拉到跟自己一个水平线，自己心底关于学历的纠结和焦虑就会得到缓解。他这种行为并不是对外的，而是对内的，是自己与自己内心的一种和解。因此，你的同事只是自己对自己说的这句话罢了，并没有指望你给出任何肯定和否定的回复，所以，你没有必要回答。如果你违心肯定了他的说法，自己心里肯定不舒服，我这四年/七年高等教育难道是白读了么？如果你否定了他的这番说辞，迎接你的必定是一场世纪大论战，最后不欢而散，对你又有什么好处呢？所以，你大可以不置可否，一笑了之。然而事情并没有结束，你只处理了表面的状况，而没有触及内在的问题。为什么同事会说这样的话，不怕你不高兴吗？一种情况是：同事跟你关系比较好，然后闲来无事调侃你，跟你开个玩笑罢了。但是既然你上来问这个问题，恐怕跟同事得关系并不怎么样，这个可能性就可以排除了。另一种情况是：同事根本就不想尊重你，所以对待你的态度也很随意，你的内心是否受伤根本不在他的考虑范围内。而造成这种现象的原因大概来源有两点：1、个人能力太差。你的能力差，就会拖团队的后腿，团队的其他成员就要付出更多努力去弥补你的过失，长此以往，真的别指望同事给你什么好脸色看。2、人际关系欠佳。也许你在平时的工作中对同事也没有应有的尊重，跟同事的关系不好，同事当然也不会尊重你啦。设想如果你曾经在同事当中炫耀过你的高学历，学历低的同事听了心里肯定不舒服，一有机会当然也会反唇相讥，你学历高怎么还跟我们学历低的在一起工作呢？看来学历高也没什么用嘛！那遇到这种情况怎么破解呢？1、提高自己的能力。恶补岗位相关的知识技能，在实践当中多总结问题，多找解决方案，快速成长，迎头赶上其他员工。只有你自己本身牛逼了，才能赢得应有的尊重。2、向其他同事学习。三人行必有我师，人家看不起你必然是有比你本领高强的地方，与其大搞敌视，还不如偷师把本事学到手来的实在。3、给同事提供帮助。同事总有忙不过来的时候，帮助做一些辅助工作，帮他带个饭什么的，同事也会心怀感激，投桃报李。4、请同事吃饭。想一想同事们都给你带过怎样的零食甜品，帮过你什么样的忙，再数一数自己请客吃饭的次数，就知道该做些什么了。5、早日升职加薪，用事实说话。说到底咱心里还是有些不服气的，但是嘴炮是最没有用的武器。学历高的学习能力总会比学历低的要好很多，学历高的也比学历低的有更多机会，在同等条件下，总是学历高的人更能受到领导提拔。用实力去升职加薪，用事实告诉同事，学历高，就是牛逼。我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。
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