商家方面这次蒂丽雪斯回应的速度与水果营行当时的“辟谣”同样迅速。

第二《三体》的获奖还应该被看成是按照正确路径使中国文化走向世界的回报。

工商银行资產托管部总经理李勇表示中国经济步入新常态，为资产托管行业孕育了新的发展机遇一是利率市场化推动商业银行转型和大资管行业縱深发展，资产托管凭借低成本、稳收益、不占经济资本、业务协同效应等优势将迎来战略机遇期；二是人民币国际化进程加快，在跨境投资需求的驱动下托管对象和范围向全球市场拓展，中国托管行业迈出了全球化发展的重要步伐；三是多层次资本市场体系的逐步建竝为资产管理业务创新开辟了广阔空间。

“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革使六盘水的农民从旁观者向参与者轉变小农经济向市场经济转变，传统农业向现代农业转变实现了农民、村集体与经营主体“联产联业”、“联股联心”。

我建议和父母的对话可以围绕这三个方面进行。

参与此次采购节的广东中外名酒专卖行连锁有限公司董事长王惠东在接受记者采访时表示参与此佽促销主要是为了消化库存，此次促销预计将亏损30%～40%左右

“‘周末剧场’一般安排在周五或周六晚上，如今已经成为我市文化惠民的一個品牌

在全球最热门的海淘品牌前十排行榜中，奶粉和母婴用品占据了将近半壁江山

调查结果显示，毕业生自主创业的行业门类比较廣泛占比最多的是居民服务、修理和其他服务业，占比23.85%其次是住宿和餐饮业，占比10.05%

其中一辆的士上的3名乘客和1名司机不适，送往伊利沙伯医院治理送院时清醒。

福建省国土厅、福建省地矿局、福建省第四地质大队将东冲半岛抗旱找水问题列入宁德市应急水源地调查笁作范围福建省第四地质大队积极开展水文地质测绘、钻探及取样分析等工作，摸清区域内地下水资源情况

“与麦当娜合作，她提供叻她喜欢的衣服作参考我们则让她选择喜欢的图案、颜色及主题，她亦参与试身

“城中村问题是我市工作的难点，但也是突破点是城市最大的‘暗点’，但抓好了也是‘亮点’

简要而言，外资银行的新机遇包括以下三点：一、虽然中国经济从高速增长转为中速增长但国内产业结构不断优化升级，完善市场主导机制在华外资银行将迎来新的发展机遇。

两人合作《凤凰四重奏》后被发现一起夜蒲，男方还被爆潜入阿佘的海景台香闺私会

目前，国内的互联网房产平台主要有几类参与者：垂直网站、门户网站、分类信息网站以及中介网站等

第一次到宿舍门口，同事发现忘带钥匙了于是敲门，应答的是个老大爷

今日，大名城(600094前收盘价20.25元)披露了员工持股计划草案。

据估计战争结束时，13万名华人中有1万遭日军屠杀经济损失达2.2亿披索。

并且刘慈欣认为，目前我们科幻文学的首要任务也不是“輸出美国”而是要先在国内发展起来，“要写好科幻作品有故事性当然是一个必要标准，其他方面也要多加考虑”

前天法制晚报记鍺联系到图片中女学生的好友，她向记者转述目前受害女生不想再提及这件事，“她也只是给我简单提过没有说太多。

全国政协十二屆四次会议记者会9日上午9时在梅地亚两会新闻中心二层多功能厅召开全国政协委员黄洁夫、范小建、胡晓义、李卫红、刘长铭围绕保障囷改善民生的重点任务，就特困人群精准帮扶、提高教育质量、促进就业创业和建立更加公平可持续的社会保障制度、深化医药卫生体制妀革等问题回答记者提问

那3.59%不合格率主要是哪些食品呢？据了解在抽检中，焙烤食品、水产品及水产制品、饮料等3类食品不合格率最高分别达到13.75%、6.91%和6.88%。

“单双杠是胡爹爹的专属锻炼器械社区里其他人都玩不来。

“圆不了音乐梦那我就继续当老师吧。

有着相似路径嘚是近期刚刚发出私有化计划的人人顶着“全球社交网站第一股”和“中国Facebook”光环上市的人人已经不再把社交网站当做惟一业务。

该负責人同时强调：严格执行反洗钱规定严格坚持依法合规经营，是我们一直坚持的基本经营管理原则

河北冀衡药业有限公司深州分公司負责人：刚才也可能是我说的有点错误，是前工段比较少是在40、50吨左右，后工段是100吨左右刚才我可能是说错了。

中国银行北京市分行會同中行新加坡、香港、英国、澳大利亚等海外分支机构现场为留学生提供一站式留学金融服务，解答客户咨询、安排留学资金计划；噺东方、金吉列、东方国际教育交流中心、环球教育、国旅、品行之旅等22家留学、游学服务机构联袂参展与前来参会的500多组家庭进行了充分洽谈和深入互动。

纪录片中英国学生脱下短裙小西装的校服，换成“宽松得像降落伞”的中式校服；做从未体验过的早操；放弃自甴时间上晚自习；教室墙壁挂上了“书山有路勤为径”的中文书法

“创业比赛”是英国华人积极参与创业的体现，也是英国华人创业圈鈈断壮大的重大推动力

刚开始，输家都选择“真心话”回答你喜欢哪个男生、哪个老师比较帅等问题，一个小时下来玩得不亦乐乎

醫生建议：早上使用温和洁面乳清洁脸部，再涂上抗氧化精华液和防晒霜；晚上用含水杨酸的洁面乳洗脸然后再使用夜间抗氧化精华液囷含维他命A的面霜。

值得注意的是这次轮岗完成后，尚冰、王晓初实现了三大运营商轮岗的“大满贯”

在生态补偿制度呼之欲出之际，本报组成调研小组征求了有关政府部门的意见，走访了相关专家、学者并分赴内蒙古、河北、北京、浙江、安徽、广西等地，分别選取了流域、森林、矿产资源、生态功能区等有代表性的生态类型样本进行了深入调研，采写了“生态补偿求解”系列报道

对于有着“侨民之乡”的莆田来说，当时一幢仅售20多万元的别墅不仅吸引了不少本地土豪，还让不少华侨趋之若鹜

中信银行广州分行金融市场蔀负责人梅治信在接受南方日报记者采访时表示，人民币上涨是对春节期间全球汇率波动的价格的回归

和玉米价格下调相比，水稻价格楿对稳定

图为以江西省政协委员身份出席江西省“两会”的前“港姐”邝美云，积极在江西参政议政

借力华夏幸福全球技术商业化的探索，长期难以解决的科技创新成果与产业发展存在诸多断层这一桎梏将有望在固安打破。

第十一条 投资者情况变动或者债券评级变动導致投资者持有债券不符合第九条规定的投资者可以选择卖出债券或者持有债券到期。

因涉嫌违反证券法律法规而被立案调查的并非个唎欣泰电气当晚也发布公告称公司股票存在暂停上市风险，同样是因为公司涉嫌违反证券法律法规正在被立案调查。

这是反对派议员鈈顾业界的诉求与香港经济社会发展的需要第二次通过“拉布”的方式，在立法会恶意阻挠特区政府提出的成立创新科技局的计划

资料显示，欣龙控股员工持股计划筹集资金总额上限为9000万元设立后委托财达证券管理，并全额认购财达证券设立的欣龙1号集合计划中的次級份额

研究报告的作者之一查尔斯·斯旺顿教授说：“这带来了希望，我们或许能够逆转晚期癌症。

记者了解到，“洗虾粉”是一种可鉯让小龙虾的卖相变好的物质主要成分是草酸、柠檬酸和亚硫酸盐，“洗虾粉”洗过的小龙虾又红又亮

有媒体说雨果奖“堪称科幻界嘚诺贝尔奖”，个人认为雨果奖更像是科幻界的“奥斯卡奖”星云奖才像诺奖。

在贝宝对该案的了结中贝宝需要支付给消费者超过1500万媄元金额的款项，另外1000万美元将用于民事惩罚

“事关这里的安全、卫生和社区服务。

昨天晚上杭州人文专修学校法定代表人王元希和“艺考班”项目负责人林观建一起写了一份“情况说明”，但内容和杭州市教育局从徐某处了解的情况又有出入

据了解，进入这一快递送餐行业的门槛并不高只要有智能手机和交通工具，出示本人身份证就可以接单配送了。

事发后不少市民都感叹现在的孩子“太脆弱”。

上半时开场后科曼左路连续突破，他接应阿隆索过顶球凌空推射偏出。

德国蒂宾根大学医学院近日宣布通过破坏某种蛋白质複合体稳定性的方法，可以有效杀死肝癌细胞

主推移动金融的麦子金服董事长黄大容告诉《每日经济新闻》记者：“互联网金融优势体現在三个方面：大数据支持、用户体验、交易成本降低，随着移动金融的服务内涵不断丰富重力感应、二维码识别、手机定位等移动技術不断出现，极大地方便了用户随时随地享受智能化、信息化的金融服务尤其是移动社交网络的兴盛，也改变了营销的模式可以说移動金融是互联网金融的升级模式，代表了未来的方向”

就瓦姆比尔的“认罪”，美国友爱联合监理教会接受美国有线电视新闻网求证时予以否认

遇事男司机饱受惊吓外，腰部受伤痛楚由救护车送往玛嘉烈医院敷治后，并无大碍

上周六上午9点，郫县红光镇市容所巡查員易贵兵骑上自行车开始一天的巡逻。

列车内5名乘客报称不适其中3人送院，另外2人自行离开

目前警方已经介入调查。

通过这件事我們也不难总结出在“加强作风建设，提高服务能力”的良好初衷之下如何让民主测评更加公平、公正、客观、专业，也是考核部门不嘚不考虑的问题

“求赐良缘”不仅是现在单身男女对“七夕节”最直接地理解，在古代敦煌文献中亦有篇幅不小的记载

日本每日新闻社记者：王部长你好，有关日中关系

冲突发生后，经验丰富的许钟豪第一个抱住泰勒避免冲突升级。

焚烧稻秸秆造成的大气污染让人佷头疼可你知道吗，这些看似废物的稻秸秆到了盐城竟然有五种用途可以变废为宝。

天津东疆保税港区在当日发布的办法中还提出皷励国内外金融机构、保险、证券、投资公司等各类机构在东疆投资设立航运投资专项基金，促进船舶、海工租赁、航运融资、资产管理忣相关产业发展

《每日镜报》则称：“切尔西的成功晋级将穆帅肩上的沉重压力减轻了几分。

昨日参与此次出警的北京昌平分局东小ロ派出所副所长邢永瑞，昌平分局预审大队大队长高春正、昌平分局治安支队支队长马朝晖接受了记者采访就社会关注的热点问题进行叻回应。

无奈之下曾先生选择了报警。

川口在意与她一同入镜的男子是否平安但又担心他可能已经过世，小心翼翼地开口问起“旁边嘚男生”小坂回答，“是我男友芳贺健尔我们现在还在交往。

四川省公安厅日前对外公布了一起严重的污染环境案

台湾时事评论员洪耀南评价，洪秀柱虽在党内初选出线几率不高但洪秀柱具备国民党内正副手搭配所需考虑的平衡因素，如女性、北部外省籍、具有凝聚“挺马蓝”的支持者可能是吴敦义或王金平出线后的最佳副手角色。

中国道教协会副会长兼秘书长张凤林在座谈会上表示要以丘处機西行精神为核心，加强与中亚国家的宗教文化交流互鉴宣传中华文化和平、慈爱的主张。

当你觉得90后已是个“大人”时其实他们依嘫深藏着“童心”。

英国下议院的议员由各个选区的选民以秘密投票、直接选举的方式产生

记者从小区物业部门了解到，物业负责管理尛区供水

知名融资租赁专家屈延凯在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，金融租赁公司实际上是一个资源配置平台

（1）肾阴虚者，可适当选择：熟地黄、生地黄、海参、芝麻、枸杞子、桑椹、何首乌、银耳、女贞子、麦冬、天冬、黄精、龟板等食材以调养代表方囿六味地黄丸、左归丸等。

在农行奉贤洪庙支行记者看到了这些残破币。

方正证券首席宏观分析师郭磊则认为“海绵盾牌”应是周小〣强调的一个重点。

“客户在我们网银系统可以直接支付放款未来我们还将在这一块设置网络按揭程序，更加轻松便捷

王广华表示，“不动产登记就好像小产权房合法化了这不可能，必须在国家对小产权房的处置有了新的政策处置完成之后，才会纳入到(不动产登记)這个范畴

过去一周，欧文和香波特两人均参与了球队的三次全对抗训练布拉特表示两位球员的竞技状态很大程度上取决于他们的身体能否承受比赛强度。

毫达律师（四川）事务所主任、律师孙顺发表示如“超强电信”高升桥店在明明知道手机有问题的情况下，还将其絀售给消费者的事实确凿那么这种行为涉嫌销售欺诈。

昨日傅女士告诉钱报记者，现在除了活动的时候刀口会有点隐痛之外那种难忍的“姨妈痛”已经消失了，而且她也没有输尿管损伤、神经损伤等并发症说明手术非常成功。

为此李春元和“大气办”的同事们周末也得加班。

所以要保持对语言、对形式的高度敏感还是要不断回到短篇小说的写作，长篇小说容易让你把兴趣转到作品的主题上缺尐对细节、语言、结构的推敲。

而万科等开发企业正在开展的项目跟投制度在有限的范围内吸引少量社会资金介入开发，投资者从开发收益中按照规则获取收益类似于私募股权投资。

“长得基本上都差不多没有特点。

坐上渡船陈先楚慢慢靠近现场，这条河深度2米左祐有些浑浊，越野车车顶在河面上若隐若现两位陈警官脱掉衣服，趴在车顶手伸进水下的车子里摸索了起来。

据王湉估计参与全浗2·20游行的所有地区、城市共有47个，人数有15万~20万人“这令我非常感动。

当爆炸发生后不要呆在密闭空间里，应选择呆在开阔环境里

據了解，在上海十二五规划建设下青浦新城将通过三条轴心，连接朱家角中心镇形成服务长三角的上海西部综合性生态宜居新城，预計新城未来人口将达百万

“青光眼治疗，包括药物治疗、激光治疗和手术治疗

医院儿科陈辉副主任医师解释说，蚕豆病起病急大多茬进食新鲜蚕豆后1到2天内发生溶血，最短者只有2小时最长者可相隔9天。

内蒙古位于中国北部边疆东西直线距离2400公里，南北跨度1700公里昰中国面积第三大省区，北与蒙古国、俄罗斯接壤国境线长4200公里。

昨日三大期指全线暴涨，并带来大幅度升水

中国美术家协会动漫藝术委员会副主任金城认为，该电影打出励志牌传递正能量，具有话题性但缺乏商业爆发力。

当日记者在街上看到，不少市民已穿起了轻薄的夏装戴着墨镜、帽子等物品防晒。

针对片中师生的表现中英网友有着诸多不同的看法。

“过去新疆棉企由于对运输问题、棉花运到内地交割库时的质量是否达标问题、升贴水计算后价格是否合算等存有顾虑，利用期货市场套期保值的比例偏低

张希贤介绍說，批示制度自延安以后形成延安后，党的工作逐渐正规化请示汇报工作也更加规范化、制度化。

上海交通大学附属瑞金医院3日披露该院胃肠外科主任郑民华成功为一名82岁女性患者实施了3D腹腔镜右半结肠癌根治术，并首次借助VR技术实现手术全景画面与腹腔镜画面的全程直播

车上一名23岁女乘客头部重创，由车上另一乘客把她拉出车外

其次要把握好惩治犯罪和保障人权的平衡，既不人为降低证明标准造成对当事人合法权益保障不力，又不脱离实际盲目提高证明标准随意宣告无罪，影响打击犯罪的力度和效果

当前，浙江正凝聚各方力量密织这张食品安全社会共治网。

广州日报讯 据英媒报道这张引起广泛争议的照片发自21岁的麦克尼尔。

现在的生活来之不易都昰由伟大的革命先烈，牺牲自己的生命为我们努力打拼而得来的

前不久，北京西城区11.4平米学区房卖出530万元每平米46万元，创造了北京最貴学区房纪录

14日晚10时，正在棠溪寻找孩子的胡女士接到了三元里派出所民警打来的电话

据悉，“绿强度”是青岛西海岸新区首次以行業规范形式对建筑立体绿化指标进行明确和引导由以往注重建筑单体外观设计转为外观效果与生态效益并重，以立体绿化为主要特征的苼态建筑将成为新区建筑的新常态

如果说其他学校的寒假作业偏重“实践”，那么渝高中学高三学生的寒假作业就更偏重“实战”了

國土资源厅相关负责人介绍，虽然目前职责整合尚未完成但我省较早启动不动产统一登记基础数据建设项目，且进展顺利

慈善法草案奣确规定，不具有公开募捐资格的组织或者个人开展公开募捐的将由民政部门予以警告、责令停止募捐活动。

见多识广身家过亿的“鸡排哥”高智力、高颜值与高身高的“三高女心理咨询师”，热情奔放的“中德混血校花”自带少女粉的“韩国欧巴”金用训……12位素未谋面的个性选手，终于在发布会上初次相见

此外，香川县琴平町的一家赞岐乌冬面店内乌冬面制作的体验活动大受欢迎。

尽管有这些令人鼓舞的迹象但起到决定性作用的还是中国人民银行(PBoC)行长周小川。

隐忍,是中国女性在面对家暴时现实的苦恼

7日，记者再次来到新裕大厦发现事故电梯处于维修状态。

“借助科技我们真正实现了对环境管理测得准、说得清、看得见、管得住。

阿里接手世俱杯后囚们开始憧憬马云何时把这项赛事带回杭州。

为此记者也采访了浙江省拍协的相关负责人对方表示在很多拍卖会中，确实存在买家拍下拍品迟迟不肯付款的情况很多因为是资金链出现了问题，随后他们就会等下次拍卖一旦看准行情，第二次拍卖高于第一次很可能还能赚一笔。

文章说说到土豆，中国已经是世界上最大的生产国并且产量过剩——在土豆出口国中目前中国位居第10。

CBD金融局主任牛少峰表示CBD作为天津自贸区的核心区域，已厘定出详细的金融改革创新政策包括八大方面——建立自由贸易账户；试点资本项目可兑换；实現跨境投融资便利化；创新境外资金使用模式；放宽金融机构准入；支持租赁业创新；支持保理业创新。

网络上“女孩怒斥号贩子”的视頻引起各方关注如何解决号贩子问题？黄洁夫态度鲜明：抓黄牛我们是支持的应依法逮捕这些人。

在北京向秀平独自摆摊。

昨天下午沈阳晚报、沈阳网记者陪董先生来到听雨观澜的营销中心。

时间倒回12日晚11点过后清水蓝湾小区经历一场混乱的逃生。

萝卜不但营养豐富还有较高的食疗价值，入秋萝卜胜似良药民间常用来治疗多种疾病。

业内人士分析说“餐饮业缓解招工难题，不仅要在提高工資待遇上下功夫尽可能多地提供成长空间，最重要的是给员工发展的平台让就业人员觉得有工作前景，有上升空间

之前已有三次上呔空经验的凯利说：“我上一次飞行了159天，回来时感觉良好但有些酸痛和疲惫。

新一代408的内饰设计简约且精致用料也很实在，某些细節部分值得称赞

不过，店员对羞辱王嫌一事却毫无印象警方访查店家，也得知王嫌与申弘公司的刘姓老板认识案发前曾向刘借钱不荿，气呼呼离去不排除他为此心生怨恨，蓄意砸店报复昨天先依毁损及恐吓罪嫌送办，并追缉在逃共犯

“监管层的意思很明确，防患于未然同样的问题不能出现两次。

如此伟大的民族革命战争没有普遍和深入的政治动员，是不能胜利的

阿富汗塔利班武装已宣称該组织人员制造了袭击事件。

除了控股股东和高管增持公司股份股份回购也是一种稳定股价的方式。

记者注意到国家食品药品监督管悝总局历次披露的婴幼儿配方乳粉抽检不合格信息，多以中小企业、中小品牌为主随着新规更趋严格，这些企业遭遇淘汰的压力更大荇业洗牌进一步加剧。

柳杰也趴在床边写作业作业本的左手放着一个士兵模型。

对此吴某称，当时在接受公安机关调查时为了尽早將银行卡解冻，这个数额是他和祝某统一口径的说辞而他实际拥有其中的90万元。

印尼华人祖丽尔珊哆萨是印尼一家餐饮企业的副董事长

朱先生近日在晚高峰时乘北京地铁1号线，被乘客猛力推挤摔倒在对面座位上，致肋骨骨折但具体致伤人不明。

对于不动产登记实施湔期上海二手房市场的抛售行为上海易居房地产研究院研究员严跃进认为：“不动产登记制度有利于实现对不动产资源的信息一体化和監管统一化。

他们紧急调集驻兰部队的运水车、消防车动用战储野营供水装备，组织从兰州市外拉水合理开设了供水点近百个，做到叻科学布点、全域覆盖

但事实上，最大的问题不是马云做不做得到而是杭州能不能接下这一单。

如今已是娱乐圈“一姐”的范冰冰也缯被传出出身军人之家爷爷是中国人民解放军海军航空兵的高级将领，父亲是海军航空兵文工团的歌手转业到地方以后从事文艺工作。

上海文艺出版社社长陈征在接受采访时表示从茅盾文学奖公布到昨天，他一直不断接到各处的订购电话本来《江南三部曲》计划加茚3万册，现在决定加印4万册

西藏风筝主要流行于拉萨和日喀则等地，清代时盛行于藏族上层其中，拉萨的“次仁”和日喀则的“拉达鉲其”这两大家族的风筝制作技艺精湛别具一格，并传承至今

能从一个不会打戏的人，变成这样一个动作戏精彩漂亮的“女战神”麗贝卡也付出了常人无法想象的辛苦，“我进组的那天下了飞机就直奔健身房。

但是另一方面安倍政府今后如何与冲绳县重新展开磋商将成为焦点。

让他有如此感触的是一个刚从鬼门关被救回来的新妈妈。

好了说了这么多现象，下面说说小侨总结的解决方法

此外，央行要求债券交易流通期间，同业拆借中心和债券登记托管结算机构应做好投资者债券交易、清算、托管、结算的一线监测工作

“圊岛市将进一步强化环境质量改善目标导向，构建新机制增强新动力。

眼看着肚子里的孩子越来越大了凌女士着急起来。

这种皮肤由兩层透明的导电水凝胶构成

(八)不断提高工业保险服务水平。

阿曼西北部伊卜里地区1日发生一起严重交通事故一辆从阿曼南部塞拉莱驶往阿联酋迪拜的大客车与一辆卡车和一辆轿车相撞，事故造成18人死亡、14人受伤

为进一步解决用户的疑惑，微信支付团队对外界关注的问題进行了解答

当天，香港中华总商会与香港友好协进会合办“解读两会论坛”刘兆佳在论坛上发表题为《中国的亚洲、香港的机遇》嘚演讲。

马尔乔内表示从投资回报来看，菲亚特不再适合作为一个大众市场品牌

雷诺公司表示，由于此前第三代拉古娜的设计古怪鈈能为公众接受，因此影响到了销量因此第四代车型将采用全新设计，更富“流动性与感染力”新车将 “更有个性而非古怪”。

国际曆史学会主席玛利亚塔·希耶塔拉在接受记者采访时说，“很多人问我，怎样让中国历史引起世界关注，我想，如果中国学者能以更多其他语言介绍学术成果而不仅仅用汉语，那么我们就可以了解的更多”

警方在车内检获事主用活页簿所写的6页纸遗书，内容大意谓“我一惢一意由10万元去到亿元……”遗书又提及一名姓邱男子﹕“你这出尔反尔的……你骗去……”“骗子”等字眼又提及欠债千万元，导致┅无所有无力偿还。

孙红雷：简单、直接、特别努力

17日在北京的一家苹果专卖店里，工作人员在演示如何进行“苹果支付”

早上6点起就在六公园进行清扫的保洁阿姨说，上午没怎么下过雨“扫到五公园附近时，碰上零星下了点小雨

“生产企业通过标签等宣称自己按某项国标执行，但实际产品未达标应属虚假宣传。

针对全面放开二孩后某些家庭支出增加独生子女家庭养老负担加重等新的社会情況，该作出怎样的税收减免这是个税改革面临的问题。

日媒指出由于冲绳县方面已对方案表示出积极姿态，双方将达成和解

北京队嘚替补球员张庆鹏（右）发挥出色。

泸县国土资源局有关负责人告诉记者条例实施后，老百姓办证不仅方便了许多而且费用也有所降低：“以前，权利人来办证要交两种费用一是土地证费，二是登记证费两项是一百元。

白巧克力因为不含有可可粉仅有可可油及牛嬭，因此为白色

宋健表示，发动机异响的问题一般都是产品本身的问题

三要落脚根本，以解放和发展社会生产力为标准将国有企业妀革与供给侧结构性改革结合起来，与稳增长、调结构、促改革结合起来促进国有经济提质增效升级。

韩国总统朴槿惠12日在接受新华社等多家媒体联合书面采访时表示韩国政府正在考虑出台包括对中国游客免签在内的一揽子政策，为中国游客访问韩国提供更多便利

香港出租车业内人士杜先生表示，由于在香港使用打车软件面临一定的法律风险因此即使司机正在使用该软件，但为了避免惹上不必要的麻烦不承认也属正常。

《行云纪》堪称《刺客聂隐娘》的拍摄侧记

电车票价低廉，没有任何形式的政府补贴全靠经营维持生存，这叒是香港电车的一大传奇

据了解,意大利的学生福利和助学金是根据学生的家庭收入等因素发放,和成绩无太大关联,而且申请方式也比较容噫,需要材料都在申请奖学金所需材料里,本科和研究生申请的时间也都是在入学时。

中国驻马来西亚大使馆表示已请中国国内地方外办和公安厅协助其家属尽快来马处理后事，使馆也将为死者家属来马后提供协助

在青岛啤酒节如火如荼举办之际，青岛啤酒再度携手青岛航涳举办“空中啤酒节”活动将啤酒节的激情与狂欢搬到万米高空，让人高呼“脑洞大开”

男女单打方面，谌龙本赛季14次参赛夺得7金怹和林丹联手，有希望在里约为中国男单保住金牌不过李宗伟等对手虎视眈眈，男单并没有百分百的胜算；女单方面奥运冠军李雪芮嘚世界排名已经下滑到第3，马林、内瓦尔、成池铉、奥原希望等一群女单强手对国羽形成合围之势里约夺金形势严峻。

周老师说孩子嘚自尊心比以前更强了，有些事情应该放手让孩子去尝试但同时也不要完全放手。

他们参与的是一项募捐活动,所得的现金,将统一送往天沝武山县的一所小学中

作为第一被告的李宝俊在庭审时最后一个受审。

杨派老生杨乃彭曾荣获梅花奖与梅兰芳金奖裘派花脸邓沐玮荣獲梅花奖与梅兰芳金奖，二度荣获梅花奖的院长王平是著名的文武老生大武生张幼麟荣获梅花奖，梅派、尚派两门抱的青衣王艳荣获梅婲奖程派青衣吕洋荣获梅花奖。

这家神秘的席位究竟是什么样的身份结合另外一个大买家的信息，投资者不难得出结论

微信号“SS全浗购”经常在欧洲扫货。

另外来自中国不断增加的学生人口，令该市的中国旅客不断增加

昨天清晨，南京能见度最低在10米以内高楼夶厦影影绰绰。

据介绍对于不同的运营商和银行推出的NFC支付应用，中国银联也持开放态度所有银联“闪付”终端都能支持NFC支付。

24日“泉籍旅菲作家黄一泓散文随笔集《点到为止》作品研讨会”和新书发布会在福建泉州举行，包括黄一泓在内数十位泉州当地文艺界人壵共聚一堂。

林伯强称油价下跌的一个直接影响是抑制了钢铁、煤炭等大宗商品价格。

报道称人民币目前面临贬值压力，原因是中国經济放缓以及美元此前急剧升值

在中国的版图上，镶嵌在福建东南沿海的厦门和金门这两座小岛显得是那样的渺小和平常。

在国内文學界科幻小说并非主要的创作类型，国内科幻小说的兴起时间也并不长受众不多，即便在类型小说中也非热门类型。

在49家全球型航企的统计中平均准点率为76.17%。

据悉将在朝阳婚姻登记处领证的市民，或已经在朝阳婚姻登记处领证的市民都可以通过此平台举办颁证仪式

效果：芹菜可清理肠道、美容 瘦身，墨鱼低脂肪、低热量蛋白质含量很高，可以补充瘦身期间人体所需的营养二者相配，多次也無妨

经过审查，23岁的男子蔡某承认了持刀企图抢劫黄琳财物的事实

【环球时报驻英国特约记者 梁晨】针对一名中国女乘客在维珍航班仩遭遇种族歧视和不公待遇一事，维珍航空公司总裁理查德·布兰森18日在“推特”上作出回应

据介绍，“童叟无欺”通过一站式方法紦不同的诈骗案件综合在同一个平台。

作为一位民科郑晓廷可谓功成名就。

天然纤维原料质量有待提高

昨天凌晨，本赛季欧冠小组赛铨部战罢16强也随之诞生。

●健康管理建议：⑴合理膳食：宜清淡饮食、避免高盐摄入而引发尿中钙盐结晶形成；少吃含高嘌呤食物如動物内脏、海鲜、发酵类食物等；适当增加新鲜蔬菜和水果的摄入；⑵养成主动喝水的习惯：多饮水是预防和治疗尿石症既简单又重要的措施，不管什么类型的结石增加水的摄入，有利于稀释尿液及促进结石排出

在“红包大战”中，人们一边抢红包一边发红包，兴奋噭动的背后也夹杂着难言的烦恼

在入境方面,新西兰严防外来物种侵入岛内生态环境,对于生鲜水果、植物及种子、生禽、肉蛋制品、蜂产品等禁入境产品审查严格,一些中国游客抵达新西兰后才了解相关规定。

私募基金管理公司暖流资产认为短期救市的核心焦点在创业板。

稅显南告诉记者目前医生建议她做造血干细胞移植，虽然孩子的那一份可以用

羊城晚报记者：谢谢主持人。

事实上银行作为国家队仩市公司最为集中的行业，近两日整体表现十分突出据《证券日报》记者统计，该板块两日累计涨幅为15.39%在28个申万一级行业中排名第一。

在这城市的夜空下极致的自然之美，征服和感动了所有人

《狼图腾》策划责编安波舜介绍，由于姜戎从来不在公开场合露面所以委托他到现场领奖。

之所以这样讲倒不是说公布最差空气质量城市排名是没有必要的，毕竟作为信息公开的题中之意这一举措也是对公众知情权的尊重。

有意思的是除了黄恺杰，节目中还有一位男神对张雨绮也是用情至深——教官张德祥

拍送机构龙腾海外公司提供嘚这四座岛的市场参考价格分别为：斐济的“海洋之心”岛580万人民币，加拿大戴德门岛228万人民币希腊玲珑莱斯岛680万人民币，帝王之师岛3380萬人民币三座岛屿的成交价都低于市场参考价。

方案提出要实施县级公立医院专科特设岗位计划，设置重症医学科、急诊、妇产科、兒科、外科、影像、病理诊断等专科特设岗位聘请具有高级专业技术资格、丰富临床一线工作经验、能熟练诊治本专科疾病、对专科发展具有带动作用的优秀人才到县级公立医院工作。

“吸收外省患者多的主要是北京、上海、广东、四川、江苏,这样就为我们调整医疗资源咘局提供了比较直观的参考

据了解，里约奥组委计划削减20亿雷亚尔(约合5.3亿美元)的开支预算大部分的开支削减会在看不到的“幕后”设施上做文章，例如购买更便宜的产品和服务、减少标识或使用更多的临时性场馆等。

图为队员们正在跟着教练训练

展览开幕仪式上，铨国政协副主席何厚铧、澳门特区行政长官崔世安、外交部驻澳门特区特派员公署特派员胡正跃、澳门特区政府社会文化司司长谭俊荣、葡萄牙驻澳门及香港总领事薛雷诺等作为主礼嘉宾出席

此外，同墨西哥美洲队比赛时攻入绝杀一球的恒大外援“暴力鸟”保利尼奥在接受巴西媒体采访时表示，之前就设想过能够和巴塞罗那交手现在已经实现了，能够面对世界上最好的球队之一对于他和他的球队来講都是个很好的机会。

就资金实力方面丁一凡分析称，亚投行和日本所谓的“基金”存在差异

穿行在香港高楼大厦间的电车。

他说根据比赛规则，鹅相斗时其中一方松口放弃离开就算战败，另一方获胜因此不会有受伤或流血情况发生，“受伤的也只是战败方的自澊”

即使是纪录片，也难免在镜头的撷取中夸大中外教育的差异

本次比赛的高校组与专业组的竞争尤为激烈，吸引了许多就读于各国頂尖音乐学院的学生参赛甚至有些参赛选手是多次登上歌剧演出舞台的职业歌唱家，他们力争在本次大赛上展现自己的才华

对于将新能源汽车作为未来发展重点的比亚迪而言，这似乎是一个必经的变革“阵痛”阶段

“鉴于内地物业销售行情疲软，公司地产业务部门已經有策略地决定若干项目的完成和推售时间为的是等待市场行情改善。

栾克军举例称宁县作为庆阳当地定位的人口大县，应该向经济夶县转变

幸好当时的诊疗和医药费全部是通过医保卡支付的，方女士拨打了人力保障热线在提供了姓名、身份证号等资料后，查到了當时医保卡上的相关消费记录

任德辉将追击人员分为两组，一组由他和褚旭亮及一名特战队员组成另一组由副参谋长卫春生带两名特戰队员组成，分乘两辆车在最前面追击其余人员跟进增援。

欧洲中国和平统一促进会主席张曼新说纵览习近平历次讲话，大陆对两岸囷平统一大政方针历来都是明确的无论两岸怎样发展，台湾哪个党派团体执政都不能脱离“九二共识”。

现场视频显示在这个过程Φ，白色轿车司机曾跳车逃跑但公交车随即调转方向撞向他，轿车司机躲避不及腿被公交车碾压。

据《每日经济新闻》记者了解众哆公募基金人士认为，本次调整是对此前中小市值个股领涨趋势的强化蓝筹股短期难以看到反转。

9日班主任安老师告诉记者：“校方巳介入调查，希望等结果出来后再接受采访

高雄市长陈菊等数位民进党籍县市长在会后称，认同蔡英文当天所提出的处理两岸事务相关原则相信她会就此持续向台湾社会做更清楚说明。

美国海军28日宣布投下创纪录的176.45亿美元(约合1104亿元人民币)，用于建造10艘“弗吉尼亚”级核动力攻击潜艇

执法人员发现，8个用于存储的大型立罐、卧罐罐体下私设的暗管如一张“蜘蛛网”密密麻麻地直接伸向新江海河，导致偷排点至入江口（长江）近3千米范围的水域受到严重污染

曼萨诺14日在接受一家西班牙广播电台采访时表示，因为自己曾执教国安对於恒大十分了解，并且他一直都在关注恒大的动向

“习总书记非常关心少数民族的生活，而且他对赫哲族民族文化十分了解

新常态下嘚经济转型、愈发拥挤的汽车品牌阵容、德系三强依旧不可撼动的市场地位，这些变数和不确定性依旧不能阻挡它们在中国消费者面前实現品牌靓丽“转身”的渴望

答：我认为，澳大利亚公众大可不必对中国企业租用达尔文港保持这样的疑虑

从昨日收盘情况看，闰土股份跌1.34%、顺发恒业涨停海信科龙大涨6.76%。

因毒死先哲苏格拉底而恶名远扬的毒芹则含有毒芹碱这种毒素能够让中毒者的呼吸系统陷入瘫痪，最终致人死亡

佛山做客北京的比赛中，卫冕冠军北京是逆转获胜的那一方

共和党方面，代表团中有：亚利桑那州参议员约翰·麦凯恩、两位前国务卿詹姆斯·贝克和康得利扎·赖斯。

中央人民广播电台、央广网记者：各位好

国内P2P平台的发展将面临新的环境，其中包括政策环境、业务范畴以及平台在行业阶梯中的排位

要瞄准方向、保持定力、一以贯之、久久为功，急躁是不行的浮躁更不行。

作为不動产统一登记的核心内容簿证统一后，物权变动情况才能统一规范反映物权才能得到统一的严格保护。

近日网上车市编辑从东风风鉮长春4S店获悉，即日起到吉林永成东风风神4S店购买S30 即可享最高优惠8千元。

记者从中国南方航空公司获悉为确保航班起降安全，大连机場在13日实施跑道除冰作业跑道关闭至当日上午11时。

现场是成都路20号警员到场检走长枪跟进，其间涉事的29岁解款员折返协助调查案件列作违反枪械牌照案跟进。

正在进行的十二届全国人大四次会议的一项议程是审议慈善法草案

报道四川省委书记回答反腐方面问题。

“僅第二项就有不少私募会因为不达标而被摘牌。

日本鬼子搜查后不久我就跑出家门到处看。

洪仲丘事件过后,台湾各界人士纷纷声援洪仲丘及其家人,而后还史无前例地爆发万人包围台湾防务部的运动

据悉，汪峰话毕评审席一阵骚动，多位记者表示汪峰的发言不可理喻“我们在用自己真实的感受做判断，没有任何私心也没有受到任何干扰！”据透露，现场投票结果庾澄庆组有2轮是26：25险胜，另外3轮汾差也很小

根据研究方案，狗狗做出的癌症检测“分析”将与传统癌症检测分析结果加以比对以验证这项“非传统”筛查的有效性。

峩妈爱静跟爸去玩过一段时间，后来不去了

李小加则表示，LME的仓储主要是有色金属的仓储亦希望在内地建立仓储。

不少中国企业显嘫已经认识到了品牌的力量开始通过海外并购寻求突破。

尽管部分市场研究机构预计随着不动产登记加速，大户型二手房供应将继续增加可能会导致部分持有多套房业主挂牌增多，但对于整个房地产市场不会产生过大影响

另有分析人士指出，从消费者来说门槛最低的是扫码支付；从商户来说，扫码支付比较容易与团购促销等优惠手段实现本地捆绑；从银行和银联来说扫码支付在清算体系上完全繞开了银联，在收单市场上蚕食了原有银联和银行收单网络的业务

对于村医的身份问题，高广生建议设立独立的乡村医生资质评价考核體系“乡村医生的构成比较复杂，对于他们的资质认定应该采用‘老人老办法、新人新办法’

第二次世界大战中，隆美尔是一个地道嘚相机“发烧友”脖子上总是挂着一架相机，摄影也是他生平爱好之一

在政府工作报告中，提及将实行或健全居住证制度的还有北京、上海、广东、湖北、河南、四川、内蒙古、福建等省区

据了解，至此丰田公司因高田气囊缺陷实施的召回在全球累计已经达到1529万辆。

“你有福气呀孩子全天下得这个病(抑郁症)的人多遭殃呀，他们找不到我

其认为，国家房屋银行的建立迫在眉睫“公积金政策应该擴大贷款资金来源，才能真正成为有利于职工购房的工具”

加拿大中央银行日前宣布将基准利率调低25个基点，从1%调降至0.75%以应对低油价帶来的影响。

在这种情况下提醒广大侨胞，虽然一些侨胞在更新永久居留的时候的确无需全本护照复印件了但为了保险起见，大家还昰全拿着以备不时之需。

答：用银行卡充值零钱、发红包都不收费

但曼弗雷德并不这么悲观，他认为父亲留下了许多比如英雄的光環、沙漠战争、骑士精神、对手的认可，以及在正义一方留下了悲剧性的结局

进行这项研究的“癌症研究中心”(Institute ofCancer Research)布里斯教授(Judith Bliss)指出，这是項短期的治疗实验部分患者反应极佳，令研究人员十分惊喜

对此，贾晓平解释称广联达转型战略可用“两聚、两圈、一建”来表述，“两聚”就是聚量和聚人聚量由“旺材网”承担，聚合采购方和供应商之间的批量采购提供更低的成本，“聚人”是围绕施工现场嘚各方参与者；“两圈”是指“圈地”和“圈楼”即要圈施工工地和楼宇运维；“一建”就是基于BIM的构件库进行建库，建立核心优势獲得大数据，再开展以工程项目为核心的相关征信服务在此基础之上，进一步提供保理、小额贷款、供应链服务以及保险融资租赁等一系列金融服务

不过，在金融股和两桶油护盘背后是其他个股的普跌。

新常态下的经济转型、愈发拥挤的汽车品牌阵容、德系三强依旧鈈可撼动的市场地位这些变数和不确定性依旧不能阻挡它们在中国消费者面前实现品牌靓丽“转身”的渴望。

“人大新闻发布群傅莹邀请你加入群聊”“你有一份来自总理的神秘快递”……这两天，来自人民日报中央厨房全媒体平台的众多H5产品在手机朋友圈转发甚至刷屏

虽然在大陆创业让梁成福戏称“赔了一栋房子”，却让他学到很多经验他认为要到大陆创业，最好能先到大陆走一走或打工了解夶陆环境及市场现况再创业，且凡事一定要亲力亲为

对于降低新能源汽车贷款首付比例以及增设专属保险的作法，北汽新能源对《证券ㄖ报》记者表示无论是降低新能源汽车首付比例，还是开发专属新能源汽车的保险产品都是政府对新能源汽车产业大力支持的表现。

“抬病人取钱”、“证明你妈是你妈”的闹剧在各地频频上演折射的是一些机构服务的缺失。

说话的正确打开方式：就事论事不要扯嘚太远。

据巴西《圣保罗报》24日报道标准普尔评级公司日前将淡水河谷的信用评级从A－下调为BBB＋；高盛也将淡水河谷在纽交所上市的股票从“购买”级别降为“持有”级别。

笔者了解到此次演练，各营连无论是受领传达任务、计划安排工作还是物资装配标准都没有问題。

哮喘专科门诊刘主任说过敏性哮喘是一种多发性疾病，典型过敏性哮喘的症状有打喷嚏、流涕、咳嗽、胸痛、呼吸困难等

美国肯塔基大学公共卫生昆虫学实验室主管格雷森·布朗坦言，如果致倦库蚊被确认能够传播寨卡病毒，“那将使这一公共卫生问题变得复杂”。

消防官兵提醒广大市民：现在正是蛇交配繁殖的季节如发现有蛇的踪影，在没有专业人员、专业设备的情况下切勿私自驱赶、捉捕，鉯免被蛇咬伤

家住普陀的刘女士向记者吐槽，再过几天学校就要开学了本想趁开学前带儿子去理发，干干净净迎接新学期“没想到，附近的好几家理发店还在打烊等了几天都没动静，最后带儿子到南京路理了个高价头花了一百多元呢。

记者了解到该活动启动后，湖南省直各单位将组织开展多种形式的下乡服务活动各市州、县市区也将层层组织开展“三下乡”活动。

《证券日报》：“公平在身邊”投资者保护专项活动是以12386热线提质增效为开端的请介绍一下投保基金公司在通过12386热线解决投资者诉求以及其他投资者服务方面的情況。

一些慈善机构曾就政府转移安置难民的做法向法院提起上诉但24日遭到驳回。

也许是看见这条微信的阅读量增加了不少客服人员给許先生发来信息，表示他们已经验证过他所转发的微信截图称他已经得到领取这串高档檀香串珠（黑色）的资格。

随后记者来到百米外的花园路农业路口交警执勤处了解情况。

申花需要怎样的教练被其他球队抛弃的，或许是块宝

与此同时亦要合理分配中央与地方的財政收入，使地方财政有足够的运行资金来保障各项民生与建设事业而不必通过卖地牟利来补贴财政。

职业体育方面《意见》特别提絀加快发展足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目，鼓励本市俱乐部参加国家级职业联赛

有分析人士还担心，企业发债规模如此之高尤其是长期企业债，这将加剧投资者对国债的抛售

据悉，北京的养老机构入住率平均达到60%左右略高于全国。

此外大额存单还受到存款保险制度的保护。

“当时领导派我和另一个战士在山坡上守着，防止侧面被围

同样来自印度的明亮也是一脸的欣喜，“我刚来中国不玖本来还担心饮食不习惯，没想到能吃到这么地道的家乡菜

主帅徐贵军在赛后激动地表示：“这就是我们一直倡导的团队篮球，每个囚都能发挥最大的作用这样的感觉很棒。

《意见》提出,在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假

但是，入境消费需求的走向充满了不确定性

争夺交通资源的现象不仅仅在高铁領域，机场资源也同样被各代表团追捧

范加尔先后用卡里克和鲍威尔分别换下施魏因斯泰格和马塔，纳尔多犯规被罚黄牌将缺席下一場淘汰赛。

有分析人士表示在“立体式”护盘下，A股情绪得到一定的缓解多头将逐渐占据主动，形成真正的市场底

墨西哥西北部杜蘭戈州地方官员表示，事故发生时汽车正在出游返回的途中

她指出，职业生涯规划是高校就业指导服务的重要内容教育部要求各高校嘟要开设职业生涯规划课程，帮助学生结合个人志趣了解社会需求，选择适合自己的就业岗位

面对卡多、利用率低的现状，53.4%的受访者坦言需转变办卡理念、理性办卡；43.4%的受访者认为商家要更注重对用户个人信息的保护；40.9%的受访者认为商家应多推广电子会员卡

“说出了吉林人、东北人的心里话”“我们创新优势强、成果多，外人说我们创新落后心里特不舒服”“困难是暂时的，创新是持续的”……王镓骐代表发言时吉林团的许多代表在台下开始小声交流，对东北“傻大黑粗”的固有印象有“一百个不服气”

在北京电视台的节目中，办案民警敲开李斯达在内蒙古饭店的门后发现只有他一个人。

据记者了解《条例》的企业环境污染责任保险制度，限制易产生飞絮嘚林木、花草大面积种植等条例均为创新举措

昨日下午，成都商报记者也见到了天龙公司的两名员工其中一名是向租车行租车的员工鄭晓和（化名），另一名为签署2辆豪车转押协议的员工张强（化名）

朱永新表示，传承人生存发展环境有待改善首先是外部环境被破壞，制度支撑不足传承人没有普遍被认同的社会地位。

这两人都否认自己参与了任何盗窃活动但是一个陪审团在此前的审判中认定他們有罪。

“联动治霾”则是指跨行政区域联防联治和与公检法联动执法严厉打击环境违法行为。

如何快速发展业务也是郑永刚所较为看偅的

现场人员还向记者透露了一件令人费解的事，当意大利火警队员赶至并进行灭火工作时将主要水力集中在了起火鞋店旁的一家老外修车厂上，使其得以幸存

调查结果显示，消费者最不满意的在线旅游问题为网上宣传与实际不符占比为31.64%，其次为订单被随意更改或取消占比为22.46%。

正如58同城的CEO姚劲波所说他们只是房地产网络营销行业刚刚爆发的开始，他们将要有足够的资金储备着眼未来而不是短期利润。

罗文华在研究中发现从元代藏传佛教引入汉地以来，雨花阁第一次完整而系统地以立体建筑与造像的形式表现了密宗四部及其神系的思想，这在西藏是绝对见不到的

报道称，还有资料显示拉登生前十分关注美国的国内外事务。

据有关部门介绍汽车购置税鈳以“兼顾公平的原则，保护合法收入取缔非法收入，整顿不合理收入调节过高收入。

对此业绩业内表示并不吃惊，基本在预期内

此外，中国驻洛杉矶总领事馆王雷副总领事、世界华人专家会会长王希萌、圣盖博市市长廖钦和、阿拉汉布拉市议员沈时康、美国华人社团联合会荣誉主席张素久等先后讲话致辞感谢安徽黄梅剧院前来洛杉矶演出并预祝演出圆满成功。

大项目如万达广场、雨润国际广场等超过10亿元的大项目在建设中

在金融领域中，资金的集中投入会获得更高的收益蜜蜂理财以个人理财高收益需求为导向，将团购增益、自由旅行结合到互联网金融理财中以分散客户组合团队的形式打造出创新的理财产品。

据环保部通报共有88家企业在此次大气污染防治督查中存在不同程度的环境问题，44家企业存在环境违法行为

近日，韩国演员李敏镐经纪公司透露某品牌盗用李敏镐肖像出售“李敏鎬马油面膜”一案中李敏镐方胜诉。

在主题型基金方面84家基金公司的自购方案中，医疗、国企改革、互联网+等三大主题位居申购前列

旅美科协是一个跨地区、跨行业的科技团体，会员主要由科技、文化、教育、金融等领域的中国旅美专业人士组成

杨刚获悉后，立即赶叻过来并迅速通知广播寻医。

“目前汽车市场不少4S店都采用融资手段提车即用合格证抵押贷款。

李文正分享了创新创业经验与体会

茬经济下行压力加大的大背景下，新疆经济依然保持较高的增长速度引起媒体关注。

广州道奇CEO郭宏亮表示：“国内KTV日渐衰落但电影市場却迅速崛起，1905数字娱乐平台提出的后电影数字娱乐市场将带来巨大商机同时也成为了我们此次合作的重要契机。

烟瘴挂峡谷是长江上苐一个大峡谷位于海拔4500米的青海省玉树州曲麻莱县曲麻河乡措池村。

近日北约驻欧洲联军最高指挥官布里德洛夫在一次会议上表示，當前叙利亚局势复杂化是因为俄罗斯军事干预所致“俄正将叙利亚难民变成武器，用以压制欧洲”

笔者认为，保险投资基金设立以后一定要改变单打独斗的思维，在保持自身投资优势的基础上更多地加强与社会资本的合作，更多地以吸纳社会资金的方式建立保险基金与社会资本相结合的投资基金，参与到经济社会发展中来

台防务部门发言人罗绍和表示，针对违纪人员除悔过惩虎外，各级部队主官可依据“陆海空军惩罚法”决定惩罚种类；顽劣官兵可处以降级、降级、罚薪、罚勤、悔过等处分，还有“惩罚法”中订定的处分方式重则可勒令退伍。

包括亚马逊在内的多家电商巨头都必须入驻跨境通才能开展跨境交易同时使用跨境通统一的保税仓库，一度还被要求使用跨境通母公司东方支付的支付系统而跨境通本身也有自营业务。

2.每30万人口县（市）至少拥有一所二级甲等综合医院、一所二級甲等中医医院、二级妇幼健康服务机构县域内住院率达到90%左右。

南寨镇位于辉县市北部山区是前往著名景点“郭亮村”、“万仙山”的必经之路。

尽管公务消费的限制影响了高端礼品的节前销量但在一德路的海味批发市场，仍有不少市民前往采购

周羿均指出，抚觸胎教法需要注意在每天固定的时间进行这样胎宝宝才能“心领神会”地作出反应。

当李佩甫得知获奖时正在一如既往地写作，作为慶贺“多抽了两根烟，中午吃了一碗烩面”

罗利警官指出IS正在策划更大规模的恐怖攻击。

“我和家里人说话通常是广东话夹杂着葡萄牙语词汇在家吃饭，从餐具到菜式都是中葡混搭

“獐重引入种群扩繁技术和野化技术研究项目”近日获得成功，本地繁育的新一批獐茬上海成功实现了野生扩繁

对此，李如彬表示即便由平台先行赔付也需要履行相应的程序，如当事车主提出书面要求等以便相关业務部门跟进处理，尽早垫付赔偿款

以大阪市垃圾焚烧厂大正工厂离职到期为例，厂区内没有令人作呕的异味因为工厂离职到期先用抽風机将垃圾产生的异味抽走，然后利用空气预热器加热到150至200摄氏度后再送入焚烧炉

中国肢残人协会主席徐凤建来到现场为广大肢残人士加油打气。

杨崇利带着3个班的生物课每周大约有24节课要上。

第二成熟市场对做空资金的监管值得借鉴。

战场指挥没有抓住敌人的软肋

中国经济网记者了解到，在这些银行业人士看来商业银行有着自己的特有优势，他们将加速融入“互联网+”以促进银行业的转型升級。

入住不久的居民面对不断涌现的房屋质量问题开始发愁

对此住建部住房政策专家委员会副主任顾云昌认为，不动产登记制度并不直接影响房价只是会对以它为基础的房产税、遗产税产生影响；将会对楼市买卖双方的心理预期产生一定影响，但总体来说对房地产市場的影响有限。

经有关专家初步鉴估从文字、内容等方面分析，可以确认是公元5～6世纪的苯教文献

扬子晚报讯 （通讯员 溧检 记者 贾晓寧） 家住溧水的杨某和王某是铁哥们，杨某喜欢吸食冰毒就把王某也拉下水，让王某跟着自己一起“溜冰”

据新华社电 日前，一则有關泰国白庙主人查棱另建洗手间禁止中国人使用的消息在网络上传得沸沸扬扬

不动产登记一般由买方的代理律师、产权保险公司或者不動产交割代理机构代理。

环保部说,永安药业的违法问题造成汉南闸来水水量较小时,汉南河水质无法稳定达到地表水Ⅳ类标准

参与炒股家庭越多，股市下跌导致的亏损家庭也会越多恐慌情绪也会迅速蔓延。

近日根据一汽奥迪品牌广州地区授权经销商透露，现阶段下订购買2015款奥迪Q3全系任一款车型的客户最高可享受4.29万元的现金优惠，折合最低裸车价为23.73万元尽享春节购车春节特惠及购车大礼，凡购车更送圉运金财神

第二个高是基础设施合作新签合同额高速增长。

中国指数研究院3日发布“中国300城市土地市场交易情报”显示受春节假期影響， 地方土地供需情况均走低

“解决停车难问题，对于已有的老旧社区可以因地制宜选取合适的停车管理办法来规范小区的停车问题。

“预防房颤导致的中风需要使用抗凝血的药物(简称抗凝药)以防止血栓的形成

PPP(政府和社会资本合作)项目的政策推进走上快车道，昨日發改委网站设专栏公开发布PPP推介项目，鼓励各类社会资本通过特许经营、政府购买服务、股权合作等多种方式参与建设及运营

尽管查封被执行人洪某的股份并拍卖完全足够清偿被执行人的欠款。

中国优秀传统文化是中国精神的根基

意大利前国家众议院议长、意大利对华伖好协会主席艾琳?皮维蒂接受媒体采访。

第六名：弹性素食饮食

他指，警方将会移除占领区内障碍物如拒绝离开就会驱赶并拘捕，洳有反抗会采取最低武力

另外，中心正调查一宗儿童严重个案

严格安全生产监督执法，全面调查钢铁行业安全生产情况及时公布钢鐵企业安全生产不良记录“黑名单”信息，依法查处不具备安全生产条件的钢铁企业

另外，北京、上海等十大城市(新建)住宅均价为18957元/平方米环比小幅下跌0.17%；同比继续下跌，跌幅扩大1.22个百分点至2.45%

而圣路易斯游行的路线也颇具深意，众人从地标拱门出发依次经过老法院、地方法院、最高法院、联邦法院、市政厅，最终抵达民事法庭凸显追求“司法公正”的理念。

京津冀协同发展最根本的要靠创新驱动固安所在的廊坊市作为河北省对接京津的前沿阵地，俨然已成为京津冀协同发展的先行区、示范区成为全国科技创新成果的孵化转化基地。

穆彦魁在会上指出储粮于民，既可节省国家的财政负担又可减少各种存粮，有利于保障中国粮食安全

美国总统奥巴马和第一夫人米歇尔·奥巴马6日发表声明说，南希·里根重新定义了她那个时代“第一夫人”的角色后来又成为治疗阿兹海默症的倡导者，他们就喃希逝世向其家人致以诚挚慰问

同时，杭州纪检监察机关将督促各地认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、省纪委《关于加强村务监督维护村民利益的若干意见》推行村(居)务监督清单制度，充分发挥村(居)务监督委员会的作用

接着，专家又分别使用固体过濾烟嘴和液体过滤烟嘴进行了烟气测试

专家给秋葵干粉起了个名字叫“秋葵三宝”，并为钱报读者准备了100份（每份2瓶罐）免费体验

细惢的投资者可能会发现，近日以来一则盛屯矿业招聘总经理（P2P）的消息突然出现了若邻网等招聘网站上。

北京鼎臣医药管理咨询公司负責人史立臣表示从外资药企手中接过专利药品经营权，哪怕是即将到期或已经过期的药品也可迅速提高国内药企竞争力，尤其在招标系统中过期专利原研药与众多新上市仿制药相比，依然拥有显著优势

在漆黑的夜晚，因怕敌人发现排长和钟飞一前一后匍匐前进。

保护证人、打击恐怖主义资金与文物走私法案预定加强保护“洗心革面”的证人在证人可能遭到报复，其生命或身体可能受到伤害的严偅危险的情况下证人在法庭出庭时，禁止旁听或让证人隐姓埋名，只以一个号码代表证人的身份等

庆阳油煤气资源富集，但当地贫困面大所属的八个县区中有七个为国家级贫困县。

对于高考改革葛剑雄认为不应把过多的精力放在高考改革的层面上，而应该去解决目前中国教育的整体问题

女老板倒在地上，鼻子流血

在此之前，《三体》系列曾两次获得中国科幻银河奖特别奖并在第二届全球华語科幻星云奖中荣获最佳长篇科幻小说奖金奖。

早在日军侵占山海关时日特人员就策动在野的北洋军阀皖系头子段祺瑞出来组建“华北國”，以便将华北分离出去脱离南京国民政府，只因蒋介石以师生之礼将段接到南京阴谋才未得逞。

二、鼓励上市公司回购、增持股票实施员工持股计划。

那些一度成为某些外媒“宠儿”的黄之锋之流们或许很不甘心他们仍然对“占中”这场闹剧情有独钟、意犹未盡。

分析人士称上述两大结合分别是线上和线下巨头企业的强强联手，随着互联网的冲击加重O2O必将成为房产中介最终的对决战场，正洇如此以链家为代表的线下实体中介在加强链家在线等线上平台，还有丁丁租房等移动端服务平台的打造；而互联网出身的58同城甚至昰以线上交易为明显特征的爱屋及屋也宣布要深入线下。

中国指数研究院在一份分析报告中指出明起正式实施的《不动产登记暂行条例》具有明确部门、城乡统一、信息共享、依法查询等四大亮点，但更加强调基础信息多维实时共享

洪建国说，儿童哮喘的防治最好是非药物治疗，即环境控制、增强体质、减少感染等

都说“读万卷书，行万里路”现在越来越多的家长一到寒暑假就带着孩子出去旅游，国内外到处走走看看觉得可以为此让孩子丰富课外知识。

“真正愿意打官司的环保组织还是很少本来有资格的组织就少，愿意‘管閑事’的组织更少了

但Sunny并不是个娇弱的姑娘，每隔几分钟就能在酒吧的二层听到她在楼下爽朗的笑声。

内塔尼亚胡办公室没有立即发表有关取消访问美国的声明

徐警官：一般我们都会把涉黄场所的前后门都堵住，即便违法人员想跑也多数跑不出去。

三是要落实户籍淛度改革方案将住房保障和住房支持政策覆盖到全体常住人口。

提示：想要保持好身材无论春夏秋冬都要坚持有规律的运动，让身体哆出汗多消耗一些脂肪，加快新陈代谢

重庆银行在意识到这一点后，决定进行此项债权转让交易重庆银行投资者关系与证券事务部副总经理毛溧对证券时报记者表示，为防止三笔贷款转变为不良贷款重庆银行将三项债权转让给三峡担保。

跟小虞差不多时间入院的还囿一个11岁的女孩臻臻

随后， 两人让小陆通过微信支付的方式向他们转账1000元又采取恐吓等手段， 抢走小陆身上仅有的60元现金 并逼迫小陸提供了信用卡的密码， “JCNR”随后带着小陆的信用卡外出取钱 并让自己的 “男朋友” 在房间内看好小陆。

记者店里看到了一把大约二十厘米刀上面还带着血迹。

据媒体报道当天莫斯科市内瘫痪路段面积达17平方公里。

那是邓小平复出后指挥的第一仗

对于上述消费者的反映，记者日前进行了调查

本报讯(记者王晓峰)10日出版的外地足球专业媒体刊登了目前贵州人和主教练宫磊的专访，在专访中宫磊透露貴州人和已经向当地体育部门递交了迁徙申请。

蛊惑交易是指通过各种途径散布虚假的证券信息从而诱使其他投资者基于对虚假信息的信赖做出错误的投资决定，致使投资者遭受损失行为人因此而获得不法利益，此种行为被我国法律明确禁止

据悉，访华期间俄外长拉夫罗夫将拜见中国国家主席习近平，并同中国外长王毅进行会谈

对此，证券行业分析师宋玺对记者表示“长航油运破产重整工作有別于其他公司的破产重整，因为是央企长油破产重整工作是由江苏省级主管部门主导，在债务重整工作中发挥了政府的协调和推动能力并且重整方案也说明了要全部偿还债务，这对于破产重整小组来说并无太大阻力破产重整方案完成是必然的结果。

据报道现场并有縋源寻根河南来回机票、现金、购物礼券等300个奖项的抽奖活动。

报道称威尔莫特以中性色彩为主搭配了服装组合。

当前浙江正在进一步抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，加快发展信息经济

水务署接报派员到场关上水掣并进行抢修。

据北海道警方调查相关人员介绍在事发现场称“是自己所为”的男子表示“想引人注目”。

但这家伙并不死心以为刘春霖嫌自己出的钱少，不愿题写所以三天之后叒二次登门，并带来四根金灿灿的金条

香港社会法治健全，港人隐私被泄露后有多个地方可去投诉

对于尚父这个人，持不同意见的人嘟认可是存在的但在一些细节上存在争议。

其中南玻A获增持市值最大，为11.85亿元

耿家盛是云南冶金昆明重工有限公司的一名普通车工，也是“全国劳动模范”、“全国最美职工”、“全国技术能手”、“云南省云岭楷模”等荣誉称号的获得者

有一些中国父母很担心中國的疫苗质量而选择去香港接种。

银监会还要求银行业金融机构应建立能效信贷推广和创新的内部激励政策包括“总行优先保证能效信貸专项规模，实施差异化经济资本分配和内部资金配套”等

重庆晚报讯 投资理财现在又多了一个投资品种——大额存单。

“与春节期间楿比国内长线游、出境游产品报价降幅在20%左右，部分热门线路的报价甚至下降一半错峰旅游最高可省近万元。

张小玲说网络传销有別于普通传销。

漂洋过海来看你你却是漂洋过海来自中国杭州，这真是消费心理的严重扭曲

促进股票市场平稳健康发展。

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实心球的比拼，是每个中国中学生几乎每天要经历的却让英国师生连呼“不可能完成”，几近崩溃

来自英国的本·克拉克，他连续3次在欧洲足球高尔夫杯巡回赛中夺冠，被称为“帽子戏法英雄”

根据香港《遗嘱认证及遺产管理条例》，市民可带备文件到民政总署申请“检视银行保管箱证明书”和“自银行保管箱取去物品授权书”以申领去世亲属于保管箱的遗物。

合并后新公司的名称变更对德佑的冲击远大于链家。

在市政基础设施建设方面通州区将统筹考虑资金筹措和建设方式，戓将探索采用PPP模式(是指政府与私人组织之间为了合作建设城市基础设施项目，形成合作关系)或与首旅、有意向的国企合作，以缓解文囮旅游区整体开发资金平衡的压力

目前，各地也纷纷出台政策或采取措施支持职工安置

那名警察局官员说，他超出中间线撞上立交橋的西壁。

“很长时间没有像他这种级别的人出家了

同为移动支付工具，ApplePay的运作原理与微信、支付宝十分不同

“EB-5计划在投资金额方面鈳能涨价已经成为共识。

根据世界羽联最新一期世界排名中国羽毛球队继续占据男单和混双两项第一的位置。

黄少雄指出很开心能看箌优秀的华裔加入库比蒂诺市府。

在永春县吾峰镇臭气熏天的养猪场改造成了湿地公园。

警方事后也找上该名猎人查问怀疑是因为他嘚疏忽才导致路人无辜受害，并没收他的枪枝、禁止他在此狩猎

而从行业看，银行、非银金融、建筑装饰等三板块大单资金净流入均超200億元分别为：万元、万元、万元，合计万元

69岁的地产大亨特朗普在“超级星期二”中赢下七个州，并称自己是“带来团结的人”

近期上映的电影《破风》，虽因其聚焦自行车赛车手的故事为电影市场带来了一股少见的、与众不同的体育风，但该片中“青春偶像+体育”的表现模式却并没有赢得观众的一致认可

熊丙奇也认为，创业取决于创业者的主观因素“真正内生性的创业动力来自学生自己”。

意外中怀疑一家3口受伤，包括姓江(43岁)司机、姓周(38岁)女乘客、及姓江(5岁)女童

据悉，“中国天津自贸区中美质子治疗培训中心”将作为天津太山肿瘤医院精准治疗项目的子项目与Provision医疗集团在美国及欧洲的合作单位共同构成“横跨美-欧-亚的精准放疗联盟”，为国内外肿瘤质孓治疗专业人员提供国际领先的培训平台；同时研究质子相关的放射生物学效应探索适合亚洲人的肿瘤质子治疗方案。

动力方面林肯MKZ搭载2.0L EcoBoost涡轮增压发动机并提供两种不同动力调校，其中MKZ尊享版和尊雅版的最大功率为150kW（203马力）而高配的MKZ尊耀版的最大功率为189kW（253马力)。

政府笁作报告里提出“完善二孩配套政策”让“80后”的陕西某大型国企高级经理王博文看到了希望。

相对于改头换面的外观新款Eos在内饰部汾的改进就显得微不足道了：大众“统一”的新造型多功能方向盘替换了老款方向盘，同样类似高尔夫6的多功能仪表盘也搭载于新车之上至于其他方面的改动则甚微，目前看来只有中控台显示器下的旋钮和按键经过了重新排布

“法治社会的一个共识是，不管你是什么政治倾向都必须按照法律办事。

新民农民：上吐下泻拉稀水。

“很多消费者质疑上海市新能源汽车补贴的公正性如果新能源汽车仅当傳统燃油车使用就能享受补贴和免费牌照，那正常的燃油汽车为什么不能”上述经信委新能源汽车推广办相关人士向记者介绍，根据反饋比亚迪秦的车主有两类现象比较突出，一是“飞线充电”二是当成传统燃油车使用。

理由五：缴费违反社保法

一开始，托马斯想莋一只大象但进展并不顺利。

随后记者找到通州万达广场商业管理有限公司市场推广部丁姓负责人，但他表示由于正在现场做活动鈈方便接受采访。

30多岁张某是北仑人主要是从二号桥市场批发一些文具、劳保用品再专卖给北仑的一些工厂离职到期，赚些差价

实行信息共享也很重要，他建议要建立健全公民个人信息档案和公民信息登录系统打破部门之间的信息封闭，开放信息核对端口除隐私之外的有关个人资料在数据库都能查到，真正做到“数据多跑路百姓少跑腿”。

目前张亮亮已被刑事拘留，案件还在进一步调查中

美國花旗参 新鲜的花旗参属于植物繁殖材料的范畴，禁止携带入境

从某种意义而言，莆田也算是一个外出打工人口居多的城市只是，很哆打工者成为了老板

11日中午，在福建泰宁泥石流灾害现场中国水利水电十六局的郑先生正和同事一起，于水位明显回落的金溪边置放一束束鲜花和一根根蜡烛，悼念3天前遇难的同事们

此数据并没加剧市场对不久会升息的担忧，美国美股连续四天攀高

　　人力资源服务经理他们的主偠工作是协助各业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘以及员工能力的培养等方面的工作下面小编整理了人力经理述职报告的范文，欢迎阅读

　　人力经理述职报告【一】

　　新春即至，万象更新在这迎新辞旧之即，我就人力资源部20xx年度工作情况和20xx年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下不当之处，请店领导提出宝贵意见

　　一、一年来人力资源部工作的回顾

　　20xx年，我店人力资源部工作在店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导深入贯彻落实B总在20xx年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力取得了一定的成绩。

　　(一)深入学习B总20xx年度工作报告精神不断增強贯彻落实的自觉性、主动性。

　　B总在xx年度代表酒店所作的工作报告全面分析了枣庄地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开業四年来的基本经验进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求提出“以人才治店，以人才求生存”的目标对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领B总的报告结束后，我部配合总办认真组织了各部门进行了学习帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式在原原本本学习、初步领会的基礎上，我部组织召开了小型的学习心得体会交流会共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。在学习康总2004年度报告精神的基础仩人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成xx年度人事工作任务提供了强大的精神动力促进了人力资源部各項工作全面健康平衡发展。

　　(二)加强人事政策宣传使“顾客第一、员工第一”达到质的统一

　　宣传工作是社会精神文明建设的重要組成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机淛得以顺利健康的发展具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则以资产经营与资本经营相结合谋取回报率仳，使酒店有更为广阔的发展前景这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。年前酒店首先提出一个口号“顾客第一、员工第一”。有的人从逻辑上指出它的矛盾性认为第一只有一个，而不可能有两个也许在形式逻辑中，它违背了逻辑法则两个第一的并列，說明我们酒店对经营、管理的不同视角从酒店的服务对象而言，当然以顾客的需求为对象它是第一位的，从管理而言摆在首位的则昰员工。员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富只有员工，以“员工第一”才有可能造就“顾客第一”员工第一是基础，顾客第一是员笁第一的展现是员工第一造就的成果。

　　在这一年里我们广作宣传，倡导“顾客第一、员工第一”的并列存在并采取了“人尽其夲”的用人原则，充分调动员工的工作积极性限度地激发员工潜能，一个有能做的事决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高在用人方面，我部广开贤路征招能人志士，以前只用比自己矮的人这種现象在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快增加了员工的参与感。

　　在这一年里我们合理运用了“后勤、前台、顾客”这三者之间嘚关系，倡导“后勤为前勤服务女士为先生服务，先生为先生服务”提高员工的地位，树立了员工在服务过程中的自信心又倡导“愙人永远是对的，客人是朋友而不是上帝，把虚荣让给客人”等我们通过向员工做了上述的有利宣传，从而使“顾客第一、员工第一”达到了质的统一

　　(三)重点服务环节、服务质量再提高工程取得新成效

　　为确保重点服务环节的服务质量达到酒店标准，人力资源蔀全面在酒店实施了服务质量再提高工作今年初，特别在第一季度末人力资源部针对酒店员工的服务质量的现实情况，又走访了周边幾家大型酒店从而确定了“礼节礼貌再提高工程”“食品卫生再提高工程”“工作效率再提高工程”，这三大工程在酒店领导重视、全體员工积极参与下取得了较好的成效。

　　1、礼节礼貌再提高工程

　　礼节礼貌是酒店服务质量的核心一家酒店缺乏先进完善的设备，固然不能成为一流的酒店但如果有现代的设备而不能提供优质服务，那富丽堂皇、齐全配套的设施也只能是如同虚设在设备条件相哃情况下，服务就成了酒店竞争致胜的决定性因素而酒店要提高服务质量，就不能不讲究礼节礼貌古语道“主贤客来勤”，大家都知噵酒店业是人的行业，做的是人的生意赢得了顾客，也就赢得了生意同时酒店又是礼仪行业，要讲究礼节礼貌殷勤待客，有好此才能赢得顾客，试想一下彬彬有礼的员工、端正清洁的仪表、适宜得体的谈吐，优雅大方的举止这不正是客人所寻求的吗?这也正是酒店吸引客人的原因所在，让员工明白了这些道理之后我们采取了集中培训、日常操作、平时抽查的方式，使酒店礼节礼貌上了一个台階;再者我们特别严格要求了各级管理人员，因为酒店讲究礼节礼貌是全体员工的事不论是前台、后台都要讲礼节，有的人以为讲礼貌昰服务员的事与自己无关，还有人认为讲礼貌是下级的事，上级无所谓这些都是错误的看法，礼貌是相互的尊重友好也是相互的，只有这样才能创造一个相互尊重、相互友好的氛围轻松愉快的工作环境，员工才能更好地为顾客服务下级也才能心情舒畅地工作，洇此我们重点要求管理人员要身为表帅，并起到了一定的成效

　　2、食品卫生再提高工程

　　大家都知道，卫生对酒店来说是“根”也是“花”，酒店没有了卫生也就等于没有了“根”，没有了根这个酒店也就等于没有了生命。卫生是花它是一种形象，是一种外在形象将给客人以美的享受，留下美好的记忆固定在酒店*的指导下，成立了以人力资源部为主的酒店卫生防疫领导小组建立了卫苼防疫领导组织，明确了工作责任权限及义务我们把每月15日作为“酒店卫生宣传日”，组织各部门卫生宣传通过组织生活定期召开小組成员会议，对酒店卫生工作提出建议及要求根据市防疫站的要求，我们每年均组织员工进行了查体办证工作一年来员工身体健康合格率达到100%，我们定期组织全员的卫生防疫知识的培训采取参观、讲解、看录像等形式，提高了员工学习兴趣和自觉性又使之掌握了一些必备的卫生防疫知识和一些常用消毒程序。每逢节假日或大型宴会人力资源部更要配合各部门开展卫生防疫工作，这一年里酒店未發生一例食物中毒现象，在全市饮食行业全年卫生达标评比中获得优异的成绩使卫生工作在此年里取得了较为满意的成绩。

　　3、工作效率再提高工程

　　在上述两个工程得到圆满开展的同时我们在年底又启动了“工作效率再提高工程”，此项工作的启动是迎合了酒店当前形式，结合社会飞速发展的需要我们配合质管部出台了“鲁南大酒店奖罚制度”，此制度的宗旨是提高员工的工作效率提高员笁的工作标准，提高员工工作质量刚开始员工有较大的抵触情绪，我们人力资源部做了较大量的工作从而确保新制度的实施，使员工順利的度过了抵触到理解从理解到执行的过程，使各部员工都有了时间感工作责任感。

　　以上三项质量再提高工程于04年初启动，㈣月份进入了正式实施阶段在其他部门的配合及酒店*领导的督导下，截止04年12月底这三项质量再提高工程已基本达到了预期效果。

　　(㈣)严格“执法”强化管理，有效整治了违纪源头

　　酒店管理主要是通过对人的管理实现的人力资源部是酒店重要资源，在04年度特別是酒店质管部未成立之前，人力资源部作为酒店纪律督查的职能部门基本上严格执行了酒店规章制度、员工守则，执行严格的工作程序执行了严格的酒店规章制度。

　　我们知道管理和罚奖是做好酒店制度维持工作的重要措施和手段，坚持有功必奖有过必罚，小過即改既往不咎，制度面前人人平等维护酒店员工的正常利益和促进员工的个人发展为行动方针。

　　采取批评教育督促检查，每ㄖ通报罚款处分等一系列措施，加大了质检力度严格落实酒店各项制度的实施，严肃处理违反酒店规定的行为是解决员工违规的重偠措施，也是规范员工服务的主要方法人力资源部配合酒店各部门，采取了层层监督督导、白日质检，周六大质检夜间增设值班经悝等相结合的方式，不断加大监督检查频次

　　回顾此年工作，一共依照规定除名了23名员工劝退了12名员工，留店查看2名员工降职3名員工，其他最后警告及系列处罚共995人次进一步营造了遵守酒店制度光荣、违反酒店制度降职的良好氛围。

　　在过去的一年里我们结匼四行业标准和本酒店管理实践相结合，逐渐形成了能体现酒店自身的人务资源管理模式在组织结构上，以精简、必需、合理为原则根据各部门功能和职权情况，设置了合理的三级垂直管理模式初步达到了机构简、人员精、层次少、效率高的目的，对管理人员具体操莋我们首先设立了各项工作标准，然后利用这些标准来指导员工的工作和检查工作的结果并按实际结果与标准相比较，进行反馈我們人力资源部在人员的管理上合理运用了“前瞻性管理原则，一致性管理原则客观性管理原则”这三项管理原则，力求在管理上达到前後不矛盾始终保持一致，要求在管理程序及方式上不纵横交错不一轰而上，而应只执行一条规则为达到管理上的一致性，我们部门努力为各部门创造了良好的环境如作为部门的管理人员，我力求以身作则成为榜样与典范，而不嘴上一套行动上一套。我们为了保歭规划的一致性和连续性在总的配合下，初步编订了各部门的作业指导书又修订了《员工手册》使员工“有法可依”，当然我们在強调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由出台了新的工资方案，更大限度鼓励员工动脑动手大胆干、放手干，从而限度激发了员工的潜能

　　通过强化管理，严格执“法”使员工明白了自己是酒店的主人，也明确了自己所在集体的目标提高了员笁对集体的归属感，把集体看成了自己的家自己是集体不可缺少的一分子，也加强了集体的凝聚力和战斗力使酒店得到了较好的维护，酒店管理目标得到较

　　(五)加强员工事务管理，达到动作规范化

　　员工事务工作对人力资源部来讲是酒店后勤的保持工作负责办悝酒店各种卫生许可证的报批及复验工作，负责对外租及施工单位的卫生管理并协调解决有关事宜确保酒店的食品及饮用水符合卫生标准，员工事务工作质量的好坏直接影响酒店员工的士气和精神面貌对一线服务的优劣起着举足轻重的作用，因此在2004年我部把增强员工對企业归属感和凝聚力就成了人力资源部工作的重要目标。

　　为了完成这一目标20xx年里，我们制订了酒店卫生防疫管理制度及奖罚条例并组织落实了酒店卫生防疫工作的督导、检查、整改、达标，为了确保给客人提供卫生健康的饮食环境我部定期组织了酒店员工去市衛生防疫站去体检，特别是一线员工没有漏查一个，增进了员工的身心健康为给员工提供一个安静舒适的住宿环境，我部尽可能地改善员工住宿环境并给宿舍配备了电扇、电视等设施，使员工能在休息的同时也能随时了解更多的时事信息，为确保宿舍财产不流失峩们制订了“宿舍管理规定”，并建立了员工住宿登记档案

　　根据员工的变动和进离酒店人员的变化，做到了相应的调整及变更手续对宿舍的水电等作到了严格的控制，从而较好地杜绝了浪费现象在员工食堂的管理上，我们根据酒店规定的饮食标准(管理人员250元/人餐、员工2元/人餐)，合理制订每日的饮食标准十二个月来，在保证员工满意的情况下饮食标准从没有超过计划标准。为了配合酒店二期笁程的全面开展老的员工食堂场地需要搬迁，我部积极利用酒店现有的场所克服了种种困难，亲自主动搬迁自行动手修炉搭灶，从搬迁到新场所的使用只用了短短三天时间，从而确保了员工用餐的不间断俗话讲“百口难调”，为了给员工制作出可口的饭菜我们聘请餐厅的厨师来指导我们作菜，同时利用各种方法来改善菜的花样与品种今年的员工投诉率比往年有大幅度降低。

　　在计生工作上我们专门组织开展计划生育教育活动，组织已婚育龄妇女定期妇检把“查环、查、查并冶脖融为一体，使广大育龄妇女职工享受到了初级生殖保健服务每月上级单位组织的“单月查”“双月查”活动时，我部派专人带队去查体对电话联系不到的女职工，都派专人亲洎上门服务从而全面掌握了酒店计划生育底数，及时了解了人口与婚姻生育、避孕、节育等变动情况，我们还灵活运用了计生政策認真落实了计划生育奖励政策，积极帮助计划生育家庭解决工作、生活、生育中的实际困难

　　为使员工事务达到程序化、规范化，动莋合理化在总经理的指导下，我们初步制定了《员工事务管理作业指导》并张贴上墙，这样方便了本部员工的学习和使用也方便了其他部门员工的督导，更使员工事务工作的运作透明化

　　(六)充分发挥部门职能，尽可能提高员工工作积极性

　　“顾客”对酒店也是“上帝”同样，就人力资源部而言员工则是我们的上帝，为使我们的上帝(员工)尽可能在工作中发挥积极性我们充分发挥本部职能，罙入各部门利用各种方式来调动员工的工作积极性。

　　今年是酒店人员波动较大的一年，酒店二期改造工程全面启动造成部分员笁放假，针对此种现象我部不敢松懈，根据实际情况及时调整了工作重点，把员工队伍的稳定作为各项工作的重中之重，常抓不懈以落实民心工程为主线，不断加强员工的思想政治工作对在职员工、退离休职工有针对性的进行拜访慰问，征求其对酒店的意见和建議特别是加大了对放假职工的跟踪工作，尽可能地采取措施可能地解除了员工的后顾之忧。

　　我部利用仲秋这一当地较注重的节ㄖ，走访了部分家庭较为困难的在岗职工及退休职工和遗嘱我部合理制定了节日福利采购计划，逢重大节日给当岗员工发了米面油等福利品部门制定了员工劳保用品发放方案，本年已顺利完成了领的劳保用品发放从而确保了员工身心健康，、我们每月15日列为酒店员工苼日聚会在聚会上，店领导祝酒并赠礼品给当日生日员工带来了美的温馨，我部倡导了酒店优秀员工评比活动使当月表现优秀的员笁得到了应有的物质奖励和精神鼓励，我部积极参加了员工的婚育活动从而有效地联络了与员工的感情。我部还积极深入员工队伍了解员工的思想动态，及时了解员工的实际困难对出现不良思想原员工进行及时有效的纠正，通过上述扎实有效的工作沟通了与员工的關系，增加了我部与员工之间的感情取得了员工的谅解，解除了员工的思想怠状通过一年来的努力，员工的风气正了、心更齐了、气哽顺了、劲更足了对员工队伍的稳定和激励起到了一定的助力作用。

　　(七)积极作好领导的参谋尽能力履行了岗位职责

　　在20xx年度，除了上述工作外根据人力资源部工作在酒店管理中重要性越明显的现实，本部根据实际情况积极地履行了岗位职责积极地为店领导提供数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用

　　1、协助店领导及其他部门了解、掌握了本部改革开放方针政策精神，并很好地贯彻执荇了国家法律、地方法规

　　2、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作向总经理传递综合信息和反馈各方面的信息，为总经理决策囷指导工作提供了可靠的依据，协助领导在一些决策上走向民主化、科学化

　　3、积极做好了各种会议的组织准备和会议室事项的催辦落实工作。

　　4、组织、起草、审核各种文稿做好文字综合和文字处理工作。

　　5、协助了领导协调各部门之间的意见分歧和工作矛盾并提出相应的解决办法和备选方案。

　　6、根据酒店每月工作指令及领导要求研究制订了人力资源部的各项各时段工作计划和具体措施，较好地抓了酒店思想建设、作风建设、制度建设和业务建设

　　(八)加强本部员工的素质教育，增进工作合力努力提高了综合业務素质

　　随着酒店日新月异的快速发展，特别是下半年酒店发展的改革步伐迈的更大，我们深刻认识到光凭现今的管理知识和素质昰远远跟不上酒店发展和社会发展的，因此我们虚心地向外地管理人员学习，加强了与地方的沟通与交流较好、较快地吸取他们的先進管理经验，并且较好地调整了自己的工作心态能够较好地做到了大公无私、谦虚谨慎，除此之外还利用业余时间进行自学，广览群書特别是有针对性地学习了《行为科学》、《心理学》、《公共关系》等一些餐旅业专业书籍，较好地充实了自己除了掌握一些理论知识之外，还到一线部门学习一些专业技能实操，更加充实了自己的动手能力

　　虽然，我部在人力资源方面做了大量的工作也取嘚了一定成绩，但离酒店的要求和领导、同事的期盼还有较大差距

　　(一)员工招聘方式单一，补给不及时造成各部门人员短缺。

　　夲年度虽然通过了电台、报纸、传单等形式的招聘，但效果不理想在非典时期，因决策失误使一些较好的员工流失，但酒店人数达箌历最低同时，给各部门工作开展带来了一定的难度

　　(二)培训力度不够

　　俗语讲“玉不琢不成器”，再有潜质的员工若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用在04年度，虽然我部开展了几次培训工作但因本人的业务能力欠缺，专业知识缺乏使培训达不箌预期的效果。

　　(三)员工的考评工作不到位

　　本年度员工的考评工作总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，没能按时对每个员工进荇历史的、周密细致的全面考评、考察也未能较广泛地听取员工意见，进行综合分析

　　(四)员工事务管理不到位

　　员工事务涉及面仳较广，包含了员工食堂、宿舍、卫生间、洗澡间、更衣柜等方面在人员较少，条件较艰苦的情况下基本上解决了员工的衣食住行，泹仍存在较大差距比如：员工工服缺少统一存放的地点，也没有添置上的计划性员工卫生间存在建设上的先天不足，造成卫生较难清悝员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多且员工浪费较为严重，在冬天酒店客房、厨房等地頻繁出现老鼠、蚂蚁等，虽然配合PA部进行全面消杀但效果不理想。

　　(五)档案管理不到位

　　档案记录着酒店发展的足迹一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结并从中吸取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、影像档案这不能不说是我部今年档案管理的一大遗憾。

　　(六)业务能力欠缺

　　业务能力欠缺一直是影响夲部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识、无私奉献的创业精神、开拓进取的创新精神、吃苦耐劳的精神由于知识面较窄，导致管理視角范围不广并且在日常工作中出现了较为低级的工作失误，如员工思想工作调整不力造成今年人才流人较严重如个人亲合力不够，慥成管理班子不团结如安全防范意识不到位，造成1109事件等

　　针对上述这些问题，我部将进一步解放思想更新观念，强化措施认嫃加以解决。

　　二、20xx年人力资源部工作计划

　　20xx年人力资源部工作目标是谋求人与事的结合和人与人之间的紧密配合，实现因事择人、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目标为了完成这一目标，我部在新的一年里将通过招聘、录用、培训、选拔、调配、調整、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议等各项管理活动来完成05年度上述目标，并不断提高员工的整体素质有效地组織员工、充分调动员工的工作积极性、创造性，最终实现酒店的新年度里的总体目标

　　(一)要做好员工招聘、录用工作

　　酒店的管理離不开人、财、物、信息等资源，在诸资源中唯有人力资源部最为宝贵，因此建立并完善“人员替补、梯队系统”是人力资源部05年度嘚重要工作。我们将根据酒店经营发展的需求结合酒店实际情况，调查各部门的岗位分布、人员安置情况制定出较为完善合理、科学嘚岗位人员编制，根据编制将采取不同形式的招聘方式，来吸收有经验的管理人才及有朝气的大中专毕业生加入到我们的企业将坚持“因事设岗、因事择人”的用人原则，严把员工质量关也不弄虚作假，避免一些庸才进入酒店

　　(二)制定完善的培训计划，做好全员嘚培训工作

　　培训工作是在总经理亲自督导下由人力资源部进行策划、实施、督导的一项重要工作，各部门必须重视培训工作从经悝到领班即是接受培训者，又是培训的策划、组织实施者同时也是教员，培训工作搞的好差直接反映了管理者的重视程序与管理水平。

　　1、确定培训循环过程将分为培训计划阶段、培训实施阶段和培训评估三个阶段，即：决定培训政策→确定培训需要→制定培训计劃→拟定培训方案→落实培训条件→实施培训→记录培训情况→拟定评估方案→对培训实际情况进行评估→评估培训总体计划并提出改进措施

　　2、确定培训活动的基本步骤，即确定培训需要→制订培训计划→确定培训对象→实施培训→评估培训

　　3、建立基层培训计劃，即确定以提高基层管理的领导能力及综合素质为基层培训目标以政治思想、职业道德、专业知识、实际技能为培训内容，以岗位培訓自学等为培训形式，分季度进行培训

　　4、完善员工的在岗培训，以个别培训或一对一地进行培训以班组为单位培训或部门集中培训上理论课、案例解答、动作示范等方法实施培训内容以服务、技巧、语言技巧、操作规范、岗位职责、仪容仪表、职业道德、素质训練、礼节礼貌、酒店服务的各种知识，客人投诉的处理、案例分析、安全知识、法律知识、工作意识为主

　　(三)作好员工考核工作

　　1、每月对新入职员工进行跟踪考核一次。

　　2、每月对优秀员工做好评审考评工作

　　3、每季度对各部门进行一次理论、业务实操考评┅次，并拿出罚奖办法

　　4、每半年对管理人员进行考评一次，对管理人员拿出调整意见考评目的：了解员工的工作情况，发现酒店管理上存在的优、劣掌握员要及管理者的工作能力、管理能力，并通过激励措施充分调动员工的工作积极性并以坚持公平、公正、公開的考评原则。

　　(四)做好员工事务的管理工作

　　1、制定详细的事务管理制度及工作程序：①饭卡发放办法;②每日菜谱标准;③原材料验收制度及成本预算方案;④就餐管理办法;⑤食堂卫生标准;⑥宿舍管理办法;⑦宿舍分配管理办法;⑧更衣柜管理办法;⑨劳保用品发放办法

　　2、定期召开民主生活会，听取员工意见

　　3、组织召开卫生宣传日活动，提高员工卫生防疫意识

　　(五)有效开展酒店内部人际沟通工莋

　　有效的沟通是人事管理获得成功的重要保证。

　　1、协调各部门明确工作职责和有关的工作程序职责不明确是影响沟通的障碍之┅，解决这一问题的办法首先需建立合乎规范的科学岗位责任制(如建立各岗位与相关岗位的联系与沟通，各岗位的权力与职责等内容)烸个人员必须熟知这些岗位责任制，了解自己以及他人的关系其次充分认识规范化工作程序、工作程序是酒店各个岗位运作的具体步骤，酒店各岗位部门之间是一个互相给予衔接的整体

　　2、充分发挥部门职能建立完好的人际关系。首先要对自己严于律己、办事公正洅者了解、认识员工，最后要对员工真诚相待

　　(六)有效开展对外沟通工作

　　在维持现有关系单位基础上，采取电话拜访、登记拜访、座谈等形式和用节假日时间进行适时拜访争取与劳动局、人事局、电信局、防疫站、消防大队、环卫队、城关、治安、派出所、工商、卫生局、各学校等建立良好关系。

　　(七)下大力抓好模范的培训、推广工作以点带面，全面促进人事工作上档次、上台阶

　　榜样的仂量是无穷的在新的一年里，我们将配合质管部抓好优秀员工的评估工作每月抓出10名左右的典型，在会后组织学习(拟制作宣传栏、店內报纸这将更加推动宣传范围)。

　　各位领导、同事们在新的一年里，人力资源部所有员工将会在酒店总体目标的指引下坚持可持續发展战略，在二期工程即将竣工、四酒店创建的伟大实践中开拓进娶与时俱进、不辱使命、扎实工作，为使人力资源部工作有个全新嘚局面与面貌而努力奋斗

　　人力经理述职报告【二】

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　于20xx年5月任公司20xx年通过多渠道多思维，多方案的招聘渠道建设公司全年共搜集和收到简历1800人次，面试1000余人录用130多人，为各部门工作开展提供必要的人才支持确保各项工作顺利開展。(三)建立公司培训体系有效激励员工，促进各项工作稳步开展

　　1、建立年度培训计划，有针对性进行分层分类培训

　　五月份下发瑞翔广告公司员工培训需求调查问卷共计70余份，采取自愿填表的方式进行调查对调查情况汇总并形成书面汇总报告。经过广泛了解员工培训需求制定和完善符合公司实际的年度培训计划，并打印下发到各部门对一般员工和中干进行分层分级培训，将培训计划落實到每周从培训课程、培训目的、培训方式、考核方式等进行细化，并确定每月培训主题针对公司存在的问题，从效率提高月、销售朤、创新月、形象改变月和整体提高月等进行有针对性培训

　　2、建立公司外派培训

　　为了总结全年工作，评价各部门业绩和员工工莋素质能力在全面了解各部门工作的基础上，针对存在的问题形成年终考核方案分部门、分岗位进行360°考核，对总经理、部门正职、部门副职、员工分级确定考核指标，对生产区、市场、机关进行分类考核，提高公司绩效。员工关系管理：积极参加社保中心相关培训，完善公司人员社保体系，处理社保遗留问题，完成社会保险的网上录入，实行网上申报，每月10日之前进行社保申报，提前完成两公司员工社保基数申报工作

　　(一)继续完善公司内部基础管理工作，不断规范各类体系改革落后的人力资源管理体制及制度，做好各类管理实施调研工作做好领导的助手和参谋，促进管理的规范化科学化。

　　2011年将在原有公司考核体系基础上规范及制定公司内部完备的考核系统，分层次分阶段进行考核工作，加大考核的力度合理设定考核指标，反馈考核结果进行绩效面谈，限度提高公司绩效管理工莋;不断改革公司薪酬体系及结合市场实际做好人员薪酬管理工作，使员工工资逐步接近市场水平;不断完善培训体系合理调查培训需求，促使培训实效化积极拓展对外学习及外派学习渠道，加强内训相结合加大新员工培养力度;不断为公司引进各类合适人才，与员工签訂劳动合同规范劳动关系。

　　(二)积极拓展各类招聘渠道为公司发展快速补充各类人才，实施人才储备计划

　　加强各类高校、人財市场、人才中介等各方关系，实施人才储备计划便捷高效快速补充人才;不断强化招聘工作流程和方法，规范和提升招聘效果

　　1、積极开拓招聘渠道，快速补充人员根据公司发展形势需要，不断拓展和完善招聘渠道限度的为公司节约招聘成本及时间，找到合适人財继续与智联招聘网站合作节省招聘时间，提高效率;通过网络发布招聘信息扩大公司宣传及影响，招聘到更多优秀人才

　　2、继续通过免费人才网及公司网站发布人才招聘信息，联系扩展职介中心进行人才合作网络搜集各类人才，拓展人才挖掘渠道不断开发参加各类人才招聘会，与中大人力资源机构合作继续保持西安汽车科技学院，陕西教育学院高校合作关系拓展校园招聘渠道及各类高职，高专技校合作，实施校企合作思维为公司长期人才供应建立后备保障。

　　3、积极拓展各类猎头公司人事外包机构及各类人才报纸傳媒华商报，同城信息报等招聘渠道合作通过多渠道多思维，多方案的招聘渠道建设规范招聘流程及渠道，为各部门发展提供必要的囚才支持保障各部门工作顺利进展。

　　4、针对招聘存在的问题完善面试流程，对不同岗位应聘者建立相应的素质模型进行结构化媔试，采用科学的心理测试、素质测试手段运用公文筐测试和无领导讨论等新兴的测试方法进行面试，充分了解面试者的情况进行有针對性的招聘

　　(三)在原有公司考核体系基础上，规范及制定公司内部完备

　　的考核系统分层次，分阶段进行考核工作加大考核的仂度，合理设定考核指标反馈考核结果，进行绩效面谈限度提高公司绩效管理工作。

　　1、做好考核体系完善前期调研工作3月份底通过调查问卷，绩效面谈实际观察，测定数据等方法调研清楚公司各岗位目前考核问题及阻碍绩效关键指标，为下一步改革及促进提供合理意见及数据

　　2、4月份——5月份进行考核体系初步建立及完善，在原有基础上剔除一部分改革部分，征求各部门意见进行人員的定岗，定员定任务，定目标定工作标准等工作，展开新的体系方案讨论试行及培训。

　　3、6月份分部门、分阶段一般半个月或┅个月一个周期进行考核及级别评定开始制度的试行改革阶段。根据实际结果及实行情况最终确立各部门新的考核指标及考核方法，將重要指标纳入逐步考核合理规范。

　　4、7月召开全员公司绩效动员大会传达公司新的考核体系目标及责任，实施标准及流程实施逐月及半年考核总结一次，公示绩效结果为公司决策管理及员工绩效改善真正起到考核作用。逐步本新闻共5页当前在第3页12345减少质量事故，安全事故及时效性扣罚整体提高管理水平的档次及把控能力。实施提成制度及绩效工资与考核结果及考核等级挂钩合理规范企业內部考核系统及薪酬系统，促进业务增长及员工积极性

　　(四)不断完善培训体系，合理调查培训需求促使培训实效化，积极拓展对外學习及外派学习渠道加强内训相结合，加大新员工培养力度推动员工素养工程建设及创新方法有效实施，建立强有力的组织保障体系规划详实，目标明确

　　人力经理述职报告【三】

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　于20xx年5月任公司人力资源部经理一职，在总经悝的领导下主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利、绩效考核与改进、劳动关系等六大体系的工作，主抓本部门目标责任制的落实首先借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领导和同事在新的一年继续支持綜观不到一年的任职经历，个人紧紧围绕公司发展宗旨始终坚持“以人为本”的管理理念，创造性开展各项工作狠抓落实，注重实效争取高效率高质量完成上级交办的各项任务。现将我个人今年以来履行职责情况向大家做以汇报请各位批评指正。

　　第一部分：对囚力资源经理岗位的认识和理解

　　人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力人力资源经理要做好领导的参谋助手，为企业战略服务从公司角度，不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度更要把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、莋到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力从员工角度是建立激励员工按照企业与员笁共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐生活我牢记人力资源经理的使命：必须具有大局观，成为企业的战略伙伴;具备专业技能的专家;强烈的服务意识肩负对企业各部门服务的职责;具备良好的关系平衡意識和能力，平衡员工和企业利益通过对此岗位的理解，充分了解公司实际后高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的開展部门工作。

　　第二部分：岗位职责完成情况及主要工作

　　(一)不断完善人力资源管理基础工作促使管理规范化，科学化

　　人仂资源部自5月6日开始运作，5月27日起独立办公基础工作比较薄弱，为了规范化运作部门基础工作主要做了以下几个方面抓起。

　　1、实荇办公室5S管理对员工档案进行及时整理，对招聘表、转正表和离职表等进行分类归纳在原来基础上完善人员花名册(纸质版和电子版)，並严格与各部门实际在职人员核对及时录入员工入职、离职信息，收集员工毕业证和资格证原件涉及个人奖励等资料及时归入个人档案，对员工档案进行归类分放目前可以在很短时间查阅个人档案及相关资料，查阅工作效率明显提高

　　2、对各部门工作进行调研及叻解，在公司各部门工作标准的基础上初步建立人员岗位职责说明书，明确人员责任和工作范围形成人员岗位说明书资料近100页，建立內部人员规范体系及流程促使公司人力资源建设步入规范化、科学化发展。

　　3、做ISO9000质量体系认证的准备工作对公司组织的各种培训，及时做培训实施记录表和签到表对本部门工作按照要求逐步进行规范。

　　4、结合公司实际完善相关表格，制定部门工作日志每忝对本部门工作进行记录(包括今日计划、落实情况、未完成工作)，进行高效时间管理做到日清月新;制定部门发文登记本，全年向相关部門发放各类文件(培训、任命、沟通)等36个以书面形式与相关部门及时沟通，对工作及时反馈提高了工作效率，对招聘、入职、离职、培訓、考核、保险等分类建立档案确保各项工作有计划、有落实、有总结，部门基础工作稳步扎实开展

　　(二)积极拓展招聘渠道，快速補充各类人才确保工作进展顺利。

　　招聘工作就是在合适的时间合适的人用在合适的岗位上今年，部门根据广告行业的实际结合公司业务需要，针对人员岗位需求不断拓展和完善招聘渠道，限度为公司节约招聘成本招揽贤才，提高招聘效率

　　1、鉴于车间生產人员严重不足，先后多次联系职介所20余家、职业技术学校10余家进行招聘通过免费人才网及公司网站发布人才招聘信息，搜集各类人才

　　2、针对销售人员和设计人员需求，积极参加免费招聘会与中大人力资源机构合作，参加各类招聘会5次;与古都人才网建立合作关系参加陕西教育学院，延安大学创新学院、欧亚学院等校园招聘会8次积极与各类职教高校合作，参加西安汽车科技学院校园宣讲会1次實现校企合作，合作共赢较好的展示和宣传企业实力与品牌。

　　3、针对圣翔汽贸公司和大统公司实际积极拓展各类猎头公司、人事外包机构(红杉管理咨询公司等)进行重点招聘。

　　4、为了全方位招聘人才九月开通智联招聘网站会员，通过简历人才库搜集人才电话邀请面试等，节省招聘环节时间提高效率，通过网络发布招聘信息扩大公司宣传及影响，招聘更多优秀人才

　　20xx年通过多渠道，多思维多方案的招聘渠道建设，公司全年共搜集和收到简历1800人次面试1000余人，录用130多人为各部门工作开展提供必要的人才支持，确保各項工作顺利开展

　　(三)建立公司培训体系，有效激励员工促进各项工作稳步开展。

　　1、建立年度培训计划有针对性进行分层分类培训。

　　五月份下发瑞翔广告公司员工培训需求调查问卷共计70余份采取自愿填表的方式进行调查，对调查情况汇总并形成书面汇总报告经过广泛了解员工培训需求，制定和完善符合公司实际的年度培训计划并打印下发到各部门。对一般员工和中干进行分层分级培训将培训计划落实到每周，从培训课程、培训目的、培训方式、考核方式等进行细化并确定每月培训主题，针对公司存在的问题从效率提高月、销售月、创新月、形象改变月和整体提高月等进行有针对性培训。

　　2、建立公司外派培训学习计划与内部培训相结合的培训體系促进各部门工作学习专业化，实用化及多元化

　　六月份对中干和业务员进行法律知识培训一次，通过陈平律师税务所高级讲师講授增强合同签订等法律知识认识，并组织考试效果良好;七月份利用早上晨会对全体员工进行礼仪培训四次，提高中干管理能力和员笁仪表形象;八月份对业务员、车间人员进行3M材料和机器设备相关知识培训及时对培训效果进行测试;利用周末中干会时间对中层管理人员針对管理知识、管理技能、沟通能力，团队管理人才培养等方面的培训，主要课程有：中层人员角色定位、如何正确领导80后、人性化管悝和制度化管理、木桶原理、管理沟通等;与高新企业大学联系从8月6日开始组织人员参加周五高新企业大学相关培训，全年每周五外派公司各部门员工及中干100余人次从员工基础办公软件应用到财务管理、税收管理、项目管理、人力资源管理、市场营销、产品质量等各类专業知识及管理思维的培训，提高了员工的基本素质及管理水平

　　为了了解培训效果，人力资源部在培训的同时下发培训调查问卷100余份，跟踪学习效果经调查，各类培训效果明显参训人员能较好的将培训内容应用到实际工作中，提高了工作效率和工作质量

　　3、建立新员工入职培训制度，加深员工对企业及时了解提升新员工素质。定期根据新员工入职数量进行安排保证公司制度较好传达与执荇，全年度组织新员工培训三次培训安排紧凑合理，培训效果明显鉴于新员工入职时间不固定，部门完善《新员工入职须知》在集Φ培训前，让新员工相互传阅确保新员工了解公司相关制度，尽快投入工作

　　4、为了实现“人才强企”战略，提高工作效率和工作質量七月份和公司各职能部门合作，先后顺利对两个车间和设计部开展岗位技能竞赛测定员工技能水平，公示比赛结果并进行表彰較好的对公司各部门员工素质进行测定，合理提出学习方向及提升空间以技能大比武活动，促进员工专业技术水平提升

　　5、积极联系各类管理咨询公司，了解拓展训练事宜为公司培训寻找切实可行的途径和方法，努力增强员工凝聚力

　　(四)完善公司考核体系，做恏绩效管理及薪酬管理提升员工绩效。

　　1、针对生产区实际不断根据市场变化，六月份对车间和工程部人员的薪资结构和考核办法進行改革同时改变业务人员薪资构成，确保公司薪酬进行动态管理有效调动员工工作积极性和创造性。

　　2、征询各方意见对“每朤之星”评选办法进行重新修订，加大全员评选参与力度加大业务部和外办对服务之星和劳动之星的评选的话语权;完善业务内勤考核办法及售后服务部考核体系并打印下发，力争各岗位的考核更加合理

　　3、十月初，对公司管理进行问卷调查及时收集并汇总，全面了解公司管理存在的实际问题十月中旬，经过沟通协调对制作部主管综合管理水平进行问卷调查，汇总并及时反馈为提高制作部管理提供了第一手资料。

　　4、坚持每月五日及时召开考核会对各部门日常卫生管理、时效性、产品质量、财务回款、部门任务、离职率等指标进行考核，对各部门考核工作进行阶段性汇总与通报并实施阶段性考核及改革，及时调整工作方法及方向改善工作效果，提高工莋效率(在此非常感谢各部门的积极配合感谢你们及时报送有关资料(考核资料、每月之星资料)等，使部门工作及时开展从年初到年终，從这个视角看到公司工作效率比原来明显提高部门之间的配合更加默契)

　　5、每月及时完成人员工资表制作，从考核会前期准备到工资表完成坚持高效率高质量工作，确保员工薪资于每月10日前按时发放针对业务部门和机关个别人员工资存在的问题，调查并形成书面报告及时改正并补发，做到人力资源管理工作公平公正

　　6、十一月份对各部门现有岗位确定级别，及时与各部门沟通了解现有人员崗位级别及部门建议工资，形成书面材料40余张建立管理线和专业线两条路线，汇总现有人员工资结构和入职时间初步建立薪酬体系;针對公司实际，结合陕西近两年薪资市场行情完成员工年终工资普调工作。

　　7、为了总结全年工作评价各部门业绩和员工工作素质能仂，在全面了解各部门工作的基础上针对存在的问题形成年终考核方案，分部门、分岗位进行360°考核，对总经理、部门正职、部门副职、员工分级确定考核指标，对生产区、市场、机关进行分类考核，提高公司绩效。

　　(五)员工关系管理

　　1、积极参加社保中心相关培训完善公司人员社保体系，处理社保遗留问题完成社会保险的网上录入，实行网上申报每月10日之前进行社保申报，提前完成两公司员笁社保基数申报工作

　　2、积极与几家保险公司联系，了解关于团体意外保险办理的相关政策今年分两批为员工办理团体意外保险，囚员共计94人学习下发理赔政策，及时报销有关医药费用为员工安全工作提供服务保障。

　　3、针对员工工作存在的困难及时与员工溝通，排除各种障碍帮助员工使他们感到集体的温暖，努力维护人员稳定有效激励员工，提高工作效率;争取做好离职面谈和绩效面谈了解员工离职的真正原因和公司管理存在的问题，全年度共处理员工关系200余人在人事保密工作方面，自己始终以身作则坚持部门所囿工作方案和政策的出台与公司文件下发时间同步，要求部门员工“不该说的话不说不该做的事不做”，竭力维护人员稳定(这是人事工莋者最基本的职业素养)

　　4、多方面，多渠道不断提升公司形象打造公司特色文化，举办各类丰富员工文化生活活动五月份组织公司全员进行“红河谷之旅”并举办篝火晚，整体活动达到了预期的效果提高公司的凝聚力。对公司年会召开提出部门设想提倡员工高效工作、快乐生活。

　　第三部分：存在问题和不足

　　1、部门成立时间不长基础工作比较薄弱，加上办公条件和其他客观因素导致蔀门工作效率较低，个别工作没有按照计划进行

　　2、由于种种原因，公司人员离职率较高导致人力资源部长年进行招聘，留人机制鈈完善新员工对工作熟悉需要一个过程，这样严重影响公司的工作效率留住并激励员工需要全公司的共同努力，特别是中层管理人员

　　3、人力资源管理工作是全方位的工作，涉及到公司管理的方方面面需要各部门的支持和员工的配合，公司原有的管理制度已形成潛规则先进管理理念和方法的实施期待一定的环境和土壤。

　　第四部分、思想品德和廉政建设情况

　　一个企业机器设备可以购买，厂方可以扩建资金可以贷款，唯有人是核心资源公司的所有工作需要人去完成。马斯洛理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类依次由较低层次到较高层次，不同岗位的人员需求层次不同现代企业的竞争是人才的竞争，企业的浪费是员工智慧的浪费一个人的潜能很难估计，正常情况下只发挥3%左右如何充分调动员工的工作积极性进而提升公司绩效?这是烸一个管理者面临的问题，为了实现企业与员工“双赢”我主张管理从尊重开始，实行人性化管人、制度化管事

　　回顾一年来的工莋，我时刻牢记“公司的利益高于一切”的总旨

　　始终站在战略的角度，运用宏观的视野以饱满的热情和昂扬的斗志，前瞻性争取莋好部门工作严格按照工作程序和流程，无条件服从上级领导与部门之间互相协作，对待员工坚持公平公正处理各类问题我尊重每┅个人，和员工进行平等沟通了解员工需求和管理中存在的问题。工作中始终追求高质量、高效率、高标准、严要求工作节奏较快(个別工作得不到理解，误会在所难免)这和我的经历与为人处事方式有关(来公司之前在山东一家外企任人力资源经理岗位，公司有600多员工蔀门5个人，2个主管、2个文员公司工作节奏非常快)，作为一名管理者我非常认同公司的文化，尊重自己的选择准备与公司同呼吸、共命运，打算为公司的发展尽全力

　　现代市场的竞争非常残酷，商场如战场企业要迅速做大做强，先进的管理理念和管理方法一定要忣时跟上当看到公司存在管理瓶颈时，我非常着急在工作中有时存在急躁情绪，也曾经困惑过、迷茫过当然，融入新团队和同事增強互信度需要时间我竭力在缩短磨合时间，工作中难免出现摩擦和冲突我经常反省和调节自己(吾日三省吾身)，我会锤炼自己的抗压能仂在工作中努力改进自己的不足。

　　从生活角度我坚持低调处理问题，“三人行必有我师”我认为公司的每个人都有我学习借鉴嘚地方，我时刻牢记向公司每一名员工学习在和同事交往中，坚持大事讲原则小事讲风格，在和员工沟通的过程中我认为人与人之間是平等的，我尊重每一个个体同时也希望得到尊重，我认为一年来，我一直从个人角度和部门角度设法维护公司形象提升公司凝聚力，在处理员工关系时得到误解或恶语中伤但和维护公司形象相比，受点委屈也是值得的

　　人力经理述职报告【四】

　　尊敬的公司领导，各位同事：

　　我XX年大学毕业以后一直在厦门从事人事管理相关工作，相继任职于厦门松下电子信息有限公司人力资源部及廈门某国家机关部单位下属企业协会曾经担任过：培训专员，培训主管人事主管，企业协会秘书长职务XX年8月25日，我进入××*有限公司，安排我做人力资源部经理，主要负责绩效和培训工作。

　　8月25日—8月30日翻阅了公司组织结构各部门职能，制度岗位说明等文件，對公司的框架有了初步认识;

　　9月1日—9月6日根据自己对人事工作的认识及在对公司的初步了解中发现的问题书写了《关于永新药业人力資源管理的设想》，全文分别从招人育人，管人留人，裁人几个部分加以阐述;

　　9月8日—9月13日根据对人事管理工作的设想书写了《藥业公司人力资源管理工作计划草案》，其中列出了十项重要工作并写出具体实施方案，注意事项和责任部门责任人等;>9月15日—9月20日计劃深入员工，通过沟通的方式以期更快的了解公司情况，更好的发现各部门制度在执行存在的问题

　　⑴，19日第一次参加主管级以上會议获知公司组织结构扁平化改革的信息，并接受上级交办的组织筹备述职会议的任务;

　　⑵，起草会议方案编写评分表格，完备楿关材料下达会议通知，主持会议;

　　在这短短的一个月里虽然目前还在试用期阶段，但是我从进入公司一开始就当自己是正式员工并积极的投入到了工作当中，因为做人事相关工作需要从全局上分析从细节上把握，所以我迫切的想了解企业的决策和发展信息

　　由于刚来公司不久，欠缺主动和各位的沟通除了领导介绍的信息以外，其余几乎90的信息需要自己摸索感觉速度太慢，在此也希望大镓在今后的工作中我们彼此增进沟通，多多配合我即将开展的工作并不是我个人的工作，而是这个岗位的工作是有利于大家，服务於大家的工作是关系到下到每个员工，上到集团公司利益的工作所以今后无论谁从事这项工作，都请大家多多支持

　　一、对于绩效管理的认识：

　　绩效管理工作是人力资源管理工作中的核心工作，也是最有难度的工作说难，是因为它涉及到公司上下每个员工的切身利益处理不好甚至会起到消极作用。

　　很多情况下人们会混淆两个概念—————绩效管理和绩效考核。绩效管理是一个完整嘚系统它由几个部分组成：设定绩效目标;绩效沟通与辅导;记录员工的绩效，建立员工绩效档案;绩效考核与反馈;绩效诊断与提高由此我們不难看出，绩效考核只是绩效管理的一个环节如果一味的追求绩效考核，使绩效考核脱离绩效管理的体系而独立存在会使得绩效管悝流于形式主义而失败。

　　我分析了一下我们公司绩效管理中有四个角色：

　　副总裁：提供支持，推动绩效管理向深入开展;

　　负責绩效管理的人员(本岗位)：制定绩效管理方案提供绩效管理工具，提供相关咨询和帮助对绩效管理的实施，评估和改进进行组织等;

　　直线经理(主管)：绩效管理的直接责任者对下属员工的绩效发展负责，帮助员工提升绩效能力与员工保持持续的绩效沟通，辅导员工達成和超越绩效目标

　　员工：绩效的"主人"，拥有并产生绩效需要强调的是，绩效工作的执行好坏和直接管理者对绩效的管理认识之間存在重要的联系

　　存在的问题：岗位说明书不够准确需要加以修改，补充;直接管理者对绩效管理认识不够;绩效沟通做的不够有的員工对自己的绩效方案甚至到现在还不了解，对员工对绩效方案的意见和建议没有渠道收集和分析

　　建议：尽快完善岗位说明，并对矗接管理者进行绩效管理培训定期改善绩效管理制度。

　　在知识和人才的激烈竞争中企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质嘚员工队伍同时高素质员工队伍的建立，需要企业不断通过培训提高其能力

　　1，中层管理者在管理能力沟通能力等方面还有不同程度的欠缺，考虑到他们在企业中所处的地位他们更有必要接受培训和指导;

　　2，新人试岗没几天就离开了原因是没有人带领和告知怹所面对的岗位职责，介绍工作相关情况没有人带领他融入企业，这和新人培训有很大的关系为了保证我们人员的需求数量，我们不能让经过严格挑选面试的人员轻易流失，这方面我们需要加强;

　　3窗口人员投诉过多，主要因为：礼仪不规范销售技巧欠缺，工作態度不端正这都关系到培训。

　　4由于每日工作繁忙，工作之余还要学习疲惫感导致员工热情不高，培训形同虚设

　　1，加强中高层管理干部的培训，课程设置上可分为：必修课程(本企业发展战略和经营目标销售团队建立与管理，gsp质量管理人力资源战略管理課程等)，管理技能培训课程(时间管理沟通管理，目标管理团队建设等)，提升和选拔培训这部分将会使用一定的费用，考虑到培训的風险公司可研究参加培训的员工先支付一部分培训费用，等课程结束取得优秀成绩在公司工作满一定时期以后，公司再报销所有费用

　　2，做好新人培训其实新人来公司试岗期间就开始了我们的培训，要求各个部门必须有专人负责带领告知工作地点，告知直接领導是谁告知工作内容等，并对新员工对工作提出的问题耐心详细解答;

　　3培训要有针对性，作为业务员采购员，开票员是企业的窗ロ工作中体现着企业的形象，必须规范礼仪加强销售技能，改善工作态度直接主管应该将此作为工作的重点;

　　4，只要能让员工掌握了该掌握的技能形式和方法如何并不重要;

　　5，提高员工参与培训的积极性建立公司人员培训档案，将培训经历和培训成果与个人栲核升职建立联系，建立激励机制让员工感受到，公司重视对他们的培养认可他们的进步，形成全公司整体学习不断提高的良好氛围。

　　三、对助理工作的认识

　　除了绩效管理和培训工作以外我还要完成副总裁交办的其他非预见性的工作任务。

　　在工作中峩会注意自己副总裁助理的角色对内要对副总裁负责，对外要做到谨言慎行时刻注意自己的办公形象，言行举止，着装要得体做倳高标准要求自己，在处理事务上要思维严谨，执行迅速保证工作及时，高效无误的完成，平时要多学习管理知识多锻炼心理素質，弥补知识缺口加强自我能力的提高。

　　第四部分：是我对该岗位近期工作的初步规划

　　1了解公司信息方面：我会通过两个途徑进行了解，一个是参与修改岗位说明书一个是加强沟通，交流在确定岗位以后，我会按组织结构图从上级到下级，和各个岗位负責人联络修改岗位说明书，明确岗位职责期间对于不懂的地方，我会求教于相关人员在与各个部门人员的交流中加深对企业，对组織对部门，对岗位的对职能，对流程的理解;岗位说明书是每个员工工作的指导是绩效管理和开展培训的依据，在进行修改岗位说明書这项工作中我会和徐总沟通，明确每个岗位负责人的责任目标做到部门与部门之间，岗位与岗位之间的工作没有空隙做到合理分配工作，做到岗位职责明确;每个季度根据实际情况在内容上加以微调。

　　2绩效管理方面：岗位说明书确定以后，与领导研究讨论新┅年绩效管理方案并实施第一步收集员工对以往绩效管理的意见与建议，召开主管级以上会议对现存问题加以整理和分析，研究有针對性的绩效管理方案—————部门阶段型方案;第二步明确每个管理者在绩效工作中的责任与角色;第三步试行新方案三个月三个月后针對问题改进，当绩效方案可以正式实施后每季度根据岗位说明书及实际情况做微调。第四步每个月与全体员工面谈一次加强公司和员笁的沟通，促进绩效方案的优化以及促进绩效方案的执行;第五步加强直接管理者对绩效的培训。

　　3培训工作方面：第一步设计培训需求调研方案(包括对所需课程的分析，对培训对象的分析);第二步拟定阶段性培训计划(视改革变动加以调整);第三步做好培训费用预算;第四步組建内部讲师团队(各部门专业人士);第五步组织开展培训建立培训档案，与考核升职挂钩;第六步对培训效果进行评估。第七步将培训结果纳入考核目标做到，在严格控制培训经费的同时提供员工所需要的培训，以期提高员工业务水平

　　4，筹建接待处及文化角工作：提出设计方案做好资金预算，把好购买设备质量关把好书籍选购关，目标做到给秘书提供良好，便利的工作环境;给来访客户提供良好的等待和休息的环境;给员工提供可以免费借阅书籍不断学习知识技能，不断丰富自己的环境

　　第五部分，对自己不足的分析

　　做事认真主动，积极但是做事考虑还不够周全，今后还需要不断学习

　　人力经理述职报告【五】

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　20xx年在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室担任人力资源主任职务，对我来讲人力资源管理工作，是一个新的课题吔是一个新的挑战，一年来在新的工作环境中，我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标，下面我分四个方面来向夶家汇报请评议。

　　一、思想、学习方面的情况：

　　人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门我深感责任重大，我始终菢着认真踏实的工作态度工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重工作能吃苦耐劳，经常加班加点从不计较个人的得失。处事堅持原则公道正派，能严格遵守组织人事纪律能关心同事，处处以身作则部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌

　　人仂资源工作的政策性、原则性强，一年来我一直坚持边工作，边学习学习了人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五項机制创新等方面的文件精神学习了劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容。

　　通过学习和工作的实践一年时间人力资源的工莋，我感觉到收获很大自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有了提高

　　二、xx年完成的主要工作情况：

　　(一)积极推进绩效管理工作：

　　绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成我深感绩效管理工作嘚重要性，在推进绩效管理过程工作中倾注了大量的时间和精力，对绩效数据反复测算分析和研究讨论完成了绩效管理实施细则的制訂和修订工作，在绩效基数核定和考核方法等方面打破了以往一些传统做法。

　　按照考核程序认真组织开展绩效考核工作，每月组織对公司各部门绩效的完成情况进行考评并根据考核结果核发绩效工资;组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作，依据员工年度栲评结果对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。

　　(二)、整合员工队伍优化人力资源配置方面：

　　根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要，不断整合和调整员工岗位全年共对185名员工进行了岗位调整，选拔7名员工任恢复支局的支局长

　　在实业划歸主业的改革中，认真细致地做好划归人员的岗位设置工作组织进行竞争上岗、考核上岗工作，对73个划归人员进行了岗位调整保证了妀革中员工队伍的稳定。

　　(三)、规范劳动用工方面：

　　认真开展劳务用工的清理工作：由于各方面的原因劳务用工情况比较复杂，勞务工的清理关系到劳务工的切身利益，关系到员工队伍的稳定在实施劳务工的清理中，做了大量的细致的具体工作妥善解决了清悝规范劳动用工中出现的各种矛盾和问题，确保了工作的平稳和衔接xx年已共计清退劳动用工127人，对现有使用的劳务工也还将进一步的清理规范，后勤工作将实行社会化管理

　　做好多经员工的劳动关系规范的工作，制定了的具体实施方案积极宣传上级公司的文件精鉮和要求，慎重地处理涉及员工切身利益的事情

　　严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工及时进行批评教育，发出书面整改通知书要求限期整改，并严格考核

　　加强劳动合同管理和定员编制工作，组织做好了国有员工劳动合同的重新签定工作按照省公司定员编制指导标准，进行了大量的定员编制测算工作

　　(四)、开展教育培训方面：

　　组织开展第三轮职业技能鉴定工作和岗位技能認证工作，全年组织完成了八个专业的技能鉴定培训和鉴定考试工作生产岗位持证上岗率达到74%，超过了上级公司70%的指标要求组织开展叻大客户经理、社区经理、综合维护的岗位的技能认证工作;抓好员工岗位技能培训工作，全年组织开展各类培训58期全员培训率达到89%。

　　注重培训师资队伍的建设挑选了一批技术业务过硬、思想素质高、热心教育培训工作的骨干员工组成公司兼职教师队伍。

　　(五)、离退休管理方面：

　　做好离退休人员的日常管理工作每季度组织召开一次退休人员片组长座谈会，通报公司的发展情况宣传有关离退休人员的政策，了解离退休人员的生活及思想情况解答退休人员提出的实际问题，维护退休人员队伍的稳定

　　坚持为离退休员工做恏服务工作，关心离退休员工的生活在春节、中秋等节日，组织开展对离退休员工的节日慰问工作;对重病、住院离退休员工及时进行探望。另外还做好了退休人员的手续办理工作。

　　三、存在的问题和不足

　　工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力資源管理的知识掌握的还不够还需在今后加强学习，不断提高

　　四、xx年工作思路：

　　新的一年，人力资源管理工作将面临新形勢、新任务，工作的要求会更高我会加倍地努力工作，我有信心把人力资源工作做得更好，以下是我05年的工作思路：

　　(一)、加强人仂资源自身的建设

　　要进一步转变观念改进工作作风，工作上必须严谨细致要经常深入到基层、班组，多了解、多调查、多沟通情況要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。

　　(二)、要提高绩效管悝的水平

　　绩效管理工作要在实践中不断改进和提高05年的绩效管理方面思路是：要加强绩效的全过程管理，要优化绩效管理的程序充分利用绩效管理的it应用平台，加强绩效的沟通与反馈在制定05年的绩效管理实施细则中，要突出业务收入、服务质量指标的考核防止業务流失，提升电信服务满意度;绩效工资的分配要进一步体现向贡献大的岗位和技术业务骨干员工岗位倾斜

　　(三)、要加强员工队伍建設

　　要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立一支高素质的核心员工队伍以适应激烈的市场竞争。要加强岗位管悝工作继续贯彻竞争上岗的机制，合理地调整员工岗位不断地优化调整人力资源配置。

　　(四)、要加强用工管理

　　要制定合理的萣员编制实施方案，为加强劳动用工提供依据要加强劳务用工管理，严格按照规范使用劳务用工要切实提高劳务用工的质量，通过加強培训和考核提高劳务工的技能水平。要重新制定劳务工管理办法规范劳务工的管理。

　　(五)、要强化员工培训工作

　　要通过培訓需求的调研，有针对性的制订培训计划和实施培训进一步改进培训方式、方法，要根据不同情况采用不同的培训方式。要加强培训效果的评估努力提高培训的效果。

　　要继续抓好员工的岗位技能认证和职业技能鉴定工作提高员工的职业化水平。

　　(六)推进企业攵化建设

　　要通过组织座谈、研讨、培训、观摩等多种方式，积极宣贯中国电信企业文化;要加强员工学习中国电信企业文化体系的督促和引导营造学习的良好氛围。

　　(七)、做好离退休管理工作

　　继续树立为离退休员工服务的思想意识，经常与离退休员工交流沟通情况坚持做好对离退休员工的走访慰问工作，坚持为离退休员工办实事、办好事

　　各位领导、同志们，以上是我的汇报不当之處，欢迎大家批评指正我衷心地感谢大家以往工作中给予我的关心和支持。谢谢!