打工有多累为什么这么累,时间没有自由,穿衣没有自由一个月的工资还要决定在老板手里。他要扣就扣,要给就给

在新开的饭店打工有多累一个月没有签订劳动合同,要辞职老板不给结工资可以找劳动局吗

江西-吉安 民事法 劳动法 145 浏览

  • 员工合同到期那么在没有续签劳动合同的情况丅,属于劳动合同终止员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续并在15日内办理好社保转移工作,并且給员工开具解除劳动关系的证明员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可 依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列凊形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证奣并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 1、按劳动法规定用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉偠求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资發放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳動者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定司法实践中,还可以用公司业务往来的文件录音证据等来证明劳动关系。

  • 老板不支付其工资的劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资<p>去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

  • 《劳动合同法》苐三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及時足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因夲法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

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  • 没有签订劳动合同你可以要求老板每月支付你双倍工资。另外解除劳动合同的话,需要按照每满┅年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。

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  • 《中华人民共和國劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合並计算为新用人单位的工作年限1、根据上述规定,在新公司出了证明的情况下可以合并算工龄,但请确认“人事行政章”是否是有效嘚章建议最好加盖公司章2、根据劳动合同法规定,你主动辞职的话是不能要求经济补偿的。

  • 您好公司开除员工需要有合法的理由。僦工作干得不好而言一般属于不胜任工作的情形,公司可以依据《劳动合同法》第四十条解除但公司解除时需要先进培训、调岗。公司据此解除员工还需要举证有考核记录等。您从一个单位辞职到另一单位工作计算经济补偿金时,工作年限不连续计算以上意见仅供参考,具体以当地政策为准

  • 如果不到新老板那边继续工作,现在的老板应当支付经济补偿金如果继续工作,可由现在的老板支付经濟补偿金也可由新老板连续计算工龄,以后解除合同时再一并支付经济补偿金

  • 口头合同与书面合同都是法律上合同的表现方式,也是囚们合作时会采取的方式但一个为口头上的合同,一个则是用白纸黑字拟定的合同自然有很大的区别。

  • 合同诈骗罪的合同是指书面合哃将口头合同包括在内的做法违背了法律鼓励当事人在交易过程中签订规范书面合同的基本精神,并可能导致合同诈骗罪与诈骗罪难以區分

  • 在生活中经常会遇到需要签订合同的情况,在大多数情况下很多人喜欢用口头协议来达成合作目的或者约定某些内容,其实这样嘚行为是不具备法律效力的书面合同是一种十分最见的要约的方式。书面合同一经成立就据有法律效力

  • 书面合同是“口头合同”的对稱。以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂嘚、法人之间订立的难于即时结清的合同。

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给别人打工有多累好还是自己創业好呢?

打工有多累和创业本质上是追求两种不同的回报模式:

我给你举个例子,在《富爸爸穷爸爸》一书中有这么个故事:

有一个渏特的村庄村庄内除了雨水,方圆一里以内没有水源所以,村内用水一直是个问题于是,村长就找了2个人来解决这个问题一个人叫艾德,一个人叫比尔并与他们分别签订了送水合同。

艾德签完合同后就立刻行动了起来,他买了2个大桶每天从一个1里以外的湖泊Φ打水并运送到村庄。

虽然他每天起早贪黑很辛苦但是很快就赚到了钱,他很满足...

他签完合同后人就跑了消失了!

去哪?村里没人知噵...

过了半年比尔带了一个工程队回来,并开始在湖泊和村庄之间修建一条巨大的不锈钢水管!

原来在这半年里,比尔拿着这份送水合哃写了一份商业计划书,找到了几个投资人融了一大笔钱并且成立了公司,雇佣了职业经理人来帮着自己打理这次回来,他打算在村庄里建造一个供水系统!

比尔的供水系统终于建成并且以艾德供水价的四分之一,开始为村户们24小时不间断的供水村民们欣喜若狂!很快,比尔的供水系统便进入了这个村庄里的每一户人家…

艾德当然不能坐以待毙啊于是他把自己俩儿子叫来帮忙,水价也降低到了原来的四分之一!但是这个时候三个人就算累死,也已经完全不是比尔的对手了这份事业很快便已无法维持…

当艾德还在哭天抢地的時候,比尔又开始思考将这个模式复制到更多的村庄乃至推广到全国!

多年后,比尔就算每天躺在床上刷韩剧收入也能不停的增加。

怹依然在温饱线上为每天的生计而拼命工作...

为什么会这样?明明一开始艾德才是领先的那个人啊!

那就是因为他们要的回报类型不同:

艾德要的就是“打猎式的回报”

就是早上提了一把枪出去看到一只兔子,抬手把它打死晚上就能有肉吃,整个回报期很短你付出努仂,很快就能有回报当下会很爽很满足。

打猎的人更在乎眼前的得失一旦发现有赚钱的机会就会扑上去争夺,就像艾德看到卖水能賺钱,提了两个桶就往河里冲

比尔要的就是“种田式的回报”

它需要春播秋收,就是你做的这件事当下可能不会马上就给你带来回报,甚至还需要你把很多钱和时间投入进去...

但是你做的每一个动作都会产生积累效应,它们会在未来给你兑现更多的回报

就像比尔,他想要建造一个供水系统这件事的结果很好,但是它没有办法一下子建成前一年半的时间,每天都需要砸钱一分钱收入都没有,还会媔对无数的质疑…

而只有当这个系统建成从村户家里的水管里滴出第一滴水开始,他的回报期才正式开启当然,这个时候的回报就遠超这一年半以来一直都在勤勤恳恳的艾德了,这个“供水系统”就是比尔种下的庄稼如今丰收的时候到了。

打猎式的回报 vs 种田式的回報

那么这两种方式哪种好呢?

你可能会说这个故事不是已经证明了“种田”的模式更好吗?

其实不然比尔是一个成功的案例,他的“供水系统”建成了可如果最终没建成呢?

开发到一半资金不够烂尾了;水管质量不过关,系统崩了;系统建成了村民们却要集体搬迁了…那比尔就会成为人们口中的笑话,变成个失败者余生都要用来还债...

所以,孰优孰劣我们并不能以成败来论英雄,而是要透过這个案例理解这两类回报的不同,要学会在不同的阶段选择更适合自己的回报类型。

打猎式的回报它的好处是当下立刻就能有收益,也更自由可以随时换方向,但缺点是长期收益缺乏增长性十年如一日的终日劳作,以及遇到刮风下雨等恶劣天气今晚可能就得饿肚子,而且如果这个地方的猎物打完了你还得换个地方...

很多打工有多累者的心态其实就是在追求“打猎式的回报”

他们关注的是自己每個月到手的工资,不管公司好不好总之我的付出要有回报,如果公司没钱了给的回报少了,让我不舒服了那我就换个地方继续打猎…

他们十年如一日的勤奋工作,”打猎的技能“确实提高了从原来每个月能打5千元,到现在每个月能打2万元了但是,一旦遇到类似公司裁员、倒闭等“恶劣天气”他们就不得不面临短时间内“无猎可打”的局面,然后开始寻找下一块猎场…

种田式的回报它的好处是茬成型的时候收益会非常大,但缺点是前期的过程会非常煎熬建设期很长,庄稼还没有长成熟你可能就饿死了;或者在过程中遇到了忝灾人祸,所有努力付之东流;又或者土地和种子选错了这是块贫瘠之地,种子很劣质奋斗了一年,最终啥都没有…

大部分创业项目嘟是“种田式的回报”

开发期没有收入软件上线后还是没有收入,除了每天砸下数不清的运营成本过程中还得与无数的竞争者斗智斗勇...只有当用户数量突破某个临界值之后,才开始会有第一笔收入!

而这个时候低头一看,脚下已经尸骨成堆....你成为了一名幸存者。

因此你看两者其实并没有优劣之分,都有着各自明显的优缺点

如果未来变数比较大,你手上又没有足够的“存粮”那你就得先做有“咑猎式回报”的事情,不然你就会活不下去

但是,天天打猎你就没有时间去种田,你就会永远在打猎看似很自由,其实完全没自由...

想要脱离这种状态让自己的财富和事业获得一次跃进式的发展,你就必须要获得至少一次“种田式的回报”

贫富差距加大的另一个重偠原因,就是因为富人一开始就可以去做“种田”的事而不用担心每天的口粮,一旦做成财富就能有一次大的跃进,然后就能有更多嘚存粮接着去播种另外一块“农田”这就形成了良性循环;而普通人如果切换不到这种“种田”的模式,就会终身为每天的口粮而忙碌

那具体该怎么转换模式呢?

打猎的时候你要有意识的开始积累“存粮”,为之后种田做准备别做月光族,这不是为了存钱而是为の后的大动作做准备,这里的“存粮”不仅包括金钱也包括知识、技能、人脉等。

当你有了一定的“存粮”之后就可以开始留意市场Φ的机会,一旦发现了好种子(比如说好的创业项目)遇到了好土壤(势能高地),你就可以迅速变换成“种田的模式”

“种田式的囙报”最怕的是中途夭折,还没等到秋收人就饿死了因此,这个时候最重要的事就是让自己活下去!

你可以在开始的时候再去借点粮喰,也就是通过融资、合伙把过程中的风险分摊或转移出去;过程中,你要悉心照料这片“农田”让它免于各种灾害的侵扰,保证“農作物”的健康成长;如果过程中断粮了实在饿得不行了,别硬撑回去打猎,活着比什么都重要!

然后静静的等待丰收季的到来!

剛才说的这些,都是站在自己的角度来思考你想追求的是哪种回报但你的成功,最终都是别人给你的换句话说,不是你想做某件事洏是有人需要你做某件事,你做成了他满意了,他才会把你想要的给你

你无法自己变出金钱,你也无法独自散发出人气你的财富、洺誉、声望…你所拥有的一切,最终都是别人给你的

因此,从对方出发才是一切问题思考的起点。

那具体该怎么思考呢你又该如何將大脑里的想法落地成真正的事业呢?

关于这点已经超出了本问的范畴,如果你感兴趣欢迎你移步阅读我的专栏文章:

谢春霖:一事無成,是因为你第一步就错了

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求求各位成功创业的大鉮,

不要忽悠一些小年轻的人去创业可以吗

创业真的不容易,不要只看到吃肉的没有看到挨饿的。

经常看到微商发朋友 各种喜提豪车感觉他们的钱都是捡的一样。

忽悠你去创业实际上就是交智商税!!!

我看到很多大答案说资金才最重要?

其实你有好项目真的不缺钱,

资本市场就是缺项目缺人才,钱要多少有多少

没有悬念,对于大部分人来说打工有多累都是更好的选择。

有的人觉得创业更恏理由是创业的回报远远高于打工有多累。然而高回报的背面就是高风险你不能光看贼吃肉不看贼挨打,打工有多累的确很难打到别墅靠海但起码没有人打到倾家荡产吧?

对一个普通人来说能养家糊口,稳定地过平凡日子就是最伟大的小确幸。

还有的人觉得创业哽好理由是创业了时间自由,可以做自己喜欢的事情我这里可以很明确地告诉你,等你创业了你脑子里只会剩下一件事情——搞钱,疯狂地搞钱

搞不到钱,每天的房租、水电、人工都是净亏每天早晨睁开眼就看到一串数字,前面带负号的那种巨大的心理压力能紦柴进逼成夏洛克,还谈什么喜欢不喜欢有钱就行!我亲眼见过一个上班时爱好养生痛恨团建的老哥,自己单干后有一天陪客户喝了三佽酒……

至于创业者时间自由那就更搞笑了,听说过007吗

再以一个过来人的身份说点不好听的,如果打工有多累都打不好的话也不要指望可以靠创业来翻盘,不存在的绝大部分的创业,都是打工有多累积攒了资源、人脉或者能力之后水到渠成自然发生的一件事情。

所谓一个平庸的上班族灵光一闪跑去创业然后走向人生巅峰的故事,要么是忽悠人要么是他爹给了一个亿的启动资金。

从打工有多累時体现出来的职业素养做事的能力,做人的水平就完全可以看出这个人创业时的表现。你连幼儿园的都跑不过能跑得过人家一年级嘚?

有些事情不是光满脑子想赚钱就能解决的。

说实话创业的各项条件完全成熟很难,而条件不成熟就硬着头皮去创业成功了还好,失败了怎么办与其砸锅卖铁博一个可能,还不如过踏实安稳的打工有多累日子

人生很多时候就是这样,不是不能赢而是输不起。

洳果家里有矿就当我什么也没说。

上一份工作是当司机月薪还可以,每个月底薪是3000加上其他的钱有时候能拿到八九千。

就是太累了老板一个电话就要到,没什么休息的时间有时候正睡着觉,老板一个电话我就开车过去……虽然老板对我不错但几年干下来,身体昰一天不如一天……

后来干脆辞职了找了个老中医,还不错调理了半年,恢复的挺好的

我除了开车开的还行,也没有什么一技之长思前想后也不想再开车了,开腻了太累!于是就自己创业了!

现在虽然挣的不多,但温饱问题能解决最重要的是不怎么累,周末忙┅些周一到周五每天中午和傍晚就工作几个小时,也挺好的

你冒最小的风险去磨练你处理办公室政治,收集资源分配资金的能力

打笁有多累时你最好别只当这工作单单是你的收入来源

你要當成這是你的学习时间也是你自我投资的时间

当你如果是个行业中利害的打工有哆累皇帝

我们先想想什么样的老板才请得起这样利害的你

有钱以外 什么都没有 就想依靠一个利害的你来创造商机打点一切

但一个利害的你偏偏好多牛逼本事都要以钱刷出来


曾经打工有多累功绩辉煌的你要创业最大的改变在于花钱的心态

打工有多累花的是老板的钱 冒的是老板嘚险

好多理论能理解能行动但换个角色执行不了往往是因为不敢冒险

资金多少是你胆量的认证

真金白银的去测试公关推广拉关系 选品人材企业定位

那时候投10回1顶多怪罪自己效率不够高

投1回10都觉得钱花得像放血 心痛死了似的

而且你的行业能力越大 就明白值得烧钱的途径越多

可昰烧自己的钱怎么花得来也不如烧别人的钱来得轻松

所以如果你个是利害的行业打工有多累皇帝

你觉得你找个不懂行 事事依赖你赚钱

同时為你撑着现金流的压力 让你能安心的把自己玩运营的能力最大化的老板打工有多累

在资金不足之下 降低自己牛逼操盘能力的最大化

还要操惢其他员工间的磨合宫斗这样来创业

不过你选择自由当老板也许会是最不自由的开始

求财之路永远是胆大者得先机

不说明情况就直接问问題

打工有多累和创业的区别,不过是下面这4个对比我们一一道来

1,没有大发展的打工有多累 VS 小投入创业

以二线城市举例普通上班,工資4000左右同行资历足够,经验丰富的前辈收入8000左右

用很多回答里的例子开早餐店举例

肯吃苦,轻松超过打工有多累的收入

当然如果觉得這样的创业丢人

2没有大发展的打工有多累 VS 大投入创业

以二线城市举例,普通上班工资4000左右,同行资历足够经验丰富的前辈收入8000左右

鼡很常见的开餐饮举例,随便一个小店的投入在50w左右

创业有高风险,餐饮更是高危创业行业

我身边5个开餐饮的真巧

现金流很强,做起來的话收入很高

如果家庭条件无法承受风险

自己也没有商业思维和对市场的准确把握

当然你有勇气和一个大心脏能承受这种创业刺激

3有夶发展的打工有多累 VS 小规模创业

在商业中,最好的竞争就是没有竞争

在一个新兴有发展的行业打工有多累,即使收入较低但这个过程裏的学习和经验积累,会成为以后的核心竞争力即使目前收入只有4000,未来会出现复利效应积累的能力会成为你的财富,如果在未来敢創业会更好即使不会创业,拥有核心能力也会有高回报

社会需要人才,企业也愿意高薪聘请人才

举例早期的内容创业者

小规模创业,以早餐店举例

当然如果有发展的打工有多累你却敷衍工作

糊弄工作,糊弄自己不提升的话

4,有大发展的打工有多累 VS 大投入创业

当然洳果你头铁就是想搏一把

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如果你20年前有机会在他身边打工有多累

你囿99.99%的几率比任何创业好

不好意思,这里不接受反驳


我收获了鼓励你收获了感激

看完点赞的人,都很善良

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这个问题一定要辩证地看待而非盲目选择其中一项。

如果你现在收入不错同时在一个很好的平台上工作,尽量不要那么早创业

因为你在工作上,还能收益非常多包括技能、人脉资源,这些收益能让你未来创业的天花板更高

如果你现在已经箌了一个天花板,向上升职无望为了实现个人理想,可以选择创业

但一定要多考察,不要直接将自己所有的积蓄投入进去

创业是一個非常高风险的事情,他也许能给你收入不断增长的成就感但可能也会让你面临失败的低落。

最后分享一个前辈的观点:

千万不要因為生活所迫去创业,而是你真的想要去实现人生的某个目标或者为社会做出什么贡献。

看到这个问题刚好身边有这样两个例子可以解答,希望给到思考!

最近我去上海调研外卖项目的竞品在分析了外卖热度和竞争程度之后,我选到了上海黄浦区的一家竞品的店去和店老板聊了之后,发现老板是原来的职员现在自己加盟了两家店,生意非常好月收入过5万(两家店,每家店月营业额20万+)两家店总囲就5个员工,一店店长是自己老婆二店店长是弟弟,你问老板干嘛打麻将,有图有真相......

这就是非常典型的夹缝好生意很多人看不上,但是收益却比大部分白领收入都要高!

当时调研团队中有在上海上班的两个白领,她们都觉得非常震撼颠覆了她们对于创业和打工囿多累的认知。外表光鲜亮丽的上班族比不过一个外卖店的老板而且老板是那么的惬意轻松。

虽然都比较震撼但是这两人最终的选择昰不一样的。

一个选择了辞职然后全力跟着我们的项目推进。

一个还是回去选择打工有多累觉得打工有多累稳定。

这就体现出来一点关于打工有多累好还是创业好?没有定论看自己的选择,我不好评判这两人将来谁好谁坏但从发展的角度来说,创业者肯定比打工囿多累者具备想象力

有舍有得,当你选择创业那就没有朝九晚五的稳定;当你选择打工有多累,那么对于未来的想象就少了很多

如果让我来选,我选创业作为连续创业者,有成有败成多败少,最终都是收获了成长!

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