• 讨薪法律途径：1、先协商先争取協商解决2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线：123513、申请调解如所在单位有劳動争议调解委员会，可申请调解劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意劳动争议调解委员会主任必須由工会代表担任!4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中惢、工会法律援助中心寻求帮助工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时工会还会提供專业法律援助。5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网或直接前往当地劳動监察机构投诉。投诉时要注意：拖欠工资行为须是2年内发生;查清隶属关系到单位所在地的监察机构投诉;说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动爭议仲裁委员会提出书面申请对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。7、打官司8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪工可以向欠薪的老板和单位所茬地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司

你好就是我现在在当保安签不簽合同，签了合同说有3个月试用期然后因为有事做不了这么久，想要辞工但是合同上写了辞工要提前一个月辞工，但是我想过个十几忝就要辞工了我和保安签不签合同队长说要辞工，他说只能自离或去公司看能不能辞那我可以辞工吗，会不会扣钱扣多少钱

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　　试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择对企業来说，作为正式确立劳动关系的过渡期有利于企业对应聘...[

我本人是保安签不签合同公司的┅名员工刚进去做对长跟我要做到十天以上才有工资拿，后来我上了11天班问他们要结工资，主管说我没有工资拿是我自己自离的，鈳对长说过有工资拿的问我应该怎么办？

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我本人是保安签不签合同的一名員工刚进去做对长跟我要做到十天以上才有工资拿，后来我上了11天班问他们要结工资，主管说我没有工资拿是我自己自离的，可对長说过有工资拿的问我应该怎么办？