签订的2018新劳动法3个好消息合同上面没有写具体的工作时间,现在公司随意更改我们的上班时间,更改的时间实在是不方便申请

我们是在理财公司上班的,没有签订劳动合同,之前讲好的无责任底-法律快车法律问答
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我们是在理财公司上班的,没有签订劳动合同,之前讲好的无责任底薪2500,五月份发四月份工资时
你好,我们是在理财公司上班的,没有签订劳动合同,之前讲好的无责任底薪2500,五月份发四月份工资时
海南-昌江县
昌江县法律问答顾问
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
白沙县法律问答顾问
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
五指山法律问答顾问
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
我们公司新签的劳动合同,其中新员工签订的都给到个人手里了,我们老员工的有一部分时间是补签的,也就是说合同有造假迹象,所以没有给我们个人,请问我们应该索要吗?有什么利弊吗?...
我们公司新签的劳动合同,其中新员工签订的都给到个人手里了,我们老员工的有一部分时间是补签的,也就是说合同有造假迹象,所以没有给我们个人,请问我们应该索要吗?有什么利弊吗?如果我们个人手里没有劳动合同,是否可以等同于公司没有跟我们签合同?
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您好!个人与企业签订的劳务合同应一式两份,人手一份,您应该去索要您的劳务合同,必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现,劳动监管部门都会让出示劳务合同,并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情形,比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情形,那就要按照合同约定来解决,如果个人手上没有劳务合同,没有充足的劳务事实关系证据的话监管部门也不好受理,所以国家劳动法规定劳务合同企业与个人必须都有存案,以保护职工的劳动劳务权利。
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劳动合同的主体是用人单位和劳动者本人,你作为合同的一方当事人,单位当然应该给你一份合同,你可以找单位人力资源管理部门索要合同。为了避免单位多心,随便找个理由就行了。补充:你本人是否在合同中签过字,如果签过字即意味着合同成立,而签订合同的老职工是一部分,单位不承认可以联名投诉。也许没有那么严重,你可以去索要合同试试。
bodyshop1028
bodyshop1028
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、向用人单位要;二、不给向劳动保障部门投诉
jujujuxuan
jujujuxuan
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应该索要,否则公司做出一些对你不利的事时,你可能无力反击
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我们公司劳动合同工作时间写的是标准工时制
我们公司劳动合同工作时间写的是标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日。如果有员工周一至周五有一天请假,而周六来上班,那么周六这天算不算加班?如果有新员工是周二来的,而周六来上班,那么周六这天算不算加班?第三个问题,如果今年9月19日(中秋节,周四)法定节假日放假,9月21日(周六)来上班算不算加班?
提问者:520add634***时间: 09:33:54地点:1个回答
得结合单位规章制度确定
答:劳动合同签订时间与入职时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内...
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答:甲方姓名(出租方):_________________ 身份证号码:______...
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答:1,如果是双方协商一致解除劳动合同的,就填写协商一致解除劳动合同的时间;2,如果...
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答:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观...
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答:可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
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答: 你好,如果是以你公司的名义给其他公司做担保,你公司承担担保还款责任,与你个人无关
答: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
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答: 你好,针对公司试用期不给工资是否合法的问题,我的回答是:未签劳动合同的,可到劳动
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