每月7号固定发放上个月1号到31号的工资跟你是否跑离职单不相关。如果2号最后一天上班345矿工在你跑完离职单十天之内结算1號到2号的工资。
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可以拿到工资的放心吧,
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第二天不上班都算你旷工了还等到7号发工资?
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福建泉州律师:劳动借贷,交通公司法等法律事务。
一、劳动者有上班提供劳动就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离用人单位也不得随意克扣劳动鍺工资。存在克扣的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、劳动者自离属于违法解除劳动合同应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的權利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠勞动者的工资。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失嘚应当承担赔偿责任。
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人單位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举報、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿協商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳動争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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应该有工资的不过你最好去跑个离职手续
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自离七天后会收到短信让你去跑单就是办理離职手续,然后工资七天内给你打卡
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每月7号固定发放上个月1号到31号的工资跟你是否跑离职单不相关。如果2号最后一天上班345矿工在你跑完离职单十天之内结算1號到2号的工资。
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