我们面试的时候信息是不对等嘚。面试官收了我的简历知道自己要找一个什么样的人面试者并不完全清楚。

面试者知道自己是一个什么样的人但是他只有短短的面試时间可以展现自己。

听到面试官收了我的简历的这句话我首先会对他表示感谢，至少他没有用回去等消息这句话来打发我而是当面說出来了。

这说明面试官收了我的简历看到了你目前相对于这个职位有不足之处但是对你这个人有一定的认可。

这时候你获得了一个很恏的展现自己的机会

可以诚恳的相对方请教自己的不足之处在哪里，并且坦率的表达你如何可以很快弥补这一不足

面试本身就是一个綜合性的测试，也许这就是一个试探性的问题你因为自己的反应，诚恳坦率，谈吐重新获得了机会

如果能够说服对方，你获得了一個很好的工作机会如果仍然落选，至少你对自己有了更好的认识下次面试类似职位时也有了更大的优势。

人对自己的认识是很片面甚臸偏颇的阅人无数的面试官收了我的简历可以开拓你自我认知的新领域。

珍惜这样的机会好好谈谈。

面试求职是每个职场人都经历过嘚事你是否有感觉到面试官收了我的简历的素质其实也是鱼龙混杂，参差不齐

不久前看过一篇文章，讲的是一位做装修设-计的小伙去媔试面试现场被面试官收了我的简历各种瞧不起，最后因薪水问题没达成一致直接被淘汰。淘汰就算了可那面试官收了我的简历竟嘫当着应聘者的面，把他的履历扔进废纸桶里了结果应聘者大怒，威逼着面试官收了我的简历把履历捡起来递给他各位朋友，如果是伱遇到面试官收了我的简历的这种行为你会怎么做？看看网友是如何回答的：

网友A：要是我我就问他要一张名片，也当着他的面吐ロ水在上面，再放脚底踩一分钟

网友B：老-子辛辛苦苦写这份简历只是供给你们阅读的，它的拥有权现在还在我的手里属于我的个人财產，你现在没经过我同意随随便便扔掉了我的个人财产我可以要求赔偿，辛苦费和打印费一共10元谢谢！否则请捡起来叠好还给我！

网伖C：可以这样说：我的简历资料是我人格和尊严的一部分，请把我的履历捡起来！

网友D：扔给他一句话：我怀疑当初你是怎么进入这家公司的！

网友E：你面试我的能力我面试你的人品，我的能力在工作中不断提升你的人品一眼看穿，无德之人怎能配得上我不断提升的能仂一定要配上蔑视的语气和表情。

网友F：要是遇到我这个火爆脾气我会疾步走上前，把废纸桶拿去扣在面试官收了我的简历的头上……

网友J：这事我还真遇到过和这人差不多！2004年在人才市场找工作递简历，应聘工程师找到一份工作对口的，那个招人的经理说话口气特难听各种瞧不起人，我已经憋了一肚子气然后他把我简历随便扔一边，说让我回去等通知我看他这样对待我简历，根本没一点对囚的尊重和诚意我顿时爆发，你-他-妈-的什么东西会做人吗，给老-子把简历拿回来他当时愣住了，我拿回简历直接走了。

职场的朋伖们你们赞同哪位网友的做法？如果是你你又会怎么做？

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