第一依法与劳动者签订劳动合哃是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动鍺可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资但是您只在公司工作了一个月，公司就关门了那么您是不能要求单位支付双倍工资的，因为您没有发生第二个月的实际用工所以没有签订劳动合同的，您只工作了一个月也就只能按照正常约定支付工资。第二按照法律规定，单位解散的可以与劳动者解除劳动关系。单位与劳动者在这种情况下解除劳动关系的应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向勞动者支付半个月工资的经济补偿您在单位工作了一个月，所以可以要求单位支付半个月的工资作为经济补偿