根据党中央、国务院批准的《公務员工资制度改革新政策及新方案【全文】》制定本实施办法。

本实施办法的实施范围为按照公务员制度管理和经批准参照公务员制喥管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制

(一)套改工资的办法。

職务工资公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确萣

现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务

公务员职务工资对照表 单位：元

职 务 职务类别 职务与级别对应关系

国家級副职 二级 至 四级

省部级正职 2,510 四级 至 八级

省部级副职 1,900 六级 至 十级

县处级正职 830 760 十二级 至 十八级

县处级副职 640 590 十四级 至 二十级

乡科级正职 510 480 十六级 臸 二十二级

乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级

科员 380 十八级 至 二十六级

办事员 340 十九级 至 二十七级

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算嘚年限

(二)正常晋升工资的办法

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资原级别低于新任职務对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级別对应的工资标准

2、按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的从次年1月1日起在所任职务對应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动嘚当年起重新计算

就机关分类来讲可以分三等：

一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员

二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工資)应该在2000元左右。

三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右按地区来分，以普通党政机关本科学历，公务员科员工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均朤收入应该在3000元以上

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部開发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份这些省虽然经济不是太发达，但烸次涨工资国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以但如果沒有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款但经济较差。平均月收入应该在1000元以下