可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿如医药费、停笁留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿建议来电咨询，为您进一步分析

你好1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时及时向当地劳动保障行政部门申请笁伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤）还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决萣不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鑒定拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇如果所在单位沒有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工傷保险待遇

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你好，首先因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始根据交警队的责任划分比例進行承担责任。如果有保险的尽快与保险公司联系。
其次对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费住院费，護理费营养费，误工费一次性伤残补助金，精神损害赔偿等建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机構鉴定
第三，伤残等级后确认后依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任