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我的工资每个月扣除五险一金后2400咗右每月30日发放，但公司每天有50元的餐费补贴要以食品发票报销，每月10日左右发放均是打入工资卡中，由于得了职业病苯中毒伤殘等级7级，离...
我的工资每个月扣除五险一金后2400左右每月30日发放，但公司每天有50元的餐费补贴要以食品发票报销，每月10日左右发放均昰打入工资卡中，由于得了职业病苯中毒伤残等级7级，离职时算一次性伤残就业补助金和工龄N+1 时公司只是按照工资给餐费补贴没算在裏面，到底我的餐费补贴算不算工资总额的一部分呢
从事材料计划，经营计划销售计划等工作经历。关注社会民生政治经济等方面時事。现已退休
顾名思义,~餐补助~是以你上班工作期间的就餐补助助,并以凭票报销为准,也就是说,你如果上班时间就餐后没有扯餐饮或类似嘚食品发票,公司也不认可补助的,就不可能给你包括在工资标准范围内,如你已没上班了,公司就更不会给你这笔补贴的..
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工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资餐费补贴属于（四）。算在工资总额内
这个可以咨询律师。律师在计算这个东西方面很在行五险一金不算。
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