我只想当装置经理，至于是哪套装置我无所谓！
最近几个月，发布了几家公司的招聘。
压力管道的压力等级确定以后，如何确定管道上面阀门的连接法兰压力等级？有没有规范要
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五大方针！成为老板眼中仅有1%的优秀员工
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本帖最后由 hamiltontai 于
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很多人说，为什么我每天工作那么努力，老板交代的事我都做得很好，可就是不受老板重视，这么长时间都没有升职加薪？那你可要好好学习这些职场规则了，让自己成为一个老板喜爱、同事羡慕的员工！
1拒绝差不多先生“差不多”意味着你没有尽全力，意味着你可以做的更好，既然可以做到接近甚至达到完美，你为何认为差不多就行了？
当你接手一项工作，其实是获得了一次机会来证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要拖拖拉拉，等到事后返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么？工作不是爸妈叫起床，只回答“好，这就去！”就行了。
是现在马上要？还是可以有多一些时间准备？
是需要完整资料？还是大概内容就好？
对于预算数字，是以万元为单位，还是以1元为单位？
因此要在工作中成为值得信赖的人，一定要记得多问“5W“（为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who）和“2H”（如何How、多少How much）
如果在一知半解就开始工作，很可能应该以时间为优先的事，你却因为追求品质而耽搁，努力错了方向，最终只会得不偿失。
2适当选择分步走策略如果你想让老板或同事立马接受你的建议，并指望他立刻签字画押答应这项计划，那实在太极端和天真了。就好比你从向他寻求帮助，一下子变为向他下达指令，从咨询变成了通知，相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化，一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划，就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时，却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法，不要将新想法作为你独立的创新引入，相反的，要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如：咨询完主管建议后可以说，“我听到您的建议后，这让我有了一个思路……”如果的你思路确实正确，一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
3管好自己的嘴在任何时候请记得祸从口出，毕竟是老祖宗留下来的告诫名言，千万人都毁在了这张嘴上。所以，该说的请一定要说，不能说的一句不要讲。
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人，在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评，总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
4反驳对你毫无帮助世界上有2种事情是不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前，深呼吸3秒，想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目，那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题，那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
5多做选择题对待任何问题，最好提前准备2-3个完整的方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yes or no。
要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外，在做阐述方案时尽量脱稿，说话时把身体倾向观众，而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上，让观众感受到你的情绪。
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hnan的管辖
说的有道理
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拒绝差不多、多做选择题
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写的真好
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&&&&&&&&&&我没自信，做什么都很少成功，尤其工作压力特别大，觉得自己做不好，但是我真的很尽力很努力，可是总是不_百度拇指医生
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?我没自信，做什么都很少成功，尤其工作压力特别大，觉得自己做不好，但是我真的很尽力很努力，可是总是不被重视的角色，平时单位应酬我更加紧张，一说话酒就脸红
pg******女34岁心理咨询
潍坊市荣复军人医院
你好，没有自信，觉得自己做不好是自我评价低，紧张是焦虑，情绪不稳，脸红是自主神经症状，怀疑轻度社交恐惧症，建议心理科就诊，做下精神检查和量表进一步确诊，认知行为治疗，脱敏治疗
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大家都这么努力了你再不好好找工作 好意思吗
还没找到工作的你，来这儿看看郑州市年内组织的就业活动安排吧
　　求职者正在招聘会上寻“东家”　　河南商报记者 王春胜/摄&&昨天，郑州市发布《关于做好2014年城镇就业工作的通知》（简称《通知》），年内将发放10亿元小额担保贷款。&&河南商报记者&宋晓珊&&失业人员、高校毕业生等&&都是小额贷款发放对象&&据郑州市人社局工作人员介绍，小额担保贷款发放对象为，在法定劳动年龄内，具备创业条件的城镇登记失业人员、高校毕业生、就业困难人员（“4050”人员、低保人员、夫妻双下岗人员一方、单亲抚养未成年者、现役军人配偶、劳模、军烈属、残疾人、零就业家庭成员、复转军人）等。&&此外，符合上述条件的经济实体、劳动密集型小企业均可申请小额担保贷款。&&小额担保贷款额度上限调整为：自主创业、自谋职业的贷款额度最高为10万元；合伙经营和组织起来就业的贷款额度最高为100万元；劳动密集型小企业，当年新招用持失业登记证明人员达到企业在职职工总数的30%以上，并与其签订1年以上劳动合同，贷款额度最高为200万元。&&嵩山北路打造大学生就业“孵化蛋”&&《通知》要求，将把高校毕业生就业放在整个就业工作的首位，实现应届高校毕业生年底就业率达90%以上。&&为实现既定就业目标，郑州市建立了至少3个“创业孵化园”（1个为综合基地，另外2个为专业基地），“创业孵化园”综合基地在嵩山北路。“创业孵化园”将为创业大学生提供项目推介、创业交流、开业指导、企业诊断、专家咨询和融资服务。&&除了毕业2年内的大中专生，失业人员、自谋职业的城镇退伍士兵、自主择业军队转业干部、残疾人员、到基层任职的高校毕业生、返乡创业农民工、被征地农民等人群均可报名参加免费创业培训。此外，《通知》还要求做好对高校毕业生见习基地的监督服务工作，落实困难家庭高校毕业生1000元/人的求职补贴，配合高校，全程服务，确保郑州市户籍困难家庭高校毕业生当年实现就业。&&&2015年大学生&&预就业年内启动&&2014年大学生就业大幕刚刚拉开，郑州市在做好年内毕业生就业工作的同时，已经开始准备为2015年毕业的学生提供更好就业机会。&&《通知》提出，将实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中，对有特殊困难的提供全程就业服务。&&针对高校毕业生特点，还排出了政府部门组织就业服务的时间，还没找到工作的你可以留心这些活动：&&5月份，开展“民营企业招聘周”活动，帮助毕业生找到符合自身发展的就业岗位；&&9月份，以离校未就业高校毕业生为重点开展“高校毕业生就业服务月”活动；&&10—12月份，以2015届高校毕业生为重点，开展“2015届高校毕业生就业创业服务进校园活动”。
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