上海蜂融网活动红包爱鲜蜂现在怎么样了使用

  【中国经营网综合报道】据DoNews报道,3月24日,一张爱鲜蜂被讨薪的照片在社交媒体上传开。从照片中来看,人们手拉横幅,上面写着“无良公司爱鲜蜂,欠我们血汗钱,还我们血汗钱”。

  针对此次事件,爱鲜蜂方面回应称,打横幅的并非爱鲜蜂员工,而是上海台福汽车租赁有限公司相关人员,爱鲜蜂从未出现过拖欠过员工工资的行为。

  爱鲜蜂进一步解释道,上海台福汽车租赁有限公司曾经是爱鲜蜂供应商之一,负责爱鲜蜂部分物流配送工作。因该供应商在合作过程中涉嫌存在商业交易欺诈以及服务不达标行为,爱鲜蜂已于2015年11月与之暂停合作关系。爱鲜蜂在掌握了大量事实证据的情况下,多次与该供应商联系,但是该供应商负责人一直避而不见,爱鲜蜂一直无法联系到该供应商负责人。

  爱鲜蜂官方指出,这起针对爱鲜蜂的恶意行为,已经对爱鲜蜂名誉造成了影响,爱鲜蜂已经向公安机关报案,并保留追究法律责任的权力。

  另据北京商报报道,与讨薪照片同时流传在网上的是创始人张赢透露爱鲜蜂D轮融资的新闻报道,两件事的传播时间间隔仅7小时。爱鲜蜂是第一批火起来的O2O企业之一。张赢将企业定位于“社区零售便利店”,解决“最后一公里”配送问题,在2015年分别完成了2000万美元的B轮融资和7000万美元的C轮融资,且均在资本寒冬到来之前。

  2015年下半年,阿里、京东等巨头纷纷涉足社区配送,各大商超、外卖平台也开放了社区配送接口。爱鲜蜂产品以生鲜为主,辅以生活用品,行业竞争日趋激烈。关键的D轮融资前被曝出“拖欠工资”一事,在业内看来,可以认为是对方抓住关键节点对爱鲜蜂进行打击,但从照片的细节来看,办公楼里路过的工作人员对横幅视而不见,也不排除爱鲜蜂自导自演的可能。

  以下为爱鲜蜂回应全文:

  要想春风十里,必要清除欺诈!

  要想清除欺诈,必定坚守诚信!

  今天爱鲜蜂上海公司附近突然出现“可怖”横幅,搅乱3月的暖意。“拖欠工资”?事情还真是闹得大呢!为大家生活带来便利的爱鲜蜂,一下子被扣上这么大的帽子还真是十!分!气!愤!对此,爱鲜蜂很严肃、很负责的做出如下陈述,并且对所说的每个字负责:

  1、打着横幅的各位大汉,并非爱鲜蜂员工,而是上海台福汽车租赁有限公司相关人员,爱鲜蜂从未出现过拖欠过员工工资的行为。

  2、上海台福汽车租赁有限公司曾经是爱鲜蜂供应商之一,负责爱鲜蜂部分物流配送工作。因该供应商在合作过程中涉嫌存在商业交易欺诈以及服务不达标行为,爱鲜蜂已于2015年11月与之暂停合作关系。爱鲜蜂在掌握了大量事实证据的情况下,多次与该供应商联系,但是该供应商负责人一直避而不见,爱鲜蜂一直无法联系到该供应商负责人。

  3、爱鲜蜂从2014年初成立以来,不到两年的时间里超高速成长。爱鲜蜂很幸运拥有用户的信任,并且为各类供应商伙伴带来新的价值。爱鲜蜂快速成长中最重要的一点是坚持用户体验、商业诚信,保证尊重供应商利益;坚守商业道德,无论对内对外,爱鲜蜂对商业不诚信的行为0容忍!

  这起针对爱鲜蜂的恶意行为,已经对爱鲜蜂名誉造成了影响,爱鲜蜂已经向公安机关报案,并保留追究法律责任的权力。

  现在,爱鲜蜂想说的是:上海台福汽车租赁有限公司负责人,自己的责任就要勇于承担!我们喊你出来解决问题!解决问题!解决问题!

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  新浪科技讯 9月22日消息,O2O社区电商“爱鲜蜂”于近日宣布C轮融资7000万美金,投资方包括高瓴资本、钟鼎创投、天图资本、红杉资本等知名投资机构。华兴资本担任了本次融资独家财务顾问。

  爱鲜蜂提供的是“一小时送达”急需的便利,主要服务都市白领群体,为这部分人群的即时需求提供快速、便捷的服务。

  爱鲜蜂的商业模式是:为便利店统一配送产地直采、标准化的商品,降低小店成本,同时对小店进行软、硬件技术升级,提升便利店效率、带来实际客源,帮助便利店“少干活,多挣钱”。在重点品类商品自营方面,爱鲜蜂采取产地直采策略,减少采购中间环节,货源和质量更稳定,让消费者能第一时间享受到新鲜美味,另一方面,电商产地直采让当地农民直接获益,对当地传统经济结构升级,增加就业机会都有重要的意义。

  爱鲜蜂CEO张赢曾表示,爱鲜蜂已与过万家小店达成合作,目前已覆盖十多个城市,用户规模达到500万量级,日订单量稳定在10万单以上,月流水超过1亿元人民币,近日在出席第五届中国移动互联网投资大会时,更是表示“做竞争的强者,让竞争对手绕着我们走”,显示了C轮后爱鲜蜂发力保持行业领先地位的想法。

  据资料显示,在2014年5月,上线之初爱鲜蜂就获得1000万元人民币天使投资;10月中旬,尚未推出独立App的爱鲜蜂完成了由红杉资本领投的2000万美金A轮融资;2015年初完成B轮融资,估值达3亿美金;加上此次公布的C轮7000万美金的融资,爱鲜蜂在短短一年时间里获得四轮投资。

  据了解,在获得新一轮融资后,爱鲜蜂将继续专注于产品打造和服务提升,通过供应链的深度梳理、物流环节的升级,快速布局国内市场,把最好的商品,用最有效的方法,送到最合适的人手中。(麻杆)

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综合评价:有难度 2.7/5

  • 当时是下午去的,去面试的人还是非常多的,我是刚过了一点半过去的,所以我就是稍微等了一下,就到我。由于是发展的快,面试没有地方了,就去楼下类似喝咖啡的地方面的。面试官简单的问了一些技术,主要考察的是实际用的一些东西,没有问那些理论。由于人事不在,所以我去了第二次,整体是通过了,单独谈的公积金缴存。

    面试职位:Java评价:困难

  • hr也就谈了谈,不知道是不是诚心招人的呀。 还问目前的薪资情况,也不专业。 听说这个公司加班比较多,没去成也没什么遗憾的。 目前整体趋势不盈利的吧。

    面试职位:品类运营评价:一般

  • 在网上投递的简历,看重它招聘的“销售支持”职位,薪资在4-6k,面试一开始负责人先跟你吹牛*,然而呢,我前一天就下载了他们的APP,我住的地方是市中心还没有业务覆盖到,还在那儿吹牛*呢,什么最后1公里新鲜配送,现在电商各出奇招,其实都是在各种模仿抄袭,负责人说其实呀,销售支持我们不缺,我们现在缺的是运营专员(说白了就是出去跑业务的),我一听压住了内心的怒火,

    面试职位:销售行政/商务评价:一般

  • 一开始人事面,然后是人事,主要问一些为什么离职啊什么的,接下来又是两轮,不过又有技术又有业务,搞的分不清楚,难度很低。

    面试职位:Java高级软件工程师评价:一般

  • 主要面试了Redis内核、简单的算法实现,还有PHP扩展相关东西。 还有就是自己做过的一些东西的架构情况。

    面试职位:PHP高级工程师评价:一般

  • 他们来面试的让我在他笔记本上登了我的拉钩,看了我拉钩上面的简历.可能走的时候我没关界面,等我回家自己在从新登上去,我的简历被人删了,恶干这事儿的人人品有问题么我特别想骂街.还有那个面试说公司马上上市了,是个公司就能上么本来抱着真诚的心来,可是人家这么对你.

    面试职位:视觉设计师(偏品牌)评价:有难度

  • 这个岗位的人力面试很有水平,年轻、有思想、不自傲,知道公司需要什么,想要什么,没有废话,聊的很专业、很开心评价为新一代的好人力,这种人在职场太少了,成功是必然的

    面试职位:调查经理评价:巨难

  • 我去了之后环境特别乱,像杂货市场,堆了很多东西和送你包裹,一堆人排排坐拿着几页纸打电话,很难形容那种感受,完全不像公司,我也不想在这种环境上班,放下简历等了几分钟没人面试就走了

    面试职位:BD专员评价:一般

  • 很大的一家公司 ,说去年就成立了 但是什么都没完善、 进去空荡荡的 就两三个人,感觉随时会跑路一样 面试了一堆问题,但是总感觉是让你去跑销售 真是浪费时间

    面试职位:行政/后勤/文秘评价:一般

  • 主管来面试时间挺长的,挺认真的,大概得有40分钟,问了不少问题,不过说实话我自身的经验也不是很丰富,所以我抱着很诚实的态度去了,估计是我这人太实诚了,实话说的太多了,没有高大上的感觉,让人pass了。

    面试职位:销售行政/商务评价:有难度

  • 人事专员面试了一下,就是聊聊以前的工作,为什么离职,但由于我是做传统行业销售的,人事的推断臆测都让人很不爽,对于传统行业的销售很不了解,觉得互联网的销售我们做不了一样。之后线下运营人事经理面试,同样是在哪推断,后来我懒得和她说什么了,她说啥我点点头就是了。给我的感觉是她们只会看简历上的一些信息,不会看人。

    面试职位:线下运营评价:一般

  • 现在做iOS的再不值钱,你也不至于那么无所谓的样子,这是没事玩人的节奏。1:进去就是做笔试题,没问题,三个人同时等待就不合适了吧,做iOS真不是人的工作了。2:介绍自己。3:照着简历一条一条的问你技术。4:我问:你们的账户不同端怎么同步,万一一个端口修改了呢,他漠无表情的说,“我们没做”这态度回答的真好,我说,现在js在侵蚀移动端,我看着公司的app大量的w

    面试职位:ios工程师评价:很容易

  • 很随意的面试了一下,问了一下项目经验,聊了一会家常。面试官说是临时招聘一个人而已,然后就面试结束了。

    面试职位:产品/设计/运营评价:有难度

  • 如果想招聘一个员工就让BDM小主管面试次咯 这样双方都会比较高效 互联网是个用办法创新的时代\n 每个人喜欢的兵都不同的 如果想处于现状建议招兼职比招个员工要好 500个新会员的指标15家客户还需要到店去地推 那么想想到底是哪里出了问题 到底是管理还是BD还是团队呢 为什么Top就不能分享呢 团队真的是团队 醉了加油

    面试职位:BD专员评价:一般

  • 面试的较多,首先人事面,问了些个人经历和离职原因,二面是技术聊了一下技术常规知识以及业务处理方法团队管理之类。

    面试职位:Java高级软件工程师评价:一般

  • 时间也没多久,面试官好像是成都一个分区的老大,具体都说的很清楚,和我自己想的也差不多应该能有机会共事不错

    面试职位:BD专员评价:困难

  • 公司是团队比较年轻化,面试官都比较年轻。面试也不是传统的,中规中矩,直接问重点。面试时间可以按照求职者的时间安排,我就安排在晚上7点到达,总之很愉快的一次面试。ps:人力招聘女孩还提供一份免费晚餐和水。

    面试职位:采购/贸易评价:有难度

  • 公司是一家创业公司,有些混乱。面试感觉很一般,问一些技术问题,还有试卷。然后回去等消息,第二轮直接见人事总监,不太想去。

    面试职位:软件开发/系统集成评价:一般

  • 状态很好,交谈很融洽,谢谢

    面试职位:运维/测试/技术支持评价:巨难

  • 交流比较顺利,对工作很期待

    面试职位:视觉设计师(偏品牌)评价:困难

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