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503 Service Temporarily Unavailable年后大批工厂再次陷入用工荒，天天招工却还是缺人！原因太现实！|工资|招工|待遇_新浪网
年后大批工厂再次陷入用工荒，天天招工却还是缺人！原因太现实！
年后大批工厂再次陷入用工荒，天天招工却还是缺人！原因太现实！
每天分享职场干货、职场故事、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！
导语：招工！招工！还是招工！有的工厂天天招工却还是缺人！到底是什么原因呢？这些工厂为什么要天天招工呢？下面小编结合读者的案例，为大家简单分析3点原因！
一、老板想要招到廉价劳动力
招不到工是假的，招不到低价工人是真的。很多工厂老板整天想着招廉价劳动力，招聘廉价劳动力，不骗是不行的！先用高薪诱惑你，然后压你一月工资，再给你说效益不好，爱干不干，不干滚蛋！或者是干半个月之后再加活，发工资时再说钱不够。可是这种套路用一次行，两次就不灵了，谁还整天被工厂这些黑心老板骗来骗去啊！
有读者反映：新厂招工牌上写的工资高，去面试时告诉你却低了600-800多块钱，真坑人，把时间精力都花在这扯闲篇上了！
二、好厂不招工，坏厂天天招人
好工作也不是找到的，都是托关系介绍的，待遇好把员工当人看的都不用愁招不到人，好厂不缺人，坏厂天天招人，这就是现实，薪水低，还总加班，人如机器一般， 谁也不想干，有些老板就是利用再招聘这个软肋，来忽悠大家。
读者反映：我这有个公司一年365天招人，去的人大部分待几天走了，老板那每天有人，每月工资支出很少，有的干不到一月都不给钱。
三、工资与付出不对等，肯定难招人
1、旺季来了拼命加班，工资也没高到哪去，过了旺季立马踢走，谁愿意去？
2、工厂都有夜班，很多年轻人干了一段时间就主动离职，和夜班也有一定的关系。有位在工厂打工的朋友诉说心里话：有夜班的工资再高都不要去，对身体伤害太大，到老一身病，有钱买不来健康，宁愿少赚点也不要上夜班长期熬夜。
3、工厂待遇一般，制度却苛刻，各种罚款，制度也不人性化，很多形同虚设，员工没有归属感，谁去了以后也得走人吧！
当然，现在很多厂都不好招人，另外一个因素就是：很多年轻人进入社会，外面大把的工作谁还会进厂？
小编以为：任何企业，只要是老板不人性化，福利待遇不好，处处想扣工人的工资，你永远招不到人和人材，只有将心比心，老板站在工人的角度，工人比作自己是老板，以这样的角度来做事，绝对是没问题？
结语，大家怎么看待这种现象呢？你有没有在工厂工作过呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。好工厂不缺人，缺人的工厂都黑心？听听广东5年老员工是怎么说的
年后招聘旺季来袭，从老家回城打工的人都开始找工作，但在工厂工人们之间流传着这样一个潜规则：好工厂不缺人，缺人的一般老板都黑心。
看看网友的评论：
事实是这样吗？听听在广东打工已经五年了的老王怎么说吧！
老王在广东一家工厂打工已经五年，从一开始的流水线工人到现在的车间主管，老王工资也翻了几翻。
“当初跟我同一年进来的全都走光了，工厂这些年越做越大，也一直在招人，现在新进来的工人都开始有95后了。”
长期招工的工厂就一定不好吗？老王觉得不一定。
“要说我们厂里有多不好倒也不会，要不我也不可能留那么多年，主要是现在很多厂工都受不了一整天对着机器，还有加班，干不了多久就说要走，也只能一直招人了。”
“其实工厂好不好跟招不招人也没什么关系，真正黑心的工厂还说什么招人，早就倒闭了，主要还是看自己受不受得了这种工作强度。”
老王觉得这二者并没有什么关系，你怎么认为呢？你身边有在工厂工作的人吗？
年后好工作，就上百城招聘，求职so easy！
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今日搜狐热点为什么现在到处都是工厂在招工？真的招不到人吗？原因很现实！每天分享职场干货、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！导语：现如今，很多求职者在看招聘广告的时候会发现：现在到处都是工厂在招工，为什么呢？真的有那么缺人吗？还是因为招不到人？到底发生了什么？简单给大家分析一下据体原因：一、试用期制度天天到处招人？百分之八十的工厂，都是这个心理，你不做别人做！然后常年招人，试用期3个月，然后到了第三个月，或者旺季一过，就变相的把你给辞了；很多工厂，确实是个不让人留恋的工厂，只会让你多挣钱，到最后终究变成无人可招的企业。二、军事化管理现在那个厂都不好做，管理人员太多，又不做事，整天就想着一线工产能，工资上，自己什么不做，每天大呼小叫，有的管理人员什么都不懂；而且很多工厂，动不动就军事化管理，做事把员工下层，有好的待遇统统被管理者拿走了，很多老板开会都叫员工爱厂要像爱家一样，请问有几个老板把员工当家人了。三、工作枯燥最主要的是工厂是封闭式，白班夜班两班倒，整天除了工作就是睡觉，另外经常加班也是工人最厌恶的一点有网友痛诉：天天像个傻帽一样坐在那里埋头苦干，上个厕所都要离岗证，去久了还要挨批，没有一点人情味宁愿捡矿泉水瓶也不愿进厂。小编觉得：天天招工的工厂肯定会一直陷入这种困境里，如果待遇真的好，老员工肯定会介绍熟人来了，根本不用到处招工。有的工厂企业是骗人的，首先是定基本工资，三个月以后定福利和待遇 ，快到三个月，准备涨工资和待遇时，就把你辞退了，这些私企就是骗农民工的劳动力，一而在，再而三的上当，所以农民工宁愿在家 歇着，也不在上他们私企老板的骗。有网友以前也进工厂，刚去上班时，班长，组长对你很好，但里面老员工说，下个月他就对你没那么好了，开始不明白，过了一个月知道了，因为你刚来上班怕你走，反正也没几天工资，做满一个月以后你押了一个月工资，你走了就会丢一个月钱，辞工就别想了，组长，主管不会给你批的，还说辞工要排队，很多人发工资了就走了，没辞工自动离职就等于放弃了押的那一个月工资。还不如去网吧看下日本老师之类的。心黑吧？他工作了4个月辞工了，但他没找组长，主管，直接去找经理，经理说先找组长，主管签字，气得死了，问经理，我说别人都说这个工厂不给员工辞职，让别人自己走。经理说，谁说的，辞职报告拿来我签字。当然我最后顺利辞工了，工资也全拿了。现在我自己，再也不想去进厂打工了。朋友们看清现实吧，现在基本都是这个样子，老板实心财黑的每天就会盘剥我们，八个小时的工作工资低，十二个小时的累半死。有点闲钱没功夫出去玩，有功夫了钱没了。即使拼命干也仅仅只是勉强糊口。随着科技的进步，人工智能的普遍应用，未来属于我们工人的生存空间将会越来越小。有心想要自己创业，却不知这些年按部就班的工作早已使自己变傻，结果赔个鸡飞蛋打。最新评论天津美食资讯发布平台都说年后好招人，不少工厂开到工资5000却无人问津，原因很扎心！都说年后好招人，不少工厂开到工资5000却无人问津，原因很扎心！大师姐图集百家号春节刚过正是求职招聘旺季，不少工厂正在大量招工，同时也有不少年轻人背井离乡外出打工。很多朋友说现在工作难找，但也有不少老板表示工人难招，就算工资加码到5000块，也招不来工人，这到底是怎么回事呢？1、好工厂不缺人，天天招工的都是差工厂如果一个工厂待遇不错，福利好，老板又会做人，这样的工厂是不怕招不到人。一般来说，一年四季都在招人的厂子，基本上可以断定不是什么好厂，因为人都走了才要招人，人为什么会走呢？肯定是做的不开心。要是在里面做的开心，赚得到钱，谁愿意辞职呢？2、高薪招聘骗局不少工厂招人时，都会把待遇说的多好多好，动不动就五六千，可实际上能拿到吗？当然不可能了。如果你一个月不休息，每天干足16个钟头，还加夜班，倒是能实现。老板想要的是物美价廉的劳动力，如果工资真那么高，还愁没人来吗？3、老板不人道，不尊重员工出来打工的都不容易，但是很多老板真不把员工当人看，动不动就骂，找理由扣工资，迟到扣工资，产品不合格扣工资，连上厕所时间太长都要扣钱。还有些小主管拿着鸡毛当令箭，也对工人不太好，看不起工人。说实话，工人的要求真的不多，如果老板能为工人多考虑一点，多尊重下员工，就不会出现招不到人的情况了。你们有在工厂上班的经验吗？ 本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。大师姐图集百家号最近更新：简介:我就是你的大师姐，我专门生产美图！作者最新文章相关文章}