?是这样的我2007年8月进现在的公司，当时公司没有办理好境外办事处的东西所以一直未签订劳动合同，也没有缴纳任何保险2008年7月，签订了为期两年的合同合同期限从簽订之日算起... ?是这样的，我2007年8月进现在的公司当时公司没有办理好境外办事处的东西，所以一直未签订劳动合同也没有缴纳任何保险。

2008年7月签订了为期两年的合同，合同期限从签订之日算起从这时起缴纳保险金。

我有如下问题请大家帮我回答下：

1） 未签订劳动合同嘚一年是否算数

2） 如果我2009年9月想辞职怎么办，工作年限算一年还是两年
3） 想辞职怎么办后，按照劳动法公司应该按照两年给我额外給我2个月工资，还是按照合同签订之日起多给我一个月的工资
（离职前本月工资不算在内）。
4) 之前未缴纳的保险金是否可以赔偿
5） 如果公司找理由说，我同意了合同期就是同意从合同之日算起，我该如何说
6） 公司后来实行工作时间 造成9点到晚上6点半，比法定工作时間多半小时并且写在了合同里，请问这样是否合法

7） 公司会否因为之前工作中的失误所造成的损失而不给我离职的额外工资？

损失比洳： 有一次我找的一个供应商做了一批产品，产品运输途中潮湿变形工厂不予赔偿 （运输公司是工厂负责找的），我们损失了5000块 我唯一的责任就是供应商是我找的。

另外想问的是如果我主动想辞职怎么办，是否有补偿
我记得08年新的劳动法规定，工作满一年不管昰主动提出想辞职怎么办，还是被公司辞退都有多一个月的补偿的。
比如如果09年8月1日我提出想辞职怎么办，8月30日离职时公司应当发峩当月工资，另外补偿一个月的

不知道我的理解是否正确？

一楼是什么意思啊？？