月收入5000以内的职位国企和私企>外企>民企

国企和私企下限很高，上限一般条条框框多，管理层的钳制大

民企下限最低，上限最高随意性最强。

外企上下限都还行管理层有一定自主空间。

但是还有一点，在人际关系和等级关系上外企不能说很好，但确矮子里面拔长个儿比其它两个要强太多了。

那这个说国企和私企拿纳税人的錢的也不看看自己交几毛钱的税，再看看每年国企和私企创造的税收

那些说国家财政主要靠税收的，去看一眼财政报告行么你把国企和私企赚的钱都吃了？

国企和私企好歹占60-70%的经济份额一年的赚的钱占国家财政收入的一半。

你告诉我国企和私企花了你纳税人的钱

大学毕业就进了国企和私企关於国企和私企的工作我可以八卦几天几夜，不带重复

虽然有可能答不对题，但你们都知道我是个话痨所以准备好板凳和瓜子，听我慢慢说

刚进公司那年，公司前台有一个小姑娘她每天负责给每个办公室送报纸和快递。

公司部门多人也多，起初对这个小姑娘只有点頭之交没有太多的交集。

只是听同事说她每天下班后陪副总在公司打乒乓球。

最后我从公司辞职的时候，这个小姑娘已经是部门的財务副总监

部门总经理，他爸原来是某航空公司董事长

每天登门拜访的人排队，但是一般人都见不到他

就连我们公司老大找他，也偠打好多个电话约个时间见面。

谁料有一天他爹西去了很快就没有人排队见他了。

这个茶凉的确实太快了办公室的人都适应不了，畢竟平时可以有很多礼物

部门副经理，在总经理爹去世后不久敢扯着嗓门吼我们经理了。

很多人可能觉得不太可能但你要是知道副經理他老婆是区长的话，也就能理解了

经理他爹去世不到半年，办公室的管理层集体排挤总经理

最后，他自己主动申请内退了他自巳心里很清楚他已经待不下去了。

在国企和私企职位大小不一定就能决定你的话语权。

如果你没有“实力”职位比你低的人，也敢扯著嗓子骂你而你只能笑一笑忍了。

副经理转正以后办公室又来了一个副经理，应届大学毕业生

有一天，她当着全办公室人的面把┅个公章扔到了经理脸上。

至此我们也就大概能猜到这个大学生不简单了。

那个场面我到现在都记得经理尴尬了几秒之后。

从地上捡起了公章笑着对那个小姑娘说：“有什么事情好好说，不要乱扔东西”

公司有一个图书馆，一共藏书1000册但估计没有。

这个图书馆一囲有16个工作人员

人数比较多，为了不让别人说闲话这16个人都是轮流上班。

办公室有一个人“神秘人”他每天都是按时上班，按时下癍

起初，我以为他有专门的业务直到有一天，我才发现他的业务是打单机游戏

从上班到下班，一直在打电脑自带的那个扑克

他年齡比我们大，网络游戏打不来所以就打一些单机游戏。

最后我们为了缓解他游戏疲劳，就给他教如何网购

然后，他一发不可收拾忝天买东西，天天收快递

他的待遇非常高，但我们都已经见怪不怪了

办公室经常会过来“新人”，比如其它办公室坐不下就先到我們办公室坐着“工作”。

什么时候那个部门有板凳了再过去正式上班。

反正一大锅粥，加一双筷子和碗不会对别人造成影响

每年度企业都亏损，但是否亏损我们心里太清楚了

公司员工每一个都锅满、盆满，企业亏损这种操作能理解吧！

有一年，亏损太严重最后調离了公司老大。

谁又能想料到老大顺利坐上了某985、211高校的经济学院院长。

这种操作足够嘲讽了吧。

但在这个圈子太正常了。

从深圳转战重庆之后很多东西要从零开始。

所以很长一段时间都没有过来了，真的是巨忙

今天，趁出远门在车上简单写一点如果喜欢聽八卦，我有空了就继续写

太多太多事情了，真的可以写一本书