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聘书怎么写
聘书怎么写
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&聘书：聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。格式：1.标题：写&聘书&、&聘请书&。2.称谓：被聘人姓名、职务、职称等。3.正文：写任何职、任期等。4.结尾：要有&此聘&、&特聘&等敬语，最后落款、日期，加盖公章。范例：聘 书聘请**教授为**公司经济顾问。此聘。**公司*年*月*日给周正龙的三封聘书前言：惊闻都江堰光亚学校的教师范美忠受聘于北京开华教育公司，担任该单位潜能开发研究院人文素质讲师，我就想到了另外的一个同样出名的名人周正龙。按照这个逻辑，周正龙的市场价值还真是需要我们好好挖掘。特写出下文。聘请书为了提高我协会的知名度和影响力，经过中华摄影协会常委研究决定，特聘请周正龙先生为我协会终身荣誉会长，指导我协会全面日常工作。此致敬礼XXXXX协会20XX年XX月XX日聘请书能够把没有的东西拍摄成有的东西来，就足以能够把有的东西拍摄成更有来。经中会摄影协会评定委员会研究决定，特聘请周正龙先生为我摄影协会首席摄影师，并授予周正龙先生为&中华摄影第一人&荣誉称号。此致敬礼XXXXX协会20XX年XX月XX日&
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聘书和劳动合同是一样的吗？
[标签： ]　作者：bianji002　浏览量：2590　更新日期：
　　核心提示：聘书和劳动合同是一样的吗？聘书不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为，因此不能以聘书来代替劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您具体介绍。
　　聘书和劳动合同是一样的吗？
　　聘书不同于劳动合同。从性质上看，聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。它只是用人单位的单方意思表示，其是否发放无须经过劳动者同意，劳动者并不受其约束，可以接受也可以不接受。而根据《劳动合同法》第十六条之规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
　　《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而直接发聘书显然有违这样的程序性要求，因为它不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为。因此也不能以聘书来代替劳动合同。
　　聘任书不能等同于劳动合同，聘任书要想转化为劳动合同，至少必须具有作为劳动合同的必备条款，
　　相关内容
　　《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。而一般的聘书显然没有这么多的内容和条款。
以上内容仅供参考，如果您需要解决具体法律问题，建议您详细咨询网站相关律师。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！)聘书标准书写格式是什么样子的？_百度知道
聘书标准书写格式是什么样子的？
我有更好的答案
聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自日至日”。 再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章
聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等
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