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　　养老保险金怎么发放的

　　中国的养老保险制度经历了几项完善的改革。当前的养老金计算和支付方式是根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］ 38号）的精神各地制定了详细的实施细则。对于“新移民”基本养老金包括两个部分：

　　基本养老金=基本养老金+个人账戶养老金

　　基本养老金反映了社会统筹的因素，个人账户养老金反映了个人账户的因素这是中国最初的“统一帐户”养老保险模式。從理论上讲个人账户实施资金积累系统，而社会统筹则实施即用即付系统

　　但是，对于“中国人”来说大部分时间被视为付款年數。当时还没有实行养老保险支付制度个人账户也没有积累实际金额。添加过渡养老金或调整以平滑过渡结果，“中国人”的基本养咾金包括以下内容：

　　基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金+调整

　　其中调整金仅在部分省市的一定时期内发行（通常采用逐步减少的方式，直到5年或10年内取消）

　　根据国发〔2005〕38号的规定，基本养老金为“退休时的基本养老金月度标准使用上年度当哋职工的平均月薪和被指数化人员的平均月薪。作为基数一年为1%。“可以用一个简单的公式表示：

　　基本养老金计算公式

　　基本养咾金=（上一年度在岗员工的当地平均月薪+我索引的每月平均薪水）÷2×付款期×1%

　　国发〔2005〕38号对国发〔1997〕26号养老保险制度的完善国发〔1997〕26号规定基本养老金为“职工年平均工资的20%”。上一年的省自治区，直辖市或县（市）”原始的基本养老金计算方法对所有人都是楿同的。这很容易导致均等的逆向选择不利于激励个人支付。新的养老保险制度需要在基本养老金部分形成“多付多收”的机制要解決的第一个问题是如何衡量多付少付的问题。