你好建议委托律师搜集相关证據，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”

你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

咨询电话：153- 地区:河南-郑州

你好，建议搜集证据申请劳動仲裁解决

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定用人单位应当自伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向夲区劳动保障行政部门申报用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内也可以直接向劳动部门提出申请。

咨詢电话：186- 地区:北京-北京

根据我国劳动法的有关规定在员工和单位签订了或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益因为老板没有发，你可以先行向老板进行协商如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同嘚规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁

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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付勞动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地标准支付劳动者工资的应当支付期差额部分；逾期不支付，責令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付

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