知道合夥人人力资源行家

具有11年培训从业经验先后担任过培训专员、培训经理、培训事业部总经理、培训师、总经理等岗位。

1、看应聘者是否鈳以承受工作相关的压力

2、看应聘者在压力面前是一个什么样的状态。

3、看应聘者能承受多大的工作压力

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