环球移民—荷兰ICT工签助您移民欧洲
环球移民—荷兰ICT工签助您移民欧洲
ICT工签是Intra Corporate Transferees&的缩写，顾名思义就是企业内部派遣工签。这个签证的目的就是为了在把国内母公司的员工通过内部转移派遣至荷兰子公司，为了发展海外业务，这种签证办理快捷。
荷兰经济高度发达，是西方的经济强国，人均GDP超过5万美金，位居世界前十。自古荷兰一直便是贸易强国，早在17世纪上半叶就有&海上马车夫&的美誉，巅峰时期荷兰控制了全球3/4的贸易，他们将货物运送到世界各地。
2013年10月，随着习主席提出&一带一路&的战略，中荷贸易也随之推动。作为丝绸之路的重要中转站，欧洲最大的港口&&鹿特丹，也成为远洋货物进出欧洲的大门，为众多华商提供贸易便利。
&&&&日，根据荷兰中央统计局（CBS）发布的统计数据显示，在2016年，荷兰共有16.1万人创业，将近一半的创业者年龄在35岁以下。越来越多的中国公司选择在荷兰成立分公司，也吸引了越来越多中国年轻的精英阶层来到荷兰开展自己的工作事业。
环球出国客户某先生目前是国内某企业的销售经理， 考虑到家庭孩子教育结合自己目前所拥有的工作事业背景，来到环球在第一次咨询后果断选择了，最安全，快速的荷兰创业ICT项目，在环球出国的全程指导协助办理下，为自己和家人取得了最快速的欧洲通行证。
回顾下整个办理的过程和周期：
2017年10月，客户与环球出国签约
2018年1月，荷兰分公司注册成立
2018年2月，荷兰公司签下第一笔订单
2018年4月，局正式批复信，申请人可以前往荷兰驻中国领事馆进行面签
2018年5月，某先生顺利的获得签证&
从签约到公司成立 ，从递交签证申请，到获得正式批复7个月的时间，通过环球出国的专业服务，客户带着妻子和宝贝已经开启了荷兰的高品质事业和生活，宝贝入读免费的全日制公立学校，节假日全家畅游申根26国，美好生活从荷兰创业ICT开始！
作者：环球移民，欢迎转载，转载请注明出处！
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英国工作签证新要求4月起实施&年薪标准将抬高
日08:15&&来源：
原标题：英国工作签证新要求4月起实施 年薪标准将抬高
　　据香港《星岛日报》报道，据英国政府表示，2016年11月最低工资提升。这只是一系列新措施的第一阶段。进一步改革将在今年4月同市民见面，其中包括2017年英国签证新要求和费制。
　　从4月起，Tier 2签证申请人须符合年薪30,000英镑的基础标准，比起旧门槛20,800英镑抬高了接近10,000英镑。
　　聘请海外l员，且提供Tier 2工签的英企，须额外缴交移民技能费(Immigration Skills Charge)。
　　移民技能费为每人每年1000英镑。若企业是小型公司或慈善团体，则只须每人每年缴364英镑。
　　Tier 2(ICT)企业内部短期调动员工签证，很快就不再接受新申请。该界别不再需要申请人出具至少一年工作经验证明，最低年薪门槛会降至73,900英镑。高薪ICT签证，最低年薪门槛会从155,300英镑降至120,000英镑，申请者一经获批就能在英国工作5至9年。
　　改革对英国的移民劳工市场有何影响？无论从何角度看，都有好有坏。
　　对于希望减少移民的人来说，可能是一桩好事。
　　新措施绝对能有效减少“高技外劳”人数。但在劳工市场光谱中处于最低端的非技劳工，l用率不会受到太大影响。但这些低技人士对社会住房的需求最为庞大。因此，住房紧张、医院挤逼等现状，可能有增无减。
　　提高外劳的最低年薪要求，首当其冲的除了工签申请者以外，还有企业本身。政府一加就加44%，中小企业如何应对？
　　申请费用(移民技能费)介乎364英镑至1000英镑不等，对中小企业来说是新一笔开支。通过增加企业聘请外劳的成本，来限制移民，让人担心在劳工市场和民营领域，将引起不可估量负面效果。
　　当然，对那些经常聘用、甚至只聘用外劳的企业而言，新措施意味着这些企业，要多在本土寻觅对口的技术人才。这样做就能节省不少钱。如果要增加本地人才就业率，这一招可谓一矢中的。
(责编：杨牧、刘洁妍)
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留英生以Tier 2工作签证转换永居的需要什么条件？
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　　留英生以Tier 2工作签证转换永居的需要的条件如下：　1). 普通工作签证 Tier 2 General　　此种签证适用于外籍员工承担本地员工无法胜任的技术性工作的个人。雇主可根据申请人情况签发不同种类担保证明CoS：　　 受限的CoS：英国境外申请或学生家属签证境内转换。每年的申请配额为20,700个，按月进行分配。　 不受限的CoS: 英国境内申请及/或工资不少于150,000英镑　　申请条件：　　a. 雇主签发担保证明CoS属于短缺职业;或年薪不低于£150,000英镑;或完成劳动力市场测试(即打广告，个别情况例外);或续签于同一雇主。　　b. 符合UKBA工作签证基本工资水平：起薪£20,000每年，同时满足行业职务类表中(SOC： occupation standard codes of practice)的工资要求。　　c. 满足英语语言要求。　　d. 充足的生活保障金。　　e. 初始获得3年工作签证，之后可以续签3年，6年之后不能续签。　　f. 若在英国境外重新申请Tier 2签证，必须在上一Tier 2工作签到期的12个月之后。　　g. 连续5年持有普通工作签Tier 2 General, 申请人可与家人一起申请永居。2016年4月后的申请者还需要满足最低年薪£35,000英镑和行业职务列表(SOC)中工资要求。　　h. 5年间的离境天数不能超过180天，单次不超过90天。在此基础上再过一年，申请人和家人可以申请加入英国国籍。　　2). 跨国企业内部调动Tier 2 ICT (Intra Company Transfer)　　此种签证适用于跨国企业雇主向英国分支机构调动员工。申请者(员工)已在该企业任职。雇主可向申请人签发不受限制的担保证明CoS。　　类别：　　技术调动Skilled Transfer：签证少于6个月　　短期员工或毕业培训Short term Transfer or Graduate Trainee: 签证少于12个月　　 长期员工Long term Transfer：3年签证，之后可续签2年　　申请条件：　　a. 雇主签发担保证明CoS，根据工作时间长度申请不同类别的Tier2 ICT：12月以上申请长期员工;6-12月申请短期员工或毕业生培训;少于6个月申请技术调动。　　b. 符合内部调动基本工资水平：长期员工年薪达到£40,000;其他类型年薪达到£24,000。　　c. Tier 2 ICT续签对年薪没有要求。　　d. 满足英语语言要求。　　e. 充足的生活保障金。　　f. 长期员工获得3年工作签证，之后可以续签2年，5年之后不能续签。　　g. 若在英国境外重新申请Tier 2签证，必须在上一Tier 2工作签到期的12个月之后。　　h. 持有企业内部调动工作签Tier 2 ICT, 5年签证后不能永居。
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优越教育国际有限公司(Premium Education International Ltd),又称优越教育或优越留学，是英国当地注册的正规教育咨询公司，被英国外交部与驻伦敦中国大使馆认证。
从日起，以Tier 2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35，000英镑的最低标准。　　在之前需要了解这家公司是否有资质可以申请，有些公司因为员工都是英国人或欧盟公民，公司自己没有准备这个资质，所以在入职前需要了解清楚
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document.write('英国移民条例变更本月生效！工签放宽、T1更严，移民英国怎么办？
前段时间，唐顿国际移民法律部收到了来自英国移民局的重要通知，公布了2018最新移民法修改草案。
根据移民局的通知，这些变化在日，也就是本月开始正式生效。
我们先来和大家复习一下，
和当前的移民法相比，新的条例有哪些显著显著的变化：
关于 Returning Residents （永居身份人士的回英签证）
此次条例，明确划分了“离境时间不超过2年”的永居人士，和“离境时间超过2年的永居人士”的区别。
此类签证只适用于后者：已经拿到永居的人，离开英国连续2年的，回英国的时候就要办这个签证。
A. 关于 T1杰出人才签证 (Tier 1 Exceptional Talent)
扩大“艺术人才”的认证范围，允许时尚产业的成功经营人士也能申请此类签证。
所以目前能够申请这类签证的人才是：在科学技术、人文、工程、艺术和电子数字技术领域对英国有卓越贡献的人才。
时尚领域的申请人想要申请此类签证，必须先获得由Arts Council England（英格兰艺术理事会）的British Fashion Council（英国时装协会）所颁发的认证。
有了这份认证（Endorsement），申请人才能进一步申请杰出人才签证（Tier 1 Exceptional Talent）。
另外，由Arts Council England（英格兰艺术理事会）所核发的认证，也进一步扩大给电视和电影领域的人才。
【唐顿移民专家解读】从扩大认证范围的草案可以看出，英国移民局正在逐渐鼓励在更多领域有突出贡献的人才来到英国，今年4月政府也增加了这个签证类别的名额，从每年1000个名额增加到2000 个。
B. 关于投资移民签证 Tier 1 Investor
一般情况下，申请人可以撤走从他们的合规投资中所获取的利息和红利；但是，如果这些利息和红利是在申请人投资前（购买投资组合前）所产生的，那么申请人不可以拿走。
目前，为了证明申请人的投资，申请人一般需要提供，受到英国金融行为监管局规范的金融机构所给出的投资组合报告。最新的修改指出，未来移民法将进一步要求该金融机构必须确认这些投资是“合格的”投资，而且投资资金不是贷款而来。
【唐顿移民专家解读】此项修改，更加明确了之前条例的容易让人误解的文字段落，明确了投资款； 主体要求无重大变动。
C. 关于企业家签证 Tier 1 Entrepreneur
明确需要律师认证的文件，必须要有对应律师或律师事务所的签名；
明确了公司年帐的内容里，会计需要清楚声明投资款是申请人本人所投资。
关于工作签证 Tier 2
工签下的四大板块，还是继续维持：
Intra-Company Transfer (ICT)
Minister of Religion
Sportsperson
1. 此次比较重要的变更
将放宽Tier 2工作签证的RCoS（有限额担保函）的名额限制，将“医生和护士”排除在每年的限额之外（每个财政年度限额是20700个RCoS）英国移民政策又出新？工签名额要放宽？企业家移民、配偶签、十年永居将何去何从?）
这就是说，从下个月开始的，每个月约2,000个名额，将不会再有特定的NHS的医疗人员再来抢名额。
这对于工签的雇主们来说，无疑是重大利好消息，因为每个月光是NHS的‘短缺工种‘申请人，比如护士、医生，会抢走约30-40%的名额数量；
2. 进一步限制工签持有人持股的概念。
Tier 2签证持有人，不能持有超过10%的公司的股份。现这项规定将扩大至任何直接或非直接的持有都不允许，例如通过另一个公司实体（corporate entity）来持有超过10%的公司股份。
3. 对于有过产假的申请人
在办理永居时候，必须在申请时递交孩子出生的相关证据来补充说明自己的产假情况
4. 关于登广告
原本用于雇主“登招聘广告”使用的“Universal Jobmatch”，已经被新系统“Find a Job”给取代；
关于学生签证 Tier 4
Tier 4下的两大板块，还是继续维持：
Tier 4 General
Tier 4 Child
这次的重点变化：附录H。 学生签证条例里一直都有一个国籍名单，在该名单范围的国籍学生，在办理对应学生签证的时候，不需要提供 以下材料：
1）资金存款证明材料；
2）学术材料；
3）语言证明材料。
譬如香港，台湾的学生就在办理学生签证的时候都不用递交该三大类材料。 现在，这个国籍名单新增了几个国家，其中增加了中国大陆国籍的学生。重磅！办理T4学生签证，将不需存款证明和雅思证明！）
言外之意就是，基本有了CAS就可以立即办学生签证，简化了流程的同时，省去很多时间。
【唐顿移民专家解读】这个变化表明，英国对于国际留学生而言，依旧是大力开放欢迎的态度。当然，有失必有得有得必有失，对于学校作为签证担保人而言，之后在发放CAS的时候，门槛可能就会比较多。 不排除学校在开CAS之前，会对学生的资金、学历历史、语言做更严格的审核。
需要提醒大家的是，尽管不需提供三大材料，但也不排除签证官会抽样调查。因为虽然办理签证不用交材料，但是该要满足的要求还是没有变的。
其他方面变更：
1. 原本移民法规定就读研究生课程（postgraduate course）的Tier 4申请人，如果要申请家属（未成年孩子或配偶、伴侣）一起过来的话，课程长度需长达12个月；在最新的修改中，内政部将课程长度缩短至9个月。
2. 移民法中原本规定，Tier 4申请人必须提供过去的学历证明，该学历证明文件仅限于提供：学位（毕业）证书原件or成绩单原件or推荐信原件;
现在允许申请人提供从之前就读学校的线上系统所调阅出来的相关学历证明，直接打印下来作为证据使用（例如登入线上系统把自己的成绩单打印出来）。
不过，可能你会说，
看了这么多，还是没有明白，对于想要移民英国的华人来说，究竟哪些条例用得上呢？
那么，唐顿国际就为大家送上三条能够覆盖100%人群的【2018英国移民绿色通道途径】!
什么是“路色通道”途径呢？
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》》下面，请大家自行对号入座：
1. 海外首席代表签证
无投资额要求
申请条件：在英国境外有母公司；英语水平达到CEFR A1级别（相当于雅思3-3.5分）
海外首席代表签证，是指英国以外的公司指派公司高管赴英设立代表处或分公司所需获得的签证。这是一类普遍被高资产、高素质人群认为是最经济的移民英国途径
实例参考↓↓↓
“免20万镑、免面试”成功移民英国，她如何做到？
2. 雇主担保类签证
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申请条件：英语水平达到CEFR B1级别（相当于雅思4分）
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3. T1企业家移民
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申请条件：20万英镑投资额；英语水平达到CEFR B1级别（相当于雅思4分）
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唐顿国际简介
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