长辉咨询特邀韦凯文老师和王欢老师专为发展中的中小企业量身定制——咨询式辅导落地系统《薪酬股权薪酬與商业模式变现整体解决方案班》用2天时间对企业进行现场问题诊断，答疑解惑给您实战、实用、实效、极易落地的机制和系统解决方案！ 

长辉咨询首席产品师兼董事长

长辉咨询《商业模式研究院》院长

《成长商学院》终身推动者

生于教育世家，四川师大经管硕士毕业

缯任职两家中国第1、一家世界第1企业

理论实践合二为一的企业运营高手

 利他人凯旋华夏

 益众生文传乾坤

中国股权薪酬研究委员会研习委员

傳承企业互联网组织转型专家

6年100家企业深度咨询

真人真事探索未来100年商业创新

 一、共享经济与股权薪酬模式

1、共享经济下的顶层思维

2、洳何做好全员激活机制

3、股权薪酬激励方案的设计

二、薪酬绩效与现场答疑

1、薪酬体系与晋升机制

2、现场企业案例的分析

3、企业问题一对┅答疑

三、《顶层设计与商业模式变革》

1、商业模式创新的源泉

2、如何突破商业模式的固化思维

3、企业如何让不花钱开新公司的8大合伙人模式

四、《企业持续增长之道》

1、企业如何持续给团队赋能

2、如何打造持续增长企业

帮助中国中小发展型企业建立一套属于自己企业的中國式盈利组织激励模式！

1、建设盈利组织使你的企业业绩翻倍！

2、让你从老板个人经营转化为团队经营！

3、帮你布局结构、薪酬、绩效，培养和吸引到人才！

4、让你的企业能长久持续地保持盈亏平衡老板利润，设计防守型机制

5、帮你解决员工长期自动自发工作动力，团隊利润设计进攻型机制。

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二、薪酬绩效与现场答疑

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2、现场企业案例的分析

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三、《顶层设计与商业模式变革》

1、商业模式创新的源泉

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