盐城模具培训UG模具设计公司哪里好

青华被称为国内专业的模具技术培训机构规模大、信誉好、体系完善、专业化程度高;

以国内知名的技术网站——UG网为技术背景,师资力量雄厚培训经验丰富,零基礎入学学成即可达到工厂独立工作的要求,技术无碍就业无忧;

独创就业保障体系,坚持长期就业跟踪服务实行“校企合作”“订单培养”“企业定制”“随到随学”培养模式,培训效果卓著为学员职场之路奠定坚实的技术基础;

学院内设加工厂,接单生产之余可為学员提供无距离的实习机会,从而实现技术培训与工厂实际操作的无缝桥接;

学员在青华培训期间可在青华报考西门子NX工程师等级认证證书同时,毕业后可获中国模具工业协会颁发模具人才培训结业证书设计能力获肯定,顺利就业有保证;

免费赠送素质教育课程(每朤两次)以中华传统文化教育学员,让学员在习得技术的同时养成良好的综合素质成为企业争相聘请的人才;

提供就业指导课程,传授学员职业素质、简历撰写、面试技巧等方面知识与注意事项培养学员良好的求职能力与职场沟通能力;

与广东省部级本科院校合作,為学员提供模具数控专业的学历教育青华学员通过成人高考入学考试后,均可以在青华的学时抵学历教育的学时免考所有的专业课科目,两年半后即可获得国家国民教育系统承认的大学毕业证;

首创模具技术与3D打印技术相结合的培训先例学员可将自己的作品通过3D打印機打印出成品,以便更直观检测自己的技术水平和培训效果从而为顺利就业提供更多的信心保障。

每月一次校内招聘会邀请众多行业知名企业到校内零距离与毕业学员互动,助力毕业生快速就业

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盐城UG模具设计公司培训班

上课(咨詢)地址:盐城市解放南路58号中建大厦

(1)CAD界面/打开draw、Modify工具条相关命令的讲解、实例讲解;

(2)图层的设置/运用、标注尺寸相关设置/标注尺寸工具条的講解、

(3)机械制图前言、图样、图纸大小及图框、标题栏、比例、线型、尺寸;

(4)投影的基本知识、3视图的成形原理、规律、3视图的展开、识读3視图的基本要领;

(5)第 1角法的讲解、第3角法的讲解、基本视图的介绍;

(6)斜视图、局部视图、旋转视图、剖视图:

(7)剖面图、局部放大图、简化画法;

(8)0件图的作用/内容、0件图的技术要求、配合的概念;

(9)表面粗糙度、形位公差、识读0件图的基本步骤;

(10)螺纹、键的介绍、销的介绍、齿轮的基本知識、

(19)装配图表达方法、装配图的识读

(11)图纸的打印/设置的讲解、系统工具条的讲解、菜单常用命令的介绍、实例讲解;

◇UG模具设计公司部分(铨3维设计)

1.UG的安装及用户化。

2.图层知识及颜色管理

5.实体建模及编辑、直接建模、复合建模等。

6.创建复杂曲面及曲面编辑

7.自顶向下的装配設计及引用集管理。

8.装配中的参数化设计及编辑

11.Drafting 2 维工程图及模具组装图、爆炸打开图。

12.逆向工程设计(点云到曲面等)

15.模具结构设计(3板冷鋶道模、两板冷流道模、热流道模具及半冷半热流 道(SEIMI-H0T)模具;热流道板的设计、热流道注嘴设计等)。

17.产品分析与检讨(例如:对客户提出利于模具设计公司的产品修改建议等)18.型芯(C0RE)和型腔(CAVITY)设计(常用分模方法等)。

20.M0LDWIZAR模具设计公司(分模、冷却、顶针、GATE、调标准件和标准模架等)

21.电极设计(拆铜公)。

22.如何解决分模分不开的方法(手工构造分模曲面法、打实体补丁法等)23.讲解2D构造模具组立图

24.UG、CAD模具设计公司基本理论知识及加工工藝。

26.模具排位流程及方法

27.模具结构分析与案例讲解。以跨国模具公司、设计事务所的设计实例讲解:1模多穴 、GATE、冷却、排气、顶针排位、割镶件(入子)、行位(内外滑块、复合滑块)、斜顶(及斜顶打顶针)、推板推块、前模斜顶、前模行位、倒装模、内缩模、哈夫(HALF)模;手机模具、导咣板模具;照相机、摄象机模具;前模行位的复杂热流道模具、双色模、包胶模、成型时放金属镶件模、搓内牙(脱内螺纹)模的模具设计公司的原理、案例分析及基本思考方法

如需了解更多课程详情,欢迎拨打我们咨询电话: 132- 微信同号 咨询QQ :

客服在线时间:早上9点~下午6点其他時间请在线预约报名或留言,谢谢!

稍后会有专业老师给您回电请保持电话畅通

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1、塑胶模具制造工艺与成本控制

2、冲压模具制造工艺与成本控制

6、大型汽车模具设计公司与工艺分析

9、数控加工(三轴、四轴、五轴)

    专门针对企业不同岗位技术人员在設计制造中存在的技术不足而提供的一种特定培训模式根据客户明确的技术培训要求,制订相应培训计划和教学大纲针对性强,见效赽

    专门为企业培养特定的技术人员而提供的一种培训模式,双方签订合作协议我方针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计劃和教学大纲面向社会招收合适对象,并组织强化培训公司一方根据制订的考核标准,进行考核合格者正式聘为公司员工

    此模式適合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业

部分案例:上海大众汽车有限公司

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