关于劳务派遣的问题！_百度知道
关于劳务派遣的问题！
遇到一个很头疼的问题！！
今天劳务派遣公司的人来学校招人，（是去一家大型国企）。
刚开始介绍的时候说的是给上三险，是二类或三类派遣。（我很不明白什么是二类或三类派遣！！！！关键是中间有个“或”字！）
于是我就询问派遣公司的人，如果去那上班，...
我有更好的答案
你在这家国企不是正式工，因为你是跟劳务派遣公司签的合同，简单的说你根本就是劳务派遣公司的员工而不是该国企的员工。你的工资包含该交的几金都是由那家国企支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司申报并支付给员工本人。如果你一旦表现不好，即使在合同期内，因为你不是直接和这个单位签的合同，这个单位可以把你退回到劳务派遣公司，不需要支付任何赔偿给你。当然单位的话也需要按每人每月N元向劳务派遣公司交纳管理费，劳务派遣公司就是一个中介机构。之前曾经看到过一个女孩怀孕了，可能一直请假，照理说劳动法规定，怀孕期间公司是不可以开除该员工的，但是因为这个女孩签的是劳务合同，公司就把这个女孩子给退到劳务派遣公司去，理由是这个员工不适合现在的工作岗位，所以退回到劳务派遣公司，由派遣公司安排适合她的工作。就是变相的开除啊~~~~~我觉得，签劳务合同一点好处也没有，坏处一堆，平时我看到是派遣用工一般连面试都不会去的。就算这个派遣公司要你，你也得好好考虑下。跟正式工干得是一样的活（说不定还多点），工资却比正式工差很多，而且一些单位的福利也享受不到。至于你说的二类或三类派遣，这个可能是劳务派遣公司自己分的，具体可能还会有些不同。不过我记得好像有一种是三个月以内的用工连基本的金都可以不用交。
采纳率：29%
所谓派遣就是工厂订单多了，工厂现有工人人数不够，需要一批普工，那你们就是最适合的劳务派遣人员，等把货做完了你们的任务也就完成了，可以回学校了。这种模式你觉得好吗？转正？如果你技术过人，悟性超高，成为那间公司的员工也是有可能的。至于你说的什么一类派遣二类派遣就不是很清楚。
国有企业,尤其是上市公司,编制员额都有严格的控制,编制内的员工完不成相应的工作,就需要招聘一些临时工,而这些临时工就交给了专业的劳务派遣公司,即:劳务派遣公司是用人单位,而你去工作的国企则成了用工单位.至于你所说的二类或三类,是因为:临时工中也分好几类型,表现好了可以一级一级晋升,也有可能晋升为正式员工的,但要因单位而定.比如说,银行,移动联通,都有大批的劳务派遣员工.
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中层管理, 积分 392, 距离下一级还需 8 积分
本帖最后由 unclel1987 于
14:30 编辑
看到坛子上有很多童鞋问延缓派遣的问题，就我所知道的和我去年的情况和大家说一下。
一般这个问题，到了笔试成绩出来后问的人会更多，所以单独发个帖
定义：延缓派遣按照严格定义上来说是毕业之后一段时间（一般是两年内），不领派遣证，户口和档案挂在学校一段时间。
实际情况：学校毕业之后，一般是急着把大家的档案扔出去，因为一直挂学校是不能算在就业率里边的。所以大家毕业之前都会收到学校的一个报到证，要求转档案和户口，一旦档案和户口转了出去，就不在学校了，就算不上严格意义的延缓派遣了。
事实上很多同学的情况也是这样，或是因为要继续考研，或是因为一直找工作什么的，档案早就转到了其他地方，或是老家，或是人才市场，而不是延缓。
但是：这个定义你们发现只有人民银行报名的时候才出现，而且也不是严格的，人民银行招生只想要表达一个意思，什么意思呢，就是你到时候考上了，有地方派遣你就行。所以，两年内毕业的各位同学先用不着担心自己符不符合这个身份的问题，在报考信息里边大胆填上延缓派遣，并在备注大胆注明符合延缓派遣身份就是。
如何解决：如果考上了，要参加面试，需要延缓派遣的身份审核的，这个问题怎么解决。很简单。方法1、开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。比如说去年，我自己写了一个延缓派遣证明，全文如下：兹证明我校学生***,学号***，身份证号***，毕业于**年**月，符合延缓派遣身份，特此证明。加盖学校就业指导中心公章。然后面试审核的时候，顺利通过。事实上，我的户口和档案早就派遣出去了，他们不管那么多的。方法2、找到你档案所在的地方（一般童鞋现在都是在人才市场），盖他们的公章，派遣证明也是自己写，不要提学校就行，比如：兹证明某某学生档案存于我处，符合延缓派遣身份。
顺便提一点：全国各个考区面试情况不一样，审查的严格程度也是不一样的。而且当时你身份证明有问题，回让你先面试，1个月之内再补交。比起派遣证明，非应届非在职童鞋的学位证和毕业证显然更重要。
最后：祝各位童鞋此番考试一切顺利。码了这么多字，希望能帮到大家，所以还请看完的童鞋顺手顶一下，让更多人看到。
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中层管理, 积分 372, 距离下一级还需 28 积分
户口和档案都调出去了
学校还会给你开延缓派遣证明？？
职员, 积分 78, 距离下一级还需 42 积分
楼主真是好人，两星期前正为这事烦呢，真的很苦恼。。。偶是去年人行面挂，今年再接再厉的。。。
后来我在备注写的是：学校或人才中心可以办理改派。。。通过了。。。
中层管理, 积分 392, 距离下一级还需 8 积分
西北望月 发表于
户口和档案都调出去了
学校还会给你开延缓派遣证明？？
是的，一个章对于他们来说不算什么，但对你来说意义重大，学校一般都会给盖的，你毕业一年了，跟他们说你是延缓派遣，学校也不会专门去调查你是不是真派遣，顺手就盖了。而且这个证明的主要作用就是面试前的审核那一下，以后就没用了
职员, 积分 114, 距离下一级还需 6 积分
上次特意去问了，毕业后档案就在教育局招生办，然后又去招生办问了情况，算是延缓派遣的。可问到能不能开出证明说具备延缓派遣资格，他们却说从来没开过这样的证明。
项目经理, 积分 125, 距离下一级还需 125 积分
补充说明一下，北京地区无法派遣。
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顶 好贴 哈哈
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高级管理, 积分 658, 距离下一级还需 92 积分
这个要顶下，学习了
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职员, 积分 77, 距离下一级还需 43 积分
延缓派遣好像就没有被人行鄙视的。其他商业银行连面试都不让的。。
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职员, 积分 71, 距离下一级还需 49 积分
请问楼主，符合暂缓派遣的同鞋，面试时需要哪些材料啊？谢谢！
项目经理, 积分 151, 距离下一级还需 99 积分
恩人啊 ！！！！谢楼主！！！
高级管理, 积分 463, 距离下一级还需 287 积分
LZ辛苦了。 我以前就在就业办当助理的，跟老师关系都很好，哈哈哈
高级管理, 积分 463, 距离下一级还需 287 积分
cxy000123 发表于
楼主真是好人，两星期前正为这事烦呢，真的很苦恼。。。偶是去年人行面挂，今年再接再厉的。。。
后来我在 ...
你们都坚持奋斗一年了啊，大陆就业真难呢呵呵&&
项目经理, 积分 142, 距离下一级还需 108 积分
想知道，楼主最后录取了没？录取了的话是不是得重新签三方？
项目经理, 积分 129, 距离下一级还需 121 积分
请问LZ，如果人行面试体检通过，要不要签三方？
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我们几个人新办了一家劳务派遣公司，刚拿到证件，不知道怎么运作，哪位好心人给具体详细的指导一下，谢谢
我们地点在上海
我有更好的答案
劳务派遣现在的注册资金就得200万，你们拿到了劳务派遣许可证？做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。完全派遣的话就是要包招聘的，你需要有招聘团队，而且还得比较给力，招不到人白瞎。转移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务，人力资源公司只要提供一下劳动合同，帮忙买下社保，然后发下公司，员工出现纠纷协助解决一下就可以了，技术含量不高。做这行最主要的是靠人脉，如果之前做过HR，有一些HR朋友，那比较容易开展业务。如果什么积累都没有，基本上很难做的。另外2014年人社部出的《劳务派遣暂行规定》已经规定企业要逐渐降低劳务派遣用工量，劳务派遣员工不能超过正式用工的10%，这条对于劳务派遣来说是一个很大的打击。除了劳务派遣外，另外一个业务是社保代理，也没有什么技术含量，懂社保增减员，会去办各种医疗生育报销流程就行。这块业务目前来说还没有什么限制，比较好做。但如果你的网点分布不广，没有名气的话也很难拉到业务。如果你们几个以前连什么是劳务派遣都不清楚，那劝你们早点收手吧。有200万投资点别的靠谱一些。
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多联系企业，问清楚人家的用人需求，帮人家解决问题。
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&&&& >> 怎么知道该公司有没有劳务派遣资格?
怎么知道该公司有没有劳务派遣资格?
来源：招才通浏览：评论：0
　　自从暑假工出来后，招聘旺季到来了，很多的劳务公司都有招聘暑假工，派遣暑假工的业务。真让我们的学生们眼花缭乱啊，市面上有些公司打着劳务派遣的名义来招工事实它们却没有经营业务的资格，由于一些学生的经验不足根据了解有不少的学生上当了。我们怎么知道该公司有没有劳务派遣资格?下面【广东招才通】小编和大家分析下。　　一、教大家查询一家劳务公司是否正规的方法。　　1、首先在工商局企业信用信息公示系统查询该劳务派遣公司信息，如果查不到那么就要谨慎了，极有可能是非法公司，也有可能是新成立公司还未在工商局信用系统注册，这是验证企业信息最基本一种方式。　　2、每个正规网站都有一个唯一的ICP备案号，备案的目的就是为了防止在网上从事非法的网站经营活动，打击不良互联网信息的传播。登录劳务派遣公司企业官网，在最下方找到ICP备案号。　　二、。　　人才派遣与其它业务不一样，公司想要经营派遣业务的话，必须符合一定的条件，劳动法中就有相关的规定经营劳务派遣业务应当具备下列条件：　　1、注册人才派遣公司的资本不得少于人民币二百万元;　　2、劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;　　3有符合法律、行政法规规定的劳动派遣管理制度。　　4、法律、行政法规规定的其他条件。　　经营劳动派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。　　三、在广州有经营劳动派遣资格的公司有哪些?　　在广州做业务的公司有很多，而招才通应该是众多有经营派遣业务的公司之一。广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2011年3月，专业从事劳务工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。
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