换单位后生育保险报销条件还能返回个人账户吗

生完孩子,生育保险报销的钱和补贴是给产妇还是单位?_去行政大_宝宝树
生完孩子,生育保险报销的钱和补贴是给产妇还是单位?
去行政大厅问了补贴的钱应该给谁,他们说看单位,有的单位自己收着,有的发给员工,还有的对半分。搞不清楚了,没有具体规定吗,其他有经验的宝妈是怎么弄的呢
生育保险报销的部分在医院就直接可以报销了,我是顺产,花费3200多,报销2800,至于宝妈说的补贴应该是生育津贴吧,这个我也是刚生的,还没有上班呢不知道单位会怎么处置这笔钱呢
打到单位账户,给不给你就看你单位了,我是拿了1万多点
这个怎么还没有明确规定
是生育津贴
回复 &叫我小芹菜&
14:23:31发表的
生育保险报销的部分在医院就直接可以报销了,我是顺产,花费3200多,报销2800,至于宝妈说的补贴应该是生育津贴吧,这个我也是刚生的,还没有上班呢不知道单位会怎么处置这笔钱呢
产检期间 单位工资照发的话 是给单位的。
我是二选一的,哪个多选哪个
我打电话咨询过了,给单位,由单位給个人,其中包含大约900的营养费,和休产假期间的补助工资,根据缴费基数发放
谢谢,不过不是很明白你说的,我们单位工资都是照发的
回复 &冬青姐姐&
07:58:39发表的
我打电话咨询过了,给单位,由单位給个人,其中包含大约900的营养费,和休产假期间的补助工资,根据缴费基数发放
哦,明白了,谢谢啦
我单位产假没发工资,但是生育保险补贴后来全给我
就怕单位扣着不发给我们
怎么会有这么多钱的!我问单位之前生过的人,就只有几百块钱的!
回复 &gaoyuan615&
14:43:50发表的
打到单位账户,给不给你就看你单位了,我是拿了1万多点
我也是的。每个月工资照发的!
回复 &小小15-06-01 15:28:01发表的
谢谢,不过不是很明白你说的,我们单位工资都是照发的
工资照发,单位肯定不会给你这笔钱。我是开始单位帮交5险,后来辞职和单位商量自己交全部的五险钱,当然国家给的补贴我自己就全拿回来了。
回复 &唐又又love&
21:27:31发表的
怎么会有这么多钱的!我问单位之前生过的人,就只有几百块钱的!
我们厂说在医院直接报销的,没有900营养费,拿到厂里报才有,是这样吗
回复 &冬青姐姐&
07:58:39发表的
我打电话咨询过了,给单位,由单位給个人,其中包含大约900的营养费,和休产假期间的补助工资,根据缴费基数发放
是的,要到厂里面报,才有营养费,和生育津贴一起打给公司的
回复 &无私的爱love&
21:48:13发表的
我们厂说在医院直接报销的,没有900营养费,拿到厂里报才有,是这样吗
怎么报销那么多啊,我才报了1900
回复 &叫我小芹菜&
14:23:31发表的
生育保险报销的部分在医院就直接可以报销了,我是顺产,花费3200多,报销2800,至于宝妈说的补贴应该是生育津贴吧,这个我也是刚生的,还没有上班呢不知道单位会怎么处置这笔钱呢
给产妇,你单位有没怀孕没生孩子,你们单位就一贪
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宝宝树孕育产假期间换单位了,生育险在原来的旧单位报销还是新单位报销? - 110网免费法律咨询
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产假期间换单位了,生育险在原来的旧单位报销还是新单位报销?
广西-南宁&09-10 22:26&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
产假期间换单位了,生育险在原来的旧单位报销还是新单位报销?
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人气:123270生育保险报销的钱是归个人还是单位?_百度知道
生育保险报销的钱是归个人还是单位?
我爱人6月1 日和单位人事一起领的生育津贴,共计32550元。当场给了4800元(剖宫产费用和产前检查费),其余27750全部被带回公司了,生育保险报销的钱是不是应该都给个人呀,懂的朋友请说明一下,万分感谢!
我有更好的答案
  生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。  生育保险报销条件:  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;  2、符合国家和省人口与计划生育规定。  生育保险报销范围:  1、生育医疗费。  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。  2、生育津贴。  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
会计公司出纳
依你所述,32550元里面包含两部份钱:一是生育报销(产检和住院)、二是生育津贴。生育报销按照你参保所在地医保规定予以限额或定额报销,具体可向医保中心咨询。生育津贴即产假工资,休产假期间单位停发工资,由生育津贴支付。一般单位会照常发工资,待生育津贴下来后,若高于工资就从中扣除已发工资,剩余部分返给参保人;若生育津贴低于工资,则由单位将差额补给参保人。生育津贴计算=参保基数/30*产假天数
本回答被提问者采纳
生育保险待遇主要有产前检查费用、生产费用、生育津贴、一次性营养费等,可能是你在产假期间,单位正常给你发工资,那生育津贴单位在领回后是可以不再发放的,但如果领回的生育津贴高于单位支付的工资,单位应将差额部分补发给职工个人。如果你在产假期间单位没有给你正常发放工资,他们要收回生育津贴费用肯定是不应该的,应如数发给职工个人。
你爱人休产假期间领到单位工资没有,如果有拿工资的,那么生育津贴单位要拿回;如果休产假期间没有拿工资的,那么生育津贴属个人。也就是说,休产假期间,生育津贴和工资只能拿一样。
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受理单位:
&(&平均办理速度 &天&&平均办理质量 &分&&诉求办理总量 &件&)
处理结果:
鞍山市社会保险局答复如下:
经了解,该人原单位在立山社保参加了生育保险,且该人生育时在原单位工作,生产后三个月转至新单位,咨询其享受生育保险待遇应该由原单位还是新单位办理的问题。
根据该人情况,生育保险待遇核销应在生育时所在单位办理。事实上,其生育保险待遇已经由原单位在立山社保办理当中。根据《辽宁省城镇企业职工生育保险规定》(辽宁省人民政府第79号令)第十一条规定,女职工符合计划生育规定生育或者流产后,由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明、独生子女父母光荣证,填报《生育保险申请表》,到保险经办机构办理生育保险待遇手续。因此,其生育保险待遇由原所在企业凭相关证明到社保经办机构办理是正确的。
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