投诉昆山经济开发区劳动所劳动监察大队不作为！

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劳动监察对保障劳动者利益的帮助是非常大的而劳动监督大队是我国主要的劳动监察部门之一，劳动监督大队可以到用人单位调查

落实情况那么劳动监察大队和劳动局是不是一回事?下面由

小编为读者进行相关知识的解答。

劳动监察大队和劳动局是一回事吗

劳动监察大队和劳动局是不一样的两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别，劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查

劳动监察大队和劳動局的区别：

1、劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展勞动保障监察工作的行政职能的工作

劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国镓和省市有关劳动工作的方针政策组织实施市制定的劳动事业发展规划。

2、劳动监察大队：负责督促用人单位和劳动者依法办理各种工莋负责的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报

劳动局：负责综合、计划工作;镇區就业服务机构建设的指导和协调工作;劳动就业，科学技术研究成果推广应用等。

3、劳动监察大队：贯彻执行党的路线、方针和政策堅持四项基本原则，实现”三个代表“的思想为构建社会主义和谐社会所做重要服务。

劳动局：辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动仂就业、流动就业的服务工作;劳动力市场信息网络建设工作;流动就业统计工作;调配费核缴工作

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用规定的凊况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工資和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鑒定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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