年后从富士康自离没办离职手续，现在还可以进富士康吗？_百度知道
年后从富士康自离没办离职手续，现在还可以进富士康吗？
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劳动者在单位自动离职，就是没有办理正常离职手续，是恶意离职行为，劳动者不能再次入职原单位。
可以啊，去一站式服务中心把单子跑了，就可以进了
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是不是在富士康的高官都可以为所欲为，随便调动员工的职位不管员工愿意与否？
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富士康的高层应该没空管具体员工的事情，你提到的应该只是中层或者基层领导。 能否随便调动员工职位要看劳动合同上有没有具体写明公司是否有权根据公司情况调动员工的职位如果写了可以调动，员工斗争的机会几乎没有，如果没有写，这个可以试试，不过当地的劳动保护部门理论上是不会动富士康的，员工胜诉的机会还是很小如果明确写了调动需员工同意，这个你有很大机会胜诉，不过赢了又怎么样呢，给员工穿小鞋太没有难度了，更何况合同一般也不会这么签 所以基本上员工和富士康不是对等的，要么接受要么离开 觉得有用要采纳啊
那有意的刁难也是应该的吗？
那有意的刁难也是应该的吗？
没什么应该不应该，职场上只有适应和不适应，没有应该和不应该，有能力你就反抗或者找其它途径协调，没能力要么接受，要么离开 理论上不存在无缘无故的恨，除去极少数BT，你看看自己是不是有什么让他极度不爽的地方，在以后的工作中记得避免
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你好，按照合同约定处理，一般是有工资的，希望能帮到你
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来自兰州用户的咨询你好，我在富士康是正式工，但是我现在想自离，那合同什么时候能 - 110网免费法律咨询
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你好，我在富士康是正式工，但是我现在想自离，那合同什么时候能
天津&11-11 18:19&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
你好，我在富士康是正式工，但是我现在想自离，那合同什么时候能解除
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