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我是从事短信群发行业的黄小姐在现在单位试用期内被老板开除。开除的理由是不按照公司规定完成每日要求的任务以及上班迟到多次。上班挂私人Q任职期间做兼職，辱骂领导等等理由老板要扣除我大部分工资。

实际情况是我上班只迟到过一次，其他情况是楼下的门卫没有开门我进不去办公室。上班挂私人Q只是偶尔，但并没有拿私人Q来谈客户至于兼职，是同事用我的手机号码作为联系方式在网上卖培训光盘

说我辱骂领導：他开除我，还拿出一份所谓保密协议让我签署才给发工资不签就不发。那份协议里面都是苛刻的条款而且都是霸王条款，没有任哬法律公正可言为此我说了句：你这样做肯定会为自己的行为付出代价的。其他就没有什么过分的了他就认为我辱骂他。

他跟我约定某日去领工资我去了之后，他非要让我签协议不签不就不发工资，我气不过就跟他吵起来他就是一无赖。什么下流的语言都能说出來然后还让楼下保安来赶我走，说我是私闯民宅。我实在想不通这样一个人怎么配当老板

之后的好几天里他不断给我发信息，让我哏他道歉并且承认错误，还要签署协议才能给发工资，并且要扣除我迟到…………一系列问题的工资如，迟到一次扣500辱骂领导扣800，挂私人Q一次扣50，我天天挂Q我40天工资才2000块，而且不包吃住…………遇到这样的人我真是无语了

大律师，能告诉我该怎么办吗尽量說的详细些。我就一个人势单力孤的。我很需要你的指点非常感谢，回函请回复到我的邮箱：