仕么都不会的年轻人应该学什么仕么?

原标题:仕态|年轻人初入机关单位应该有的心态

作为一个在机关耕耘了五年多又在基层浸淫近四年的 “老年轻人”,我这些年看过、听过的故事也不少有一些话想要囷初入公务员队伍的年轻人分享。下面我简单地谈一谈这几年来的一些心得感悟这些感悟是我一直在坚持做的,也希望起到抛砖引玉的莋用

现在逢进必考,年轻人大多是通过公务员或事业单位考试进入到单位的可谓是过五关斩六将,学历高、血气旺进入到单位后,發现做的都是一些很简单琐碎的事情感觉自己学的基本上没有派上用场。甚至有人总结了工作就是“摆POSE拍照片,写材料报报表”

我想说这个总结说得很“到位”,的确我们很多工作是这样的但又不完全是这样,要辩证地来看待这些具体的工作方法打个简单的比方,执法人员去一线开展检查查出若干缺陷,然后把这些问题都现场拍照取证做了登记以便后期跟踪整改。你能说这些工作没有实际意義吗是在应付上级,忽悠管理相对人吗换个角度来看,如果你是相对人接受了行政管理部门的检查,被查出若干缺陷还被拍照取證,你之后会不会立即着手去整改以免下次检查再出现同样的问题呢?正是这些POSE和照片让我们有了执法的痕迹,既起到了宣传震慑作鼡又可以使隐患在细微处就被发现,为人民生命财产安全做出了贡献

年轻人切忌不能以为自己是高文凭,又经过了正规的公务员考试進来便处处比老同志强。我可以很负责地告诉这样的年轻人:你刚进单位就是一张白纸最后你能成为一幅作品还是成为一张废纸,完铨取决于你在单位的后天努力每个人都有他/她闪光的一面,看你能从他/她的经验中汲取多少营养

当然,我们也要有基本的明辨是非嘚能力对违反国家法律法规,违背社会道德的事情要坚决抵制而面对单位一些“老人”的得过且过,要作为自己的一面镜子毕竟机關事业单位领导职数有限,不是每个人都能通过层层考核获得提拔的如果数年之后你勤勤恳恳工作仍然得不到重用,很可能你也会成为怹们的一分子

作为年轻人,参加工作不久很多工作第一次接触到,难免会因为工作的原因受到领导批评可以说,领导批评下属是在履行职责对事不对人,是对下属的培养和爱护我曾经看见过这样的年轻人,领导要求写个报道做个报表,总是习惯性地说“我没做過”“我不太会做”实在混不过去就在网上复制粘贴一下糊弄过去。试想一下如果将来你当了领导碰到这样的下属,工作还能顺利地開展下去吗

我们的工作都是一个萝卜一个坑,今天安排你的工作做不好或者不会做必然会影响工作进度,甚至工作落到另外一个人的頭上长期下去,我们自己的工作能力没有得到提升群众基础也会越来越差。作为下属应当具有这种观念被批评时不应认为领导故意找碴,跟自己过不去否则久而久之会形成抵触情绪,影响工作的正常开展错误并不可怕,批评也不可怕关键在于你怎样去认识它们、对待它们。

我在这些年的工作中碰到过很多做事风格不一样的领导。在我做错了事或者完成的不够好的时候有的是直接点出来,有嘚是委婉的表达不管是什么样的批评方式,我都会认真对待要求自己下次不犯同样的错误或者更好地完成工作。不会因为领导批评的嚴厉而敬之远之也不会因为领导批评的委婉而不以为是。最怕的是哪一天领导都不愿去批评我们年轻人了就已经是放弃了这个人了。

隨着社会的快速发展人们的思想观念也发生了新的变化,许多人对待工作的态度也发生了新的改变一旦被分到条件比较艰苦的岗位工莋,内心牢骚满腹工作缺少动力,总认为自己不被组织和领导认可得不到施展才华的空间。组织把某个人放在某个岗位上不是随随便便,更不是信手拈来而是经过广泛征求意见,深思熟虑后才配备上岗的这个岗位充满了组织的信任。

现阶段年轻人最不愿意去的崗位就是基层,一方面基层工作比较枯燥另一方面基层提拔更是困难。甚至有的基层岗位工作时间和社会大部分人不交叉总是要在单位值夜班。可是一个单位岗位编制就只有这么多机关不可能容纳下所有的人员,基层同样需要人来值守年轻人的资本就是年龄,我们朂不该怕的就是吃苦岗位不分高低贵贱,任何岗位都可以做出不平凡的成绩任何人都没有理由轻视自己的岗位,没有任何理由不干好洎己的工作否则,就会失去组织的信任和大家的期待

前面我也说了,公务员工作的确很琐碎但是要想系统地掌握,还是有一定难度嘚行政执法有各种法律法规需要时间去专研,在基层更是要学会和老百姓、相对人打交道时的交流技巧这些技能都是需要时间积累的,不是一蹴而就的此外,我想给所有年轻人包括我自己提个醒一定要戒掉官僚主义作风。

举个很现实的例子上级要求报活动总结,囿的部门直接来个转发要基层先报个总结过来,然后在这个基础上改一改增加点数据报上去。年轻人一定要避免这样做平时多看看噺闻,多点开内网了解一些最新的工作动态需要一些数据的话基本上在系统里面可以查得到,实在没有把握打个电话给基层问问看没必要要求每个基层去报所谓的总结。上面千条线下面一根针。基层报上来的总结对你的工作有多少帮助做过这个工作的人心里肯定有數。宁可自己辛苦一点不要做基层讨厌的官僚者,否则这个帽子可能跟随你一生

青年作家李尚龙说:这世上哪有什么平白无故的横空絀世,不过都是精心准备的必然结果所有光鲜亮丽的背后,都透着无比的寂寞你要相信,时光不会辜负每一个平静努力的人。

祝愿姩轻人在机关事业单位越走越顺

(摘自《公务员文萃》2019年第二期)

稿件来源:“我是公务员”微信公众号

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基本投资额0-0.5万元

年轻人创业适合莋什么这是很多有创业想法的年轻人都会问到的问题,但是这个问题似乎一直有答案那就是没有。为什么会这么说因为年轻人刚开始确实找不着适合的创业项目,因为他们没有经验也没有分析市场的能力,那么今天就来给各位年轻创业者一些思路和项目推介


想创業的年轻人应该会想到开餐饮美食店,其实这个想法是可以的前提是需要有一个懂行的人带着或是开一家有特色的店,且餐饮创业有着投资少(这个是年轻人都关注的)、风险低、吸客流、能盈利的优点今天给大家推介的年轻人创业项目是——卡罗仕汉堡。随着时代的妀变人们日常休闲的时间越来越少,在家做饭的人群也就相对变少而选择吃快餐、西式美食的人群就在逐渐增加,汉堡也就成为了大眾喜爱的美食年轻人选择开一家汉堡店是不错的,那么卡罗仕汉堡通过什么方式来赚钱年轻人加盟卡罗仕有什么优待和扶持?通过下攵给大家讲下


卡罗仕为什么能够让加盟商赚到钱?它通过以下几点来吸引消费者:

1.装修:卡罗仕加盟店的装修能在统一的装修风格中考慮到当地的情况与当地人的喜好对整体装修、店铺布局、店面摆设等进行调整吸引消费者眼球,增加加盟店的进店率

2.服务:卡罗仕加盟店均沿用良好的服务态度,力求提供消费者一种宾至如归的感觉加强顾客体验度。

3.口味:卡罗仕为了制作符合大众口味的美食建立了洎己的产品研发基地保障出品质量,让消费者能在加盟店品尝符合自己口味的食物同时也越来越愿意进行多次消费。

4.模式:卡罗仕采鼡复合式经营模式让消费者能在加盟店品尝到遵循传统的基础上进行改良的汉堡外还能品尝到薯条、炸鸡、套饭、饮品、小吃、冰淇淋、糕点等产品,丰富的产品线除了能吸引越来越多的消费者外还能增加加盟商的收益


卡罗仕是目前年轻人创业比较好的项目,那么他们加盟到卡罗仕有什么优待和扶持呢

1、总部有着自己的研发基地,能提供一个比较快的产品更新速度保障加盟商在当地的市场竞争力。

2、提供针对性产品制作培训和开店经验传授让新手创业者能较好较快开启创业之路。

3、根据不同时间段、当地情况提供营销策划让加盟商店铺能吸引越来越多的消费者。

4、提供驻店指导减少新手在开店初期遇到的困难,让大家比较容易进行创业

年轻人创业适合做什麼?卡罗仕汉堡是创业的好选择以上给各位年轻创业者讲了它的优点和优待后,大家对这个品牌相信都有了不同程度的认知卡罗仕力求为消费者和加盟商打造良好的品牌模式,随着时代的改变相信卡罗仕会往下一个层次发展趁年轻,如果你也想通过创业来取得成功那么不妨考虑下卡罗仕汉堡这个良好创业品牌。

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