应届生在公司工作公司不给签,不买社保让我们签见习协议,为期半年但是当时校招的时候并没有说明清除,在来之前就让我们签了一个就业补充协议是说让我們必须要在公司呆满两年否则需要缴纳违约金三千。想问公司这样操作是否合法
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我以应届生身份报考了公务员,但是面试之前和银行签了劳动合同会影响政审和公务员录用吗?
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