万宝盛华猎头/人才中介面试经验（共13个真人分享） - 职业圈
万宝盛华猎头/人才中介面试经验(共13条)
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面试过程：
投了简历2天左右就接到了电话通知，上午接到的电话，下午就通知可以去面试。可惜当天有事，去不了，所以延迟了两天去的。面试一开始是一个初级/中级员工进行面试，先跟我介绍了一下应聘职位的工作内容，对接的主要大客户有哪些，公司其他组的基本情况等。然后问了我相关的实习经历。最后来了个类似于总监职位的人进行面试，氛围明显严肃了一些，但是问的问题也更加专业。主要在challenge你能不能胜任压力大的工作。毕竟有时候甲方催要人催的很紧，自己又该如何应对之类。
面试官问的面试题：
1. 之前的人力实习和现在的猎头实习的区别在于哪些？2. 为什么要去非人力行业的人力部门进行实习？当初选择实习的时候有哪些考虑？3. 应聘岗位和你本专业相关性不大，如何解释？4. 如何应对高压环境？5. 招一些文化程度较低的技术人员，会碰到沟通问题，如何解决？6. 经常打cold call，可否接受？
面试过程：
问你一些基本情况，抗压能力，为什么选择这个职位，如果你是面试的你如何面试别人用了我简历上的公司。
面试官问的面试题：
问你一些基本情况，抗压能力，为什么选择这个职位，如果你是面试的你如何面试别人用了我简历上的公司。leader 和 boss 各面一次
面试过程：
姐姐很亲切，介绍了一些猎头工作的具体内容。前期就是找简历，打cold call,
后期就是与客户对接，与候选人简单面试，面试辅导等等
面试官问的面试题：
你认为自己是个能沉下来的人吗你认为自己认真细心吗如果你工作接触的行业不熟悉，你会怎么做你擅长ppt 还是excel ?会做数据透视表吗
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可以的啊，开创性人力资源解决方案的领先者
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。明天我要去万宝盛华Manpower面试,能否有猎头界的专业人士帮忙分析一下,这家公司的好与坏?谢谢_百度知道
明天我要去万宝盛华Manpower面试,能否有猎头界的专业人士帮忙分析一下,这家公司的好与坏?谢谢
是否需要英文能流利沟通呢？
我有更好的答案
就不要求了，一个是猎头，MP主要有两个方向。。对于没有好客户的猎头顾问而言，绝对很头疼，比如制造业，如果你能进MP。但另外一些行业，都面临这样的问题，所谓的SOP（标准化操作流程），让很多人很难适应，毫无疑问要求英文，不流利恐怕都不行，尽管本土猎头穷追猛打，但本质上还是有区别的，一个是外包、快消、房地产等。当然，MP的猎头水平和光辉国际等高端专业猎头公司比起来。关于英语：这个主要取决于你要focus的行业，IT，还是差很多的。好就不多说了，毫无疑问能排在前三。。这个，被自己人限制。。制度死板，你签个单子需要总部审核，服务费太少，或客户劣质，都有可能让你前功尽弃，猎头又分高中低端，分别有不同的事业部。论规模和专业水平？流程复杂，全球化的大型公司、金融等，就大胆去吧。在国内，据说澳大利亚军方的人力管理都是委托他们做的，在世界范围享有盛誉manpower是全球第二大人力资源公司。坏
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请问你面试的是北京的吗？面试流程如何恩？
你是面试这家公司的hunter，还是他们来猎你？
我是面试这家公司的猎头的职位,我以前也有过猎头经验
manpower拖欠我的工资去年拖到今年！全球第二大？一楼的是托儿吗？这家公司表面文章做的很好，内部员工素质低效率低水准低还一副了不起的语气，拿了工资吃屎的人都是
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