经管课堂——美发店怎么开晨会
走出去，缓解压力
不妨把整个发廊团队全部请到公园、花园或郊外，以各种趣味活动，疏泄压力和郁闷。切入正题时，主持人先稳住自己的情绪，否则很可能已经将“逃啊！”的恐惧情绪泄露给了员工而不自知，无形中把自己觉得业务环境造成的庞大压力，辐射到整个团队。让大家在安静的环境中，一起花一点时间了解未来的方向和存在的问题。主持人一面说，还要一面观察大家的表现和反应，要看到大家开始兴奋了才行。
成绩无论大小，都要庆功
所谓把“风”炒成“雨”。大家应该多注意做出的成绩，成绩不论大小，都值得注意、庆贺和鼓励。不过，不要用奢侈的庆功宴会，现实的状况不容许这样。大家可以在晨会中，至少好好表扬一项成绩，鼓励一种正气，让晨会有鼓舞的效果。
让大家说，甚至大发牢骚
有人认为这样会乱了章法，使晨会变得一团糟，其实不然。俗话说：“说多三分，事明三分”。因为模糊的压力和环境会使得大家焦虑，人心惶惶，而聆听是缓解焦虑不错的方法。可以在晨会上顺次安排员工发言，尽量做到在有限的几次晨会中，让所有员工都发完言。主持人要做的，就是不但要充满同理心的倾听，而且还要忍住平常动手解决的习惯，不要急着跳入分析或是解决问题，就是听。对与会者来说，觉得有人聆听他的倾诉，就足以恢复平静的心情。另外，有时候员工焦虑的是一些他们难以启齿的猜测，例如担心自己被辞退或处罚这样的敏感话题，很有助于拔除他们心中的地雷。类似这样的猜测如果持续留在员工心中，只会助长大家的恐惧。而分析和解决问题则是晨会后单独谈话时的事。
用辩论的形式开晨会
短短几十分钟内，围绕一个话题，以正方、反方的形式进行辩论发言。力争接触发廊业务焦点或刚刚失败的案例，形式活泼，做到使员工入耳、入脑、入心，还可以锻炼属员在众人面前讲话的能力。
用自己的人格魅力去影响员工
业务低迷时，员工反映在晨会上的问题有：迟到、早退、易怒、不和别人谈话、私下发牢骚、对晨会内容漠不关心等。对待这些问题，主持人和主管切忌采取批评的态度，而应善于从心理上去分析，推心置腹地做思想工作。强加与人，其实是思想工作者最大的缺点。主管要不断地主动找人谈话，积极搜集信息，平时要掌握部下的心理状态。另外不能轻易放弃晨会上或散会后的思想工作，而要耐心地、不间断地工作，放弃急于求成的思想。晨会经营应当走一条踏踏实实“低起点”、“小视角”的途径。这就意味着主持人应时刻汲取营养、改进方法，进而使晨会达到“让员工人人拥有一张训练有素的脸。
晨会的铁律--开晨会的基本原则：
一日之际在于晨，晨会是发廊员工从公司获取信息、与主管沟通，并从伙伴之间吸取经验的场所，晨会是发廊员工每天学习的黄金时间，也是获得鼓舞和激励的源泉。晨会的效果好不好，对发廊员工一天的工作至关重要。可惜的是，我们经常会听到发廊员工对晨会的批评多过肯定，而且普遍感到不满，认为晨会是在浪费时间。其实，这也从一个侧面反映了淡季发廊的竞赛气氛不浓烈，还达不到激励发廊员工的目的。
如何才能让晨会更好地发挥作用，既能最大限度地培养新人，又能尽快地帮老员工度过淡季的低潮期、提高临门一脚的成功率呢？在这方面，老板、主管除了要认真背课以外，在开晨会的时候还必须严格遵循以下七条铁律：
一、遵守时间按时开晨会，相当重要。
优秀的团队，一定是纪律严明，守时守信的。在发廊里我们也感觉得到，自觉的往往都是些发廊业务高手，他们早就在发廊开门前做一天工作的准备的事宜了。但是，环顾身边众多的员工，本该九点钟上班，可到了九点十分，大多数人员都还没有到齐。助理和设计师慢吞吞、三三两两地进店。这样，还没开晨会，就搞坏了气氛，发廊的纪律性被甩在了脑后。迟到的人太多，经理也无法严格执行出勤制度，考勤机成了摆设，久而久之，就无法达到凝聚团队、自我激励的目的，开晨会也就变成了一项多余的工作。所以，必须加强对晨会纪律的监管，对于随意走动、中间打电话、聊天，以及迟到早退的行为要进行严厉的惩罚。
二、提前准备晨会切忌走过场。
在前一周，经理就应该精心策划，提早排出每天的晨会内容，并以板报的形式向发廊员工公布，让每一位参与者都能做到心中有数，同时还便于他们针对晨会将要讲到的内容进行一个预先的思考，这样参与的积极性才会有所提高，达到的效果也将更好。
三、燃烧激情在晨会中，主管们最先考虑到的就是激励，企图以业务竞赛、推动方案来唤醒发廊员工工作的热情。
但是光靠主持人在台上声嘶力竭地喊是不够的，还需要经理、主管将激情带给每一位工作伙伴，让发廊员工在真诚的沟通中，在主管们热切的期望中，把一整天的热情带动出来，为开门营业打好基础。同时，因为每个人释放激情的方式都不尽相同，因此开晨会，千万不能让主持人或者一位主管从头讲到尾，大包大揽，而要不断地补充新面孔，将新的观念和思路带进来，才能活跃发廊的整体气氛。
四、内容丰富晨会最忌走过场，让发廊员工对它失去希望和耐心。
对于晨会的组织，应该像饭店里提供的中餐那样，每周都不要有重复的内容，以免发廊员工倒胃口。晨会的内容要围绕每一位发廊员工，这样才能大大地刺激他们的“味蕾”，调动工作的积极性，并让伙伴们都能认真倾听。将晨会办得有声有色并不困难，可以请发廊业务精英讲述自己的经历，请伙伴们分享被拒绝以后的努力，可以对优秀发廊员工进行物质奖励，还可以分解其他发廊的新活动、新理念。如果将晨会办成一个信息窗，活跃了气氛又丰富了内容，就能大大地促进发廊员工的积极性。
五、互娱互动没有一线伙伴参与的晨会，内容再丰富，效率再高，也难以吊起发廊员工的兴趣。
所以晨会的定位一定是为全体发廊人员服务的。如果每一项政策的宣传、每一个政令的宣达、甚至一个小小的话术，都能恰到好处地让发廊员工参与到其中来，就能达到开晨会的真正效果，也能让晨会成为发廊员工最喜爱的互动游戏。如果在晨会中穿插晨操比赛、员工自我工作计划大赛等，则更能使发廊员工的情绪高涨，达到提升发廊项目推销业绩，提高发廊绩效的目的。
六、紧扣主题内容丰富并不是要把晨会开得花里胡哨。
让经理想一些舍本逐末、哗众取宠的游戏，而是要紧扣美发的主题，让伙伴们在晨会上耳濡目染的都是与美发、发廊营销、提升业绩有帮助的内容。也许乍看上去有的内容与发廊并无紧密的联系，但是却能让发廊员工大开眼界，帮助他们补充各方面的知识，帮助他们找到与客户沟通的最佳点，这样的内容也是发廊员工们非常需要的。
七、提高效率时间就是金钱，效率就是生命。
开晨会，切忌拖沓冗长，对同一桩事情反复唠叨。有些难得站起来做分享的发廊员工，抓着演讲的机会不放，话匣子一打开便不愿结束，东拉西扯，没完没了。台上讲的人滔滔不绝，台下听的人却心生厌倦。心急的发廊员工忍无可忍，干脆找个借口离场了事。这样既影响了晨会的纪律，又降低了主持人的威信，让晨会在发廊员工心里大打折扣。因此，在晨会前，主持人必须事先浏览当天分享人员的主题，以免类似的尴尬情况发生，影响晨会的整体效果。
综上所述，只要发廊老板用心，经理多出点主意，主管多付出些时间，同时再将晨会定位于为所有奋战在一线的发廊员工服务，就一定能张扬发廊员工的士气，激励他们创造出更好的业绩。
晨会的要素：高出勤率，时间掌控得当，程序设置科学，资料准备详实，内容设计有针对性，晨会主持得当，士气高昂，最终效果。（点人数、高凳、喇叭）
晨会的原则：程序紧凑，前后贯通；控制时间，充分发挥；知性教育，感性激励；业绩喜讯，活动有力；充分准备，创新变化；宣导贯彻，配合充分。
激励晨会流程
A:大家好/我是今天晨会的执行官大家准备好了吗？ B:鼓掌二下
A：各位xxx的同事们早上好 B：好。非常好。越来越好。见到你更好
A：我们要认真做到 B：名店精神。服务社区，顾客至上，做到最好
A：我们对工作 B：用心。认真。负责
A：我们对顾客 B：热情。关心。诚信。
A：我们的使命是 B：创精彩人生，造美丽生活
A：我们与客人之间
B：客人更重要。顾客永远是对的
A：我们之间应该怎样和睦相处
B：多说你,少说我,不说他，说他就说他的好。不抱怨，不责备，不批评，多赞美，多鼓励，多感谢
A：下面我们来做晨会练习，首先请报数
B：1，2，3~~~~~~~
A：单数向左转，双数向右转，互相检查形象姿态，并加以鼓励，检查合格者点头微笑确认
B：您做的很好，下面来做说他就说他的好练习，您是否发现您对面的同伴今天有许多的优点，请大家向后转，将你所发现的优点告诉你对面的同伴，请大家开始（你今天怎么那么帅，你怎么那么漂亮。。。。。）
A：请大家转向正前方，
A：下面以饱满，热情背诵成功哲学，古往今来开始
B：古往今来，人类的每一步成功，均由于思想的不断推进，同样人生的战果也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的决心。就无任何成就可言，纵然你想要得到成功，只要心中浮现失败的字眼，胜利便不会对你微笑，因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生的最高峰，我是最棒的，我是最积极的，我是最成功的
A:下面以饱满热情背诵成功口诀,我喜欢我自己开始
B:我喜欢我自己 我热爱我的工作,我可以销售任何产品给任何人,在任何时间,所有的公司都主动请我去说明产品,所有顾客都主动向我购买产品,我是全世界最顶尖的销售员,我是全世界最棒的人,我是全世界最有魅力的人,全世界所有的人都喜欢我,我的朋友都是世界一流人物,我是全世界最有自信的人,我是全世界最有行动的人,我是全世界最有说服力的人,我是全世界最有决断的人,我每天神采飞扬,我拥有成功的习惯,我的时间管理真是好的没话说,我的收入每年以10倍以上的速度增长,以上所有自我确认词句,都马上输入我的潜意识,而且立即奏效!每当我复习这些自我确认的词句时,这些词句就在我脑海中倍增一万次以上,而且永久不忘,OH,Yes,我是最棒的.
A:改变从什么时候开始
B:从今天起,我要找回我自己.从今天起,我要用快乐激发我自己.从今天起.我才发现我有多么了不起,我好喜欢我自己,从今天起.我要奋勇超越,我要做龙卷凤第一,从今天起,我 要改变我自己
A:今天晨会结束,我们是
B:最能给顾客爱心和美丽的使者
A:我们永远要做
B:顾客最贴心的朋友
A:让我们把今天的工作做的更好,大家有没有信心
B:有,因为我们是最棒的
A:掌声送给自己。
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今日搜狐热点【美容创业故事】 美容加盟店员工激励的因素有哪些？_中国加盟网
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美容加盟店员工激励的因素有哪些？
&&&&激励不是督促，激励也不是刺激。激励是管理者为了诱导员工自觉地去为企业工作的一种努力。调动员工积极性的最有效的方法就是对员工的激励。
&&&&店经营者要激励员工，首先要找出能激励员工的因素，以下是一些可供参考的员工激励因素。
&&&&1．与企业保持一致
&&&&员工的工作效率=工作能力&工作意愿。员工的工作能力再强，如果没有自觉的工作意愿，也就不可能创造出高的工作效率。实践证明，那些能与企业保持一致，信任企业，并赞同企业的章程和目标的员工比一些只靠上级奖罚来推动工作的员工能对企业作出更大的业绩。每一个员工都有自己的人格、信心及目标，美容加盟店经营者应引导其个人的工作目标与企业的目标保持一致，增强企业的凝聚力和向心力，激励员工的工作积极性，提高企业的工作效力。
&&&&2．工作兴趣
&&&&如果员工对自己的工作产生兴趣，就会产生工作热情，在自己的工作岗位上进行创造性的工作，并能更好地与企业的目标保持一致。美容加盟店经营者应该努力采取有效办法，使美容加盟工作具有一定的技术性和艺术性，使工作富有变化，从而使员工重新认识自己的工作。比如，可以组织师在店堂内进行操作表演，既能吸引更多的顾客，又能使师之间互相交流技艺，提高整体水平。
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美发店激励口号，每天告诉自己一次“我真的很不错”
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1、每天告诉自己一次&我真的很不错&2、世界因我而存在　改变自己　就能改变世界3、要改变命运　首先改变自己4、软弱就是最大的敌人 勇敢就是最好的朋友。5、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量6、欲望以提升热忱　毅力以磨平高山7、因为有我　所以更好8、不要小看自己　人有无限可能9、有志者事竟成　我行动我定能10、成功者就是要比对手多做一下　坚持到底的人11、信心永远是成功的第一把钥匙12、人之所以能，是相信能13、不要等待机会　而要创造机会文章标题:《美发店激励口号，每天告诉自己一次“我真的很不错”》相关阅读?美发店早会激励标语口号大全( 22：38：51)标签：时尚美发话术美容美 发美发店晨会杂谈分类：经营管理美发店早会激励标语口号 1、世界因我而存在改变自己就能改 变世界 2、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量 3、每天告诉自己一次&我真的很不错&4、成 功者就是要比对手多做一下坚持到底的人 5、信心永远是成功的第一把钥匙 6、成功者-愿意做一 般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。7、我成功因为我志在成功 8、只要有信心， 人永远不会挫败 9、我不能左右天气，但我能转变我的心情 10、发光并非太阳的专利，我也可 以发光 11、 行动是治愈恐惧的良药综合成功激励标语口号 1、 只为成功找方法不为失败找理由 2、 因为有我所以更好 3、不要小看自己人有无限可能 4、成功者绝不放弃放弃者绝不成功 5、失败 后须要检讨才乃是成功之母 6、只有充分地放松才能有力地出击 7、只要有正确的方法成功是件 简单的事 8、没有艰辛的汗水就没有成功的泪水 9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望 10、 人之所以能，是相信能 11、不要等待机会而要创造机会 12、欲望以提升热忱毅力以磨平高山 13、有志者事竟成我行动我定能 14、要改变命运首先改变自己 15、软弱就是最大的敌人勇敢就 是最好的朋友。特别推荐：美发店晨会的标准流程( 22：43：23)标签：美发店晨会 销售话术管理教材杂谈分类：经营管理人员配合(一名主持、一名 DJ)1、问好：各位最快乐、最 有能量、最有激情的家人们，大家早上好！2、整队、点名：--1 分钟队长整队、统一点名、向执 行官报告。(本组应到 6 人，实到 5 人，一人休息。报告完毕，请指示！)3、军训：--3 分钟报数、 稍息、立正、跨立、向左、向右、向后转、蹲下、起立的简单训练。4、*舞蹈(捡钱舞)--4 分钟 5、 传递好心情--1 分钟 6、用心十对、黄金七--5 分钟 7、礼仪培训、赞美培训、感恩的心--5 分钟(先生早上好、中午好、下午好、晚上好，您好，欢迎光临*；)(宝贝你真帅，宝贝你真有魅 力，认识你我真幸福，你怎么对我这么好，你爱不爱我)8、小组打气 9、套餐第一名、烫染第一 名、外卖第一名分享！--3 分钟(每人一分钟)10、激励、打气，调整到颠峰状态。(YES、YES、 YES 培训或萝卜蹲等游戏)11、店长激励，安排当日工作 12、相亲相爱的一家人(唱歌)--3 分钟 13、解散注意：整个过程中要用口号来调气氛。文章标题:《美发店激励口号，每天告诉自己一次“我真的很不错”》相关阅读美发店早会激励标语口号　　1、世界因我而存在　改变自己　就能改变世界　　2、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量　　3、每天告诉自己一次&我真的很不错&　　4、成功者就是要比对手多做一下　坚持到底的人　　5、信心永远是成功的第一把钥匙　　6、成功者－愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。　　7、我成功　因为我志在成功　　8、只要有信心，人永远不会挫败　　9、我不能左右天气，但我能转变我的心情　　10、发光并非太阳的专利，我也可以发光　　11、行动是治愈恐惧的良药　　综合成功激励标语口号　　1、只为成功找方法　不为失败找理由　　2、因为有我　所以更好　　3、不要小看自己　人有无限可能　　4、成功者绝不放弃　放弃者绝不成功
　　5、失败后须要检讨 才乃是成功之母　　6、只有充分地放松　才能有力地出击　　7、只要有正确的方法　成功是件简单的事　　8、没有艰辛的汗水　就没有成功的泪水　　9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望　　10、人之所以能，是相信能　　11、不要等待机会　而要创造机会　　12、欲望以提升热忱　毅力以磨平高山　　13、有志者事竟成　我行动我定能　　14、要改变命运　首先改变自己　　15、软弱就是最大的敌人 勇敢就是最好的朋友。日本百货业巨人-伊藤荣堂-内藤佳宣总经理说：「每天早上，呼唱口号，可以告诉每一天工作的开始，使全体同仁有所认知，是不可或缺的一种生活规律。」 可见晨会中的口号，不只提醒每位同仁-工作即将开始，也有振奋精神、提升士气的作用。盼主管能好好利用晨会时短短几分钟，持之以恒，就可带出一支充满朝气的团队。A「今天，我要贯注全部精神，亲切接待每一位顾客：我要用心做好每一个动作，让顾客满意；我要不分彼此地帮忙我的工作伙伴；我更要咬紧牙关，坚持到工作的最后一分钟；因为，最后的圆满才是全部的完成。」 B「今天又是新的一天，我们满怀热情和自信，让每位客人满意；对自己的服务灌注深切的爱心，不忘服务至上的精神，为达成自己的希望而努力。」 C1．今天，我要对自己所作的每一件事负责，负责到底。2．今天，是我新生命的开始。3．今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。4．今天，我要掌握住我自己的情绪。5．今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作。6．今天，我一定善用每一分、每一秒。D1．我要用我心中满腔的爱去迎接这一天。2．我要时常注意并改进我的仪态，增进我的美德。3．我要时常微笑，面对周遭一切。4．我要将眼光放在未来，力量用在现在。5．我要付出爱心，与同事培养工作的默契。6．少给自己泄气，多给自己鼓励。7．跟别人比较是不智的，超越自己才是最重要的。E1．我很健康，我很快乐，我充满活力。2．进步，是一次次尝试得来的，只要多尝试一定会进步。3．我能忍受煎熬，艰苦的岁月终难长久，坚刃的人必能出头。4．相信自己不能，就是故意使自己无能的手。5．我要为我自己加油，力争上游，永不停息。6．心想成功，相信成功，必能迈向成功。我们提供以上五部，供您参考。您什可自行订定，只要它简短而有力，俱有激励性，那都是一句很响亮的口号，若能前后押韵那就更完美了。「口号」，不要只是个口号而已；呼喊之外，尚要完成口号的基本精神-落实在日常工作、生活上。领导干部，要以身作则，带支团队，让每一份子积极自动，主动负责，养成一个全自动的团队最富哲理的企业口号 (2005年11月版《智慧文摘》 白云) (1)日事日毕，日清日高。(2)要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。――海渔产智慧 得客户者得天下。――IBM (1)让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。――微软公司 (1)我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。(2)质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。――麦当劳金科玉律 我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。――可口可乐的理念 我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。――沃特?迪斯尼公司 任何时候，当务之急就是顾务更上一层楼。――摩托罗拉公司 危机之中自有良机。――摩根公司 我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。――福特公司 产品与产品的差异，在于细节。――SONY公司 每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。――沃尔玛公司 创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。――美国国际农机公司 (1)莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。(2)在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。――美国57罐头公司 要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。――苹果公司 管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实――品牌。――JVC公司 作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。――星巴克公司 21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。――日本东京贸易公司 实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。――奔驰汽车 实际上，企业能吸引人们“眼球”、集中消费者“注意力”的，往往就是与其众不同的细节，而不是其“通用部分”。――丰田公司 下面是中国电信的口号1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点 2、放我的真心在您的手心 3、自信、诚信；用心、创新 4、网内存知己，天涯若比邻 5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩 6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路 7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户 8、精彩源于电信 创造自在生活 9、贵族化的品质 大众话的生活 10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力 11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章 12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾 13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬 14、中国电信 沟通无限 15、中国电信 网络天下 16、中国电信 永不停滞的沟通 17、不是网络众多，不足以体现中国电信 18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌 19、世界有你更精彩―中国电信 20、随身动随心用―小灵通 21、网络之巅，谁与争峰―中国宽带网 22、看得更多、看得更广、看得更远―中国宽带网 23、留住那一刻永恒―中国电信 24、物美价廉、沟通无限 25、需求万变、努力不变 26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提 27、用心才能创新、竞争才能发展 28、优服务、高效益、大发展 29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 30、企业和市场同步、管理与世界接轨 31、诚信、高效、创新、超越 32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 33、团结、拼搏、务实、高效 34、敬业、创新、务实、高效 35、创新、创业、创辉煌 36、超越、追求卓越 37、效益源自创新 38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益 39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新 40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来 41、“e”时代―南电“e”精神l Empressment 真诚、热心 l Efficiency 高效 l Enterprise 企业、进取 42、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建，树立企业新形象 43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨 44、节约、团结、求实、创新 45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益 46、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 47、勇创一流、勇创新高 48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争 49、用一流的待遇留住一流的人才 50、团结、敬业、奉献、创新 51、创建南电网络，追求美好生活 52、创造更新、更全、更强、高速的电信网络 53、用我们行动连接你我他 54、我们网络永不堵车 55、团结奋进、开拓创新、拼搏向上 56、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群 57、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取 58、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新 59、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战 60、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 61、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神 62、南电是我家，家兴我荣万事兴 63、南昌电信为我所信 64、高质量服务，高技术创新，高速度发展 65、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流 66、团结协作、奋斗创新、服务用户 67、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起 68、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象 69、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象 70、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实 71、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平 72、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要 73、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌 74、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺 75、社会企业的发展，离不开你我 76、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁―腾飞的中国电信 77、飞奔的骏马，腾飞的电信 78、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 79、用户需求就是企业所追求 80、传递世间情感，共创人生精彩―中国电信伴你走过每一天 81、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题 82、为企业多做一点，为客户多想一点 83、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本 84、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服 85、南电，让我诉衷肠！ 86、穿越时空，把握未来，南电带给你精彩人生！ 87、拼搏、超越、创造！ 88、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢 89、创一流通讯企业，当中部崛起先锋 90、南电是我家，繁荣靠大家 91、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实 92、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来 93、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌 94、英雄城网络南电网元你我 95、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展 96、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干 97、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新 98、我们的追求是：更快、更好、更新、更精 99、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先 100、中国电信连通四海 101、树立南电品牌、争创一流服务 102、传承文明、沟通未来 103、中国电信将关爱延伸 104、足不出户传全球 105、有线传递服务广阔还有各大公司 加班 口号1、美特斯邦威：不加寻常班2、特步加班,死一般的感觉 3、百事：加班无极限4、森马：上什么公司,加什么班5、脑白金：今年过节不加班,加班只加节假日6、汇仁肾宝：他加，我也加7、李宁：加班,一切皆有可能8、旺旺：你加,我加,大家加,加加 9、农夫山泉：加了有点烦10、好迪：大家加，才是真的加11、白加黑：白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着12、联想：公司不加班，公司会怎么样13、娃哈哈：妈妈~~我也要加班！ 14、清嘴：你知道加班的味道吗？15、安踏我加班，我喜欢！ 16、NIKE：Just 加 it！17、钙中钙：现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠！你瞧 ，一口气加了5天，不费劲……文章标题:《美发店激励口号，每天告诉自己一次“我真的很不错”》相关阅读激励口号大全DE01 DE03 DE05 DE07 DE09 DE11 DE13 DE15 DE17 DE19 DE21 DE23 DE25 DE27 DE29 DE31 因为有我，所以更好 DE02 不要小看自己，人有无限可能 只为成功找方法，不为失败找理由 DE04 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 失败后懂得检讨，才乃是成功之母 DE06 只有充分地放松，才能有力地出击 只要有正确的方法，成功是件简单的事 DE08 没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人 DE10 人之所以能，是因为相信能 不要等待机会，而要创造机会 DE12 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山 有志者事竟成，我行动我定能 DE14 要改变命运，首先改变自己 软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友 DE16 “不可能”只存在于蠢人的字典里 财富总是落入对它有精心准备的人手中 DE18 财富总是眷顾有财智准备的人 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生 DE20 出门走好路，出口说好话，出手做好事 两粒种子，一片森林 DE22 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐 成功者需不断地累积知识和人脉的质和量 DE24 每天告诉自己一次：我真的很不错 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人 DE26 信心永远是成功的第一把钥匙 我成功，因为我志在成功 DE28 我不能左右天气，但我能转变我的心情 自古成功在尝试 DE30 人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行 DE32 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高爱岗敬业口号大全 DA01 打破沙锅问到底 DA03 思考、行动：双刃剑 DA05 常常告诉自己：我能 DA07 克服逃避心理，勇于承担责任 DA09 舒缓工作压力的方法：静静思考解决问题的方法 DA11 做人不要太认真，做事一定要认真 DA13 一个人的最大长处，乃是善用自己的长处 DA02 上什么坡就唱什么歌 DA04 尺有所短，寸有所长 DA06 没有失败，只是暂时停止成功 DA08 过程与结果同样重要 DA10 与能承受压力相比，能化解压力更值得称道 DA12 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 DA14 智力比知识重要、素质比智力重要、觉悟最重要文明礼仪口号大全 DJ01 相互谦让，亲如一家 DJ03 讲文明从我做起，树新风从现在开始 DJ05 乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合 DJ07 和谐社会呼唤文明行为 DJ09 我为社会，社会为我，用心去经营我们的社会 人格魅力口号大全 DI01 高调做人，低调做事 DI02 只有空杯子才能盛下最多的东西，只有虚 心的? DJ02 文明礼貌，秩序井然 DJ04 尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便 DJ06 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为 DJ08 社会是我家，文明靠大家 DJ10 十字文明用语：您好、请、谢谢、再见、对不起DI03 舍而不求得时反可得， 舍而求得时反不得， DI04 心安静则无躁，心干净则无忧 不? DI05 生活 10 守则 DI07 责任心是迈入成功大门的门票 DI06 在顺境时，存感恩心而不放纵自己；在逆 境时? DI08 包容那些意见与你不同的人，要学会怎样 包容? 的谦?DI09 用快乐剪掉痛苦和悲伤，用快乐的剪刀剪 DI10 不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你 出快?现场管理口号大全 BC01 人人提案创新，成本自然降低 BC03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 BC05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 BC07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅 BC09 小问题、要重视，老毛病、要根治 BC11 不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题 BC13 仓储原则要遵守，先进先出是基础 BC15 进料出料要记清，数帐管理更分明 品质口号大全 BB01 质量无止境，企业无边界，名牌无国界 BB03 追求卓越品质，创造世界名牌 BB05 品质为本，财富为果 BB07 今日的质量，明日的市场 BB09 用事实和数据说话，用品质来证明市场 BB11 卓越的品质是产品的最好推销员 BB13 信誉来源于品质，品质来源于素质 BB15 检验测试坚持做，一点问题不放过 BB17 自检互检，确保产品零缺点 BB19 每天自我检讨，品质自然更好 BB21 检验记录要可靠，分析改善才有效 BB23 追根究底，消除不良因素 BB25 想要产品零缺点，全面品管不可免 BB27 推动全员品管活动，提高全体工作士气 BB29 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉 BB31 作业标准合理化，品质保证国际化 BB33 作业精神：第一次做对，次次都做对 BB35 产品原料不放松，后道工序才轻松 BB37 一线工人请注意，品质效率在于你 BB39 合理搬运周转，爱惜劳动成果 BB41 爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕 BB43 每项操作求质量，产品质量有保障 BB45 做无差错能手，向零缺陷迈进 证 BB49 你思考，我思考，品质提升难不倒 BB53 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆 舟 BB55 品为众人之口，质乃斤斤计较 BB57 对生产质量负责，就是对自己负责 BB59 品质第一，顾客满意 BB61 人人创造品质，人人享受品质 BB63 手连手，发扬优质精神 BB02 创优质品牌，铸一流企业形象 BB04 责任是质量的保证，质量是品牌的生命 BB06 质量赢得市场，诚信铸就品质 BB08 没有品质便没有企业的明天 BB10 有品质才有市场，有改善才有进步 BB12 制造须靠低成本，竞争依赖高品质 BB14 优秀的产品一定是优秀的员工干出来的 BB16 来料检验按标准，品质交期自然稳 BB18 自主检验做得好，生产顺畅不得了 BB20 宁愿事前检查，不可事后返工 BB22 质量是制造出来的，而不是检验出来的 BB24 发现问题马上报，及时处理要做好 BB26 人人品管做得好，顾客抱怨自然少 BB28 QA 好比守门员，把关职能记周全 BB30 光靠记忆不可靠，标准作业最重要 BB32 作业标准能遵守，品质效率不用愁 BB34 力求一次做好，争取最大效益 BB36 下一道工序就是我们的顾客 BB38 专心工作为首要，质量皆顾到 BB40 劣品标识加隔离，退料重要易处理 BB42 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清 晰 BB44 做好产品包装工作，保障产品最终质量 BB46 累积点滴改进，迈向完美品质 恒 BB50 不收不良品、不做不良品、不出不良品 BC02 人人有改善的能力，事事有改善的余地 BC04 上下沟通达共识，左右协调求进步 BC06 强化班组建设，提高工作效率 BC08 预防保养按时做，生产顺畅不会错 BC10 留意多一点，问题少一点 BC12 安全用电、节约用水，消防设施、定期维护 BC14 化学物品很危险，存储使用要小心 BC16 由前至后一条拉，从上到下一条心BB47 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验 BB48 优质精神，全员参与，持续改进，持之以BB51 重视品质要付出代价，忽视品质代价更高 BB52 革除马虎之心，提升产品品质 BB54 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨 BB56 品质管理讲技巧，沟通协调很重要 BB58 质量意识在我心中，产品质量在我手中 BB60 细心、精心、用心，品质永保称心 BB62 持续的质量改进，是企业永恒的目标 BB64 质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩BB65 质量不仅由生产者来决定，更由顾客决定 BB66 质量是维护顾客忠诚的最好保证安全口号大全 BA01 安全第一，预防为主 BA03 质量是企业的生命，安全是职工的生命 BA05 生产再忙、安全不忘，人命关天、安全为先 BA07 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹 BA09 安全是最大的节约，事故是最大的浪费 BA11 安全是员工的生命线，员工是安全的负责人 BA13 反违章、除隐患，保安全、促生产 BA15 消除一切安全隐患，保障生产工作安全 BA17 事故不难防，重在守规章 BA19 你对违章讲人情，事故对你不留情 BA21 按章操作设备，时刻注意安全 BA23 严格遵守操作规程，提高安全生产意识 BA25 落实安全，强化安全防范措施 BA27 危险物品、隔离放置，标识清晰、注意防火 BA29 企业效益最重要，安全防火第一条 BA31 树立企业安全形象，促进安全文明生产 生产口号大全 BG01 构筑防止所有灾害、故障、不良、浪费的 BG02 排除设备所有损失和浪费，使设备达到最 体系 BG05 追求利润是企业永恒不变的核心价值 BG07 排除产品成本降低的制约因素和浪费 BG09 打破和分工壁垒，塑造真正的团队精 神 BG11 促进生产部门和间接职能部门的合作 BG13 提升企业体质，提升企业综合竞争力 BG15 TPM 活动是对企业进行全方位的改善 高效率 BG06 排除生产成本降低的制约因素和浪费 BG08 排除公司资本流通加快的制约因素和浪费 BG10 促进生产部门和设备管理部门的合作 BG12 促进生产系统和市场销售系统的合作 BG14 通过改善人和设备的体质来改善企业体质 BG16 TPM 是指全员参与的综合生产维护活动 BG20 TPM 的目标是创造生产系统综合效率的极 限 BG22 TPM 执行力的保证是重复小团队 BG24 从生产到经营、管理的所有职能部门和谐 配合 的能力 化 BG30 推动 TPM 的主角，由我开始做起 BG32 设备记录切实做，发掘问题不出错 BG03 从最高领导到第一线作业者， 全员参与 TPMBG04 参与 TPM 的人越多，效果就会越显著 BA02 生产必须安全，安全促进生产 BA04 安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯 BA06 多看一眼、安全保险，多防一步、少出事故 BA08 事故教训是镜子，安全经验是明灯 BA10 安全与效益同行，事故与损失同在 BA12 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根 BA14 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全 BA16 安全生产人人管，事故隐患处处防 BA18 安全规章系生命，自觉遵守是保障 BA20 安全生产、人人有责，遵章守纪、保障安全 BA22 按章操作莫乱改，合理建议提出来 BA24 安全措施订得细，事故预防有保证 BA26 落实各级安全责任，提高安全管理水平 BA28 消防设施、常做检查，消除隐患、预防事故 BA30 加强消防安全培训，提升你我安全意识 BA32 加强安全技术培训，人人学会保护自己BG17 TPM 的三个零目标：灾害、不良、故障为零BG18 TPM 的基本方针：防止问题发生 BG19 TPM 的核心价值是促进和改善人才的培育 BG21 TPM 推进改善的三个阶段：复原、维持、改 善 BG23 推动 TPM 的第一步就是全面导入 5SBG25 生产效率化：以最少的投入，得到最大的 BG26 效率化的目标是极限发挥设备、人、管理 产出量 化 BG29 你保养，我保养，大家一起来保养 BG31 维修保养确实做，品质大家都称赞 BG27 通过提高设备、人、管理的效率达成效率 BG28 通过提升品质和推进无人化活动达成效率企业文化口号大全 CS01 态度决定一切，细节决定成败 CS03 诚信立足，创新致远 CS05 有一份耕耘 ，就有一份收获 CS07 要想不被淘汰，只有跑在前面 CS09 今天工作不努力，明天努力找工作 CS11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 CS13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 CS15 保持环境清洁，做位可爱的人 CS17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 CS19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 CS21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 CS23 事不三思总有败，人能百忍自无忧 CS25 立足新起点，开创新局面 CS27 企业以人为本，员工以厂为荣 CS29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 CS31 企业的成功来自于每一位员工的付出 CS33 要有好的灌溉，才有好的成果 CS35 持续改善是企业文化的精髓 团队力口号大全 CH01 高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、 CH02 团队的创造性方案由不同的角色扮演者相 配? CH03 团结共进，众志成城 CH05 团队冲突的解决方法就是妥协 互配? CH04 最伟大的力量是团队力量 CH06 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和 欣赏 赢 CH10 高绩效团队是每一位成员努力的结果 CH12 成就团队辉煌，助我人生成长 CH14 培育合作员工，创造合作团队 CH16 高效率的工作需要多方面的配合 CH18 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队 CH20 狼性团队：默契配合、分工明确、果断迅 速 CS02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 CS04 持诚信互利共荣，以厚德载物 CS06 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 CS08 每天进一步，踏上成功路 CS10 一等二看三落空，一想二干三成功 CS12 培育礼仪员工，创造文明团队 CS14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 CS16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 CS18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 CS20 合格的员工从严格遵守开始 CS22 心态正，事业成，不成也成 CS24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 CS26 塑造人的品质，建立管理根基 CS28 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀 CS30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 CS32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 CS34 我们的理念是：没有最好，只有更好CH07 一个木桶能装多少水是由最短的木条决定 CH08 心愿一致，情同手足；彼此协调，合作共 的 CH09 和是赢的条件，财是和的结果 CH11 一朵樱花不美丽，一树樱花才会美丽 CH13 管理就是共享一份团队的融洽的感情 CH15 强化竞争意识，营造团队精神 CH17 同心同德，同舟共济 CH19 智慧的凝聚把团队集体的力量推向无限ISO9000 口号大全 EA01 日常记录好习惯，追溯分析利改善 EA03 做好品质记录，打好品管基础 EA05 内部审核定期做，系统维持不会错 EA07 严格工艺操作，确保产品优质 EA09 创新突破，稳定品质，落实管理，提高效 率 EA11 改善品质要规划，主力推动标准化 EA13 质量认证是企业全球化的通行证 EA15 ISO9000 不是目标，而是管理的根基 EA02 原始记录要可靠，统计分析才有效 EA04 顾客反馈勤分析，品质改善有主意 EA06 文件受控易管理，贯彻执行要落实 EA08 规范质量行为，树立质量风气 EA10 贯彻 ISO 系列标准，树立企业新形象 EA12 品质管理标准化，ISO 成功靠大家 EA14 ISO9000 是企业打开全球化市场的金钥匙职业素养口号大全 DC01 做好下级表率，当好上级参谋 DC03 律己当严，待人宜宽 DC05 厂兴我荣，厂衰我耻 DC07 做一个对企业有价值的人 DC09 为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事 创新力口号大全 CB01 有效果比有道理更重要！ CB03 不要被同一块石头绊倒两次 CB05 供应链管理：大处着眼，小处着手，一条 主线? CB07 思维决定出路，创新才有出路 CB09 创新是一个企业发展的灵魂 CB11 实施自主创新战略，建设创新型企业 CB13 创新是梦想与现实的桥梁 CB15 改变有两种：循环性和结构性 CB17 思考是你最有用的资产 CB02 结果是对的，不一定全对 CB04 管理规范化，经营国际化，员工职业化 CB06 创新就是突破常规 CB08 为客户创造价值，与企业共同成长 CB10 摆脱思维定势，洋溢创新灵感 CB12 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出 局 CB14 当你对现状不满的时候，你才有创新的动 力 CB16 换一个方法，就会得到不同的结果 CB18 通过创新让自己的产品适应变化的市场需 求 错的? CB22 创新是一个企业的生命，决定着企业的未 来 CB24 求新求变，企业生存与发展的不二法门 CB26 一切创新，首先取决于观念的突破 CB28 不断创新，保持领先的动作模式 DC02 努力是将工作做完，用心是将工作做好 DC04 高调做事，低调做人 DC06 职业化的过程，就是自我超越的过程 DC08 只有企业发展了，才有个人的发展 DC10 学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运CB19 迅速者是创新者，缓慢者是执行者，不动 CB20 创新的三大条件：深邃的洞察力，不怕犯 者就? CB21 创新决定了未来的竞争力 CB23 今日的创新，明日的市场 CB25 创新，就要敢于否定现在，把现在作为全 新的? CB27 以多变的观念应万变的世界，才能适应环 境CB29 把焦点放在解决问题上，而不是问题本身 CB30 打破常规去想，实实在在去干 CB31 创新是超越自己的过程 CB33 只有不断创新，才能获得突破的力量，才 能成? CB35 创新第一步就是挣脱束缚 CB37 做一个有、有目标、有方法的管理者 CB39 唯有创新求变，才能随时领先 CB41 有行动力就会成功，有创造力就能卓越， 有影? CB43 多建管理工程，少建管理模式 CB45 培训员工是唯一的出路 CB47 追求卓越的过程，享受完美的结果 CB49 立足新起点，开创新局面 CB51 思一思，研究改善措施；试一试，坚持不 懈努力 CB32 荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行 动 CB34 努力做创新的领导者、倡导者、发现者 CB36 直言不讳，敢于进谏 CB38 权力不仅是地位的象征，更是工作的着力 点 CB40 持续创新：让自己永久地站在创新的至高 点 CB42 像变色龙一般，随“境”应变 CB44 人的差异化，管理的标准化 CB46 管理者更应重视对一线人员的培训 CB48 机制激励人，文化塑造人，事业凝聚人 CB50 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 CB52 创新的本领源自于进取CB53 信息时代，速度为先；利用信息工具保持 领先?仓库口号大全 BE01 合理搬运周转，爱惜劳动成果 BE03 必需品分区放置，明确标识，方便取用 BE05 库容利用好，货物周转快；保管质量高，安全? BE07 严格遵守盘点制度，做到账物相符 BE09 物料管理的职能：适质、适价、适量、适地? BE11 仓储原则要遵守，先进先出是关键 BE13 进料出料要记清，数账管理要分明 BE15 仓库重地，严禁烟火 BE17 收发作业要做好，仓储管理不可少 BE19 应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平 BE21 来料检验照标准，交期品质自然稳 BE23 产品原料不放松，后道工序才轻松 BE25 不良品的出现是技术问题，不良品的流出是管? BE27 做好产品包装工作，保障产品最终质量 BE29 坚持一流管理，生产一流产品 6S 口号大全 B601 整理：区分物品的用途，清除不要用的东 B602 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便 西 B603 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发 生 B605 素养：养成良好习惯，提高整体素质 B607 6S 效果很全面，持之永恒是关键 B609 整理整顿做得好，工作效率步步高 B611 整理整顿天天做，清扫清洁时时行 B613 看得见和看不见的地方，都要彻底打扫干 净 B615 全员投入齐参加，自然远离脏乱差 B617 减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规 范 B619 高品质的产品源于高标准的工作环境 B621 推行 6S 活动，提升员工品质 B623 6S 做好了，才算做了 B625 6S 是改善企业体质的秘方 B627 6S 是标准化的基础 B629 6S 是企业管理的基础 B631 6S 是品质零缺陷的护航者 B633 6S 是交货期的保证 B635 6S 是安全的软件设备 B637 6S 创造出快乐的工作岗位 取用 B604 清洁：维持前 3S 的成果，制度化，规范化 B606 安全：确保安全，关爱生命，以人为本 B608 6S 不只是全员参与，更需要全员实践 B610 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 B612 整顿用心做彻底，处处整齐好管理 B614 分工合作来打扫，相信明天会更好 B616 创造清爽的工作环境，提升工作士气和效 率 B618 现场差，则市场差；市场差，则发展滞 B620 藉 6S 提高公司形象，藉 6S 提高公司信用 B622 6S 始于素养，终于素养 B624 6S 只有不断地检讨修正，才能持续地改善 提升 B626 6S 是一切改善活动的前提 B628 6S 是做好 PDCA 的第一步 B630 6S 是最佳的推销员 B632 6S 是节约能手 B634 6S 是高效率的前提 B636 6S 是标准化的推动者 B638 定置管理是实现人与物的最佳结合的管理 方法 BE02 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰 BE04 严格遵守仓库规范，存储使用要分明 BE06 劣品标识加隔离，退料重要易处理 BE08 仓库存储的原则：防潮、防火、防压、定点? BE10 物料管理的精髓：不断料、不呆料、不囤料 BE12 化学物品很危险，存储使用要小心 BE14 人各有责，物各有主；加强保管措施，完善管? BE16 爱惜物品，轻拿轻放 BE18 数账出入定期存盘，不良物料及时处理 BE20 来料检验按标准，产品质量有保证 BE22 坚持一盘底、二核对、三发料、四减数的仓储? BE24 不收不良品，不做不良品，不出不良品 BE26 物料再生，妥善分类；垃圾减量，避免浪费 BE28 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅B639 三固定：场所、物品存放位置、物品的标 B640 6S 推进的三个阶段：秩序化、活力化、透识 B643 工作不能脱离实际，6S 离不开现场 B645 改善措施是基础，不懈努力是关键 方法 间取用 照执行 B653 改善就是寻找更好的方法并作为新的标准 来实施 B655 五现手法：现场、现物、现实、原理、原 则 B657 布局原则：时间和距离最短、物流畅通、 适变性 行明化 B644 坚持可视化和激励化的 6S 推进 B646 目视管理是改善的第一步 改善 品等 善标准 B654 改善的种类：事后改善、事前改善 B656 PDCA 循环：计划、执行、检查、行动 B658 降低库存：魔方 130 作战B641 6S 目标：明确、量化、达成、实际、时间B642 三定原则：定点、定容、定量B647 目视管理是利用人的视觉进行管理的科学 B648 红牌作战：找到问题点并悬挂红牌、加以 B649 看板作战：标明必需品的管理方法，短时 B650 识别管理人员 工种 职务 熟练 设备 产 B651 标准化：将最好的实施方法作为标准并遵 B652 标准化的步骤：制定标准、执行标准、完B659 建立 6S 审核工作系统， 并予以严格贯彻执B660 纠正和预防措施：消除不合格原因所采取 的措施}