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我在某单位干了十年，现在自动离职，有没有报酬
我在某单位干了十年，现在自动离职，有没有报酬
律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：2024 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人自动离职无经济补偿金。 11:14地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：128747 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_88 人您好，没有经济补偿金。 17:44地区：四川-成都咨询电话：13980***帮助网友：2079 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！自动离职无经济补偿金。 12:36地区：四川-成都咨询电话：18602***帮助网友：15426 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人自己辞职没有补偿！ 13:11地区：四川-内江咨询电话：13990***帮助网友：82 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不知你与单位最后一次劳动合同是什么时间签订的？如果是2008年以前，并且双方协商一致解除劳动合同，可以得到一定的经济补偿金。 15:29 15:32如果你现在还没有正式离职，可以联系本律师策划辞职方案，尽量得到相应补偿
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400-400-400-我在单位干了十年,现在太累了,不想干了,如果辞职了,有什么补偿吗?_百度知道
我在单位干了十年,现在太累了,不想干了,如果辞职了,有什么补偿吗?
我有更好的答案
若公司炒你你可能得到n（工作年限）+几 个月薪的补偿，你还可以申请失业救济金。若你自己申请辞职的就没有了。
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共14个回答
您好，这件事比较麻烦，因为咱们已经辞职，对单位来讲已经不再产生效能，换位思考不会有老板主动愿意给曾经员工补社保，这个不主动就可以让对方为这一方向去找各种理由！所以需要拿合同中的这一条和公司不断交涉！建议我们不要只看合同中对我们有利的部分，更应该看看合同中是否有对我们不利的部分，因为这有可能会成为推辞的借口，找到他，并找出相应的对策来应对，这才是这次交涉前真正要做的，即便是要用法律，也是要用合同的。一旦对方无法推辞，时局才会对我们有利。
您好！当然可以 要用法律维护自己的权益！祝一切顺利！
您好！这要看您怎么想的？现在的工作重要还是眼下的医疗和未来的养老重要。另外，要弄明白为什么别人给上，而您没有，是否问题出在您身上，比如一些手续上的问题。
要求补缴是您的权利，如果单位不给补缴，那您可以要求当地劳动仲裁部门介入调查，基本上一查一个准，如果单位不给你补缴就会面临高额处罚，还会上黑名单，所以一般都会补的。
有劳动合同就可以要求补交！
只有2012年度的一份他是每年签一份的
&&& 根据您所说的情况，建议您到当地的社保局，进行详细询问和了解。
&&& 祝：平安
&&& 生命人寿：张晓明
是可以的， 要用法律维护自己的权益！祝一切顺利！
您好，是应该补交的，和原单位商量，无果，可到当地劳动监督管理部门反眏。用法律来维护自己的合法权利。
朋友您好，非常高兴可以为您提供优质的服务！我是湛江中国人寿的凌云，您这样的情况，还是打12333社保局询问比较好如果您觉得对您有帮助的话，不要吝惜您的好评。谢谢！
按照劳动法当然得补交，可以寻求法律途径的帮助，不过，之后就得重新找工作了
&&&&& 用法律的手段来解决您的问题比较适合，不过您一定i要有证据，证明您在这单位干过，还有就是有工资条最好了，在去劳动监察部门咨询一下，这样稳妥一些！祝顺利
去劳动保障部门，要求仲裁。
你好：可以的，不过很麻烦，需要你用法律维权。
关于您的问题确实比较特殊，偏法律问题。
建议您先找一位资深法律人士帮您分析问题。然后您肯定自有办法。
&&& 我个人建议通过和合理合法的渠道来维权。但是你要做好各方面的准备：1、保留证据。现在很多事情还是有机会争取到的，不过肯定是依法合规、有充分的证据说明问题。2、维权很辛苦。要充分研究所有的证据、以及相应的法律条款。
& 祝顺利！
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好评成功！在单位工作了10年以上 自动辞职能得到补偿吗？谢谢告诉我_百度知道
在单位工作了10年以上 自动辞职能得到补偿吗？谢谢告诉我
我有更好的答案
你说的自动辞职应当是主动提出辞职吧？如是有这想法，你在单位工作十年，如果单位没有及时与你续签劳动合同或者没有依法支付加班报酬，或者你申请年假被拒绝而企业给予的理由又违法，或者企业没有为你依法缴纳各项社会保险，或者企业应承担的社会保险是在你的工资里支付的，等等，你可以找出任何一个企业违法的事例，然后打报告找企业负责人协商，或者申请司务公开被拒绝，都可以成为你认为单位构成违约，因此要求与企业解除劳动合同或者劳动关系，在这种情况下你可以获得经济补偿。比如现在企业年休假往往没有规定，你想不干了，就找企业规章制度上的缺陷，并说企业规章制度制度违背法律方面的漏洞，企业当然不会为你一个人而修改适用于所有人的制度，所以，你将辞职申请，在称谓上改为请求解除劳动关系的报告，并对请求理由说出一个或一堆企业违背约定，侵犯你合法权益或者劳动条件不能保证，等N项理由。你这样就没有得不到经济补偿的法律障碍了。
采纳率：63%
自动辞职好像得不到，要单位提出与你解除劳动合同或者不续签劳动合同才会有补偿
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