当面试官问你这个问题的时候，你该怎么回答_深圳PHP培训机构
当面试官问你这个问题的时候，你该怎么回答
你觉得你最大的缺点是什么？当面试官问你这个问题的时候，你该怎么回答？如果是在自己家里关起门来，这是一个十分有趣的可以问自己的问题，它需要你用鼓起
巨大的勇气来正直的、开放的面对自己，它需要你能确信你的回答不至于带来不良后果。技术专家(sz.php.tedu.cn
)认为：在面试场合，它没有一条符合上述要求。应聘人需要，也应该，极尽所能来打动他们的面试官，积极的承认自己的缺点恐怕是个风险很高的对策。
& 然而这个面试问题仍然非常流行，很多公司仍然这样问，而应聘者挖空脑壳想出千万种回答方法，其中一个有点自虐的回答方式是“我是个工作狂”。对于这个问题更富有文学性的情况是，有的公司会问你的最大的三个缺点是什么?真的很想知道他们想从这些回答中得到什么?
那么，如何回答这样的问题?
依深圳达内PHP培训技术专家的经验来看，回答“我是个左撇子”是达不到任何效果的。从某种角度来看，一个人的强项或弱项通常是一对相互对立补充的特征，就如人的左手和右手。按某种能力高低划线，很少人能在某种能力的两方面都擅长的。
例如，想想那些让你崇拜的具有深远眼光的人。这些人充满人格魅力，给人无限启发，他们把你托起，向你展示了一个你模糊的听说但不确信的另一个世界。伟大的
人物，但请告诉我，他们擅长处理细节问题吗?他们能够一丝不苟的在一个项目的细枝末节上不厌其烦吗，能够保证让所有的东西都按要求的完成吗。没那么容易
比如，爱因斯坦，这一点都不奇怪，他就不是关注细节，也不应该是关注细节的人。但相反，如果我要招聘一个会计，那她完全正好相反，她需要钻到细节里。
于是，回答这个问题就可以把它变相到强调我们的优点上，这就好回答多了。只需要想好想强调自己的什么强项，找出它的相对的弱项是什么，就朝这个方向说。
深圳达内PHP培训技术专家相信你能想出比这更好的回答。只要记住把这个问题重构一下，把它变成一次强调自己优点强项的机会，这个问题就好像是一个硬币，强调哪一面看你自己了。&
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达内北京会计中心面试如何回答“什么时候结婚/生孩子”的问题？
面试时对于女性，hr经常会多问几个问题，如什么时候要孩子，有没有结婚的打算，又或者2胎等等问题。其实些问题不仅事关女性求职者，男性求职者也是会被问及的，很多企业巴不得员工都是单身。一、关于家庭孩子，企业怎么想？首先是关注女性的问题，什么时候要孩子？国内很多企业对于员工正常的结婚和孕期是内部排斥，但是明面上不说。老张的老婆入职后半年怀孕，公司竟然以大客户为借口要求出差和加班，无奈主动解除了劳动合同，离职后一直到生产后2年时间，一直在家。很多企业对于新员工入职后1-2年怀孕或者结婚的行为是比较排斥的，所以如果求职者未来2年内有生孩子的计划，我认为如有可能最好不要跳槽，因为相对熟悉的环境和同事，能够增加一些照顾和帮你说话，新公司六亲不认到时候只能被动接受。二、如何回答此类问题1、是否有结婚计划？1）还没找到顺眼的，还在等缘分（单身）2）我们还在适应阶段，工作两个人还需要磨合（情侣）3）有结婚的意向但是我们计划低调到时候最好是周末（有意向结婚）2、是否有意向要孩子？1）我们还比较年轻暂时没有打算（结婚没孩子）2）因为未来有要孩子的打算，所以现在会把精力更多放在工作上（有意向要）是否考虑过去其他城市（异地感情）我们商量好了，谁发展的更好就去谁的城市，所以我不仅看重了贵公司的平台，且希望靠着自己的努力谋求更好的发展，也是为家人获得更好的生活
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> 面试技巧 > 正文
【面试】面试官这么问我为什么“转行”,“跳槽”该怎么回答?
更新日期：
& 作者：海门人才网
& 来源：海门人才网
& 关键词：&&&&&&&&
面试时，经常会遇到面试官询问转行和跳槽的问题，当你多份工作的经验，或者所学专业和所应聘的职位不相干，简历上是能够明显看出来的，当然逃不过面试官的询问，当遇上这样的问题时该如何应对？
情景一：频繁跳槽
面试对于这样的者，往往会有如下几种考虑：
1、没有明确的自我定位和职业目标，难保以后不会再跳槽
2、如此的不稳定性会不会录用之后还是会跳槽，这样只会浪费公司的成本
3、如果是因为性格问题，比如说人际关系问题而跳槽，以后在自己的公司也不一定就不会出现同样的情况
面对这种情况，通常表决心是非常重要的，可以从以下几个方面来回答这样的问题：
1、坦诚自己过去的经历，即使你现在隐瞒了，背景调查也会让你无处可逃
2、表决心，表示自己已经知道频繁跳槽的坏处，并且已经付出了一定的代价，所以不会再出现这样的情况了。
3、说明跳槽后自己获得的收获及体验，比如说获得的工作经验和技能，并且与自己所应聘的职位目标相同。
情景二：转行
面试官对于这种情况的考虑是因为者在经历转行之后的工作经验到底有多少？录用之后所要花费的培训成本是否值得？求职者又有多少的发展潜力？又能为公司创造出多大的价值？
其实面试官考虑的这些也只是人之常情，都是为了能够获得更适合的人，面试官对于求职者最关心的问题莫过于求职者的职业定位和方向，在面试时千万不要显露出个人稳定性不足的缺陷。
面对这样的情况，回答思路一般是这样的：
1、虽然自己的经验不足，但是可以和新人一样一起努力，并且有更多的职场经验，不要给面试官留下你就是职场新人的印象，如果从成本这一项考虑，淘汰的必然是你。
2、表示你虽然转行了但是还拥有过去的职场经验，这是无法磨灭的事实，看似是零起步，但是却有着职场新人所没有的各种技能。
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如果面试官问你关于腐败的问题,应该怎么回答?
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这是公务员面试的题吧。应该从历史与现实、宏观与微观、客观与主管等多维度来展开，应首先表明这是一个复杂的问题，在中国存在但不严重，然后讲古今中外都存在腐败，导致产生的主客观因素，主要治理措施等。这是一位命题专家来我校讲座时告诉的。
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