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思南县退伍军人秦松:退伍不褪色 创业扶贫显身手
新华网贵州频道９月１７日电　近日，笔者在贵州省思南县双塘工业园区的汽车修理车间看到，一位身着绿色迷彩服的年轻人，正在手把手地教一群年轻人的汽车修理保养技术。他，就是从思南县香坝镇大山深处走出来的退伍军人、思南民望汽修有限公司董事长——秦松。这位土家族小伙子凭着部队的教育和父辈的教诲，默默地教授他的战友创业本领，带动退伍军人在建设幸福美好新思南的伟大征程上再立新功。
退伍后的秦松没有忘记时刻学习知识“充电”。陈时安 摄
入伍要为家乡争光
秦松，2003年12月入伍，这位从思南大山深处来到部队的农民儿子，没有忘记家乡父老送自己参军时的殷殷嘱托：在部队要好当兵、当好兵。入伍后的他，不仅练就了过硬的军事本领，还考入四川理工学院，学习汽车修理专业技术。他把所学的知识运用于部队训练实践，得到了部队首长的认同和战友们称赞，曾在部队荣获“三等功”1次、“优秀士兵”5次、“团嘉奖”3次。2005年7月，秦松在部队光荣地加入了中国共产党。
回乡勇闯就业新路
2008年12月退伍后的秦松，被安排在中国人寿保险公司（PICC）泸州分公司上班，收入也不错，每月5000多元。按照一般人的理解，有这份稳定的收入就不错了。秦松没有这样想，他利用工作之余自学建筑行业知识，接着辞掉人寿保险这个“金饭碗”，跳槽下海，在泸州从事建筑业。父母亲恨他傻，妻子怨他笨，战友们笑他憨，然而秦松顶住来自四面八方的冷嘲热讽，自己承包工程，一步一个脚印地干着，用5年时间干出了自己的一番新天地，自己积蓄300多万元。2013年，秦松回到养育自己的家乡思南，当他回到家乡看到退伍的战友们还在贫困线上挣扎，便立志回家带领战友们创业，走上脱贫致富之路。他自费1万多元先后到贵阳、重庆、四川等地考察，发现了汽车修理行业这个商机，就决定回到自己的家乡思南发展汽车修理保养产业，带领更多的战友自主创业回报社会。
说干就干，2014年10月，秦松快速处理建筑行业资产，带领3名战友注册资金280万元，成立了思南民望汽修有限公司，本着“服务第一，信誉第一、质量第一、客户至上”的宗旨，经营国内外各类汽车喷漆、钣金、底盘、电路、电瓶、轮胎、发动机维修，集汽车保养、装饰美容等系列服务。凭着过硬的技术、低廉的成本、热忱的服务，如今公司发展成为拥有职工26人、其中退伍军人及家属20人、维修各种车辆6000多台次的汽车修理保养服务型企业。
创业践行军人价值
“我是一名退伍军人，退伍后我不能忘掉军人为人民服务宗旨，在部队我要当一名好兵，回家乡我要创业感恩父老乡亲和部队的培育。我创办这个企业的目的，就是要为退伍的战友们搭建创业平台，让他们学会创业本领，回报社会。”秦松不仅是这样说的，更是这样做的。公司成立以来，先后招收60多名退伍军人到公司学习汽车修理保养技术。
秦松（左二）手把手为退伍军人教授汽车保养技术。陈时安 摄
“我们来这里学习，不仅不交学费，公司除了负责食宿外，还每月发给我们1500元的工资，充分体现秦总的战友感情啊。”来自思南县合朋溪镇的杨天政动情地说。
秦松创业不忘驻思部队的战友，创建思南县退伍军人创业示范基地，与中国人民武装警察部队思南县中队建立军地两用人才培训基地，无偿把公司的技术传授给自己的战友。当有人说他傻时，他却说：“我今天能成为企业老板，全靠党和部队对我的培养，没有他们的帮助，就没有我今天的幸福生活。我是一名退伍军人，就要保持‘退伍不褪色’的优良传统，始终保持军人的昂然锐气，多安排退伍的战友来公司技术培训和就业，多为驻思部队战友搞好技术服务，以报答党和部队对我的教育之恩。”
在服务退伍战友和驻思部队战友时，秦松并没有忘记对家乡父老乡亲的感恩，与思南县职业技术学校签署技术培训合作协议，建立思南县职业技术学校学生实习基地，免费培训学生200多人次。与此同时，秦松还与公司的战友们慰问贫困户50多户，送去2万元慰问金，帮助10贫困户脱贫，走上了致富路。当富裕了的农民前来感谢秦松时，他却说：“不用谢，且不说扶贫帮困，是现代企业应尽的社会责任，对于我这名退伍军人来说，尽一点绵薄之力帮助父老乡亲走上致富路，也是我应尽的一份心意吧。”
面向未来，秦松和他的公司将继续吸引退役军人和社会闲散人员来公司就业，不断扩大服务半径和范畴，使公司的服务网络辐射到临近的德江、石阡、印江、凤冈等县，进一步加强内部精细化管理，将公司打造成为集汽车销售、修理、美容、保养为一体的“一条龙”服务型股份制企业，让公司成为更多退役军人和社会闲散人员施展才华的空间！（陈时安）
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来源：新闻热搜榜退伍不退志，退伍不褪色
——记萍安钢公司安源轧钢厂的退伍军人们
他们曾经是军人，部队锤炼了他们顽强拼搏、奋发向上的意志。如今他们光荣退伍工作在轧制线上，却依然保持着军人的本色，在平凡的岗位上兢兢业业地工作着——他们就是轧钢厂的退伍军人们。带着军旅生活在生命中烙下的特殊的精神标签，他们退伍不退志，退伍不褪色。神圣职责变了，但军人吃苦耐劳、拼搏奉献的精神没有变，军人服从大局、服从命令的本色没有褪，冲锋陷阵、勇创一流的干劲没减，处处当先锋做榜样，铁肩担当为生产，在轧钢事业共同的战线上奉献着青春和汗水，唱响了一曲退伍军人建功立业的赞歌。
戴朝党是轧钢厂最早一批的退伍军人，1989年退伍后分配到轧钢厂。二十四年来，他恪尽职守，永葆军人本色，努力成长为萍钢轧材战线的中流砥柱。他从学习和实践中汲取能量，掌握了丰富的知识和操作技能，解决了许多工艺难题。他忘我工作，投身生产，以效忠企业为己任，执着追求，奋发进取，以无数个“第一”和“先进”的业绩，书写了人生中最灿烂的一笔。他多次被评为厂先进工作者和劳模称号，2000年被评为“江西省劳动模范”；2005年荣获“全国劳动模范”荣誉称号。在领导眼中，他是技术上的一面旗帜，工作中的“拼命三郎”。他对工作有着最朴素而执着的理解，就是“责任”。二十多年与轧机相伴，为轧钢事业奉献出最美好的青春年华。他把军人的优良作风带到了岗位，用辛劳和担当诠释了一名共产党、一名退伍军人的品质。
在生产车间，机长、值班长等关键岗位大部份都由党员和退伍军人担任。说起这些“当兵的人”，车间主任打开了话匣子：“军人就是不一样，执行力特别强，在工作中就是特别能吃苦，更能挑担子。不管是生产过程和检修当中，重活、险活、脏活、累活，军人和共产党员抢着干。”
他说“作为军人、党员和班长三合一的身份，光会干活是不够的，关键是技术上能带头”。为了带领班组搞好生产，他那不服输的军人本色又凸现出来了。不是专业出身的他，从粗轧起步，中轧、预精轧再到精轧调整工岗位，一路刻苦钻研、勤学苦练，军人顽强的品格和强烈的责任感驱使他一点一点的学，一点一点的摸索。担任机长后，不论寒暑、不顾高温，他天天驻守在生产线上，如饥似渴学习更多设备、工艺知识，有时为了解决一个技术难题，连饭都顾不上吃。凭着锲而不舍的学习精神，他成为了行家。军人复员后，无论干什么工作，光凭一股冲锋向前、不畏艰险的精神是远远不够的，要把部队生活与企业生产有机对接最重要。一个新时期的退伍军人，必须有知识、有创新、有技术能吃苦，李栋用平凡的劳动，塑起了一个退伍老兵的技术工人新形象。
准备车间同样是退伍军人挑大梁。装辊班班长吴志根，曾多次获厂“先进工作者”、“优秀员工”和“优秀共产党员”等荣誉称号。当了8年兵的他，从部队复员之后当上了一名装辊工人，自己又成了不懂轧钢工艺、不懂轧辊装配的“新兵”。他白天虚心向师傅们学，夜晚，潜心学习有关书籍和资料。终于，他没有给退伍军人丢脸，成为了班组技术骨干和班长。爱动脑子的吴志根对降低成本、降低劳动强度的事特别愿意去琢磨。他带领班组员工发明一种对辊箱拉杆腔体保鲜的方法，把故障周期延长了4倍以上的时间，还有大幅减低劳动强度的“半自动移槽机”也是吴志根发明制作的。吴志根同志是一个默默奉献的人，他没有忘记曾经是一名军人，是一名共产党员，也没有因为工作中取得一些成绩而沾沾自喜。而是把自己的工作当作一种责任，处处以身作则，任劳任怨。他将军人的热血融入普通的岗位，也让自己的价值在奉献中散发出光彩。
高棒车间精整丙班值班长姚吉禄，他把部队不怕苦，不怕累的精神带到了新的岗位，从零开始学习轧钢精整区域的设备操作技能与技巧，不到一年时间，他能够胜任精整区域任何一个岗位。他勇于改造、敢想敢做，经常能找到设备或工艺上的不合理的地方并说出自己的改造思路，大大减少设备故障和减轻员工的劳动强度。身材纤瘦、不擅言辞的他，做得多，说得少，干起工作来特别“拼”。加热炉抢修，他带领班员冒着一百多度的高温挺进蓄热室，别人干五分钟换一次人，他硬是咬牙坚持十几分钟；清理冲渣沟，他和大伙钻进狭小的空间里，挥汗如雨，干完活爬出来，他显得愈发纤瘦了，只看见两只眼睛滴溜溜地转，活像一只黑泥猴。他以军人不服输的特性，把部队学回来的善带兵、善待兵理念灵活运用到班组管理，以身作则，以情带兵。从细节入手，抓劳动纪律、抓设备操检合一、抓员工责任心等，大胆尝试让年轻员工担任副班长及班组五大员，推行以老带新的现场教学的模式，提高班组整体综合素质，减低成品返包率，使班组综合指标走在车间前列。精整收集区是轧钢厂劳动强度最大、环境最艰苦的地方，姚吉禄一干就是十几年，付出了常人难以想象的艰辛。而他却平淡地说：这里最能锻炼人。
高棒轧制丁机长黄庆，中共党员，曾经是陆军部队的上等兵，接受了部队正规的思想教育，个人的思想品质高尚，工作作风雷厉风行，吃苦耐劳，任劳任怨。在他身上展现了军人的服从、正直、的高尚品德和永不言败的精神。多年来，他认真学习，不断提高思想政治素养和专业技能，认真履行岗位职责，充分发挥了一名优秀共产党员的模范带头作用。他把心思和精力全部放在了高棒生产上，不仅个人能力突出，更充分发扬部队“传、帮、带”的优良传统，经他手带出来的徒弟不计其数，个个都是高棒车间的技术、生产骨干。
准备车间导卫一班班长吴云乡，退伍多年，部队情结特别重。无论在哪儿，无论做什么，军人身上的特质表露无遗：班前列队属他们最正规、喊出的口号部队色彩最鲜明。还有吴万策、肖暄、叶萍、邬优……还有许多叫不上名字的，这些退伍军人脱下戎装，穿上工装，他们虽然退伍时间不同，岗位不同，但都有着同样的品质，那就是：奉献、坚强和不服输。他们用刚强的毅力和榜样的力量在平凡的岗位中生动地展现出别样的风采。
安源轧钢厂吴琦
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军人退伍不褪色
永州市人民检察院
&& 作者： 柏振乐
--记湖南省优秀反渎局局长邓艳雄
　　他，1991年至1994年在成都军区某部服兵役。
　　他，1995年至今一直在新田县人民检察院工作，历任书记员、司法警察、反贪局副局长、反渎局局长。
　　他，从1998年开始从事职务犯罪侦查工作，一干就是19年。
　　他就是对检察事业满腔热情，拥有军人般的毅力和执行力的新田县人民检察院反渎局局长邓艳雄，他是如何快速转变成为全省优秀反渎局局长的呢？
　　敢于碰硬尖刀出鞘显本色
　　他从部队转业后到检察院参加工作，在做好本职工作的同时，始终坚持不懈地刻苦研读法律专业书籍，先后取得了法律专科、本科文凭，并通过了国家司法考试，正是凭着这股不断进取、奋发向上的精神，通过自己的刻苦学习和不懈努力，实现了由书记员到司法警察、到检察官、到职务犯罪办案能手的转变。职务犯罪人员普遍是高智商、高学历、隐蔽性强、关系网复杂且社会阅历丰富，侦查工作的局限性，导致侦查取证工作难、认定难。侦查工作任务艰巨，人民群众要求高，不仅需要高超的侦查技巧，更重要的是要有无所畏惧的胆识和勇气。他常说：“如果我们不敢对腐败分子动真格，一是愧对党的教育和培养，二是愧对我们的工作职责。”办案中他时刻想着的是如何用法律事实的证据链来证实客观的犯罪事实，一心一意把案件事实查清楚，并把政治舆论、社会舆论、法律舆论有机地结合一起，既没有过多的考虑案件查办的阻力和对自己的负面影响，更没有被威胁和恐吓所吓倒，每接到一个案件线索，都全力排除干扰，精心排查，析疑查微，一旦发现涉嫌犯罪事实，绝不手软。2008年，他面对压力、阻力，以一条2000元的线索入手，深挖细查，查办了湖南省新田县国土局执法大队原会计刘某某贪污、受贿18万元、县公路局原出纳骆某某挪用公款56万元、县交通局原副局长肖某某共同贪污22万元等窝案12件。
　　他根据多年的办案实战经验提出了三个观念，一是转变侦查理念，我们“为什么非要撬开犯罪嫌疑人的口而不能用外围证据来锁定认证呢？”二是要学会换位思考，认为职务犯罪的对象也是一个正常的人。他常说，我们办案是查清事实，不是整人，只要我们充分尊重对象的人格，在生活上给予关心，工作再仔细些，再认真些，晓之以理，动之以情，加上对象也是经过组织的多年培养，相信他也会有悔恨之心直至主动开口交代所涉问题的。三是强化证据意识，力求精益求精，在细节上下功，在证据的组合上做文章。职务犯罪的对象不管他手段多新异，始终离不开“权钱交易”、“职务行为”、“谋取利益”等主要的构罪要件。
　　2009年，他在查办永州市检察院交办的永州市公路局原项目办主任黄某某一案时，正是由于他的思路正确、方法得当，使这起开始只掌握5万元受贿线索的小案变成受贿47万余元的大案，并通过此案深挖出冷水滩公路局原局长周某某受贿18万元、新田县公路局原党组书记某某受贿20万元等8件8人的窝案。2010年，他在永州市人民检察院原反贪局副局长周辉的精心组织下，一举突破了永州市运输汽车总公司原党委书记、总经理陈某某在购买汽车、服装等业务收受51.5万元特大受贿案，成功化解了该公司长达8年的涉检群访群诉矛盾。被告人陈某某一审被判处有期徒刑10年，取得较好的政治、法律、社会效果。
　　廉洁奉公履职尽责显忠诚
　　战斗在反腐第一线的检察干警，经常面对来自各方面的诱惑，能不能拒腐蚀、永不沾，不仅关系到自己的政治生命，而且关系到能否担当起党和人民的重托。他切实做到执法严明，不徇私情，坚决捍卫法律尊严和权威。即使面对各种威胁、利诱甚至恐吓，他都不为所动，敢于斗争，恪尽职守。他常说：“我们就是专门查处别人职务型、经济型犯罪的工作人员，得罪的不是一个人，而是一个家族团体、一个复杂的关系网，有很多双眼睛在盯住我们的一举一动，稍有不慎，便会不查自垮，如果在廉洁方面做得不好，那么我们查办案件也会失去自信和底气！是没有资格从事这一行业的！”有一次，犯罪嫌疑人的家属硬塞给他2-3万元，他很严厉的辞退了，并及时把这一情况主动地给院领导反映。多年的侦查工作磨练了他的意志和品质，在他身上无时无刻不体现其对党的忠诚，对检察事业的热爱。
　　天道酬勤一身本领铸辉煌
　　多年来，他参与办理大要案上百起，为国家挽回经济损失近千万元。近年来，他还先后奉调至中纪委、省院和市院组织的专案调查侦查工作。始终牢记宗旨、心系群众，对党的事业无限忠诚，认真履行法律监督职责，始终以“强化法律监督，维护公平正义”为己任，坚持以严格的党性要求自己，坚持“把每一起案件都办成铁案”的理念，严把案件质量关。这些案件的调查和侦破工作都凝聚着邓艳雄同志的辛劳和智慧。他多次被评为全市办案能手、全县优秀政法干警、优秀共产党员和先进工作者等荣誉称号，2010年被永州市人民检察院记三等功，2017年2月被湖南省人民检察院评为全省检察机关反渎职侵权部门优秀反渎局长。
　　他始终牢记党的宗旨，增强责任意识和服务意识，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，始终保持强烈的事业心和使命感，切实把维护群众根本利益的工作落到实处，真正做到立检为公、执法为民。
杨漪雯（实习）
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世界上最坚挺的是军人的肩膀，最浩瀚的是军人的胸怀，最豪迈的是军人的情怀，最有力的是军人的步伐，最美丽的是军人的梦想，最可爱的是军人的形象。 & & & 目前中国退役士兵有劳动能力者约有2313万之余，每年退役士兵约为60.2万。退役士兵年再就业指数不足20%，“中国退伍士兵就业创业”问题已成为社会关注焦点。每个时代都有自己的声音，每一代人都会有时代的烙印。面对着困难，他们没有退缩；面对着成功，他们没有骄傲；面对着失败，他们没有气馁。而当他们脱下军装，离开了付出青春与激情的军营，未来的路又该怎样走下去，当代退伍军人做什么好又是摆在他们面前的一个问题。提起工作，他们或多或少都有过在就业创业期间“碰壁”的经历，这究竟是为何而至呢？铁打的营盘，流水的兵。在“从哪里来回哪里去”的安置政策下，脱下军装的退伍军人该何去何从？改如何找工作？义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。在“从哪里来回哪里去”的安置政策下，退役士兵的工作安置正由单一的统一分配向市场选择的方向逐步过渡。这就要求战友们首先要了解自己，在就业准备与就业观念上作相应调整，跟上改革的步伐。如果我们不尊重昨天的退役兵，不善待昨天的退伍军人的话，怎么可以让今天的现役军人卖力打仗？怎么可以让他们心甘情愿地为国出力、无私奉献？从近年来退伍老兵思想情况看，应着重克服和解决以下四种心理：追热心里许多退伍军人都想到比较体面的工商、税务、金融等单位工作。有的为进热门单位托关系找熟人，就业方向狭窄，从而忽视了可发挥自己特长的行业。求稳心里许多退伍军人把党政机关、事业单位、国企等作为二次就业的首选目标，而不愿到民营企业发展。殊不知，党政机关的机构改革已大大缩减了适合退伍军人就业的岗位，而作为就业安置主渠道的民营企业却有大量机会正向退伍军人们敞开。依赖心里在实行市场择业的条件下，退伍军人们应该有把自己主动推向市场的意识，否则很容易处于被动地位。近年来有许多同志正是不等不靠，当机立断的选择了专业职业测评，在明确求职意向后，拿着自己的简历毛遂自荐，找到了不错的职业。退伍军人们应当有这个勇气，退伍不褪色。急切心里有不少退伍军人还未认清自己适合何种职业就迫切上岗，认为前期的职业测评准备工作太耽误时间，不如尽快外出闯市场“实惠”，导致对职业规划关注过少积极性不高，后期进入职场难以适应继而离职，问题得不到解决，周而复始。经调查，有80%的退伍军人在不了解自己的情况下，盲目地走向人才市场，从事的多是苦、累、险等工种，如搬运、司机等工作。当感受到无的放矢的难处后，退伍军人们才如梦初醒，要求重新规划未来正确认识自己。我需要退伍军人在部队中接受过严格的训练。工作前首当其冲的考虑自己的优势、劣势。退伍军人具备很多普通人所不具备的优良品质，如吃苦耐劳、有恒心、有毅力、做事果断、雷厉风行、具有严格的组织性、纪律性等等。这些品质在职场中都尤为重要，其决定了工作态度、工作方式以及工作能力，因而很多用人单位十分看重退伍军人。认清自己，结合优势与兴趣，扬长避短。找工作并非一日之事，“兵马未动 粮草先行”，提前为以后的职业生涯做好准备，若知渴而掘井，那恐怕为时已晚了。认真审视、重新规划，成功近在咫尺。& & & & && 每年大量的退伍军人回乡后没有正常就业，已经成为了一个非常突出的社会问题。从近的来讲，影响社会稳定，给今后的征兵工作带来困难。从远的来讲，会影响我们民族士气和民族凝聚力。现在，我们那些退伍军人回乡后，不外乎几条出路：继续务农、进城打工口等。另外有一部分人则是利用几年部队锻炼出来的武艺，成了企业保安，或者老板的私人保骠。如果再没有出路的话，则有一小部分人，挺而走险，甚至是从事犯罪活动，比如传销等等。特别是传销，“捍卫君”的一位亲戚曾经也在传销里，后来这个传销被政府打压解散后，他透露，在传销组织里，很多是退役军人。每当看到一些退伍军人悲剧的时候不禁感慨万端。然而事实上，由于近年来我国的就业形势非常严峻，与每年几百万大学生失业相比，目前国家更加多关注的是大学生就业问题而不是退伍军人。特别是在广大农村，普通义务兵退役后，基本上都是“自行谋业”，政府没有任何工作岗位可以提供。让我们站在广大退伍军人的角度来想问题吧。很多热血青年怀着满腔热血，投身到了军队这个钢铁熔炉，希望能够锤炼成钢，报效祖国。在部队领导的教育下，他们以无私奉献的伟大精神，守边疆，护桥梁，抗击各种自然灾害，用自己无私的奉献保护着国家的安全，维护着社会的稳定发展。 & & & &但是，有多少人注意到了他们所付出的种种？在经济高速发展的今天，我们衡量成功的标准似乎只剩下“经济发展”这唯一的标准了。在和平时期，人们往往忽略了我们这些最可爱的人。然而，当他们在部队无私付出、奉献了自己的青春岁月，几年退伍后，等待着他们的遭遇会是什么呢？兵役法规定：凡年满18周岁的中国公民都有服兵役的义务。所以，我国义务兵入伍的年龄都很小，基本上在18岁左右。绝大部分人从学校就直接进入了部队。他们没有任何的社会阅历，直接到部队接受的是强制性军事化管理，他们无私奉献，摸爬滚打，思想是那么的单纯与可爱。但是，退伍回到社会时，他们不得不面对着这个完全陌生、复杂的环境，以及社会上汹涌而来的各种各样不择手段的恶性竞争。在社会职业竞争中，他们没有任何优势，成了人才竞争中的被淘汰者。现实的社会是那么的残酷，优胜劣汰，弱肉强食。退伍军人的思想太单纯了，他们回到社会时，难免会让他们感到无比的失落与无助。在缺乏帮助的情况下，一部分人就会走上错误的道路。尽管我们的国家财政能力仍然有限，但我们为什么不拿出重视大学生就业的力度来重视退伍军人的就业问题。要知道，这个经过专业军事训练的群体，既有坚决拥护党和政府的思想觉悟，也有过硬的个人综合素质，更有比大学生们更加坚定的品格与意志。这些人如果用好了，确实是建设祖国的一支重要的力量。反之，如果放任自流的话，他们万一沦落时，对社会造成的危害也比普通人群更大。当然，没有达到转业安置的退役士兵，并不是说要地方政府包办安置就业之类的意思，而是采取多种措施帮助其培训、就业。另外，这些成千上万的退伍军人，也是我国重要的国防辅助力量。一旦发生战争，或者发生重大自然灾害，现役兵力不足时，这些历年的退役军人自然是重要的后备兵源。我们必须像爱护自己的眼睛一样，爱护他们，像尊重我们现役的子弟兵一样，尊重这些曾经为祖国奉献了青春和热血的退伍兵。一句最简单的大白话就是：如果我们不尊重昨天的退役兵，不善待昨天的退伍军人的话，怎么可以让今天的现役军人卖力打仗？怎么可以让他们心甘情愿地为国出力、无私奉献？曾经有人这样说过，如果我们今天善待了军转中的一人，明天他将会为军队招徕十人；但如果我们今天亏待军转中的一人，明天他有可能“奉劝”一百人勿要从军。安置好今天的他们，无疑就是为军队的明天负责。如何将各方面因素都一并纳入进来，通盘考量、科学决策，亦属军队有关高等级职能部门筹划开展工作的应有之义。 & & & 全国政协6月2日下午在京召开第51次双周协商座谈会，围绕“促进退役士兵就业创业”建言献策。委员们认为，退役士兵是国家建设发展的重要力量，做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设，事关改革发展稳定大局，意义重大。中央高度重视退役士兵就业创业工作，出台了一系列政策措施。各地党委政府认真贯彻中央决策部署，退役士兵安置改革有序推进，取得显著成效。在市场经济条件下，退役士兵就业创业还面临着一些困难和问题，需要高度重视，认真研究解决。一些委员建议，促进退役士兵就业创业，一是要健全法制，加强领导。二要统筹兼顾，完善政策。既要统一基本政策，也要考虑地区差异。要加大财政支持力度；加大培训力度，鼓励退役士兵参加中职高职的系统培训，增强培训实效性；开发重点群体的就业岗位；进一步加大创业支持力度；加大军队在保卫国防、维护国家统一中作出突出贡献的宣传，增强国防意识，弘扬拥军优属的优良传统，营造全社会关心支持退役士兵就业创业的舆论氛围。虽然，新闻中并没有多少具体干货，但起码国家已经开始重视退役士兵的安置就业问题。也正如新闻中讲得那样“退役士兵是国家建设发展的重要力量，做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设，事关改革发展稳定大局，意义重大”。“捍卫君”也相信，国家和军队应该也开始着手研究和改进退役士兵的安置政策。军歌嘹亮，号声鼓舞！每个时代都有自己的声音，每一代人都会有时代的烙印。面对着困难，他们没有退缩；面对着成功，他们没有骄傲；面对着失败，他们没有气馁。而当他们脱下军装，离开了付出青春与激情的军营，未来的路又该怎样走下去，当代退伍军人如何在就业创业，是摆在面前的一个大难题。关于转业士官安置问题从目前掌握的情况来看，少数地方政府还是很重视，拿出了少数事业编制的岗位，但大多数转业士官没有得到妥善安置，有的被迫自谋择业，无奈又伤心。有的被安排到了公益性岗位（说白了，这就是临时工）“捍卫君”查了一下关于公益性岗位的基本定义，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。从一些地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。公益性岗位应具有以下特点，即:政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从以上内容分析，公益性岗位主要保障的对象就是下岗再就业、就业确实比较困难的人群。然而，这些人群随便从社会上就可以招聘进入，而且工资标准为当地最低工资标准为基准，只要不少于基本标准即可。另外，很多公益性岗位社会保险没有，随时可能面临下岗。那么，作为计划安置的转业士官，在部队奋斗了十几年，无论从哪方面来讲，都与公益性岗位没有任何关联。可一些地方政府，却非要把他们安置公益性岗位。这不是个例，几乎全国每个地方都有这种现象。但实际上，退役士兵安置，在各项法规中都有“优先”一说，但具体落实起来却大打折扣。一、日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》第三次修正的《中华人民共和国兵役法》中，关于优先安置有：1、第五十七条，现役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养、退休等方式妥善安置。有劳动能力的退出现役的残疾军人，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。2、第六十条，义务兵退出现役，报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。3、第六十四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。二、日起施行的《退役士兵安置条例》 中，关于优先安置有：1、第四条，国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。2、第二十六条，自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。3、第二十九条，符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作。这里所说的前款规定就是退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。4、第三十四条，国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。5、第三十六条，合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。从《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》中有关转业士兵优先安置就有8条规定。就是这么多优先，还造成当前的转业志愿兵、士官不管是大大小小的，每年都有不少的人和群体上访维权。这样的优先难道是摆设吗？有的地方政府，口头上说政府没有编制岗位，背地里却呼呼啦啦地在招聘地方人员，更别谈优先一说。但当前的转业士官安置不好，更深层次的原因还是在于国家的政策上。二、关于转业志愿兵的问题转业志愿兵，可以说是历史时期的特殊产物。在部队享受干部待遇，转业时享受全民所有制职工身份。可在那个年代，他们转业安置基本上是靠关系。只要有关系，当两年的城镇士兵都能被安排到很好的单位和岗位，而那些在部队辛辛苦苦转了志愿兵，特别是那些没有关系的农村籍转业志愿兵，转业回到地方后，安置岗位很差，很多都是安排到了破产倒闭的企业，有的刚上一年甚至几天班的，就面临下岗，有的甚至根本就没有上过一天班。但那个时期的政策是，只要转为志愿兵，老家的田、地、山全部没有，俨然就成了“城市里的农民”，过着苦逼的生活。每次去上访又被无情的打压，更不是帮主解决问题。他们的问题已经成为历史遗留问题，不是哪一个人就能随随便便解决好。所以，他们集合队伍，进京上访，希望国家能出台具体政策。很多历史遗留问题都是人为造成，过去了这么多年，谁也不想去解决，谁也不想承担责任。唯有国家出面或者纪委调查，不管过去多久，不管是在任还是退休，只要查实虚假安置、买卖编制情况的，都应该进行严厉处理，还广大转业志愿兵一个公道。我们也相信，当前退役士兵的安置和就业面临的突出矛盾和问题，国家认识到了，我们也相信，退役士兵的春天真的很快就会到来，让我们拭目以待！无论是过去还是现在，祖国，人民从来没有忘记你们！一句最简单的大白话就是：如果我们不尊重昨天的退役兵，不善待昨天的退伍军人的话，怎么可以让今天的现役军人卖力打仗？怎么可以让他们心甘情愿地为国出力、无私奉献？曾经有人这样说过，如果我们今天善待了军转中的一人，明天他将会为军队招徕十人；但如果我们今天亏待军转中的一人，明天他有可能“奉劝”一百人勿要从军。安置好今天的他们，无疑就是为军队的明天负责。如何将各方面因素都一并纳入进来，通盘考量、科学决策，亦属军队有关高等级职能部门筹划开展工作的应有之义。我们也相信，当前退役士兵的安置和就业面临的突出矛盾和问题，国家认识到了，我们也相信，退役士兵的春天真的很快就会到来，让我们拭目以待！关注我
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