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考虑过国家机关正常运行的问题吗？国家机关要强调执行力要做到令行禁止，通常都是要年长资深的人号令部属执行

我以前在法院工作，正常情况下总是审判员年长一些书记员年轻一些。超过35岁入职法院的话当你是案件当事人看到坐在审判席上的审判员特年輕，而坐在书记员席上的书记员年纪显得过大你会对法院的裁判有起码的敬重心吗（在案件完全没有误判错判的前提下）。

我就搭过年紀比我还大的书记员这位老兄一直用一支注水笔胆坏了的自来水笔，开庭还要带一瓶墨水生生把自来水笔用成蘸水钢笔。法院记录笔錄我入职时老前辈告诉我笔录要详实，要能从笔录中看出当事人真正的心态、潜在的内情

所以我做书记员时记笔录完全口语化，当事囚怎么说我就怎么记他倒好，一边蘸水一边记录当然跟不上当事人的口述，只能记些梗梗概概可能的内情完全看不出来。

有时我印潒当事人曾在庭审中有过表述这些表述在其他书证中无法证实，但对案件事实的认定有重大影响书写裁判文书时想引用怎么也找不到。但我不想搞坏同事关系就不能像对待年轻的书记员那样要求他换支好钢笔。

另外过于年长的新入职公务员在晋升时，领导往往会从搭配关系上有所倾斜像我入职法院时年岁就已经比较大了，只用了两年不到的时间就从书记员晋升到助理审判员（进入法官序列）了——我这还是在法院系统没有特殊关系的前提下做到的

这样做当然可能把更为优秀的年轻书记员的晋升途径先挤占了（领导会想反正更优秀更年轻的书记员来日方长，慢慢提拔吧）

同样的努力得到不同的结果，这也有失公平