由基本工资工龄工资，奖励工资补助工资四部分构成。

　　办事员三周年按科员对待;科員五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资

　　每年60元，以虚年计算按月发放。三年一调

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发直至考核合格的次年1朤继续发放。三年一调

　　1、车补，随工资每月发放标准=基本工资÷5，逢一进十

　　2、取暖补助，一年发放一次标准=基本工资÷3，逢一进十

　　3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一調。

　　4、山区补助农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10按月发放，三年一调

　　5、地区差别补助，各地根据实际情況确定地区差别工资

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止

　　五、新参加工作人員基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%三年一调。

大体打手每月多少呢公积金多少呢？谢谢

你对这个回答的评价是？