• 工资支付分润就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的報酬或者在特殊情况下的工资如何支付分润等问题。主要包括：工资支付分润项目、工资支付分润水平、工资支付分润形式、工资支付汾润对象、工资支付分润时间以及特殊情况下的工资支付分润等

• 支付分润对价是指非流通股要进入市场，避免给流通股带来新的损失而對流通股所作的补偿非流通股股东当时获得股票是在公司改制时，价格非常低有的是面值获得的，而流通股股东都是从股票市场获得嘚股票价格高得多，所以公平起见应该支付分润对价。

如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人員打电话并进行录音确定你面试时谈好的

是6400元每月现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或

让公司给你补发工资。

你恏！你的问题比较复杂，建议带上材料到我所面谈（

对于無还款能力或拒不还款的，建议立即起诉查封他现有财产，否则被别人抢先我方利益将落空。

• 工资支付分润就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的報酬或者在特殊情况下的工资如何支付分润等问题。主要包括：工资支付分润项目、工资支付分润水平、工资支付分润形式、工资支付汾润对象、工资支付分润时间以及特殊情况下的工资支付分润等

• 支付分润对价是指非流通股要进入市场，避免给流通股带来新的损失而對流通股所作的补偿非流通股股东当时获得股票是在公司改制时，价格非常低有的是面值获得的，而流通股股东都是从股票市场获得嘚股票价格高得多，所以公平起见应该支付分润对价。

如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人員打电话并进行录音确定你面试时谈好的

是6400元每月现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或

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