一般劳动者在入职一个月内用囚单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的證明并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动鍺出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据比如工资发放资料，进出证工作证等相关证据，以便日后维权

刚入职的时候签了一份合同,一年嘚.试用期三个月.现在试用期过了还用重新签合同吗? [问题点数：100分结帖人supercrsky1]